Der GmbH-Geschäftsführer zwischen Arbeits- und Gesellschaftsrecht: im Blickpunkt: Zuständigkeit der Arbeitsgerichte
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2001
|
| Schriftenreihe: | Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht
18 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 150 S. |
| ISBN: | 3631372639 |
Internformat
MARC
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9
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGS
VERZEICHNIS
.
17
ERSTER
TEIL:
DER
GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER
VOR
DEN
ARBEITSGERICHTEN
-
AUSLEGUNG
UND ANWENDUNGSBEREICH
VON
§
5
1
3
ARBGG
.
21
A.)
GESETZLICHE
UND
DOGMATISCHE
GRUNDLAGEN
DER
PROBLEMSTELLUNG
.
21
I.
SYSTEMATIK
DER
§§
2
1
NR.
3
I.
V.
M.
5
I
ARBGG
.
21
1.
GRUNDSAETZLICHES
ZUR
ARBEITSGERICHTSBARKEIT,
DER
KATALOG
DES
§
2
1
ARBGG
UND
DER
BEGRIFF
DES
ARBEITNEHMERS
.
21
2.
DIE
REGELUNG
DES
§
5
1
3
ARBGG
.
23
A)
INHALT
.
23
B)
STILMITTEL
DER
NEGATIVEN
FIKTION
.
24
C)
ORGANSCHAFTLICHE
VERTRETUNGSMACHT,
ANWENDUNG
AUF
DEN
ANSTELLUNGSVERTRAG
UND
BEWEISLAST
.
24
II.
PROROGATION
GEMAESS
§
2
IV
ARBGG
.
25
1.
INHALT
UND
ZWECK
DER
NORM
.
25
2.
BEZIEHUNG
ZU
DEN
§§
38
FF.
ZPO
.
26
A)
ERSTE
STREITFRAGE:
VERHAELTNIS
ZU
§
38
ZPO
.
26
B)
ZWEITE
STREITFRAGE:
ANWENDBARKEIT
DES
RUEGELOSEN
EINLASSENS
.
27
III.
BESTELLUNG
ZUM
ORGAN
UND
ANSTELLUNGSVERTRAG
.
29
1.
DIE
TRENNUNGSTHEORIE
UND
IHRE
AUSWIRKUNGEN
.
29
2.
ARGUMENTE
GEGEN
DIE
EINHEITSLOESUNG
.
30
3.
ZUSAMMENHAENGE
ZWISCHEN
BESTELLUNG
UND
ANSTELLUNG
.
30
4.
KOMPETENZEN
BEI
DER
VORNAHME
DER
BESTELLUNG
UND
DEM
ABSCHLUSS
DES
ANSTELLUNGSVERTRAGES
.
31
IV.
DIE
RECHTSNATUR
DES
ANSTELLUNGSVERTRAGES
.
32
V.
VERHAELTNIS
VON
ARBEITS
UND
GESELLSCHAFTSRECHT
.
34
10
B.)
GRENZFAELLE
IM
BEREICH
VON
§
5
I
3
ARBGG
.
35
I.
RECHTSFIGUR
DES
RUHENDEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
35
1.
FALLKONSTELLATION
DES
INNERBETRIEBLICHEN
AUFSTIEGS
EINES
ARBEITNEHMERS
.
35
2.
ENTWICKLUNG
DER
RECHTSPRECHUNG
UND
KRITIK
IN
DER
LITERATUR
.
36
A)
DIE
FRUEHERE
RECHTSPRECHUNG
DES
2.
SENATS
.
36
AA)
URTEIL
VOM
9.5.85
.
36
BB)
URTEIL
VOM
12.3.87
.
38
B)
KRITIK
DIESER
RECHTSPRECHUNG
IN
DER
LITERATUR
.
38
AA)
FEHLINTERPRETATION
DES
MUTMASSLICHEN
PARTEIWILLENS
.
39
BB)
METHODISCHE
FEHLER
.
39
CC)
RECHTSUNSICHERHEIT
UND
UNERWUENSCHTE
RECHTSFOLGEN
.
40
DD)
UNGEEIGNETHEIT
DES
KRITERIUMS
DER
MATERIELLEN
BESSERSTELLUNG
.
40
EE)
MANGELNDE
SCHUTZBEDUERFTIGKEIT
DES
GESCHAEFTSFUEHRERS
.
40
FF)
VERSTOSS
GEGEN
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE
GRUNDSAETZE
UND
SCHUTZ
DURCH
DIE
ORDENTLICHEN
GERICHTE
.
41
C)
RELATIVIERUNG
DER
RECHTSPRECHUNG
DURCH
DEN
2.
SENAT
.42
D)
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
5.
SENATS
.
43
E)
RECHTSPRECHUNG
DER
INSTANZGERICHTE
.
44
3.
ANALYSE
DER
RECHTSPRECHUNG
UND
STELLUNGNAHME
.
45
A)
ANALYSE
DER
ENTSCHEIDUNGEN
DES
2.
UND
5.
SENATS
.
45
B)
DISKUSSION
DER
ARGUMENTE
DES
SCHRIFTTUMS
.
47
4.
WEITERE
PROBEMFAELLE
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
DER
RECHTSFIGUR
DES
RUHENDEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
48
A)
OUTSOURCING
.
48
B)
BEFOERDERUNG
ZWECKS
ERLEICHTERTER
KUENDIGUNG
.
49
AA)
FALLKONSTELLATION
.
49
BB)
LOESUNGSMOEGLICHKEITEN
.
50
(1.)
SCHUTZ
DURCH
ANWENDUNG
DER
RECHTSFIGUR
DES
RUHENDEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
50
(2.)
LOESUNG
UEBER
DIE
REGELN
VOM
WEGFALL
DER
GESCHAEFTSGRUNDLAGE.
50
(3.)
ANWENDUNG
DER
REGELN
DES
VENIRE
CONTRA
FACTUM
PROPRIUM.
.
51
II.
ZEITLICHES
AUSEINANDERFALLEN
VON
ABBERUFUNG
UND
KUENDIGUNG
.
52
1.
ABLEHNUNG
DER
MUTATIONSTHEORIE
.
53
2.
WEITERBESCHAEFTIGUNG
NACH
DER
ABBERUFUNG
.
54
3.
KUENDIGUNG
AUFGRUND
VON
VORFAELLEN
AUS
DER
ZEIT
DER
GESCHAEFTSFUEHRERTAETIGKEIT
.
56
11
III.
GESCHAEFTSFUEHRERTAETIGKEIT
UND
ABGRENZBARES
ARBEITSVERHAELTNIS
.
56
1.
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
.
57
2.
DIE
KRITIK
DER
MINDERMEINUNG
.
58
3.
STELLUNGNAHME
.
58
4.
DIE
NEUE
VERMUTUNGSREGEL
DES
BAG
.
60
IV.
DER
GESCHAEFTSFUEHRER
DER
VOR-GMBH
.60
V.
WEITERE
ZWEIFELSFAELLE
.
62
1.
DER
YYVERHINDERTE
"
GESCHAEFTSFUEHRER
.
62
2.
DER
PROFORMA-GESCHAEFTSFUEHRER
.
64
VI.
FAELLE
DER
DRITTANSTELLUNG
.
65
1.
GMBH
&
CO.
KG
.
65
A)
ANSTELLUNGSVERTRAG
MIT
DER
GMBH
.
65
B)
ANSTELLUNGSVERTRAG
MIT
DER
KG
.
66
AA)
ZULAESSIGKEIT
DER
DRITTANSTELLUNG,
ZUSTIMMUNG
DER
GMBH
UND
VERTRAGSUEBERGANG
.
66
BB)
MEINUNGSSTREIT
UEBER
DIE
ANWENDBARKEIT
VON
§
5
I
3
ARBGG
.
67
(1.)
ANSICHT
DES
BAG
.
67
(A)
ERSTER
PRUEFUNGSSCHRITT:
ABLEHNUNG
VON
§
5
1
3
ARBGG
.
67
(B)
ZWEITER
PRUEFUNGSSCHRITT:
STATUSBESTIMMUNG
BEIM
GESCHAEFTSFUEHRER
.
69
(2.)
ANDERE
ANSICHT
.
71
C)
STELLUNGNAHME
.
72
AA)
KOMPETENZSTREIT
ZWISCHEN
ORDENTLICHER
UND
ARBEITSGERICHTSBARKEIT
.
72
BB)
ENTSCHEIDUNG
DES
MEINUNGSSTREITS
.
73
2.
DER
GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER
IM
KONZERN
.
74
A)
GRUNDKONSTELLATION
.
74
B)
ANSICHT
DES
BAG
SOWIE
DER
H.M.
ZUR
ANWENDBARKEIT
VON
§513
ARBGG
.
76
C)
ANDERE
AUFFASSUNG
.
77
D)
STELLUNGNAHME
.
77
E)
KRITERIEN
FUER
DIE
STATUSERMITTLUNG
.
78
C.)
BEDEUTUNG
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
.
79
I.
VERHAELTNIS
VON
§
14
1
NR.L
KSCHG
ZU
§
5
1
3
ARBGG
.
79
II.
ANWENDBARKEIT
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
IN
DEN
BESPROCHENEN
FAELLEN
.
81
III.
RECHTSFOLGEN
.
82
12
D.)
GESAMTEINSCHAETZUNG
DER
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
ZUR
ANWENDUNG
UND
AUSLEGUNG
VON
§513
ARBGG
SOWIE
ANDERE
LOESUNGSVORSCHLAEGE
.
83
I.
ZUSAMMENFASSENDE
BEWERTUNG
DER
BAG-RECHTSPRECHUNG
.
83
II.
VERAENDERUNGEN
IN
DER
AUSLEGUNG
VON
§
5
I
3
ARBGG
IM
LAUFE
DER
JAHRE
.
84
III.
DOPPELSTELLUNG,
DRITTANSTELLUNG
UND
ZWEI-STUFEN-PRUEFUNG
.
85
IV.
RECHTSSICHERHEIT
UND
RECHTSKLARHEIT
.
86
V.
KONTRAERVORSCHLAG
IN
DER
LITERATUR
-
TYPOLOGIE
DER
GESCHAEFTSFUEHRER
.
87
VI.
VERTRAGLICHE
ABREDEN
.
88
ZWEITER
TEIL:
DIE
PROBLEMATIK
DER
ENTSCHEIDUNGSGRUNDLAGE
FUER
DIE
PRUEFUNG
DER
RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT
BEI
MAGEN
VON
GMBH-GESCHAEFTSFUEHRERN
.
91
A.
)
DIE
WICHTIGSTEN
NORMEN
.
91
B.)
DIE
REGELUNGEN
DER
§§
48
ARBGG,
17
FF.
GVG
.
92
I.
NEUFASSUNG
DER
VORSCHRIFTEN
.
92
II.
DAS
VERHAELTNIS
DER
ORDENTLICHEN
GERICHTSBARKEIT
ZUR
ARBEITSGERICHTSBARKEIT
.
92
1.
FRUEHER
HERRSCHENDE
MEINUNG
.
92
2.
FRUEHER
VERTRETENE
MINDERMEINUNG
.
92
3.
HERRSCHENDE
MEINUNG
SEIT
1991
.
93
4.
HEUTIGE
MINDERMEINUNG
.
93
5.
ERGEBNIS
.
94
III.
ZWECK
DER
NEUEN
REGELUNGEN
.
94
IV.
DAS
VORABENTSCHEIDUNGSVERFAHREN
.
95
1.
ZEITPUNKT
DER
ENTSCHEIDUNG
UEBER
DEN
RECHTSWEG
.
95
2.
BEDEUTUNG
DER
RUEGE
.
95
3.
DIE
REGELUNG
DES
§
17
A
V
GVG
.
95
4.
VERWEISUNG
WEGEN
UNZULAESSIGKEIT
UND
BINDUNG
AN
DIE
VERWEISUNG
.
96
13
5.
MEINUNGSSTREIT
UEBER
DIE
ALLEINENTSCHEIDUNGSKOMPETENZ
DES
VORSITZENDEN
.
97
A)
ERSTE
AUFFASSUNG
.
97
B)
ZWEITE
AUFFASSUNG
.
97
C)
ENTSCHEIDUNG
DES
MEINUNGSSTREITS
.
98
6.
DAS
VERFAHREN
DER
SOFORTIGEN
BESCHWERDE
.
98
7.
AUSSETZUNG
DES
VERFAHRENS
WAEHREND
DES
BESCHWERDEVERFAHRENS
.
99
A)
AUFFASSUNG
DES
BAG
.
99
B)
ANSICHT
VON
VOLLKONUNER
.
99
C)
LOESUNG
.
100
V.
WEITERE
REGELUNGEN
DER
§§
17
FF.
GVG
.
100
1.
PERPETUATIO
FORI
GEMAESS
§
17
1
1
GVG
.
100
2.
RECHTSWEGUEBERSCHREITENDE
ENTSCHEIDUNGSKOMPETENZ
NACH
§17
III
GVG
.
101
C.)
VERSTAENDNISGRUNDLAGEN
FUER
DIE
ZU
DISKUTIERENDE
STREITFRAGE
.
101
I.
BESONDERHEITEN
HINSICHTLICH
DER
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
BEI
PRUEFUNG
DER
PROZESSVORAUSSETZUNGEN
.
102
1.
DIE
PRUEFUNG
VON
AMTS
WEGEN
.
102
2.
DIE
SONDERPROBLEMATIK
DER
DOPPELT-RELEVANTEN
TATSACHEN
.
103
II.
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
GEMEINSAMEN
SENATS
DER
OBERSTEN
GERICHTSHOEFE
DES
BUNDES
ZUR
ERMITTLUNG
DES
ZULAESSIGEN
RECHTSWEGES
.
104
D.)
DER
MEINUNGSSTREIT
UEBER
DIE
ENTSCHEIDUNGSGRUNDLAGE
FUER
DIE
RECHTSWEGPRUEFUNG
.
105
I.
DIE
SOGENANNTE
YYSCHLUESSIGKEITSTHEORIE
"
.
105
II.
DIE
YYBEWEISERHEBUNGSTHEORIE
"
.
106
III.
DIFFERENZIERENDE
AUFFASSUNG
.
108
IV.
DIE
NEUE
RECHTSPRECHUNG
DES
5.
SENATS
DES
BAG
.
108
1.
DIE
EINTEILUNG
DER
FALLGRUPPEN
.
108
A)
SIC-NON-FAELLE
.
109
B)
AUT-AUT-FAELLE
.
109
C)
ET-ET-FAELLE
.
109
2.
DIE
UNTERSCHIEDLICHE
BEHANDLUNG
DER
FALLGRUPPEN
BEI
DER
PRUEFUNG
DER
RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT
.
110
A)
BEHANDLUNG
DER
SIC-NON-FAELLE
.
110
B)
BEHANDLUNG
DER
AUT-AUT
SOWIE
DER
ET-ET-FAELLE
.
111
14
E.)
ANWENDUNG
DER
FALLGRUPPENRECHTSPRECHUNG
BEI
KLAGEN
VON
GMBH
GESCHAEFTSFUEHRERN
.
111
I.
ET-ET
UND
AUT-AUT-KONSTELLATIONEN
.
111
II.
SIC-NON-KONSTELLATIONEN
.
112
F.)
ANALYSE
DER
FALLGRUPPENRECHTSPRECHUNG
UND
EIGENE
STELLUNGNAHME
.
113
I.
LOESUNG
FUER
DIE
ET-ET
UND
AUT-AUT-FAELLE
-
ENTSCHEIDUNG
ZWISCHEN
SCHLUESSIGKEITS
UND
BEWEISERHEBUNGSTHEORIE
.
113
1.
BLOSSE
RECHTSBEHAUPTUNG
.
113
2.
BEWEIS
ODER
SCHLUESSIGKEIT
.
114
A)
UNGENAUIGKEIT
DES
BEGRIFFES
YYSCHLUESSIGKEITSTHEORIE
"
.
114
B)
ABWAEGUNG
DER
ARGUMENTE
.
114
3.
AUSWIRKUNGEN
BEI
KLAGEN
VON
GMBH-GESCHAEFTSFUEHRERN
.
116
4.
VEREINBARKEIT
DER
ANWENDUNG
DER
BEWEISERHEBUNGSTHEORIE
MIT
DER
RECHTSPRECHUNG
DES
GEMEINSAMEN
SENATS
DER
OBERSTEN
GERICHTSHOEFE
DES
BUNDES
SOWIE
DER
RECHTSPRECHUNG
DES
BUNDESGERICHTSHOFS
.
117
A)
DIVERGENZ
ZUR
RECHTSPRECHUNG
DES
GEMEINSAMEN
SENATS
.
117
B)
DIVERGENZ
ZUR
RECHTSPRECHUNG
DES
BGH
.
118
II.
DISKUSSION
DER
SIC-NON-FAELLE
.
119
1.
EINORDNUNG
DER
ANSICHT
DES
5.
SENAT
.
120
2.
NICHTANWENDUNG
DES
GRUNDSATZES
IN
DEN
FAELLEN
DES
§
5
1
3
ARBGG.
120
3.
DISKUSSION
DER
ARGUMENTE
PRO
UND
CONTRA
BLOSSE
RECHTSBEHAUPTUNG.
121
A)
STIMMEN
GEGEN
DIE
ANSICHT
DES
BAG
.
121
B)
STICHHALTIGKEIT
DER
ARGUMENTE
.
122
C)
GLEICHBEHANDLUNG
VON
SCHLUESSIGEM
UND
UNSCHLUESSIGEM
VORTRAG
SOWIE
ERGEBNIS
.
124
III.
UNTERSCHEIDUNG
ZWISCHEN
STREITIGEN
UND
UNSTREITIGEN
TATSACHEN
.
124
G.)
VERGLEICH
DER
BAG-RECHTSPRECHUNG
MIT
DEN
IN
DIESER
ARBEIT
GEFUNDENEN
ERGEBNISSEN
UND
ZUSAMMENFASSENDE
BEWERTUNG
DER
FALLGRUPPENRECHTSPRECHUNG
.
126
I.
DIE
ALLGEMEINEN
GRUNDSAETZE
.
126
II.
DIE
BESONDERHEITEN
IM
BEREICH
DES
§
5
1
3
ARBGG
.
127
15
DRITTER
TEIL:
AUSWIRKUNGEN
DER
ERGEBNISSE
DES
ERSTEN
UND
ZWEITEN
TEILS
AUF
DIE
ERFOLGSAUSSICHTEN ETWAIGER KLAGEN
VON
GMBH-GESCHAEFTSFUEHRERN
.
129
A.)
VOR
DEN
ARBEITSGERICHTEN
.
129
I.
IN
SIC-NON-FAELLEN
.
129
1.
ZUSTAENDIGKEIT
.
129
2.
BEGRUENDETHEIT
.
130
II.
IN
ET-ET
UND
AUT-AUT-KONSTELLATIONEN
.
131
B.)
VOR
DEN
ORDENTLICHEN
GERICHTEN
.
131
ZUSAMMENFASSUNG
.
133
LITERATURVERZEICHNIS
.
135 |
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