Gleser, C. (1999). Sozialpsychologische Aspekte bei organisatorischen Veränderungen: Theoretische Überlegungen und empirische Befunde zum partizipativen Change Management. Logos-Verl.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Gleser, Christian. Sozialpsychologische Aspekte Bei Organisatorischen Veränderungen: Theoretische Überlegungen Und Empirische Befunde Zum Partizipativen Change Management. Berlin: Logos-Verl, 1999.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Gleser, Christian. Sozialpsychologische Aspekte Bei Organisatorischen Veränderungen: Theoretische Überlegungen Und Empirische Befunde Zum Partizipativen Change Management. Logos-Verl, 1999.
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