Genetische Analysen an Beschäftigten auf der Grundlage des Entwurfes des Arbeitsschutzrahmengesetzes:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
1999
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| Schriftenreihe: | Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
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GENETISCHE ANALYSEN AN BESCHAEFTIGTEN AUF DER GRUNDLAGE DES
ENTWURFES DES ARBEITSSCHUTZRAHMENGESETZES
LITERATURVERZEICHNIS
EINLEITUNG
X
1
1. ABSCHNITT
NATURWISSENSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN UND METHODEN
GENETISCHER ANALYSEN
A. EINFUEHRUNG
B. HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER GENETIK
C. DAS ERBMATERIAL DES MENSCHEN
I. DNA ALS ERBSUBSTANZ
II. DIE REALISIERUNG DER GENETISCHEN INFORMATION
III. GRUNDLAGEN DER VERERBUNG BEI MENSCHEN
IV. ENTSTEHUNG GENETISCHER DEFEKTE
D. DIE GENETISCHE ANALYSE
I. BEGRIFFSBESTIMMUNG
II. VERFAHREN DER GENETISCHEN ANALYSE
1. *GENOMANALYSE IN WEITEREM SINNE
A) PHAENOTYP-ANALYSE
B) CHROMOSOMENANALYSE
C) PROTEINCHEMISCHE ANALYSE
D) DNA-ANALYSE
AA) DIREKTE DNA-ANALYSE
BB) INDIREKTE DNA-ANALYSE
2. *GENOMANALYSE IN ENGEREM SINNE
3. BEGRIFFLICHE FESTLEGUNG NACH DER ZIELSETZUNG DER
UNTERSUCHUNG
10
10
11
19
19
24
27
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32
32
32
32
33
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36
37
40
41
42
-II-
4. BEGRIFFSBESTIMMUNG AUF DER GRUNDLAGE DES
ENTWURFES DES ARBEITSSCHUTZRAHMENGESETZES 43
A) BEGRIFF DER *GENETISCHEN ANALYSE 43
B) STELLUNGNAHME 45
E. AUSSAGEMOEGLICHKEITEN UEBER GENETISCH BEDINGTE KRANKHEITEN
DURCH DEN EINSATZ GENETISCHER ANALYSEN 47
2. ABSCHNITT
DIE UNTERSCHIEDLICHEN INTERESSEN DER BETEILIGTEN EINES
ARBEITSVERHAELTNISSES AN DER DURCHFUEHRUNG GENETISCHER
ANALYSEN 55
A. EINLEITUNG 55
B. DIE INTERESSEN DES ARBEITGEBERS 56
C. DIE INTERESSEN DES ARBEITNEHMERS 59
D. DIE INTERESSEN DRITTER 65
3. ABSCHNITT
DIE GENETISCHE ANALYSE IM ARBEITSRECHTLICHEN BEREICH
AUS VERFASSUNGSRECHTLICHER SICHT 68
A. EINFUEHRUNG IN DIE PROBLEMATIK 68
B. GRUNDRECHTSPOSITIONEN DER BETEILIGTEN EINES
ARBEITSVERHAELTNISSES 68
I. GRUNDRECHTSPOSITIONEN DES ARBEITGEBERS 69
1. DIE VERTRAGSFREIHEIT DES ART. 2 ABS. 1 GG 69
A) GRUNDRECHTSDOGMATISCHE HERLEITUNG AUS DER
ALLGEMEINEN HANDLUNGSFREIHEIT DES
ART. 2 ABS. 1 GG 69
B) EINGRIFF IN DEN SCHUTZBEREICH DER VERTRAGSFREIHEIT 73
- III -
2. GRUNDRECHT DER BERUFSFREIHEIT DES ART. 12 ABS. 1 GG
UND EIGENTUMSGARANTIE DES ART. 14 ABS. 1 S. 1, 1.
ALT. GG 75
A) EINGRIFF IN DEN SCHUTZBEREICH DES
ART. 12 ABS. 1 GG 75
B) EINGRIFF IN DEN SCHUTZBEREICH DES ART. 14 ABS. 1
S. 1, L.ALT. GG 78
II. GRUNDRECHTSPOSITIONEN DES ARBEITNEHMERS 81
1. GRUNDRECHT DER BERUFSFREIHEIT DES ART. 12 ABS. 1 GG 81
2. DAS ALLGEMEINE PERSOENLICHKEITSRECHT AUS
ART. 2 ABS. 1 I.V.M. 1 ABS. 1 GG 83
A) HISTORISCHE ENTWICKLUNG DES ALLGEMEINEN
PERSOENLICHKEITSRECHTS 83
B) SCHUTZBEREICH DES ALLGEMEINEN
PERSOENLICHKEITSRECHTS 84
AA) RECHT AUF INFORMATIONEILE SELBSTBESTIMMUNG 85
BB) RECHT AUF *NICHTWISSEN 87
3. GRUNDRECHT DER VERTRAGSFREIHEIT DES
ART. 2 ABS. 1 GG 89
4. GRUNDRECHT AUF KOERPERLICHE UNVERSEHRTHEIT AUS
ART. 2 ABS. 2, 2. ALT. GG 91
5. DIE MENSCHENWUERDEGARANTIE DES ART. 1 ABS. 1 GG 91
A) PERSOENLICHER SCHUTZBEREICH DER
MENSCHENWUERDEGARANTIE 92
B) SACHLICHER SCHUTZBEREICH DER
MENSCHENWUERDEGARANTIE UND BEGRIFF DER
MENSCHENWUERDE 92
C. SCHUTZFUNKTION DER GRUNDRECHTE 96
-IV-
4. ABSCHNITT
DER EINSATZ GENETISCHER ANALYSEN IN DER
ARBEITSRECHTLICHEN PRAXIS DES IN- UND AUSLANDES UND
DAS VORHANDENE GESETZLICHE REGELWERK 102
A. VEREINIGTE STAATEN VON AMERIKA 102
I. EINSATZ GENETISCHER ANALYSEN IN DER ARBEITSRECHTLICHEN
PRAXIS 102
II. GESETZLICHES REGELWERK 105
B. BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 109
I. EINSATZ GENETISCHER ANALYSEN IN DER ARBEITSRECHTLICHEN
PRAXIS 109
II. GESETZLICHES REGELWERK 114
5. ABSCHNITT
ZULAESSIGKEIT UND GRENZEN VON
EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNGEN UND DIE VERSCHIEDENEN
DISKUSSIONSANSAETZE 116
A. BEGRIFFSBESTIMMUNG 116
B. ZULAESSIGKEIT GENETISCHER ANALYSEN AN STELLENBEWERBERN VOR
DER EINSTELLUNG 118
I. EINLEITUNG 118
II. PFLICHT DES STELLENBEWERBERS ZUR DURCHFUEHRUNG EINER
GENETISCHEN ANALYSE AUF GRUNDLAGE VON
RECHTSVORSCHRIFTEN? 119
III. HERLEITUNG EINER PFLICHT ZUR DURCHFUEHRUNG GENETISCHER
ANALYSEN AUS DEM GESETZLICHEN SCHULDVERHAELTNIS DER
VERTRAGSANBAHNUNG? 123
IV. EINWILLIGUNG DES ARBEITNEHMERS IN DIE VORNAHME EINER
GENETISCHEN ANALYSE 128
- V-
V. PFLICHT DES STELLENBEWERBERS ZUR AUSKUNFTSERTEILUNG BZW.
UNGEFRAGTEN OFFENBARUNG SEINER GENETISCHEN DATEN UND
ZUSAMMENHANG MIT DER HERLEITUNG EINER PFLICHT ZUR
DURCHFUEHRUNG GENETISCHER ANALYSEN 130
1. UEBERBLICK 130
2. DER ANSATZ WIESES 133
3. DER ANSATZ ROSES 137
6. ABSCHNITT
BEWERTUNG DER DISKUSSIONSANSAETZE UND EIGENER
LOESUNGSANSATZ ZUR GESETZLICHEN REGELUNG VON
GENETISCHEN ANALYSEN IM RAHMEN VON
EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNGEN 140
A. EINLEITUNG 140
B. STANDORT EINER GESETZLICHEN REGELUNG UEBER ZULAESSIGKEIT UND
UMFANG VON GENETISCHEN ANALYSEN IM RAHMEN VON
EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNGEN 142
C. INHALTLICHE AUSGESTALTUNG EINER GESETZLICHEN REGELUNG UEBER
DIE DURCHFUEHRUNG VON EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNGEN 147
I. EINLEITUNG - GENERELLES VERBOT FUER GENETISCHE ANALYSEN IM
RAHMEN VON EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNGEN? 147
II. DIE GRUNDSAETZE ZUM FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS ALS
AUSGANGSPUNKT EINER REGELUNG UEBER ZULAESSIGKEIT UND
UMFANG GENETISCHER ANALYSEN ANLAESSLICH VON
EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNGEN 150
1. *KONKRETE GEFAEHRDUNG BERECHTIGTER INTERESSEN DES
ARBEITGEBERS ALS MIN- DESTERFORDERNIS 154
2. VERBOT GENETISCHER ANALYSEN ZUR ERMITTLUNG BEREITS
ZUM AUSBRUCH GELANGTER ERKRANKUNGEN? 156
3. VERBOT DES EINSATZES GENETISCHER ANALYSEN, DIE
ALLEIN ZUR ERMITTLUNG VON ARBEITSPLATZBEDEUTSAMEN
UND SICH IN ABSEHBARER ZEIT NACH BEGRUENDUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES MANIFESTIERENDEN KRANKHEITEN
DIENEN? 159
-VI-
4. *GEFAEHRDUNG DRITTER ALS VORAUSSETZUNG FUER DIE
ZULAESSIGKEIT DER DURCHFUEHRUNG GENETISCHER
ANALYSEN? 163
III. ERFORDERNIS DER EINWILLIGUNG DES STELLENBEWERBERS VOR DER
DURCHFUEHRUNG EINER GENETISCHEN ANALYSE? 166
IV. BEGRENZUNG DER ZULAESSIGKEIT GENETISCHER ANALYSEN DURCH
BESCHRAENKUNG IHRES EINSATZES AUF BESTIMMTE
UNTERSUCHUNGSMETHODEN ODER GRUNDSATZ DER
VERHAELTNISMAESSIGKEIT ALS ALTERNATIVE LOESUNG? 168
V. NORMIERUNG EINES EINSTELLUNGSANSPRUCHES DES
STELLENBEWERBERS? 174
VI. MOEGLICHKEITEN ZUR GESETZLICHEN ABSICHERUNG UND
EINHALTUNG DER ZULAESSIGEN GRENZEN GENETISCHER ANALYSEN IM
RAHMEN VON EINSTELLUNGSUN-TERSUCHUNGEN 177
1. SCHUTZ DES STELLENBEWERBERS VOR DER DURCHFUEHRUNG
UNZULAESSIGER GENETISCHER ANALYSEN ANLAESSLICH VON
EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNGEN DURCH NORMIERUNG
EINER SCHADENSERSATZVERPFLICHTUNG DES ARBEITGEBERS 178
2. STRAFRECHTLICHE SANKTIONEN BEI UNZULAESSIGERWEISE
DURCHGEFUEHRTEN GENETISCHEN ANALYSEN ANLAESSLICH VON
EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNGEN 185
7. ABSCHNITT
ZULAESSIGKEIT GENETISCHER ANALYSEN AN ARBEITNEHMERN IM
RAHMEN EINES BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNISSES BIS ZUM
ZEITPUNKT DER EINBRINGUNG DES ENTWURFES DES
ARBEITSSCHUTZRAHMENGESETZES IN DAS PARLAMENTARISCHE
GESETZGEBUNGSVERFAHREN 190
A. VORBEMERKUNG 190
B. NORMATIVE REGELUNGEN UEBER AERZTLICHE UNTERSUCHUNGEN 191
I. REGELUNGSBEREICH 191
II. AUSDEHNUNG DES ANWENDUNGSBEREICHES AUF GENETISCHE
ANALYSEN 192
-VII-
C. HERLEITUNG EINER PFLICHT DES ARBEITNEHMERS ZUR GENETISCHEN
UNTERSUCHUNG AUS DER ARBEITSRECHTLICHEN TREUEPFLICHT 195
D. EINWILLIGUNG DES ARBEITNEHMERS ZUR VORNAHME EINER
GENETISCHEN ANALYSE 198
E. RESUEMEE 199
8. ABSCHNITT
DIE ENTWICKLUNG DES OEFFENTLICHEN ARBEITSSCHUTZES UND
DAS NEUREGELUNGSKONZEPT 200
A. EINLEITUNG 200
B. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN DER ARBEITSSCHUTZREFORM
IN DER EUROPAEISCHEN UNION 202
I. EUROPARECHTLICHE VORGABEN 202
II. VERHAELTNIS DER EUROPARECHTLICHEN VORGABEN ZU DEN
BISHERIGEN IN DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND GELTENDEN
BESTIMMUNGEN 207
C. AUFTRAG ZUR NEUREGELUNG DES ARBEITSSCHUTZES AUFGRUND DES
EINIGUNGSVERTRAGES 208
D. ENTSTEHUNG DES ENTWURFES DES
ARBEITSSCHUTZRAHMENGESETZES ALS KERNSTUECK DES
NEUREGELUNGSKONZEPTES 208
9. ABSCHNITT
DER ENTWURF DES ARBEITSSCHUTZRAHMENGESETZES UND
SEINE ENTWICKLUNG 211
A. GESETZGEBUNGSKOMPETENZ 211
B. DIE DIVERSEN ENTWUERFE EINES ARBEITSSCHUTZRAHMENGESETZES
UND DAS GESETZGEBUNGSVERFAHREN 213
C. DAS NEUE ARBEITSSCHUTZGESETZ 219
- VIII -
10. ABSCHNITT
DIE ZULAESSIGKEIT GENETISCHER ANALYSEN IM RAHMEN VON
ARBEITSMEDIZINISCHEN VORSORGEUNTERSUCHUNGEN AUF DER
GRUNDLAGE DES ENTWURFES DES
ARBEITSSCHUTZRAHMENGESETZES 222
A. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 222
B. DIE REGELUNGEN DES VIERTEN ABSCHNITTS DES ENTWURFES DES
ARBEITSSCHUTZRAHMENGESETZES UEBER
VORSORGEUNTERSUCHUNGEN IM ALLGEMEINEN 224
I. UEBERBLICK 224
II. VERHAELTNIS ZU ANDEREN ARBEITSSCHUTZVORSCHRIFTEN 225
III. INHALTLICHE AUSGESTALTUNG DER §§ 19-27 E-ARBSCHRG IM
UEBERBLICK 227
IV. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DER VORSCHRIFTEN DES § 22 ABS. 2-6
E-ARBSCHRG UEBER GENETISCHE ANALYSEN 231
C. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH DER VORSCHRIFTEN DES
ENTWURFES DES ARBEITSSCHUTZRAHMENGESETZES UEBER DIE
DURCHFUEHRUNG GENETISCHER ANALYSEN 235
I. EINLEITUNG 235
II. BESCHRAENKUNG DES ANWENDUNGSBEREICHES AUF
VORSORGEUNTERSUCHUNGEN 236
III. MATERIELLE ANFORDERUNGEN AN DIE ZULAESSIGE DURCHFUEHRUNG
GENETISCHER ANALYSEN 243
1. ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN AN DIE DURCHFUEHRUNG
VON VORSORGEUNTERSUCHUNGEN (§ 22 ABS. 1 E-
ARBSCHRG) 244
A) INHALTLICHE AUSGESTALTUNG 244
B) BEWERTUNG 245
2. DIE BESONDEREN ANFORDERUNGEN AN DIE ZULAESSIGE
DURCHFUEHRUNG GENETISCHER ANALYSEN (§ 22 ABS. 2
UND 3 E-ARBSCHRG) 247
A) GESETZLICHE KONZEPTION 247
-IX-
B) VERBOT VON GENETISCHEN ANALYSEN ZUR BLOSSEN
AUFDECKUNG VON ERBANLAGEN (§ 22 ABS. 2 E-
ARBSCHRG)
AA) INHALTLICHE AUSGESTALTUNG UND INTENTION
BB) BEWERTUNG
C) SPEZIELLE VORAUSSETZUNGEN FUER GENETISCHE
ANALYSEN (§ 22 ABS. 3 E-ARBSCHRG)
AA) ZWECKBINDUNGSKLAUSEL DES § 22 ABS. 3 S. 1, 1.
HALBS. E-ARBSCHRG
(1) INHALTLICHE AUSGESTALTUNG
(2) BEWERTUNG
BB) ERFORDERNIS DER SCHWEREN DAUERHAFTEN
GESUNDHEITLICHEN SCHAEDIGUNG (§ 22 ABS. 3 S. 1 NR.
1 E-ARBSCHRG)
(1) INHALTLICHE AUSGESTALTUNG
(2) BEWERTUNG
CC) AUFKLAERUNG DES BESCHAEFTIGTEN (§ 22 ABS. 3 S. 1 NR.
2 E-ARBSCHRG)
(1) DARSTELLUNG
(2) BEWERTUNG
DD) EINWILLIGUNG DES BESCHAEFTIGTEN (§ 22 ABS. 3 S. 1
NR. 3 E-ARBSCHRG)
(1) DARSTELLUNG
(2) BEWERTUNG
EE) RECHTSSATZVORBEHALT DES § 22 ABS. 3 S. 2 E-
ARBSCHRG
(1) INHALTLICHE AUSGESTALTUNG
(2) BEWERTUNG
FF) GRUNDSATZ DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT (§ 22 ABS. 3 S.
4 E-ARBSCHRG)
3. SCHLUSSBETRACHTUNG
251
251
254
256
256
256
258
265
265
266
268
268
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