Holdings: Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge: Informationen für Nachfolger und Senior-Unternehmer

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Main Authors:	Hebestreit, Regine (Author), Geisen, Bernd 1953- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Berlin DIHT 2000
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Subjects:	Unternehmernachfolge Deutschland Ratgeber
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adam_text	Inhalt 5 Vorwort A Die Vorbereitung 9 1. Einführung 10 2. Informationen für den Nachfolger 12 • Test: Bin ich für eine Unternehmernachfolge geeignet? 16 3. Informationen für den Unternehmer B Die verschiedenen Arten der Unternehmensnachfolge 21 1. Einführung 21 2. Die Nachfolge innerhalb der Familie 24 • Checkliste: „Schenkungsvertrag 26 3. Die externe Nachfolge 28 • Checkliste: „Kaufvertrag 30 • Checkliste: „Pachtvertrag 32 Nachfolgebeispiel: Vom Angestellten zum Chef C Was der Nachfolger über das Unternehmen wissen sollte 37 1. Das Unternehmen kennen lernen 42 • Checkliste: „Standort 42 • Checkliste: „Kunden 43 • Checkliste: „Personal 44 • Checkliste: „Zustand der Räumlichkeiten 44 • Checkliste: „Gemietete Räume D Was der Unternehmer über seine Altersabsicherung wissen sollte 47 1. Einführung 47 • Checkliste: „Welche Altersvorsorgemaßnahmen haben Sie bisher getroffen? 48 2. Altersabsicherung durch Verkauf 50 3. Altersabsicherung durch Schenkung 51 • Checkliste: „Wiederkehrende Leistungen E Den Wert des Unternehmens feststellen 55 1. Unterschiedliche Verfahren zur Wertermittlung 57 Nachfolgebeispiel: Zwei Seniorunternehmer zwei Nachfolger F Den Unternehmenskauf finanzieren 61 1. Einführung 62 2. Die „klassischen Förderprogramme für Nachfolge und Gründung • 65 3. Zusätzliche Förderung bei hohen Finanzierungssummen und zu geringem Eigenkapital 67 4. Hilfen für den laufenden Betrieb 68 5. Im Falle fehlender Sicherheiten 68 6. Förderung von Unternehmensberatung 69 7. Wie lassen sich die Förderprogramme kombinieren? G Rechtsform und Nachfolge 73 1. Einführung 73 2. Einzelunternehmen: volle Kontrolle, volle Haftung 75 3. Gesellschaft des bürgerlichen Rechts (GbR): einfacher Zusam menschluss von Partnern/Sozietät 76 4. Partnerschaftsgesellschaft (PartnG): eigenverantwortlich trotz Partner 77 5. Offene Handelsgesellschaft (OHG): hohes Ansehen, aber Haftungsrisiko 78 6. Kommanditgesellschaft (KG): leichtes Startkapital 79 7. Die GmbH: Gesellschaft mit beschränkter Haftung 80 8. Kleine AG: Aktiengesellschaft für Mittelständler 81 9. Stiftung: fester Fahrplan für die Zukunft des Unternehmens 84 Nachfolgebeispiel: Das Geschäft bleibt in der Familie H Steuern und Nachfolge 89 1. Einführung 89 2. Verkauf und Steuern 90 3. Kaufpreis und Steuer bei Personenunternehmen 91 4. Kaufpreis und Steuer bei Kapitalgesellschaften 91 5. Schenkung, Erbschaft und Steuern 94 6. Pacht und Steuern 95 Nachfolgebeispiel: Den Nachfolger gut vorbereitet I Die Übergabe gemeinsam gestalten 99 1. Einführung 99 2. Wollen und können Sie die Übergabe gemeinsam gestalten? 100 • Checkliste: „Fragen an den Nachfolger und Senior Unternehmer 103 3. Tipps zur Gestaltung einer gemeinsamen Übergabe 104 • Checkliste: „Beratervertrag 105 4. Beteiligen Sie Ihre Mitarbeiter an der Übergabe 106 • Checkliste: „Personal K Anhang 111 1. Adressen 112 2. Industrie und Handelskammern (IHKn) •
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