L' application de la loi sur l'égalité aux rapports de travail de droit public:
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| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | French |
| Published: |
Bâle ; Genève ; Munich
Helbing et Lichtenhahn
2000
|
| Series: | Frau und Recht
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Item Description: | Literaturverz. S. XXIII - XXXII. - Dt. Ausg. u.d.T.: Arioli, Kathrin: Die Anwendung des Gleichstellungsgesetzes auf öffentlichrechtliche Arbeitsverhältnisse |
| Physical Description: | XXXVIII, 235 S. 23 cm |
| ISBN: | 3719019381 |
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SOMMAIRE
PREFACE
A
L
'
EDITION
FRANCAISE
.
V
PREFACE
.
VII
TABLE DES
MATIERES
.
XI
BIBLIOGRAPHIE
.
XXIII
DOCUMENTS
.
XXXIII
TABLE DES
ABREVIATIONS
.
XXV
INTRODUCTION
.
1
PREMIERE
PARTIE:
FONDEMENTS
.
5
CHAPITRE
1:
CHAMP
D
'
APPLICATION
DE
LA
LOI
SUR
L
'
EGALITE:
APPLICABILITE
AUX
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
REGIS
PAR
LE
DROIT
PRIVE
ET
PAR
LE
DROIT
PUBLIC
.
7
§
1
LES
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PRIVE
DANS
LE
SECTEUR
PUBLIC
.
8
§
2
LES
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PUBLIC
.
13
CHAPITRE
2:
LES
PRINCIPAUX
MOYENS
D
'
ACTION
DE
L
'
ETAT
DANS
LE
CADRE
DES
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PUBLIC
.
23
§1
LA
DECISION
.
24
§2
LE
CONTRAT
DE
DROIT
PUBLIC,
LA
DIRECTIVE
ADMINISTRATIVE
INTERNE
ET
LA
LOI
.
39
DEUXIEME
PARTIE:
LE
DROIT
DE
FOND
.
49
CHAPITRE
3:
LES
DROITS
CONSACRES
A
L
'
ART.
5
LEG
DANS
LES
DIFFERENTS
CAS
DE
DISCRIMINATION
.
51
§
1
LES
DIFFERENTES
PRETENTIONS
AU
SENS
DE
L
'
ART.
5
LEG
.
51
§
2
PRESCRIPTION
ET
PEREMPTION
.
91
TROISIEME
PARTIE:
LE
DROIT
FORMEL
.
109
CHAPITRE
4:
LES
VOIES
DE
DROIT
DANS
LES
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PUBLIC
.
111
SOMMAIRE
§
1
GENERALITES
.
111
§2
LA
PROCEDURE
ADMINISTRATIVE
CONTENTIEUSE
.
128
§3
LE
RECOURS
DE
DROIT
ADMINISTRATIF
.
157
§4
LE
RECOURS
DE
DROIT
PUBLIC
.
181
CHAPITRE
5:
PROCEDURE
DE
CONCILIATION
ET
COMMISSION
SPECIALISEE
INSTITUEE
PAR
LA
LOI
SUR
L
'
EGALITE
.
193
§
1
GENERALITES
.
193
§2
LA
COMMISSION
SPECIALISEE
POUR
LE
PERSONNEL
§3
LA
PROCEDURE
DE
CONCILIATION
DANS
LES
CANTONS
.
197
§
4
PROCEDURE
INTERNE
A
L
'
ENTREPRISE
EN
CAS
DE
HARCELEMENT
SEXUEL
.
205
QUATRIEME
PARTIE:
QUESTIONS
SPECIALES
.
209
CHAPITRE
6:
LE
TRAITEMENT
DES
DONNEES
PERSONNELLES
PRIS
ENTRE
LA
PROTECTION
DES
DONNEES
ET
LA
LOI
SUR
L
'
EGALITE
.
211
§
1
GENERALITES
.
211
§
2
CONSERVATION
DES
DONNEES
PERSONNELLES
EN
CAS
DE
REFUS
D
'
EMBAUCHE
.
212
§3
COMMUNICATION
DE
DONNEES
PERSONNELLES
.
213
CINQUIEME
PARTIE:
BILAN
.
221
CHAPITRE
7:
CATALOGUE
DE
PROPOSITIONS
DE
LEGE
FERENDA
.
223
§
1
AMENAGEMENT
DES
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PUBLIC
.
223
§
2
RESILIATION
DES
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PUBLIC
.
223
§
3
PRESCRIPTION
.
226
§
4
VOIES
DE
DROIT
.
226
§
5
PROTECTION
DES
DONNEES
.
229
INDEX
.
231
X
TABLE
DES
MATIERES
PREFACE
A
L
'
EDITION
FRANCAISE
.
V
PREFACE
.
VII
SOMMAIRE
.
IX
BIBLIOGRAPHIE
.
XXIII
DOCUMENTS
.
XXXIII
TABLE
DES
ABREVIATIONS
.
XXXV
INTRODUCTION
.
1
PREMIERE
PARTIE:
FONDEMENTS
.
5
CHAPITRE
1:
CHAMP
D
'
APPLICATION
DE
LA
LOI
SUR
L
'
EGALITE:
APPLICABILITE
AUX
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
REGIS
PAR
LE
DROIT
PRIVE
ET
PAR
LE
DROIT
PUBLIC
.
7
$
1
LES
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PRIVE
DANS
LE
SECTEUR
PUBLIC
.
8
I.
TRAITS
CARACTERISTIQUES
DU
RAPPORT
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PRIVE
.
8
II.
LICEITE
DES
CONTRATS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PRIVE
DANS
LE
SECTEUR
PUBLIC
.
8
III.
CAS
D
'
APPLICATION
.
11
A.
LES
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PRIVE
A
LA
CONFEDERATION,
DANS
LES
CANTONS
ET
LES
COMMUNES
.
11
R
LE
PERSONNEL
DES
ETABLISSEMENTS
PUBLICS
AUTONOMES
.
12
C
LE
PERSONNEL
DES
INSTITUTIONS
SUBVENTIONNEES
PAR
L
'
ETAT
.
12
§
2
LES
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PUBLIC
.
13
L
TRAITS
CARACTERISTIQUES
DES
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PUBLIC
.
13
IL
LES
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PUBLIC
AU
SENS
ETROIT
ET
AU
SENS
LARGE
.
13
A.
LES
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PUBLIC
AU
SENS
ETROIT
.
13
R
LES
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PUBLIC
AU
SENS
LARGE
.
14
1.
LES
MEMBRES
DE
LA
MAGISTRATURE
.
14
2.
LES
MEMBRES
DES
COMMISSIONS
EXTRA-PARLEMENTAIRES
.
15
III.
TYPES
DE
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PUBLIC
.
17
A
DISTINCTION
FONDEE
SUR
LE
MODE
DE
CREATION
DU
RAPPORT
DE
TRAVAIL
.
17
XI
TABLE
DES
MATIERES
1.
CREATION
DU
RAPPORT
DE
TRAVAIL
PAR
DECISION
OU
PAR
CONTRAT
.
17
2.
CREATION
DU
RAPPORT
DE
TRAVAIL
PAR
ELECTION
POPULAIRE
OU
NOMINATION
ADMINISTRATIVE
.
20
II.
DISTINCTION
FONDEE
SUR
LE
MODE
DE
RESILIATION
DU
RAPPORT
DE
TRAVAIL
.
21
CHAPITRE
2:
LES
PRINCIPAUX
MOYENS
D
'
ACTION
DE
L
'
ETAT
DANS
LE
CADRE
DES
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PUBLIC
.
23
§
1
LA
DECISION
.
24
I.
LA
NATURE
ET
LE
CONCEPT
DE
DECISION
.
24
IL
CASUISTIQUE
.
25
III.
FORME
ET
CONTENU
DE
LA
DECISION
.
27
IV.
TYPES
DE
DECISIONS
.
28
A.
LA
DECISION
FORMATRICE
.
28
B.
LA
DECISION
CONSTATATOIRE
.
29
C.
LA
DECISION
SOUMISE
A
ACCEPTATION
.
30
D.
LA
DECISION
NEGATIVE
.
30
E.
DENI
DE
JUSTICE
ET
DROIT
A
LA
DECISION
.
31
V.
LE
DEVOIR
DE
MOTIVER
ET
L
'
INDICATION
DES
VOIES
DE
RECOURS
.
32
A.
LA
MOTIVATION
DES
DECISIONS
.
32
1.
CONTENU
DE
LA
MOTIVATION:
EXIGENCES
.
32
2.
L
'
ABSENCE
DE
MOTIVATION
OU
LA
MOTIVATION
INSUFFISANTE
.
34
B.
L
'
INDICATION
DES
VOIES
DE
RECOURS
.
35
1.
EXIGENCES
.
35
2.
L
'
ABSENCE
D
'
INDICATION
DES
VOIES
DE
RECOURS
OU
L
'
INDICATION
ERRONEE
.
36
VI.
LES
DECISIONS
MILLES
OU
ANNULABLES
.
37
A.
NULLITE
.
37
B.
ANNULABILITE
.
38
§2
LE
CONTRAT
DE
DROIT
PUBLIC,
LA
DIRECTIVE
ADMINISTRATIVE
INTERNE
ET
LA
LOI
.
39
I.
LE
CONTRAT
DE
DROIT
PUBLIC
.
39
A.
LA
NATURE
ET
LE
CONCEPT
DU
CONTRAT
DE
DROIT
PUBLIC
.
39
B.
ADMISSIBILITE
DU
CONTRAT
DE
DROIT
PUBLIC
.
40
C.
LE
CONTENTIEUX
DU
CONTRAT
DE
DROIT
PUBLIC
.
42
1.
GENERALITES
.
42
2.
DU
POINT
DE
VUE
DU
DROIT
DE
L
'
EGALITE
.
43
XII
TABLE
DES
MATIERES
IL
LA
DIRECTIVE
ADMINISTRATIVE
INTERNE
.
44
A.
NATURE
ET
CONCEPT
DE
LA
DIRECTIVE
ADMINISTRATIVE
INTERNE
.
44
B.
CASUISTIQUE
.
45
C.
LE
CONTENTIEUX
DE
LA
DIRECTIVE
ADMINISTRATIVE
INTERNE
.
46
1.
GENERALITES
.
46
2.
DU
POINT
DE
VUE
DU
DROIT
DE
L
'
EGALITE
.
46
III.
LA
LOI
.
47
DEUXIEME
PARTIE:
LE
DROIT
DE
FOND
.
49
CHAPITRE
3:
LES
DROITS
CONSACRES
A
L
'
ART.
5
LEG
DANS
LES
DIFFERENTS
CAS
DE
DISCRIMINATION
.
51
1
LES
DIFFERENTES
PRETENTIONS
AU
SENS
DE
L
'
ART.
5
LEG
.
51
I.
LES
PRETENTIONS
JURIDIQUES
SELON
L
'
ART.
5
AL.
1
LEG
.
51
A.
L
'
ACTION
EN
PREVENTION,
LIT.
A
.
51
B.
L
'
ACTION
EN
CESSATION,
LIT.
B
.
52
C.
L
'
ACTION
EN
CONSTATATION,
LIT.
C
.
53
D.
L
'
ACTION
EN
PAIEMENT
DU
SALAIRE
DU,
LIT.
D
.
53
II.
LE
REFUS
D
'
EMBAUCHE
.
54
A.
CREATION
INITIALE
DU
RAPPORT
DE
TRAVAIL
.
54
1.
LA
CANDIDATURE
.
55
2.
LES
CRITERES
DE
NOMINATION
OU
D
'
ENGAGEMENT
.
57
A)
RESTRICTIONS
EN
CAS
DE
NOMINATION
POUR
LA
PERIODE
ADMINISTRATIVE
ET
CONDITIONS
RESTRICTIVES
D
'
ADMISSION
POUR
LES
PERSONNES
A
DOUBLE
REVENU
.
57
B)
PRIORITE
ACCORDEE
A
QUALIFICATIONS
EGALES
A
L
'
UN
DES
SEXES
.
59
3.
NOTIFICATION
DE
LA
DECISION
DE
REFUS
.
62
B.
LES
ACTIONS
.
64
1.
LES
DROITS
DES
CANDIDATES
ET
CANDIDATS
ECARTES;
GENERALITES
.
64
2.
LE
DROIT
AU
VERSEMENT
D
'
UNE
INDEMNITE
SELON
LA
LOI
SUR
L
'
EGALITE
.
65
C.
LA
PROTECTION
JURIDIQUE
.
66
1.
LE
RECOURS
CONTRE
LE
REFUS
D
'
UNE
CANDIDATURE
.
66
2.
LE
FARDEAU
DE
LA
PREUVE
.
67
APPENDICE:
APPLICATION
DE
LA
LOI
SUR
L
'
EGALITE
A
LA
NON-ELECTION
DISCRIMINATOIRE
PAR
LE
CORPS
ELECTORAL
OU
LE
PARLEMENT
.
68
III.
LA
NON-PROMOTION
.
70
XIII
TABLE
DES
MATIERES
A.
LES
CONDITIONS
DE
LA
PROMOTION
.
70
1.
GENERALITES
.
70
2.
PRIORITE
ACCORDEE
A
L
'
UN
DES
SEXES
.
72
B.
DELIMITATION
A
L
'
EGARD
D
'
AUTRES
ETATS
DE
FAIT
DISCRIMINATOIRES
.
72
1.
CREATION
D
'
UN
RAPPORT
DE
SERVICE
.
72
2.
ATTRIBUTION
DES
TACHES
.
73
3.
EGALITE
DES
SALAIRES
.
73
C.
PRETENTIONS
LORS
D
'
UNE
NON-PROMOTION
INJUSTIFIEE
EN
GENERAL
.
74
D.
PRETENTIONS
EN
CAS
DE
NON-PROMOTION
DISCRIMINATOIRE
.
75
IV
DROIT
AU
VERSEMENT
D
'
UNE
INDEMNITE
EN
CAS
DE
HARCELEMENT
SEXUEL
.
76
V.
RESILIATION
D
'
UN
RAPPORT
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PUBLIC
.
77
A.
CONDITIONS
MATERIELLES
ET
FORMELLES
DE
LA
RESILIATION
D
'
UN
RAPPORT
DE
TRAVAIL
.
79
1.
LA
NON-REELECTION
.
79
2.
LE
LICENCIEMENT
.
81
3.
LA
RESILIATION
.
82
B.
LES
PRETENTIONS
EN
CAS
DE
RESILIATION
INJUSTIFIEE
DU
RAPPORT
DE
TRAVAIL;
GENERALITES
.
83
C.
LES
PRETENTIONS
EN
CAS
DE
DISCRIMINATION
PORTANT
SUR
LA
RESILIATION
DES
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
.
85
1.
GENERALITES
.
85
2.
EN
CAS
DE
CONGE
DE
RETORSION
.
88
VI.
LE
DROIT
A
LA
REPARATION
DU
DOMMAGE
ET
DU
TORT
MORAL
.
89
A.
GENERALITES
.
89
B.
CONDITIONS
DE
LA
RESPONSABILITE
DE
L
'
ETAT
.
90
1.
LA
BASE
LEGALE
.
91
2.
LE
DOMMAGE
.
91
3.
LA
PERSONNE
LESEE
.
91
4.
LES
PERSONNES
DONT
L
'
ETAT
PEUT
DEVOIR
REPONDRE
.
92
5.
L
'
ACTE
DOMMAGEABLE
.
92
A)
ACTION
OU
OMISSION
.
92
B)
L
'
EXERCICE
D
'
UNE
FONCTION
PUBLIQUE
.
93
6.
L
'
ILLICEITE
.
94
7.
LE
LIEN
DE
CAUSALITE
ADEQUATE
.
94
8.
LA
FAUTE
.
94
9.
LES
DOMMAGES-INTERETS
ET
LA
REPARATION
DU
TORT
MORAL
.
95
A)
LA
REPARATION
DU
DOMMAGE
MATERIEL
.
95
XIV
TABLE
DES
MATIERES
B)
TORT
MORAL
.
95
C.
PRETENTIONS
SUPPLEMENTAIRES
.
96
§
2
PRESCRIPTION
ET
PEREMPTION
.
97
I.
LE
PROBLEME
.
97
IL
LA
PRESCRIPTION
ET
LA
PEREMPTION
EN
DROIT
PUBLIC:
GENERALITES
98
A.
LA
PRESCRIPTION
.
98
1.
LA
PRESCRIPTION
EN
TANT
QUE
PRINCIPE
GENERAL
.
98
2.
LE
DELAI
.
99
3.
LES
EFFETS
DE
LA
PRESCRIPTION
.
99
B.
LA
PEREMPTION
.
100
III.
PRESCRIPTION
DES
PRETENTIONS
PECUNIAIRES
DECOULANT
DE
LA
LOI
SUR
L
'
EGALITE
.
100
A.
GENERALITES
.
100
B.
DROIT
A
L
'
EGALITE
DES
SALAIRES
.
101
1.
PRESCRIPTION
.
101
2.
PEREMPTION?
.
102
3.
AUTRES
RESTRICTIONS
A
LA
MISE
EN
YYUVRE
DU
DROIT
A
L
'
EGALITE
DES
SALAIRES
.
103
C.
LES
PRETENTIONS
EN
INDEMNISATION
.
104
1.
DROIT
AU
VERSEMENT
D
'
UNE
INDEMNITE
LORS
D
'
UN
REFUS
D
'
EMBAUCHE
.
104
2.
PRETENTION
AU
VERSEMENT
D
'
UNE
INDEMNITE
EN
CAS
DE
HARCELEMENT
SEXUEL
.
106
D.
AUTRES
PRETENTIONS
PECUNIAIRES
.
106
E.
DOMMAGES-INTERETS
ET
REPARATION
DU
TORT
MORAL
.
106
IV.
PRESCRIPTION
DES
PRETENTIONS
NON
PECUNIAIRES
.
108
TROISIEME
PARTIE:
LE
DROIT
FORMEL
.
109
CHAPITRE
4:
LES
VOIES
DE
DROIT
DANS
LES
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PUBLIC
.
111
§
1
GENERALITES
.
111
1
INFLUENCE
DU
DROIT
FEDERAL
SUR
LE
DROIT
CANTONAL
DE
PROCEDURE
ADMINISTRATIVE
.
111
IL
PRINCIPES
GENERAUX
DE
LA
PROCEDURE
ADMINISTRATIVE
.
112
A
LES
MAXIMES
DE
PROCEDURE
.
113
1.
LA
MAXIME
DE
DISPOSITION
.
113
2.
LA
MAXIME
INQUISITOIRE
.
113
3.
L
'
APPLICATION
DU
DROIT
D
'
OFFICE
.
114
4.
LE
DROIT
D
'
ETRE
ENTENDU
.
114
XV
TABLE
DES
MATIERES
5.
FORME
DE
LA
PROCEDURE
.
116
R
LES
REGLES
SUR
LE
FARDEAU
DE
LA
PREUVE
.
116
C
LES
FRAIS
ET
LES
DEPENS
.
117
D.
GRATUITE
DE
LA
PROCEDURE
.
118
E.
L
'
ART.
6
AL.
1
CEDH
.
120
1.
L
'
APPLICATION
DE
L
'
ART.
6
AL.
1
CEDH
AUX
LITIGES
CONCERNANT
LES
RAPPORTS
DE
SERVICE
DE
DROIT
PUBLIC,
NOTAMMENT
LES
VIOLATIONS
DE
LA
LOI
SUR
L
'
EGALITE
.
121
A)
LES
LITIGES
CONCERNANT
LES
RAPPORTS
DE
SERVICE
DE
DROIT
PUBLIC
COUVERTS
PAR
L
'
ART.
6
AL.
1
CEDH
.
121
B)
LES
LITIGES
CONCERNANT
LES
RAPPORTS
DE
SERVICE
DE
DROIT
PUBLIC
NON
COUVERTS
PAR
L
'
ART.
6
AL.
1
CEDH
.
123
C)
L
'
APPLICATION
DE
L
'
ART.
6
AL.
1
CEDH
AUX
LITIGES
RELATIFS
A
L
'
EGALITE
.
124
2.
LES
EFFETS
DE
L
'
APPLICATION
DE
L
'
ART.
6
AL.
1
CEDH
SUR
LA
PROCEDURE
EN
CAS
DE
LITIGES
RELATIFS
A
DES
DISCRIMINATIONS,
NOTAMMENT
SUR
LA
PUBLICITE
DES
DEBATS
.
126
§2
LA
PROCEDURE
ADMINISTRATIVE
CONTENTIEUSE
.
128
L
AU
NIVEAU
CANTONAL
.
129
A.
L
'
OBJET
DU
RECOURS
.
129
R
L
'
INSTANCE
DE
RECOURS
.
130
C
LA
QUALITE
POUR
RECOURIR
.
133
D.
LES
MOTIFS
DE
RECOURS
ET
LE
POUVOIR
D
'
EXAMEN
.
134
E.
LA
FORME
DU
RECOURS
.
134
1.
LE
DELAI
DE
RECOURS
.
134
2.
LE
MEMOIRE
DE
RECOURS
.
136
E
L
'
EFFET
SUSPENSIF
ET
LES
AUTRES
MESURES
PROVISIONNELLES
.
138
1.
L
'
EFFET
SUSPENSIF
.
138
2.
LES
AUTRES
MESURES
PROVISIONNELLES
.
140
G
LA
DECISION
SUR
RECOURS
.
141
1.
LA
DECISION
AU
FOND
.
141
2.
REFORMATIO
IN
MELIUS
VEL
IN
PEJUS
.
141
H.
LES
FRAIS
DE
PROCEDURE
ET
LES
DEPENS
.
142
II.
AU
NIVEAU
FEDERAL
.
143
A
L
'
OBJET
DU
LITIGE
.
144
R
L
'
INSTANCE
INFERIEURE
.
145
C
L
'
INSTANCE
DE
RECOURS
.
145
D.
LA
QUALITE
POUR
RECOURIR
.
146
1.
LES
PARTICULIERS
.
146
XVI
TABLE
DES
MATIERES
2.
LES
ORGANISATIONS
.
147
3.
PLURALITE
DE
RECOURANT-E-S
.
148
E.
LES
MOTIFS
DE
RECOURS
ET
LE
POUVOIR
D
'
EXAMEN
.
149
1.
LE
CONTROLE
DE
L
'
APPLICATION
DU
DROIT
.
149
2.
LE
CONTROLE
DE
L
'
ETABLISSEMENT
DES
FAITS
.
151
3.
LE
CONTROLE
DE
L
'
OPPORTUNITE
.
152
E
LA
FORME
DU
RECOURS
.
152
1.
LE
DELAI
DE
RECOURS
.
152
2.
LE
MEMOIRE
DE
RECOURS
.
152
G
L
'
EFFET
SUSPENSIF
ET
LES
AUTRES
MESURES
PROVISIONNELLES
.
153
H.
LA
DECISION
SUR
RECOURS
.
154
1.
LA
DECISION
AU
FOND
.
154
2.
REFORMATIO
IN
MELIUS
VEL
IN
PEJUS
.
155
L
LES
FRAIS
.
156
1.
LA
CONDAMNATION
AUX
FRAIS
.
156
2.
LES
FRAIS
DE
PROCEDURE
.
156
3.
LES
DEPENS
.
156
4.
L
'
ASSISTANCE
JUDICIAIRE
.
157
§3
LE
RECOURS
DE
DROIT
ADMINISTRATIF
.
157
L
LE
RECOURS
DE
DROIT
ADMINISTRATIF
AU
NIVEAU
CANTONAL
.
157
A
COMPETENCE
DU
TRIBUNAL
ADMINISTRATIF
.
157
B
L
'
INSTANCE
INFERIEURE
ET
L
'
OBJET
DU
RECOURS
.
158
C
QUALITE
POUR
RECOURIR
.
159
D.
LES
MOTIFS
DE
RECOURS
ET
LE
POUVOIR
D
'
EXAMEN
.
159
E.
LA
FORME
DU
RECOURS
.
159
1.
LE
DELAI
DE
RECOURS
.
159
2.
LE
MEMOIRE
DE
RECOURS
.
160
E
L
'
EFFET
SUSPENSIF
ET
LES
AUTRES
MESURES
PROVISIONNELLES
.
161
1.
L
'
EFFET
SUSPENSIF
.
161
2.
LES
AUTRES
MESURES
PROVISIONNELLES
.
162
G
LE
JUGEMENT
.
163
1.
LE
JUGEMENT
AU
FOND
.
163
2.
REFORMATIO
IN
MELIUS
VEL
IN
PEJUS
.
163
H.
LES
FRAIS
.
164
II.
L
'
ACTION
DE
DROIT
ADMINISTRATIF
AU
NIVEAU
CANTONAL
.
164
1.
LE
CHAMP
D
'
APPLICATION
DE
L
'
ACTION
DE
DROIT
ADMINISTRATIF
.
164
2.
APPRECIATION
SOUS
L
'
ANGLE
DU
DROIT
DE
L
'
EGALITE
.
166
III.
LE
RECOURS
DE
DROIT
ADMINISTRATIF
AU
NIVEAU
FEDERAL
.
168
XVII
TABLE
DES
MATIERES
A.
L
'
OBJET
DU
RECOURS
.
168
1.
LA
DECISION
.
168
2.
LES
NORMES
DE
PORTEE
GENERALE
SONT-ELLES
SUSCEPTIBLES
DE
RECOURS?
.
169
R
L
'
INSTANCE
INFERIEURE
.
170
C
L
'
INSTANCE
DE
RECOURS
ET
LE
CONCOURS
DES
VOIES
DE
DROIT
.
171
1.
L
'
INSTANCE
DE
RECOURS
.
171
2.
LE
CONCOURS
DES
VOIES
DE
DROIT
.
171
D.
LA
QUALITE
POUR
RECOURIR
.
174
1.
LES
PARTICULIERS
.
174
2.
LES
ORGANISATIONS
.
174
3.
LES
AUTORITES
.
175
E.
LES
MOTIFS
DE
RECOURS
ET
LE
POUVOIR
D
'
EXAMEN
.
175
1.
LE
CONTROLE
DE
L
'
APPLICATION
DU
DROIT
.
175
2.
LE
CONTROLE
DE
L
'
ETABLISSEMENT
DES
FAITS
.
176
3.
LE
CONTROLE
DE
L
'
OPPORTUNITE
.
176
E
LA
FORME
DU
RECOURS
.
177
1.
LE
DELAI
DE
RECOURS
.
177
2.
LE
MEMOIRE
DE
RECOURS
.
177
A)
FORME
ET
CONTENU
.
177
B)
LE
DROIT
D
'
INVOQUER
DES
NOVA
.
177
G
L
'
EFFET
SUSPENSIF
ET
LES
AUTRES
MESURES
PROVISIONNELLES
.
178
1.
L
'
EFFET
SUSPENSIF
.
178
2.
LES
AUTRES
MESURES
PROVISIONNELLES
.
178
H
LA
DECISION
SUR
RECOURS
.
178
1.
LA
DECISION
AU
FOND
.
178
2.
REFORMATIO
IN
MELIUS
VEL
IN
PEJUS
.
179
L
LES
FRAIS
.
179
1.
LA
CONDAMNATION
AUX
FRAIS
.
179
2.
LES
FRAIS
DE
PROCEDURE
.
180
3.
LES
DEPENS
.
180
4.
L
'
ASSISTANCE
JUDICIAIRE
.
180
IV.
L
'
ACTION
DE
DROIT
ADMINISTRATIF
AU
NIVEAU
FEDERAL
.
181
§4
LE
RECOURS
DE
DROIT
PUBLIC
.
181
A.
L
'
OBJET
DU
RECOURS
.
181
1.
LES
ARRETES
CANTONAUX
.
181
2.
LES
ACTES
CANTONAUX
D
'
APPLICATION
.
182
R
L
'
INSTANCE
INFERIEURE
.
183
C
L
'
INSTANCE
DE
RECOURS
ET
LE
CONCOURS
DES
VOIES
DE
DROIT
.
183
XVIII
TABLE
DES
MATIERES
D.
LA
QUALITE
POUR
RECOURIR
.
184
1.
LA
VIOLATION
D
'
INTERETS
JURIDIQUEMENT
PROTEGES
.
184
2.
L
'
INTERET
JURIDIQUE
ACTUEL
ET
PRATIQUE
DIGNE
DE
PROTECTION
.
185
3.
LA
QUALITE
POUR
RECOURIR
DES
ORGANISATIONS
.
185
E.
LES
MOTIFS
DE
RECOURS
ET
LE
POUVOIR
D
'
EXAMEN
.
186
1.
LES
MOTIFS
DE
RECOURS
.
186
2.
LE
POUVOIR
D
'
EXAMEN
.
187
F.
LA
FORME
DU
RECOURS
.
189
1.
LE
DELAI
DE
RECOURS
.
189
2.
LE
MEMOIRE
DE
RECOURS
.
189
A)
FORME
ET
CONTENU
.
189
B)
DROIT
D
'
INVOQUER
DES
NOVA
.
189
G
L
'
EFFET
SUSPENSIF
.
190
H
LA
DECISION
SUR
RECOURS
.
190
1.
LE
REJET
DU
RECOURS
.
190
2.
L
'
ADMISSION
DU
RECOURS
.
190
1
LES
FRAIS
.
191
CHAPITRE
5:
PROCEDURE
DE
CONCILIATION
ET
COMMISSION
SPECIALISEE
INSTITUEE
PAR
LA
LOI
SUR
L
'
EGALITE
.
193
§
1
GENERALITES
.
193
§2
LA
COMMISSION
SPECIALISEE
POUR
LE
PERSONNEL
DE
LA
CONFEDERATION
.
193
I.
COMPETENCE
.
194
IL
TACHES
.
195
III.
ORGANISATION
.
195
A.
COMPOSITION
.
195
B.
NOMINATION
.
196
IV.
PROCEDURE
.
196
§3
LA
PROCEDURE
DE
CONCILIATION
DANS
LES
CANTONS
.
197
I.
GENERALITES
.
197
A.
LA
REGLEMENTATION
DES
ART.
11
ET
13
AL.
3
LEG
.
197
B.
EXTENSION
DE
LA
COMPETENCE
DES
OFFICES
DE
CONCILIATION
AUX
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PUBLIC
.
198
IL
LA
PROCEDURE
DE
CONCILIATION
RELATIVE
AUX
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PUBLIC
DANS
LES
CANTONS
DE
BALE-VILLE,
BERNE,
GENEVE
ET
ZURICH
.
198
XIX
TABLE
DES
MATIERES
A.
COMPETENCE
.
199
B.
TACHES
.
199
C.
ORGANISATION
.
200
1.
NOMINATION
.
200
2.
COMPOSITION
.
200
3.
AUDIENCES
.
201
D.
LES
PARTIES
.
201
E.
PROCEDURE
.
202
1.
PROCEDURE
FACULTATIVE
OU
OBLIGATOIRE
.
202
2.
INTRODUCTION
DE
LA
PROCEDURE
.
202
3.
FIN
DE
LA
PROCEDURE
.
204
A)
ECHEC
DE
LA
TENTATIVE
DE
CONCILIATION
.
204
B)
ACCORD
.
204
§
4
PROCEDURE
INTERNE
A
L
'
ENTREPRISE
EN
CAS
DE
HARCELEMENT
SEXUEL
.
205
I.
REGLES
DE
PROCEDURE
DANS
LES
CANTONS
DE
BALE-VILLE
ET
DE
BERNE
.
205
A.
LA
REVISION
DU
STATUT
DES
FONCTIONNAIRES
DU
CANTON
DE
BALE-VILLE
.
205
1.
PROCEDURE
INFORMELLE
.
206
2.
PROCEDURE
FORMELLE
DE
RECOURS
.
206
B.
PLAN
DE
PREVENTION
ET
D
'
ACTION
DU
CANTON
DE
BERNE
CONTRE
LE
HARCELEMENT
SEXUEL
SUR
LES
LIEUX
DE
TRAVAIL
.
207
IL
APPRECIATION
.
208
III.
RELATION
ENTRE
LA
PROCEDURE
FORMELLE
DE
RECOURS
INTERNE
ET
LA
PROCEDURE
DE
CONCILIATION
.
208
QUATRIEME
PARTIE:
QUESTIONS
SPECIALES
.
209
CHAPITRE
6:
LE
TRAITEMENT
DES
DONNEES
PERSONNELLES
PRIS
ENTRE
LA
PROTECTION
DES
DONNEES
ET
LA
LOI
SUR
L
'
EGALITE
.
211
§1
GENERALITES
.
211
§
2
CONSERVATION
DES
DONNEES
PERSONNELLES
EN
CAS
DE
REFUS
D
'
EMBAUCHE
.
212
§
3
COMMUNICATION
DE
DONNEES
PERSONNELLES
.
213
L
LA
PROTECTION
DES
DONNEES
EN
AMONT
D
'
UNE
PROCEDURE
.
214
A
EN
CAS
DE
CONSENTEMENT
DE
LA
PERSONNE
CONCERNEE
.
214
B
A
DEFAUT
DE
CONSENTEMENT
DE
LA
PERSONNE
CONCERNEE
.
214
XX
TABLE
DES
MATIERES
II.
LA
PROTECTION
DES
DONNEES
DANS
LA
PROCEDURE
DEVANT
LA
COMMISSION SPECIALISEE
INSTITUEE
PAR
LA
LOI
SUR
L
'
EGALITE
ET
DANS
LA
PROCEDURE
DE
CONCILIATION
.
216
A.
A
LA
CONFEDERATION
.
216
B
DANS
LES
CANTONS
.
216
III.
PROTECTION
DES
DONNEES
DANS
LA
PROCEDURE
ADMINISTRATIVE
CONTENTIEUSE
ET
DANS
LA
PROCEDURE
DE
RECOURS
ADMINISTRATIF
.
218
A.
A
LA
CONFEDERATION
.
218
R
DANS
LES
CANTONS
.
220
CINQUIEME
PARTIE:
BILAN
.
221
CHAPITRE
7:
CATALOGUE
DE
PROPOSITIONS
DE
LEGE
FERENDA
.
223
§
1
AMENAGEMENT
DES
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PUBLIC
.
223
§
2
RESILIATION
DES
RAPPORTS
DE
TRAVAIL
DE
DROIT
PUBLIC
.
223
I.
INDEMNITE
.
223
IL
CONGE
DE
RETORSION
.
224
III.
EFFET
SUSPENSIF
DU
RECOURS
.
225
§
3
PRESCRIPTION
.
.
226
§
4
VOIES
DE
DROIT
.
226
I.
VOIE
DE
DROIT:
PROCEDURE
UNIFORME
.
226
II.
RECOURS
DE
DROIT
ADMINISTRATIF:
QUALITE
POUR
RECOURIR
DU
DEPARTEMENT
COMPETENT
.
226
III.
PROTECTION
JURIDIQUE
EN
CAS
DE
CONVENTIONS
COLLECTIVES
.
227
IV.
PROCEDURE
DE
CONCILIATION
.
228
5
PROTECTION
DES
DONNEES
.
229
INDEX
.
231
XXI |
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