Mensch und Wirtschaft: interdisziplinäre Beiträge zur Wirtschafts- und Unternehmensethik
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Leipzig
Leipziger Univ.-Verl.
2001
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INHALT
VORWORT
DER
REIHENHERAUSGEBERIN
7
EINLEITUNG
ZUM
BAND
1:
MENSCH
UND
WIRTSCHAFT.
INTERDISZIPLINAERE
BEITRAEGE
ZUR
WIRTSCHAFTS
UND
UNTEMEHMENSETHIK
9
TEIL
1:
ZUR
WIRTSCHAFTSETHIK
(1)
ROBERT
ALEXY
GRUNDRECHTE
IM
DEMOKRATISCHEN
VERFASSUNGSSTAAT
15
(2)
MANFRED
WILLMS
DIE
PRODUKTIVE
KRAFT
DER
FREIHEIT.
FREIHEIT,
MARKTWIRTSCHAFT
UND
WOHLSTAND
33
(3)
WERNER
THEOBALD
INSTITUTIONELLE
RAHMENBEDINGUNGEN
UND
INDIVIDUELLE
VERANTWORTUNG.
WIRTSCHAFTSETHIK
IM
ZEICHEN
DER
OEKOLOGISCHEN
KRISE
51
(4)
HANS
LENK,
MATTHIAS
MARING
UMWELTVERTRAEGLICHKEIT
UND
MENSCHENZUTRAEGLICHKEIT.
DER
MENSCH
IM
SPANNUNGSFELD
VON
NATUR
UND
TECHNIK
61
(5)
HARTMUT
KRESS
KULTURELLE
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
WIRTSCHAFT.
GESICHTSPUNKTE
ZUR
VERHAELTNISBESTIMMUNG
VON
ETHIK
UND
OEKONOMIE
UND
ZUM
SONDERGUTACHTEN
1999
YYWELT
IM
WANDEL:
UMWELT
UND
ETHIK
"
FUER
DIE
BUNDESREGIERUNG
93
(6)
HORST
SEIDL
ZUR
SOZIALEN
GERECHTIGKEIT:
KALKUEL
UND
TUGEND
119
(7)
WOLFGANG
DEPPERT
INDIVIDUALISTISCHE
WIRTSCHAFTSETHIK
131
TEIL
2:
ZUR
UNTEMEHMENSETHIK
(8)
HANS-CARL
JONGEBLOED
UNTEMEHMENSPHILOSOPHIE
-
UNTEMEHMENSKULTUR:
BEDINGUNG
ODER
FOLGE
VON
ZUKUNFT?
199
(9)
JUERGEN
HAUSCHILDT
UEBER
DIE
NEU-INTERPRETATION
DER
VERANTWORTUNG
IM
UNTERNEHMERISCHEN
HANDELN
223
(10)
DIETER
FREY
NOTWENDIGE
BEDINGUNGEN
FUER
SPITZENLEISTUNGEN
INWIRTSCHAFT
UND
VERWALTUNG:
SPITZENUNTEMEHMEN
DER
WIRTSCHAFT
ALS
VORBILD
FUER
ANDERE
GESELLSCHAFTLICHE
INSTITUTIONEN
237
(11)
GONDE
DITTMER
ANFORDERUNGEN
AN
FUEHRUNG
UND
MANAGEMENT
IN
MODERNEN
ORGANISATIONEN
269
(12)
WOLFGANG
DEPPERT,
DIETMAR
MIELKE
INTRINSISCHE
ARBEITSPLAETZE
ODER
WIE
DURCH
ANGEWANDTE
PHILOSOPHIE
DAS
PROBLEM
DER
ARBEITSLOSIGKEIT
BEHANDELT
WERDEN
KANN
299
ANHANG
WOLFGANG
DEPPERT
ANSPRACHE
ZUM
FUENFJAEHRIGEN
BESTEHEN
DER
AKADEMIE
FUER
BETRIEBSWIRTSCHAFTS
UND
VERWALTUNGSLEHRE
GMBH
LEIPZIG
325
ZU
DEN
AUTOREN
339
SACH
UND
PERSONENREGISTER
345 |
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