Das personelle Innovationspotenzial: empirische Ergebnisse zur Entwicklung regionaler Disparitäten in der Bundesrepublik Deutschland
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Bremen
BAW-Inst. für Wirtschaftsforschung
2000
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GLIEDERUNG
1
PROBLEMSTELLUNG
UND
AUFBAU
DER ARBEIT
1
1.1
PROBLEMSTELLUNG
.
1
1,2
AUFBAU
DER
ARBEIT
.
4
2
EINFUEHRUNG
IN
DEN
THEMENBEREICH
YYINNOVATION
UND
REGIONALENTWICKLUNG
"
6
2,1
BEGRIFFLICHE
ABGRENZUNGEN
.
6
2,2
INNOVATIONSTHEORIEN
.
7
2,3
REGIONALE
INNOVATIONSTHEORIEN
.
11
2.4
FAZIT:
ENTWICKLUNGSIMPULSE
DURCH
INNOVATIONEN
.
15
3
EINFLUSSFAKTOREN
REGIONALER INNOVATIONSAKTIVITAETEN
16
3.1
UNTERNEHMENSBEZOGENE
EINFLUSSFAKTOREN
.
16
3.2
RAUMBEZOGENE
EINFLUSSFAKTOREN
.
39
3.3
FAZIT:
BEDEUTUNG
DES
PERSONELLEN
INNOVATIONSPOTENZIALS
.
I
4
REGIONALE
UNTERSCHIEDE
IM
PERSONELLEN
INNOVATIONSPOTENZIAL
78
4.1
INHALTLICHE
ASPEKTE
REGIONALER
STUDIEN
.
78
4.1.1
AUSBILDUNG
.
79
4.1.2
FORSCHUNG
UND
ENTWICKLUNG
.
81
4.2
METHODISCHE
ASPEKTE
REGIONALER
STUDIEN
.
83
4.3
FAZIT:
STADT-LAND
SOWIE
SUED-NORD-GEFAELLE
.
87
5
ENTWICKLUNG
REGIONALER UNTERSCHIEDE
IM
PERSONELLEN
INNOVATIONSPOTENZIAL
89
5.1
METHODIK
DER
EMPIRISCHEN
UNTERSUCHUNG
.
89
5.2
AUSBILDUNG
.
95
5.2.1
REGIONALE
KOMPETENZ
.
96
5.2.2
REGIONALE
KOMPETENZ
IN
DER
INDUSTRIE
.
101
5.2.3
REGIONALE
KOMPETENZ
IN
HIGH-TECH-INDUSTRIEN
.
107
5.3
FORSCHUNG
UND
ENTWICKLUNG
.
113
-II-
GLIEDERUNG
5.3.1
REGIONALE
TECHNOLOGISCHE
KOMPETENZ
.
113
5.3.2
REGIONALE
TECHNOLOGISCHE
KOMPETENZ
IN
DER
INDUSTRIE
.
119
5.3.3
REGIONALE
TECHNOLOGISCHE
KOMPETENZ
IN
HIGH-TECH-INDUSTRIEN
.
124
5.4
FAZIT:
STABILE
RAEUMLICHE
DEKONZENTRATIONSTENDENZEN
.
130
6
EINSCHAETZUNG
DER
UNTERSUCHUNGSERGEBNISSE
UNTER
SEKTORALEN
ASPEKTEN
75
6.1
AUSBILDUNG
.
131
6.2
FORSCHUNG
UND
ENTWICKLUNG
.
139
6.3
FAZIT:
SEKTORALE
ASPEKTE
BESTAETIGEN
RAEUMLICHE
DEKONZENTRATION
.
146
7
ZUSAMMENFASSUNG
UND
SCHLUSSFOLGERUNGEN
147
7.1
ZUSAMMENFASSUNG
.
147
7.2
SCHLUSSFOLGERUNGEN
.
149
LITERATURVERZEICHNIS
152
ANHANG
191 |
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