Abhängige Selbständigkeit im Arbeitsrecht: eine Untersuchung der rechtlichen Stellung von Selbständigen in persönlicher oder wirtschaftlicher Abhängigkeit
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
2000
|
| Schriftenreihe: | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
183 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 295 S. |
| ISBN: | 3428101480 |
Internformat
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ABHAENGIGE SELBSTAENDIGKEIT
IM ARBEITSRECHT EINE UNTERSUCHUNG DER RECHTLICHEN STELLUNG VON
SELBSTAENDIGEN IN PERSOENLICHER ODER WIRTSCHAFTLICHER
ABHAENGIGKEIT
VON
PETRA FRANTZIOCH
DUNCKER & HUMBLOT * BERLIN
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG 21
KAPITEL 1
ABHAENGIGE SELBSTAENDIGKEIT ALS
ELEMENT EINES ARBEITSMARKTES IM UMBRUCH 24
A. OUTSOURCING ALS UNTERNEHMENSPOLITIK 24
B. ZUNAHME ATYPISCHER BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE 25
I. EROSION DES,.NORMALARBEITSVERHAELTNISSES 26
1. *NORMALARBEITSVERHAELTNIS IN TATSAECHLICHER HINSICHT 26
2. ,,NORMALARBEITSVERHAELTNIS ALS NORMATIVES LEITBILD 26
3. NORMEN DES NORMALARBEITSVERHAELTNISSES VERLIEREN REGULIERENDEN
CHARAKTER .. 27
4. IMPLIZITER ABBAU VON SCHUTZVORSCHRIFTEN 27
5. INDIVIDUALISIERUNG DER LEBENSSTILE 29
II. ATYPISCHE BESCHAEFTIGUNG IN UNSELBSTAENDIGER FORM 29
1. BEFRISTUNG 30
2. TEILZEIT 30
3. GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG 31
4. LEIHARBEIT 31
5. TELEARBEIT 32
C. ABHAENGIGE SELBSTAENDIGKEIT ALS ERSCHEINUNGSFORM ATYPISCHER
BESCHAEFTIGUNG 33
I. RISIKOMINIMIERUNG DURCH ABHAENGIGE SELBSTAENDIGKEIT 33
1. ZUNEHMENDER TREND ZUR VERMEIDUNG DES ARBEITAEHMERSTATUS 33
IMAGE 3
8 INHALTSVERZEICHNIS
2. VERMEIDUNG ARBEITS- UND SOZIALRECHTLICHER SCHUTZVORSCHRIFTEN 34
A) SOZIALRECHTLICHE SCHUTZVORSCHRIFTEN 34
B) ARBEITSRECHTLICHE SCHUTZVORSCHRIFTEN 35
II. PREKAERE AUSGESTALTUNG ABHAENGIGER SELBSTAENDIGKEIT IN DER PRAXIS 36
1. GUETERKRAFTVERKEHR 36
2. BAUGEWERBE 38
3. KAUFHAEUSER 38
4. VERSICHERUNGSAUSSENDIENST 40
5. DRUCKINDUSTRIE 41
6. FRANCHISING 42
7. ZWISCHENERGEBNIS 43
D. EMPIRISCHE UNTERSUCHUNGEN ZUR VERBREITUNG DER ABHAENGIGEN
SELBSTAENDIGKEIT 43
I. EMPIRISCHE STUDIEN DER SIEBZIGER UND ACHTZIGER JAHRE 44
II. STUDIE *EMPIRISCHE BEFUNDE ZUR SCHEINSELBSTAENDIGKEIT DES
BUNDESARBEITSMINI- STERIUMS 44
1. HAUPTERWERBSTAETIGE 45
2. NEBENERWERBSTAETIGE 46
3. PERSONENGRUPPEN IM GRENZBEREICH 46
A) ALTE UND NEUE BUNDESLAENDER 46
B) ABHAENGIGE SELBSTAENDIGKEIT UND FRAUENERWERBSARBEIT 47
C) SCHULABSCHLUSS 47
D) MOTIVE DER BESCHAEFTIGTEN 48
4. AUSSAGEKRAFT DER STUDIE 48
5. ZWISCHENERGEBNIS 49
E. INITIATIVEN ZUM UMGANG MIT DER ABHAENGIGEN SELBSTAENDIGKEIT 50
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS 9
KAPITEL 2
RECHTLICHE ERFASSUNG DER ABHAENGIGEN SELBSTAENDIGKEIT 55
A. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF 56
I. DIE RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS 56
1. PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT 57
2. EINGLIEDERUNG IN DEN BETRIEB 58
3. WEISUNGSRECHT 58
4. TYPOLOGISCHE BESTIMMUNG DER ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT 60
5. ANWENDUNG DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS DURCH DAS BUNDESARBEITSGERICHT AUF
FAELLE ABHAENGIGER SELBSTAENDIGKEIT 61
A) FREIE MITARBEITER BEIM RUNDFUNK 61
B) NEUERE ENTSCHEIDUNGEN DES BUNDESARBEITSGERICHTS 62
C) ZWISCHENERGEBNIS 64
II. RECHTSPRECHUNG DES BUNDESSOZIALGERICHTS 64
1. PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT 64
2. UNTERNEHMERRISIKO 65
3. TYPOLOGISCHE BETRACHTUNG 66
4. ERGEBNIS 66
III. KRITIK AM HERRSCHENDEN ARBEITNEHMERBEGRIFF 67
1. AUSSCHLIESSLICHE ORIENTIERUNG AM NORMALARBEITSVERHAELTNIS 67
2. UMGEHUNG DES ARBEITNEHMERSTATUS 68
3. MANGELNDE RECHTSSICHERHEIT 68
IV. UEBERLEGUNGEN ZU EINEM NEUEN ARBEITNEHMERBEGRIFF 69
1. INFORMATIONELLE ABHAENGIGKEIT 70
2. ALTERNATIVEN ZUM KONZEPT DER *PERSOENLICHEN ABHAENGIGKEIT 71
A) SOZIALE SCHUTZBEDUERFTIGKEIT 71
AA) LITERATUR 71
BB) STELLUNGNAHME 72
IMAGE 5
10 INHALTSVERZEICHNIS
B) FREIWILLIGE UEBERNAHME DES UNTERNEHMERRISIKOS 73
AA) ENTWUERFE FUER EIN ARBEITSVERTRAGSGESETZ 75
BB) INSTANZENTSCHEIDUNGEN 77
CC) KRITIK AM KONZEPT DER UEBERNAHME DES UNTERNEHMERRISIKOS 79
DD) STELLUNGNAHME 79
(1) RECHTLICHE ERFASSUNG EINER VERAENDERTEN ARBEITSWELT 79 (2)
SPEZIFISCHE SCHUTZBEDUERFTIGKEIT AUFGRUND PERSOENLICHER ABHAEN- GIGKEIT 80
(3) KEINE SCHUTZBEDUERFTIGKEIT *KLASSISCHER EIN-PERSONEN-SELBSTAEN- DIGER
81
(4) ZWISCHENERGEBNIS 82
V. GRENZEN DES ARBEITNEHMERBEGRIFFS 82
1. ERHEBLICHE ANZAHL AN ZWEIFELSFAELLEN 83
2. STATUSRECHTLICHER BEGRIFF 84
3. METHODISCHE ASPEKTE . 85
4. OFFENER ARBEITNEHMERBEGRIFF 86
S.ERGEBNIS 87
B. DIE ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSON 87
I. BEGRIFF DER ARBEITNEHMERAEHNLICHEN PERSON 88
1. DIE DEFINITION DURCH DIE RECHTSPRECHUNG 88
A) DIE RECHTSPRECHUNG DES REICHSARBEITSGERICHTS 88
B) DIE RECHTSPRECHUNG IN DER BUNDESREPUBLIK 89
C) KRITERIEN DER ARBEITNEHMERAEHNLICHKEIT 90
2. DEFINITION IN § 12ATVG 91
3. SUBSUMTION DER ABHAENGIGEN SELBSTAENDIGEN 92
4. ERGEBNIS 93
II. GESETZLICHE ANSPRUECHE ARBEITNEHMERAEHNLICHER PERSONEN 93
1. ARBEITSGERICHTSGESETZE 93
2. BUNDESURLAUBSGESETZ 94
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS 11
3. § 12 A TARIFVERTRAGSGESETZ 95
A) EINFUEHRUNG DES § 12ATVG 95
B) TARIFABSCHLUESSE NACH § 12ATVG 97
C) STATUSKLAGEN AUFGRUND § 12 A TVG 99
4. ERGEBNIS 99
III. REGELUNGSABSICHTEN FUER ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 100
1. ENTWUERFE FUER EIN ARBEITSVERTRAGSGESETZ 101
2. RECHTSPRECHUNG DES REICHSARBEITSGERICHTS 102
A) ANSPRUCH AUF ERSTELLUNG EINES ZEUGNISSES 102
B) SITTENWIDRIGKEIT DER ABWAELZUNG DES UNTERNEHMERRISIKOS 102
VI. ERGEBNIS 103
KAPITEL 3
KONTROLLE DES VERTRAGSINHALTS BEI ABHAENGIGEN SELBSTAENDIGEN 106
A. BILLIGKEITSKONTROLLE 106
I. REGELUNGSBEREICH DES §315 BGB 107
II. RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS 107
III. BILLIGKEITSKONTROLLE BEI STRUKTURELLER DISPARITAET 108
IV. KRITIK AN DER BILLIGKEITSKONTROLLE 110
1. WORTLAUT DES §315 BGB 110
2. GESETZESSYSTEMATIK 111
3. STRUKTURELLE DISPARITAET 111
4. ERGEBNIS 112
B. INHALTSKONTROLLE 113
I. DER GEDANKE DER INHALTSKONTROLLE 113
1. PRIVATAUTONOMIE ALS RECHTSGLEICHHEIT 114
IMAGE 7
12 INHALTSVERZEICHNIS
2. DAS GEWANDELTE VERTRAGSVERSTAENDNIS 115
A) DER ANSATZ SCHMIDT-RIMPLERS 115
B) WEITERENTWICKLUNG IN DER LITERATUR 116
3. STELLUNGNAHME 118
4. ZWISCHENERGEBNIS 119
II. INHALTSKONTROLLE IM VERBRAUCHERSCHUTZRECHT *. - 119
1. ZIVILRECHTLICHE GENERALKLAUSELN 120
A) §138BGB 120
B) §315BGB 121
C) §242BGB 122
D) EIGNUNG DER ZIVILRECHTLICHEN GENERALKLAUSELN FUER EINE
INHALTSKONTROLLE BEI ABHAENGIGEN SELBSTAENDIGEN 123
AA) AUSLEGUNG ANHAND DES WORTLAUTS DER GENERALKLAUSELN DES BGB 123
BB) HISTORISCHE AUSLEGUNG 124
CC) ZWISCHENERGEBNIS 125
III. GRUNDRECHTLICHES FUNDAMENT EINER INHALTSKONTROLLE 125
1. GRUNDRECHTSPOSITIONEN IM ARBEITSRECHT 126
A) ART. 12 ABS. 1 GG 126
B) OBJEKTIV-RECHTLICHE GRUNDSATZNORMEN 127
C) ERGEBNIS 129
2. ABWEHRFUNKTION DER GRUNDRECHTE 129
A) UEBERMASSVERBOT 130
B) ZWISCHENERGEBNIS 131
3. SCHUTZFUNKTION DER GRUNDRECHTE 131
A) GRUNDSAETZE DER SCHUTZFUNKTION 131
B) WIRKUNGSBEREICH DER SCHUTZFUNKTION 132
C) ARBEITSRECHTLICHE SCHUTZPFLICHTEN 133
D) FUNKTIONSWIDRIGKEIT DER SCHUTZPFLICHTENLEHRE 133
E) ZWISCHENERGEBNIS 134
IMAGE 8
INHALTSVERZEICHNIS 13
4. KONKURRIERENDE GRUNDRECHTSPOSITIONEN UND UNTERMASSVERBOT 134
A) ENTSCHEIDUNG DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS VOM 28. MAI 1993 134
B) LITERATUR 135
C) WIRKUNGSBEREICH DES UNTERMASSVERBOTS 135
D) KRITIK AM UNTERMASSVERBOT 136
E) STELLUNGNAHME 136
F) ERGEBNIS 138
5. SCHUTZPFLICHTEN BEI DISPARITAETEN IM PRIVATRECHT 139
A) ENTSCHEIDUNG DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS VOM 7. FEBRUAR 1990 139
B) ENTSCHEIDUNG DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS VOM 19. OKTOBER 1993 140
C) ZUSAMMENFASSUNG 143
D) DEBATTE UM DIE STAATLICHEN SCHUTZPFLICHTEN BEI STRUKTURELLER
DISPARITAET . .. 144
AA) KRITIK AN EINER INHALTSKONTROLLE BEI DISPARITAETEN 144
BB) STELLUNGNAHME 146
(1) SCHUTZFUNKTION DES ARBEITSRECHTS 146
(2) ENTSCHEIDUNG DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS VOM 26. JUNI 1991 147
(3) ENTSCHEIDUNG DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS VOM 28. JANUAR 1992 148
(4) ERFUELLUNG STAATLICHER SCHUTZPFLICHTEN IM BEREICH DER ABHAENGIGEN
SELBSTAENDIGKEIT 148
(5) ZWISCHENERGEBNIS 149
E) UMSETZUNG EINER INHALTSKONTROLLE IM ARBEITSRECHT 150
AA) KRITIK AN DEN BUNDESVERFASSUNGSGERICHTSENTSCHEIDUNGEN 150
BB) ENTSCHEIDUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS VOM 16. MAERZ 1994 150
(1) KRITIK 151
(2) ZWISCHENERGEBNIS 152
CC) ERGEBNIS 153
F) VERPFLICHTUNG DER GERICHTE ZUR RECHTSFORTBILDUNG 153
AA) AUFGABEN DES GESETZGEBERS 154
BB) AUFGABEN DER FACHGERICHTE 156
(1) RECHTSFORTBILDUNG BEI FEHLEN EINFACHGESETZLICHER VORSCHRIFTEN ...
158
(2) RECHTSFORTBILDUNG BEI GRUNDRECHTLICHEN SCHUTZPFLICHTEN 159
CC) ANWENDUNG AUF DEN SCHUTZ ABHAENGIGER SELBSTAENDIGER 159
IMAGE 9
14 INHALTSVERZEICHNIS
IV. KONKRETISIERUNG DER INHALTSKONTROLLE 161
1. METHODISCHE KONKRETISIERUNG 161
A) VERFASSUNGSKONFORME AUSLEGUNG INSBESONDERE DER GENERALKLAUSELN 162
B) VERFASSUNGSRECHTLICH GEBOTENE ANALOGIEN 162
2. HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN 163
A) KEINE KONTROLLE VON HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN 163
B) STELLUNGNAHME 163
3. RECHTSFOLGEN 165
4. ZWISCHENERGEBNIS 166
V. ERGEBNIS 166
KAPITEL 4
ANWENDUNG ARBEITSRECHTLICHER SCHUTZVORSCHRIFTEN AUF ARBEITNEHMERAEHNLICHE
PERSONEN 167
A. ENTGELTHOEHE 167
I. *LOHNWUCHER NACH § 138 ABS. 2 BGB BEI ARBEITSVERHAELTNISSEN 168
1. SITTENWIDRIGKEIT NACH § 138 ABS.2BGB 169
2. §139 BGB, TEILNICHTIGKEIT 169
3. § 612 ABS. 2 BGB, UEBLICHE VERGUETUNG 170
4. VERFASSUNGSRECHTLICHE ASPEKTE 170
5. KRITIK AN DER *LOHNWUCHER-RECHTSPRECHUNG 170
II. *LOHNWUCHER BEI ARBEITNEHMERAEHNLICHEN PERSONEN 171
1. §§138 ABS. 2,612 ABS. 2 BGB 171
A) §138ABS.2BGB 172
B) §138ABS.LBGB 172
C) §139BGB 173
D) §612ABS.2BGB 174
AA) GRUPPENVERGLEICH 175
BB) TARIFLOHN 175
IMAGE 10
INHALTSVERZEICHNIS 15
CC) FEHLGESCHLAGENE VERGUETUNGSERWARTUNG 176
DD) STEUERFREIES EXISTENZMINIMUM 177
E) ZWISCHENERGEBNIS 178
2. §242 BGB 179
A) GRUNDSAETZE VON TREU UND GLAUBEN 179
B) FALLGRUPPEN DES § 242 BGB 180
AA) NEBENRECHTE UND NEBENPFLICHTEN 180
BB) FEHLEN UND WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 180
(1) WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 181
(2) FEHLEN DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 181
CC) UNZULAESSIGE RECHTSAUSUEBUNG 182
(1) UNZULAESSIGE RECHTSAUSUEBUNG BEI TARIFUNTERBIETUNG 183
(2) UNZULAESSIGE RECHTSAUSUEBUNG DURCH VEREINBARUNG EINES UNBILLIG
NIEDRIGEN ENTGELTS 183
C) ZWISCHENERGEBNIS 184
3. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 184
A) ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 185
B) GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 186
AA) GLEICHBEHANDLUNG UNTER ARBEITNEHMERAEHNLICHEN PERSONEN 187
BB) GLEICHBEHANDLUNG ZWISCHEN ARBEITNEHMERAEHNLICHEN PERSONEN UND
ARBEITNEHMERN 187
III. RECHTSPOLITISCHER AUSBLICK 188
IV. ERGEBNIS 189
B. BEENDIGUNG DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES 190
I. § 1 ABS. 1 KSCHG ANALOG 190
1. OFFENE REGELUNGSLUECKE 193
2. PLANWIDRIGE REGELUNGSLUECKE 193
A) SOZIALER SCHUTZ DURCH DAS KSCHG 194
B) BETRIEBSBEGRIFF DES KSCHG 195
3. ZWISCHENERGEBNIS 196
IMAGE 11
16 INHALTSVERZEICHNIS
II. GRUNDSAETZE DES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGS 196
III. GENERALKLAUSELN DES BGB 197
1. § 138 ABS. 1BGB 197
A) ANWENDBARKEIT DES § 138 ABS. 1 BGB AUF DIE KUENDIGUNG 198
B) OBJEKTIVER MASSSTAB 198
AA) ARBEITSRECHTLICHE JUDIKATUR UND SCHRIFTTUM 198
BB) KRITIK 200
C) SUBJEKTIVER MASSSTAB 201
AA) RECHTSPRECHUNG 201
BB) KRITIK 201
D) ZWISCHENERGEBNIS 202
2. §242 BGB 203
A) ANWENDUNGSBEREICH VOR SCHAFFUNG DES KSCHG 203
B) TRADIERTE ANWENDUNG UNTER DER GELTUNG DES KSCHG 204
AA) GENERELLER UMFANG DER ANWENDUNG 204
BB) FALLGRUPPEN DER UNZULAESSIGEN RECHTSAUSUEBUNG 206
(1) UNGEHOERIGE KUENDIGUNG 206
(A) UNZEITGEMAESSE KUENDIGUNG 207
(B) KUENDIGUNG IN VERLETZENDER ART UND WEISE 208
(2) VENIRE CONTRA FACTUM PROPRIUM 209
(3) VERWIRKUNG 211
(4) ZWISCHENERGEBNIS 212
C) WILLKUERVERBOT 212
AA) ENTSCHEIDUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS VOM 23. JUNI 1994 213
BB) ENTSCHEIDUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS VOM 19. JANUAR 1995 214
CC) ZWISCHENERGEBNIS 215
D) ANWENDUNG UND WEITERENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG IM HINBLICK AUF
ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 216
AA) VERGLEICHBARKEIT DER SITUATION 216
BB) KONKRETISIERUNG DER GRUNDRECHTLICHEN WERTUNGEN 217
(1) ENTSCHEIDUNG DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS VOM 27. JANUAR 1998 217
(2) ANWENDBARKEIT DES WILLKUERVERBOTS 218
IMAGE 12
INHALTSVERZEICHNIS
(3) UMFANG DES WILLKUERVERBOTS 219
(4) VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ 222
(5) ERGEBNIS 223
IV. § 29 HAG-AUSLAUFFRIST 223
1. ANWENDUNGSBEREICH DES HAG NACH § 1 ABS. 1 224
2. GLEICHSTELLUNG NACH § 1 ABS. 2 HAG 224
3. §29HAGANALOG 225
A) OFFENE REGELUNGSLUECKE 225
B) PLANWIDRIGE REGELUNGSLUECKE 226
C) GLEICHE INTERESSENLAGE 228
D) ZWISCHENERGEBNIS 229
V. BEGRUENDUNGSPFLICHT DES KUENDIGENDEN 229
VI. ERGEBNIS 231
1. WILLKUERVERBOT 231
2. AUSLAUFFRIST 231
C. GESAMTSCHAU VON ENTGELTHOEHE UND KUENDIGUNGSFRIST 231
D. WIDERRUFSRECHT 232
I. § 1 ABS. 1 HWIG ANALOG 232
II. § 1 2 3 A B S . L B GB 233
1. TAEUSCHUNG 234
A) AUFKLAERUNGSPFLICHT, § 242 BGB 234
B) ARGLIST 237
2. DROHUNG 237
3. §142 BGB 237
A) RECHTSFOLGE 237
B) ANFECHTUNGSFRIST 238
2 FRANTZIOCH
IMAGE 13
18 INHALTSVERZEICHNIS
III. POSITIVE FORDERUNGSVERLETZUNG 238
1. NEBENLEISTUNGSPFLICHTEN 239
2. VERSCHULDEN, § 276 BGB 239
3. SCHADENSERSATZ, §§ 249 FF. BGB 239
4. GELTENDMACHUNG DES ANSPRUCHS 240
E. SCHUTZ VOR DER ABWAELZUNG DES UNTERNEHMERRISIKOS 241
I. PROVISIONSBASIS 243
1. ARBEITSVERHAELTNIS , 243
A) SITTENWIDRIGKEIT BEI *HUNGERPROVISIONEN 243
B) GENERELLE SITTENWIDRIGKEIT DER PROVISIONSBASIS 243
C) STELLUNGNAHME 244
2. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 245
3. RECHTSFOLGEN 247
A) § 139 BGB 247
B) § 6 1 2 A B S . 2 B GB 247
II. VERLUSTBETEILIGUNG 248
III. ANKAUF VON ARBEITSMATERIALIEN 248
1. § 139 BGB 250
2. ERSATZ DER AUFWENDUNGEN 250
A) AUFWENDUNGSERSATZ IM ZWEI-PERSONEN-VERHAELTNIS 250
AA) §§670,611 BGB 251
BB) §812 ABS. L.SATZ 1, 1. ALT. BGB 252
(1) ANSPRUECHE DES AUFTRAGNEHMERS GEGEN DAS UNTERNEHMEN 252
(2) ANSPRUECHE DES UNTERNEHMENS GEGEN DEN AUFTRAGNEHMER 253
B) AUFWENDUNGSERSATZ IM DREI-PERSONEN-VERHAELTNIS 254
AA) §§670,611 BGB 254
BB) ERGEBNIS 254
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INHALTSVERZEICHNIS 19
IV. SONSTIGES 254
1. BETRIEBSRISIKOLEHRE 255
2. ARBEITNEHMERHAFTUNG 255
V. ERGEBNIS 256
F. RUECKGEWAEHR GETAETIGTER INVESTITIONEN 257
I. CULPA IN CONTRAHENDO (CIC) 257
1. GRUNDLOSES ABBRECHEN VON VERTRAGSVERHANDLUNGEN 258
2. SCHADENSERSATZ 258
II. POSITIVE FORDERUNGSVERLETZUNG (PFV) 258
1. PFLICHTVERLETZUNG 259
2. SCHADENSERSATZ 259
G. ARBEITSZEIT 259
I. TARIFVERTRAEGE 259
II. § 3 A ZG 260
III. §3AZGANALOG 261
1. OFFENE REGELUNGSLUECKE 261
2. PLANWIDRIGE REGELUNGSLUECKE 262
3. GLEICHE INTERESSENLAGE 263
4. ZWISCHENERGEBNIS 264
H. ARBEITSSCHUTZVORSCHRIFTEN 264
I. FUERSORGEPFLICHTEN 265
II. § 12 HAG-GEFAHRENSCHUTZ 265
III. FUERSORGEPFLICHTEN BEI ARBEITNEHMERAEHNLICHEN PERSONEN 265
1. §§617,618BGB 266
2. § 242 BGB, TREU UND GLAUBEN 266
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20 INHALTSVERZEICHNIS
J. WEITERE MATERIELL-RECHTLICHE ANSPRUECHE 266
I. § 613 A BGB ANALOG 267
II. ANWENDUNG DES AGB-GESETZES 267
III. ANALOGE ANWENDUNG DES HAG 268
IV. ANALOGE ANWENDUNG DES ARBEITSRECHTS BEI HEIMARBEIT 269
K. GESAMTERGEBNIS 270
KAPITEL 5
SCHLUSSTHESEN 272
LITERATURVERZEICHNIS 276
SACHWORTVERZEICHNIS 289
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