APA (7th ed.) Citation

Mack, B. (2000). Führungsfaktor Menschenkenntnis: Mitarbeiter besser verstehen, typgerecht führen, optimal motivieren. mi, Verl. Moderne Industrie.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Mack, Bernhard. Führungsfaktor Menschenkenntnis: Mitarbeiter Besser Verstehen, Typgerecht Führen, Optimal Motivieren. Landsberg/Lech: mi, Verl. Moderne Industrie, 2000.

MLA (9th ed.) Citation

Mack, Bernhard. Führungsfaktor Menschenkenntnis: Mitarbeiter Besser Verstehen, Typgerecht Führen, Optimal Motivieren. mi, Verl. Moderne Industrie, 2000.