Vor- und Nacherbschaft innerhalb der zweigliedrigen OHG oder KG:
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| Format: | Thesis Book |
| Language: | German |
| Published: |
Heidelberg
Verl. Recht und Wirtschaft
2000
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| Series: | Abhandlungen zum Arbeits- und Wirtschaftsrecht
85 |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
A. EINLEITUNG 13
B. UEBERBLICK UEBER DEN MEINUNGSSTAND 16
I. ANTEILSGESELLSCHAFT 16
1. UEBERWIEGENDE MEINUNG 16
2. LEHRE VON DER ANTEILSGESELLSCHAFT 17
3. RECHTSPRECHUNG 20
II. EINHEITLICHKEIT DER PERSONENGESELLSCHAFTSBETEILIGUNG 22
1. VERTRETER DER EINHEITLICHKEITSTHESE 22
2. BEFUERWORTER DER MEHRFACHBETEILIGUNG 23
C. METHODISCHER AUSGANGSPUNKT 25
I. EINFUEHRUNG 25
II. MEHRHEIT VON GESELLSCHAFTERN 26
1. AUSLEGUNG 26
2. RECHTSFORTBILDUNG 27
2.1 GESETZESIMMANENTE ODER GESETZESUEBERSTEIGENDE RECHTS-
FORTBILDUNG 28
2.2 RECHTSFORTBILDUNG EXTRA ODER CONTRA LEGEM 28
III. EINHEITLICHKEIT DER PERSONENGESELLSCHAFTSBETEILIGUNG 29
IV. FOLGERUNGEN 32
D. DER VORERBFALL 34
I. EINFUEHRUNG 34
N. FORTFALL DER GESELLSCHAFT ALS RECHTSTRAEGERIN 35
1. EINFLUSS GESELLSCHAFTSVERTRAGLICHER KLAUSERN 35
1.1 NACHFOLGEKLAUSEL 35
1.2 FORTSETZUNGSKLAUSEL/§ 131 ABS. 2N.F.HGB 36
1.2.1 VORRANG GESELLSCHAFTSVERTRAGLICHER/GESETZLICHER
REGELUNG 36
1.2.2 ABWEICHUNG DURCH VORERBEN 38
1.3 EINTRITTSKLAUSEL 39
1.3.1 WIRKUNGEN DER EINTRITTSKLAUSEL 39
2. NACHFOLGE IN DIE RECHTLICHE STELLUNG DER GESELLSCHAFT 40
3. KONFUSION 41
3.1 AUSGANGSPUNKT 42
3.2 ANSPRUECHE DER GESELLSCHAFT GEGEN DEN VORERBEN 44
3.3 ANSPRUECHE DES VORERBEN GEGEN DIE GESELLSCHAFT 45
3.4 AKZESSORISCH DINGLICH BESICHERTE ANSPRUECHE 47
4. KONSOLIDATION 48
4.1 EINFUEHRUNG 48
4.2 PFANDRECHT UND NIESSBRAUCH DES VORERBEN AM GESELL-
SCHAFTSVERMOEGEN 48
4.3 PFANDRECHT UND NIESSBRAUCH DER GESELLSCHAFT AM VOR-
ERBENVERMOEGEN 50
5. GESELLSCHAFTSVERTRAG 51
III. HAFTUNGSVERHAELTNISSE 54
1. TRENNUNG DER VERMOEGENSMASSEN 54
2. HAFTUNG BEI VORHERIGER OHG 56
2.1 HAFTUNG FUER GESELLSCHAFTSSCHULDEN 56
2.1.1 HAFTUNG DES VORERBEN 56
2.1.2 HAFTUNG DES UEBRIGEN NACHLASSES 58
2.2 PRIVATE VERBINDLICHKEITEN DES GESELLSCHAFTERVORERBEN ... 61
2.2.1 DIE LOESUNG STIMPELS 62
2.2.2 ANWENDUNG DES § 2115 BGB 63
2.2.3 ANWENDUNG DES § 135 HGB 65
2.2.4 WEITERE ANFORDERUNGEN AN EINE SACHGERECHTE
LOESUNG 67
2.2.5 LOESUNGSVORSCHLAG 69
2.3 NACHLASSVERBINDLICHKEITEN 71
2.4 WAHLRECHTENACH § 139 HGB 71
3. HAFTUNG BEI VORHERIGER KG 72
3.1 ERBLASSER WAR KOMMANDITIST 72
3.2 ERBLASSER WAR KOMPLEMENTAER 73
3.2.1 DIE ENTSCHEIDUNG BGHZ 113,132 73
3.2.2 RECHTSGRUND FUER DIE PERSOENLICHE HAFTUNG 74
3.2.3 HAFTUNGSBESCHRAENKUNG 78
3.2.4 HAFTUNGSSITUATION BEI HAFTUNGSBESCHRAENKUNG .... 80
3.2.5 KOMMANDITISTENHAFTUNG 83
IV. ABFINDUNGSANSPRUCH 84
E. DER NACHERBFALL 86
I. EINTEILUNG 86
II. WIEDERAUFLEBEN DES GESELLSCHAFTSVERTRAGES 86
1. § 2143 BGB 86
2. SONDERPROBLEM EINTRITTSKLAUSEL 87
III. GESAMTHANDSVERMOEGEN 89
1. UEBERBLICK UEBER DEN MEINUNGSSTAND 89
2. DISKUSSION DER MEINUNGEN 90
2.1 SCHULDRECHTLICHER ANSPRUCH AUF EINBRINGUNG 90
2.2 DINGLICHE WIRKUNGDES§ 2143ODERDES§ 2139BGB ... 90
3. LOESUNGSVORSCHLAG 92
IV. WAHLRECHTE DES NACHERBEN GEMAESS § 139 HGB 94
1. EINFIIHRUNG/MEINUNGSSTAND 94
2. AUSUEBUNG DER WAHLRECHTE BEI DER OHG 95
3. AUSUEBUNG DER WAHLRECHTE BEI DER KG 96
3.1 UEBERBLICK UEBER DEN MEINUNGSSTAND 97
3.2 STELLUNGNAHME 98
3.2.1 KOMMANDITISTENGESELLSCHAFT NICHT ALS DAUERZUSTAND 98
3.2.2 HAFTUNGSPROBLEMATIK 100
3.2.3 ZWISCHENERGEBNIS 101
3.3 FRISTLOSE KUENDIGUNG DURCH DEN NACHERBEN? 101
3.4 HAFTUNGSPRIVILEG BEI BILDUNG EINER GMBH & CO. KG ... 102
V. HAFTUNGSVERHAELTNISSE 104
1. HAFTUNG DER WIEDERENTSTANDENEN GESELLSCHAFT 104
2. HAFTUNG DER GESELLSCHAFTER BEI WIEDERENTSTANDENER OHG ... 105
2.1 NACHERBE BLEIBT PERSOENLICH HAFTENDER OHG-GESELLSCHAF-
TER 105
2.2 NACHERBE WECHSELT IN DIE KOMMANDITISTENSTELLUNG 106
3. HAFTUNG DER GESELLSCHAFTER BEI WIEDERENTSTANDENER KG 107
3.1 ERBLASSER WAR KOMMANDITIST 107
3.1.1 HAFTUNG BEI NICHT VOLLSTAENDIGER EINLAGELEISTUNG ... 107
3.1.2 HAFTUNG TROTZ VOLLSTAENDIGER EINLAGELEISTUNG? 108
3.1.3 HAFTUNGNACH § 176HGB 110
3.1.3.1 EINFUEHRUNG/MEINUNGSSTAND 110
3.1.3.2 STELLUNGNAHME 112
3.1.3.3 WEITERGEHENDER VERKEHRSSCHUTZ 114
3.2 ERBLASSER WAR KOMPLEMENTAER 115
3.2.1 HAFTUNG DES VORERBEN 116
3.2.2 ANSPRUCH AUF RECHTSFORM WECHSEL 117
VI. AUSGLEICH ZWISCHEN VORERBEN UND NACHERBEN 119
1. EINFUEHRUNG 119
2. DIE GESETZLICHE REGELUNG 120
2.1 ERTRAEGE 120
2.2 AUFWENDUNGEN 120
2.3 INKOMPATIBILITAETEN 121
2.4 FOLGERUNGEN 121
3. GEWINN ALS ANKNUEPFUNGSWERT 122
3.1 UNTERSCHIEDE ZWISCHEN GEWINN UND ORDNUNGSGEMAESSER
NUTZUNG 122
3.1.1 GEWINN ALS DIFFERENZGROESSE 122
3.1.2 SUBSTANZVERBESSERUNGEN 122
3.1.3 NUTZUNGEN IM RAHMEN ORDNUNGSGEMAESSER
WIRTSCHAFT 124
3.2 MASSGEBLICHKEIT ERBRECHTLICHER REGELUNG 125
3.3 VORSCHLAEGE IN DER LITERATUR 126
3.4 STELLUNGNAHME 127
4. EIGENER LOESUNGSVORSCHLAG 129
4.1 ABZUZIEHENDE ERTRAGSPOSITIONEN 130
4.2 UNERHEBLICHKEIT DER MITTELVERWENDUNG 131
4.3 KEINE ANWENDUNG DER §§ 2124FF. BGB 132
5. WEITERE NUTZUNGSBESTANDTEILE? 133
5.1 ENTNAHMERECHT NACH § 122 HGB 133
5.2 GESCHAEFTSFUEHRERGEHALT BEI STAENDIGEN VERLUSTEN 133
6. BEHANDLUNG VON VERLUSTEN 134
6.1 UEBERBLICK UEBER DEN MEINUNGSSTAND 134
6.2 STELLUNGNAHME 135
6.2.1 UNTERSCHEIDUNG NACH ZEITPUNKT DES ANFALLS 135
6.2.2 DIFFERENZIERENDE ANSICHT 136
6.3 LOESUNGSVORSCHLAG 137
6.4 WEITERE DIFFERENZIERUNGEN 139
F. NACHERBENSCHUTZ 140
I. DINGLICHER NACHERBENSCHUTZ 140
1. UEBERBLICK UEBER DEN MEINUNGSSTAND 140
2. AUSGANGSPUNKT 143
3. § 2113 BGB 144
3.1 AUSDEHNUNG DES ANWENDUNGSBEREICHES DES § 2113
ABS. 1 BGB 144
3.1.1 VERFUEGUNG UEBER DAS UNTERNEHMEN 144
3.1.2 NORMZWECK DES § 2113 ABS. 1 BGB 146
3.1.3 EINSCHLAEGIGKEIT DES NORMZWECKS BEI UNTERNEH-
MENSVERAEUSSERUNGEN 147
3.1.4 UMFANG DER ANALOGEN ANWENDUNG 149
3.2 ANWENDUNG D. § 2113 ABS. 1 BGB AUF EHEM. GESAMT-
HANDSVERMOEGEN 151
3.2.1 ANALOGE ANWENDIMG BEI NORMZWECKDEFINITION
DERH.A 151
10
3.2.2 KEINE ANWENDUNG NACH HIER VERTRETENEM NORM-
ZWECK 153
3.3 ANWENDUNGDES§ 2113ABS.2BGB 154
4. §§ 2114UND2116,2117BGB 155
4.1§2114BGB 155
4.2 §§ 2116,2117BGB 156
5. DINGLICHE SURROGATION 157
5.1 SCHUTZ BEI DINGLICHER WIRKUNG DES § 2143 BGB 157
5.2 SCHUTZ BEI FEHLENDER DINGLICHER WIRKUNG DES § 2143 BGB 15 8
5.2.1 RECHTSKONSTRUKTION 158
5.2.2 IDENTIFIZIERUNG DER SURROGATE 159
II. ORDNUNGSMAESSIGE VERWALTUNG 160
1. EINFUEHRUNG 160
2. UEBERBLICK UEBER DIE LITERATUR 161
3. ABLEITUNG ALLGEMEINER GRUNDSAETZE 163
3.1 KEINE ERFOLGSHAFTUNG 163
3.2 KEINE BETRACHTUNG EX POST 165
3.3 UNTERNEHMERISCHES ERMESSEN 165
3.3.1 GRUNDSAETZLICHE ERWAEGUNGEN 165
3.3.2 BEREICH DES UNVERTRETBAREN VERHALTENS 166
3.4 WEITERE DIFFERENZIERUNG 167
3.4.1 DEFINITION DER UNTERNEHMENSZIELE 168
3.4.2 WAHL DER EINZUSETZENDEN MITTEL 169
3.4.3 DURCHFUEHRUNGSMAENGEL 170
3.4.4 ZUSAMMENFASSUNG 171
3.5 WEITERE FALLSPEZIFISCHE GRUNDSAETZE 171
3.5.1 GESELLSCHAFTSVERTRAGSGEMAESSE VERWALTUNG 171
3.4.2 WIRTSCHAFTSPLAN 173
3.4.3 RISIKOGESCHAEFTE 174
G. TESTAMENTSVOLLSTRECKUNG UND ZWANGSVERWALTUNG 175
I. EINFUEHRUNG 175
N. ZWANGSVERWALTUNG 176
1. AUSGANGSLAGE 176
2. DENKBARE BEFUGNISSE DES ZWANGSVERWALTERS 177
3. DISKUSSION MOEGLICHER LOESUNGEN 178
3.1 RELATIVE GESELLSCHAFT 179
3.2 FIKTION EINER GESELLSCHAFT 179
4. DIE VERWALTERBEFTIGNISSE IM EINZELNEN 181
4.1 BEI DEROHG 181
4.1.1 GESCHAEFTSFUEHRUNG UND ABSCHLUSSBEFUGNIS 181
11
4.1.2 ENTZIEHUNG DER GESCHAEFTSFIIHRUNGSBEFUGNIS 182
4.1.2.1 ANWENDUNG DES § 117HGB 182
4.1.2.2 SELBSTORGANSCHAFT ALS HINDERNIS? 182
4.1.3 ENTZIEHUNG DER VERTRETUNGSBEFUGNIS 185
4.1.3.1 § 127 HGB ANALOG 185
4.1.3.2 ALTERNATIVEN 188
4.1.4 KONTROLLRECHTE / GEWINNRECHTE 188
4.2 BEI DER KG 189
4.2.1 GESCHAEFTSFUEHRUNGS- UND ABSCHLUSSBEFUGNIS 189
4.2.2 UEBRIGE MITGLIEDSCHAFTSRECHTE 190
4.3 UEBERGANG DER VERFUEGUNGSBEFUGNIS NACH § 2129 BGB? . . 190
5. HANDELSREGISTEREINTRAGUNG 191
III. TESTAMENTSVOLLSTRECKUNG 191
1. EINLEITUNG 191
1.1 ZULAESSIGKEIT DER TESTAMENTSVOLLSTRECKUNG 191
1.2 ERSATZLOESUNGEN 195
2. PROBLEMABGRENZUNG/MEINUNGSSTAND 195
3. STELLUNGNAHME 196
H. ZUSAMMENFASSENDE WUERDIGUNG 199
LITERATURVERZEICHNIS 202
SACHREGISTER 215
12
|
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| author | Timmann, Jan |
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