Burnout bei Krankenschwestern: Zusammenhänge zwischen beruflichen Belastungen, beruflichen Kontrollbestrebungen und dem Burnout-Phänomen
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Lit
1999
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| Schriftenreihe: | Medizinsoziologie
Bd. 10 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Zugl.: Marburg, Univ., Diss., 1998 |
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INHALT
Danksagung IX
Teill Theorie 1
1 Einleitung 2
1.1 Fallbeispiel 2
1.2 Problemskizze der Situation in der Krankenpflege 4
1.3 Zentrale Fragestellung und Orientierungshilfe 7
2 Berufliche Belastungen, deren Bewältigung und Folgen 10
2.1 Das Modell beruflicher Gratifikationskrisen 10
2.2 Berufliche Kontrollbestrebungen 13
2.3 Der Einfluß beruflicher Kontrollbestrebungen auf die Bewältigungskarriere 16
2.4 Zusammenfassung 18
3 Das Burnout Phänomen 20
v 3.1 Geschichte und Definition des Begriffs 20
3.2 Theoretische Konzepte im Überblick 24
3.2.1 Individualpsychologische Ansätze 24
3.2.1.1 Freudenberger 24
3.2.1.2 Fischer 26
3.2.1.3 Edelwich und Brodsky 26
3.2.2 Sozialpsychologische Ansätze 28
3.2.2.1 Maslach 28
3.2.22Pines 30
3.2.2.3 Schaufeli 30
3.2.3 Arbeitsorganisatorischer Ansatz 31
3.2.3.1 Chemiss 31
3.2.4 Soziologische Ansätze 33
3.2.4.1 Cherniss 33
3.2.4.2 Karger 35
VI
3.2.5 Burnout Modelle 35
1 3.2.5.1 Das handlungstheoretische Modell 35
3.2.5.2 Das Modell sozialer Kompetenz 37
3.2.6 Zusammenfassung und Diskussion 38
4 Vergleichende Bewertung von Gratifikationskrisenmodell und Burnout Konzept 46
unter Berücksichtigung des Syndroms vitaler Erschöpfung und Depression (VED)
4.1 Vergleich der Bewältigungskarrieren 48
4.2 Berufliche Kontrollbestrebungen, VED und Burnout 53
4.2.1 VED und Burnout 53
4.2.2 Berufliche Kontrollbestrebungen und VED 54
4.2.3 Berufliche Kontrollbestrebungen und Burnout 56
4.3 Zusammenfassung 58
5 Die Krankenpflege ein lohnenswerter Beruf? 61
1 5.1 Berufsmotivationen von Krankenschwestern 61
5.2 Kontrollbestrebungen von Krankenschwestern 66
5.3 Der Frauenberuf Krankenpflege 68
5.4 j Belohnungsaspekte in der Krankenpflege 73
5.4.1 Statuskontrolle 73
^ 5.4.1.1 Bedrohte Statuskontrolle durch 75
Arbeitsplatzunsicherheit und Arbeitslosigkeit
i 5.4.1.2 Bedrohte Statuskontrolle durch 76
eingeschränkte Weiterbildungs und Aufstiegsmöglichkeiten
y 5.4.1.3 Bedrohte Statuskontrolle durch Statusinkongruenz 79
V t 5.4.2 Bezahlung 80
5.4.3 Sozio emotionale Belohnung 82
l 5.4.3.1 Soziale Unterstützung 83
i 5.4.3.2 Anerkennung 86
i 5.4.3.3 Einflußmöglichkeiten 89
i. 5.4.3.4 Gerechte Behandlung 90
j VII
j S.S Leistungsanforderungen und Belastungsaspekte in der Krankenpflege 91
5.5.1 Körperliche und psychosoziale Anforderungen/Belastungen 93
5.5.2 Belastungen durch die Arbeitszeit 94
5.5.3 Belastungen aus Arbeitsumfang, Verteilung und ablauf 96
5.5.4 Interaktionsbezogene Belastungen 98
5.5.4.1 Patientenbezogene Belastungen 99
5.5.4.2 Ärztebezogene Belastungen 101
5.5.4.3 Pflegepersonalbezogene Belastungen 103
¦ 5.6 Burnout in der Krankenpflege 107
5.7 Psychosomatische Beschwerden des Krankenpflegepersonals 110
5.8 Zusammenfassende Einschätzung 111
6 Zusammenfassung des theoretischen Teils 113
Teil D Methoden und Empirie 116
1 Konzeption und Hypothesen der Untersuchung 117
1.1 Berufliche Gratifikationskrisen und Burnout 119
1.2 Berufliche Kontrollbestrebungen und Burnout 119
1.2.1 Distanzierungsunfähigkeit und Burnout 119
1.2.2 Verausgabungsbereitschaft und Burnout 119
1.2.3 Distanzierungsunfähigkeit, Verausgabungsbereitschaft und Burnout 120
1.3 Berufliche Gratifikationskrisen/Kontrollbestrebungen und Burnout 120
2 Methodik 121
2.1 Auswahl der Stichprobe und der Datenerhebungsmethode 121
2.2 Durchführung der Untersuchung 122
2.3 Aufbau des Fragebogens 124
3 Gatekriterien zentraler Fragebogenbestandteile 125
3.1 Berufliche Kontrollbestrebungen 125
3.2 Maslach Burnout Inventory 128
3.3 Einflußmöglichkeiten 132
VIII
4 Zur Ermittlung beruflicher Gratifikationskrisen 136
5 Auswertungsverfahren, Variablenselektion und kodierung 141
5.1 Uni variate Ebene 141
5.2 Bivariate Ebene 141
5.3 Multivariate Ebene 144
6 Ergebnisse 147
6.1 Deskriptive Befunde 147
6.1.1 Zusammenfassung 161
6.2 Bivariate Zusammenhänge zwischen Kontrollvariablen und Burnout 162
6.3 Exkurs: Berufliche Kontrollbestrebungen und zeitliche Perspektive 165
6.4 Berufliche Gratifikationskrisen und Burnout 167
6.5 Berufliche Kontrollbestrebungen und Burnout 171
6 6 Berufliche Gratifikationskrisen/Kontrollbestrebungen und Burnout 179
6.7 Zusammenfassung 181
7 Exkurs: Vergleich mit einer alternativen Analysestrategie 183
S Diskussion und Zusammenfassung der Ergebnisse 185
9 Ausblick 197
Literatur 199
Weitere Informationsquellen 222
Anhang
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