Soziale Sicherung in Entwicklungsländern: das Beispiel einer Alterssicherung in Indien
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Regensburg
Transfer-Verl.
1999
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| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS TABELLENVERZEICHNIS XIV ABBILDUNGSVERZEICHNIS XVI
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XVII TEILI: EINLEITUNG 1 1 ZUR RELEVANZ VON
SOZIALER SICHERUNG IN ENTWICKLUNGSLAENDERN 1 2 FORSCHUNGSGEGENSTAND 4 3
VORGEHENSWEISE 6 3.1 FORSCHUNGSANSATZ 6 3.2 AUFBAU DER ARBEIT 9 TEIL II:
SOZIALE SICHERUNG IN ENTWICKLUNGSLAENDERN 13 1 SOZIALE SICHERUNG:
GRUNDSYSTEME UND DEFINITION 15 1.1 GRUNDSYSTEME SOZIALER SICHERHEIT 15
1.1.1 DAS BISMARCK SCHE SOZIALVERSICHERUNGSSYSTEM 16 L. 1.2 DAS
BEVERIDGE-MODELL 17 1.1.3 EINE GEGENUEBERSTELLUNG 19 1.2 SOZIALE
SICHERUNG- DIE ERWEITERTE DEFINITION 21 1.3 ORDNUNGSPRINZIPIEN ZUR
VERFOLGUNG SOZIALPOLITISCHER ZIELE: SOLIDARITAET UND SUBSIDIARITAET 28 1.4
KERNPRINZIPIEN SOZIALER SICHERUNG: VERSICHERUNG, VERSORGUNG UND FUERSORGE
31 2 SOZIALE SICHERUNG IN ENTWICKLUNGSLAENDERN 33 2.1 DIE POLITIK
SOZIALER SICHERUNG IN ENTWICKLUNGSLAENDERN SEIT DEN 50IGER JAHREN 33 2.2
DIE BESONDERHEITEN DER WIRTSCHAFTLICHEN UND POLITISCHEN
AUSGANGSSITUATION 34 2.3 SOZIALE SICHERUNG UND ARMUT 37 2.4
TRADITIONELLE, INFORMELLE UND FORMELLE FORMEN DER SOZIALEN SICHERUNG UND
ALTERSSICHERUNG 39 2.4.1 DER FORMELLE UND DER INFORMELLE SEKTOR - DIE
CHARAKTERISTIKA 4 1 2.4.1.1 DIE UNTERSCHEIDUNGSKRITERIEN 41 2.4.1.2 DER
FORMELLE UND INFORMELLE SEKTOR IN INDIEN 45 2.4.2 TRADITIONELLE FORMEN
SOZIALER SICHERUNG IN ENTWICKLUNGSLAENDERN 47 */. INHALTSVERZEICHNIS
2.4.2.1 DIE MERKMALE 48 2.4.2.2 SCHWIERIGKEITEN DER TRADITIONELLEN
SICHERUNGSSYSTEME 50 2.4.3 INFORMELLE SYSTEME SOZIALER SICHERUNG 51
2.4.3.1 SPAR- UND KREDITGRUPPEN 53 2.4.3.2 SELBSTHILFEGRUPPEN,
HILFSVEREINE, VERSICHERUNGEN AUF GEGENSEITIGKEIT 56 2.4.3.3 KOOPERATIVEN
57 2.4.3.4 AUSBLICK 57 2.4.4 TRADITIONELLE UND INFORMELLE FORMEN DER
ALTERSSICHERUNG IN ASIEN, AFRIKA UND LATEINAMERIKA 58 2.4.5 FORMELLE
SYSTEME SOZIALER SICHERUNG 60 2.4.5.1 DIE MERKMALE 60 2.4.5.2 DER
EINFLUSS FORMELLER SOZIALER SICHERUNGSSYSTEME AUF PRIVATE
UNTERSTUETZUNGSLEISTUNGEN 62 2.4.5.3 SCHWIERIGKEITEN DER FORMELLEN
SYSTEME 64 2.5 DER DECKUNGSGRAD SOZIALER SICHERUNGSSYSTEME IN ENTWICK-
LUNGSLAENDERN 64 2.6 INTERVENTIONSFELDER IM BEREICH DER SOZIALEN
SICHERUNG IN ENTWICKLUNGSLAENDERN 67 3 SOZIALE SICHERUNG IN INDIEN 71 3.1
STRUKTURWANDEL, STRUKTURANPASSUNGSPROGRAMME UND SOZIALE ANPASSUNGSKOSTEN
72 3.1.1 DIE WIRTSCHAFTSPOLITISCHE SITUATION INDIENS IN DEN JAHREN NACH
DER UNABHAENGIGKEIT 75 3.1.2 DIE WIRTSCHAFTLICHE SITUATION INDIENS VOR
DEN REFORMEN VON 1991 77 3.1.3 DIE STRUKTURELLEN REFORMEN IN INDIEN 79
3.1.4 DIE SOZIALEN ANPASSUNGSKOSTEN DER STRUKTURANPASSUNGS- PROGRAMME 81
3.1.5 SOZIALE SICHERUNGSNETZE UND ANDERE STRATEGIEN ZUR REDUZIERUNG DER
SOZIALEN ANPASSUNGSKOSTEN 90 3.1.5.1 ARMUTSBEKAEMPFUNGSPROGRAMME 92
3.1.5.2 DER NATIONAL RENEWAL FUND (NRF) 94 3.1.5.3 DAS VOLUNTARY
RETIREMENT SCHEME (VRS) 97 3.1.6 ZUSAMMENFASSUNG 100 3.2 DIE
WIRTSCHAFTS- UND SOZIALPOLITISCHEN RAHMENBEDINGUNGEN IN INDIEN 102 3.3
SYSTEME SOZIALER SICHERUNG FUER DEN FORMELLEN SEKTOR 104 3.3.1
FATALACCIDENTACT UND WORKMEN S COMPENSATION ACT 105 3.3.2 MATERNITY
BENEFIT ACT 106 3.3.3 *EMPLOYEES STATE INSURANCE ACT (ESI) 106 3.3.4
,, THE EMPLOYEES PROVIDERN FUNDS AND MISCELLANEOUS INHALTSVERZEICHNIS
XI 3.3.4 * THE EMPLOYEES PROVIDENT FUNDS AND MISCELLANEOUS PROVISIONS
ACT* (EPF) 108 3.3.5 PAYMENT OF GRATUITY ACT 110 3.3.6DAS
*EMPLOYEES PENSION SCHEME,, (EPS) 11 1 3.3.7 ZUSAMMENFASSUNG UND KRITIK
113 3.4 SYSTEME SOZIALER SICHERUNG FUER DEN INFORMELLEN SEKTOR 118 3.4.1
BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG 124 3.4.2 SOZIALHILFEPROGRAMME 128 3.4.2.1 DAS
OLD AGE PENSION SCHEME 125 3.4.2.2 DAS NATIONAL SOCIAL ASSISTANCE
PROGRAMME (NSAP) 125 3.4.2.3 WEITERE SOZIALHILFEPROGRAMME 129 3.4.3
SOZIALVERSICHERUNGEN 130 3.4.3.1 VON DER ZENTRALREGIERUNG GESTUETZTE
VERSICHERUNGEN DER LIFE INSURANCE CORPORATION (LIC) 135 3.4.3.2 VON DER
ZENTRALREGIERUNG GESTUETZTE VERSICHERUNGEN DER GENERAL INSURANCE
CORPORATION (GIC) 137 3.4.4 * WEIFARE FUNDS - WOHLFAHRTSPROGRAMME 139
3.4.5 WEITERE PROGRAMME 141 3.4.6 DIE SOZIALEN SICHERUNGSSYSTEME FUER DEN
UNORGANISIERTEN SEKTOR IN DER PROVINZ GUJARAT 142 3.4.7
SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DEN UNORGANISIERTEN SEKTOR 146 3.5
SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DAS SYSTEM SOZIALER SICHERUNG IN INDIEN 149 3.5.1
ZUSAMMENFASSUNG DER PROBLEMBEREICHE 149 3.5.2 ANFORDERUNGEN AN DIE
INDISCHE SOZIALE SICHERUNG 151 3.5.3 AUSBLICK 153 3.5.4 ADMINISTRATIVE
ASPEKTE 156 TEIL III: OEKONOMISCHE THEORIE DER ALTERSSICHERUNG 16 1 1 ZUR
SITUATION DER ALTERSSICHERUNG IN INDIEN 162 1.1 DEMOGRAPHISCHE
EINFLUSSFAKTOREN 163 1.1.1 DIE UEBERALTERUNG DER BEVOELKERUNG 163 1.1.2 DIE
LEBENSERWARTUNG UND DAS RENTENEINTRITTSALTER 167 1.1.3 DIE BEDEUTUNG VON
ALTERSSICHERUNGSPROGRAMMEN FUER DIE DEMOGRAPHISCHE SITUATION IN
ENTWICKLUNGSLAENDERN 170 1.2. DIMENSIONEN DER ALTERSSICHERUNG IN INDIEN
173 1.2.1 WANDEL DES INDISCHEN WERTESYSTEMS 173 1.2.2 ASPEKTE DES
ALTERNS 175 1.2.3 PROGRAMME DER ALTERSSICHERUNG IN INDIEN 176 1.3 DIE
BESONDERE NOTLAGE VON AELTEREN FRAUEN 178 XII INHALTSVERZEICHNIS 2
DEFINITION UND AUFGABEN DER ALTERSSICHERUNG 182 2.1 ALTERSVERSORGUNG ALS
TEIL DES LEBENSZYKLUS 182 2.2 GRUNDSAETZLICHE FRAGESTELLUNGEN IN DER
THEORIE DER ALTERSSICHERUNG 185 2.3 BEGRUENDUNG FUER DIE EXISTENZ VON
STAATLICHEN ZWANGS- ALTERSSICHERUNGSSYSTEMEN 186 2.4 GESTALTUNGSMERKMALE
VON ALTERSSICHERUNGSSYSTEMEN 191 2.5 DIE ROLLE DES STAATES 195 3
INTERGENERATIONALE EFFIZIENZ VERSCHIEDENER ALTERSSICHERUNGS- VERFAHREN
198 3.1 DIE INTERGENERATIONALE PARETO-EFFIZIENZ 198 3.2 KAPITALDECKUNGS-
UND UMLAGE VERFAHREN 199 3.3 GRUNDMODELL ZWEIER UEBERLAPPENDER
GENERATIONEN 205 3.4 RESULTATE DES EFFIZIENZVERGLEICHS 207 4 INTRA- UND
INTERGENERATIONALE ASPEKTE DER VERTEILUNGSGERECHTIGKEIT IN DER
ALTERSSICHERUNG 211 4.1 VERTEILUNGSWIRKUNGEN VERSCHIEDENER
ALTERSSICHERUNGSSYSTEME - DIE POSITIVE SICHTWEISE 211 4.2
VERTEILUNGSWIRKUNGEN - DIE NORMATIVE SICHTWEISE 214 5 AUSWIRKUNGEN
BEITRAGSFINANZIERTER ALTERSSICHERUNGSSYSTEME AUF DEN ARBEITSMARKT 219
5.1 PARTIELLE GLEICHGEWICHTSBETRACHTUNG EINER EINKOMMENSBEZOGENEN
BEITRAGSERHEBUNG 220 5.2 BETRACHTUNGEN IM ALLGEMEINEN GLEICHGEWICHT 221
6 DER EINFLUSS DER ALTERSSICHERUNG AUF DIE ERSPARNIS 226 6.1 FORMELLE
HERLEITUNG DER AUSWIRKUNG VON UMLAGEVERFAHREN UND
KAPITALDECKUNGSVERFAHREN AUF DIE ERSPARNIS 226 6.2 EMPIRISCHE STUDIEN
ZUR AUSWIRKUNG AUF DIE ERSPARNIS 228 7 AUSWIRKUNGEN DER EINFUEHRUNG EINER
RENTENVERSICHERUNG AUF DAS GESAMTWIRTSCHAFTLICHE WACHSTUM 233 7.1
ANNAHMEN UEBER DEN PRODUKTIONSSEKTOR 234 7.2 WACHSTUMSPFAD BEI EINFUEHRUNG
EINER RENTENVERSICHERUNG 237 8 AUSWIRKUNGEN AUF DEN KAPITALMARKT 239 8.1
ENTWICKLUNG DER FINANZMAERKTE UND WIRTSCHAFTSWACHSTUM 239 8.2
ANLAGEMOEGLICHKEITEN 240 9 POLITISCHE OEKONOMIE DER ALTERSSICHERUNG 243 10
DIE DREI-SAEULEN-MODELLE 246 10.1 DAS DREI-SAEULEN-MODELL DER WELTBANK 247
10. L.L DIE STRUKTUR DES SYSTEMS 24 7 INHALTSVERZEICHNIS A. 111 10.1.2
DIE VORTEILE DES SYSTEMS 249 10.1.3 KRITIKPUNKTE 250 10.2 DAS
DREI-SAEULEN-MODELL DER ILO 253 11 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 256
TEIL IV: DIE EINFUEHRUNG EINER ALTERSSICHERUNG BEI SEWA 259 1 DIE
NICHTREGIERUNGSORGANISATION SEWA 259 1.1 DIE ORGANISATION 260 1.2
KENNZEICHNENDE MERKMALE DER SEWA- FRAUEN 275 2 VORSCHLAEGE ZUR
IMPLEMENTIERUNG EINER ALTERSSICHERUNG 281 2.1 ZUR EMPIRISCHEN
UNTERSUCHUNGSMETHODE 281 2.2 DIE AUSGANGSSITUATION FUER EINE
ALTERSVERSICHERUNG IN DER ORGANISATION SEWA 285 2.3 MOEGLICHE FORMEN
EINER ALTERSSICHERUNG BEI SEWA 308 3 ERGEBNIS UND ABSCHLIESSENDE
BEWERTUNG 314 TEIL V: ZUSAMMENFASSUNG 317 LITERATURVERZEICHNIS 321
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