Arbeitsrecht in Grossbritannien:
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München
Rehm
2000
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SEITE
VORWORT V
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XI
LITERATURVERZEICHNIS XIII
1. EINFUEHRUNG - QUELLEN - INTERNATIONALE PERSPEKTIVEN 1
1.1 DAS ENGLISCHE RECHTSSYSTEM 1
1.2 GEGENSTAND DES ARBEITSRECHTS 2
1.3 QUELLEN DES ARBEITSRECHTS 4
1.4 INTERNATIONALES ARBEITSRECHT 5
1.5 BESCHAEFTIGUNG VON FREMDSTAATLERN 7
1.6 ARBEITSERLAUBNIS 7
2. ARBEITSVERHAELTNIS/FREIE MITARBEIT 9
3. DER ARBEITSVERTRAG 12
3.1 ABSCHLUSS UND FORM DES ARBEITSVERTRAGES 12
3.2 DAUER DES ARBEITSVERHAELTNISSES 13
3.2.1 VERTRAEGE MIT UNBESTIMMTER DAUER 13
3.2.2 BEFRISTETE VERTRAEGE 15
3.2.3 PROBEZEIT 16
3.3 INHALT DES ARBEITSVERTRAGES 16
3.3.1 HAUPTBEDINGUNGEN 16
3.3.2 VERTRAGSIMMANENTE PFLICHTEN (IMPLIED TERMS) 18
3.3.3 BESONDERE BEDINGUNGEN 18
3.3.4 KOLLEKTIVRECHTLICHE VEREINBARUNGEN 21
3.4 ORGANVERTRETER (DIRECTORS) 23
3.5 NACHVERTRAGLICHE WETTBEWERBSBESCHRAENKUNGEN UND VER-
SCHWIEGENHEITSPFLICHT 24
4. DIE PFLICHTEN DER PARTEIEN 28
4.1 PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 28
4.1.1 BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 28
4.1.2 LOHNZAHLUNGSPFLICHT UND MINDESTLOHN 28
VN
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
4.1.3 VERTRAUENSPFLICHT 29
4.1.4 GESUNDHEITSSCHUTZ UND SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ 30
4.1.5 LOHNFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 33
4.1.6 ARBEITSZEIT UND RUHEPAUSEN 35
4.1.7 URLAUB 37
4.1.8 FREISTELLUNG BEI BESONDEREN ANLAESSEN (TIME OJF WORK) 38
4.2 PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 40
4.2.1 TREUEPFLICHT 40
4.2.2 VERTRAUENSPFLICHT 42
4.2.3 ARBEITSPFLICHT 42
4.2.4 URHEBERRECHTE UND ARBEITNEHMERERFINDUNGEN 43
5. DISKRIMINIERUNG AM ARBEITSPLATZ 44
5.1 BENACHTEILIGUNG AUFGRUND DER GESCHLECHTSZUGEHOERIGKEIT ... 45
5.1.1 LOHNGLEICHHEITSPRINZIP 45
5.1.2 SONSTIGE FAELLE 48
5.2 BENACHTEILIGUNG AUFGRUND DER RASSENZUGEHOERIGKEIT 52
5.3 BEHINDERTE ARBEITNEHMER 54
6. DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 56
6.1 BESTANDSSCHUTZ 56
6.2 FORMEN DER BEENDIGUNG 57
6.2.1 AUFHEBUNGSVERTRAG 57
6.2.2 OBJEKTIVE UNMOEGLICHKEIT (FRUSTRATION) 57
6.2.3 ABLAUF EINER BEFRISTUNG 58
6.2.4 ARBEITGEBERKUENDIGUNG 59
6.2.5 ARBEITNEHMERKIINDIGUNG 61
6.3 RECHTSMITTEL DES ARBEITNEHMERS GEGEN KUENDIGUNG 62
6.4 VERTRAGSWIDRIGE KUENDIGUNG ( WRONGFUL DISMISSAL) 63
6.4.1 BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE 63
6.4.2 UNBEFRISTETE ARBEITSVERHALTNISSE 64
6.4.3 VERTRAGSAENDERUNG 65
6.4.4 SCHADENSMINDERUNGSPFLICHT (MITIGATION) 66
6.4.5 KLAGE AUF SCHADENSERSATZ 66
6.4.6 VERGLEICHE 67
VFFL
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
6.5 KUENDIGUNGSSCHUTZ 67
6.5.1 SOZIAL UNGERECHTFERTIGTE KUENDIGUNG (UNFAIR DISMISSAL) ... 68
6.5.1.1 ANSPRACHSVORAUSSETZUNGEN 68
6.5.1.2 KUENDIGUNGSGRUND 70
6.5.1.3 KUENDIGUNGSVERFAHREN 71
6.5.1.4 WEITERBESCHAEFTIGUNG ODER WIEDEREINSTELLUNG 73
6.5.1.5 ENTSCHAEDIGUNG 74
6.5.2 BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG (REDUNDANCY) 76
6.5.2.1 ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 76
6.5.2.2 KUENDIGUNGSVERFAHREN 78
6.5.2.3 ABFINDUNG (REDUNDANCY PAYMENT) 79
6.5.2.4 MASSENENTLASSUNGEN 80
6.6 DISKRIMINIERUNG 82
6.7 VERGLEICHE/VERTRAGLICHER AUSSCHLUSS DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 83
6.8 EINKOMMENSTEUER UND ENTSCHAEDIGUNG 85
6.9 ZEUGNISSE 85
7. BESONDERE SCHUTZVORSCHRIFTEN 87
7.1 MUTTERSCHUTZ 87
7.2 ERZIEHUNGSURLAUB 89
7.3 SONNTAGSARBEIT 90
7.4 GEWERKSCHAFTLICHE TAETIGKEIT UND ARBEITSKAMPF 90
7.5 ARBEITNEHMERVERTRETER 92
7.6 BETRIEBSUEBERGANG 93
8. BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG 99
8.1 EUROPAEISCHE BETRIEBSRAETE (EUROPEAN WORKS COUNCILS) 99
8.2 GESCHAEFTSBERICHT (DIRECTORS REPORT) 100
8.3 BELEGSCHAFTSAKTIEN (EMPLOYEE SHARE SCHEMES) 100
9. ARBEITSGERICHTE 102
9.1 ZUSTAENDIGKEIT UNDFRISTEN 102
9.2 AUFBAU DER ARBEITSGERICHTE 104
9.3 DAS VERFAHREN 104
9.3.1 KLAGEERHEBUNG (ORIGINATING APPLICATION) 104
9.3.2 KLAGEERWIDERUNG (NOTICE OF APPEARANCE) 105
IX
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
9.3.3 SCHIEDSVERFAHREN 106
9.3.4 ZWISCHENVERHANDLUNG 106
9.3.5 ERMITTLUNGSANTRAEGE 107
9.3.6 DIE VERHANDLUNG 107
9.3.7 BERUFUNG UND REVISION 109
10. DIE SOZIALVERSICHERUNG 111
10.1 ALLGEMEINES 111
10.2 ARBEITSLOSENGELD (JOBSEEKER SALLOWANCE) UND SOZIALHILFE
(INCOME SUPPORT) 111
11. ALTERSVERSORGUNG 113
11.1 STAATLICHE VERSORGUNGSMODELLE 113
11.1.1 GESETZLICHE ALTERSRENTE (BASIC RETIREMENT) 113
11.1.2 ZUSAETZLICHER GEHALTSBEZOGENER PENSIONSPLAN
(STATE EARNINGS RELATED PENSIONS - SERPS) 113
11.2 FREIWILLIGE ALTERSVERSORGUNG 114
11.2.1 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG (OCCUPATIONAL PENSION SCHEME) 114
11.2.1.1 SYSTEME MIT BESTIMMTEN BEITRAEGEN
(DEFINED CONTRIBUTIONS OR MONEY PURCHASE SCHEMES) 115
11.2.1.2 SYSTEME MIT BESTIMMTEN LEISTUNGEN
(DEFINED BENEFIT OR FINAL SALARY SCHEMES) 115
11.2.2 PERSOENLICHE ALTERSVERSORGUNG (PERSONAL PENSIONS PLANS) ... 115
11.3 GLEICHBERECHTIGUNG 116
11.4 MUTTERSCHAFTSURLAUB 116
11.5 BETRIEBSUEBERGANG 116
ANHANG
1. MUSTER EINES ARBEITSVERTRAGES (SERVICE AGREEMENT) 117
2. MUSTER EINER VERGLEICHSVEREINBARUNG (COMPROMISE AGREEMENT) .... 139
3. MUSTERFORMULAR EINER KLAGESCHRIFT (APPLICATION TO AN EMPLOYMENT
TRIBUNAL) 145
4. MUSTERFORMULAR EINER KLAGEERWIDERUNG (NOTICE OF APPEARANCE BY
RESPONDENT) 148
LEXIKON BRITISCHER KERNBEGRIFFE DES ARBEITSRECHTS 151
STICHWORTVERZEICHNIS 159
X
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