Die Ethisierung des Unternehmens: ein Beitrag zum wirtschaftsethischen Diskurs
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler
1998
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| Schriftenreihe: | Neue betriebswirtschaftliche Forschung
253 |
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Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung und Problemstellung 1
1.1 Zur Aktualität und Relevanz der Thematik 1
1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit 3
1.3 Begriffliche Klärungen 6
1.3.1 Moral und Ethik 6
1.3.2 Gegenstandsbereich einer Unternehmensethik 9
2. Ansätze der Unternehmensethik 19
2.1 Gliederungsmöglichkeiten für unternehmensethische Ansätze 19
2.1.1 Zur Notwendigkeit eines Ordnungsrahmens für eine vergleichende
Diskussion ausgewählter Ansätze 19
2.1.2 Philosophisch ethische Grundlagen 20
2.1.3 Betrachtete Ebenen 25
2.1.4 Methodologischer Status der Argumentation und
Erkenntnisinteresse 26
2.1.5 Verhältnisbestimmung zwischen Ethik und Wirtschafts¬
wissenschaften 27
2.2 Vergleichende Analyse ethischer Ansätze in der deutschsprachigen
Betriebswirtschaftslehre 29
2.2.1 Der Ansatz von Steinmann und Mitarbeitern 29
2.2.1.1 Begriffliche Präzisierung von Unternehmensethik 29
2.2.1.2 Ethisch philosophische Grundlagen 32
2.2.1.3 Konzentration auf Meso und Mikroebene 34
2.2.1.4 Primat der Ethik im Konfliktfall 36
2.2.1.5 Methodologischer Status der Argumentation und
Erkenntnisinteresse 36
2.2.1.6 Kritische Würdigung 38
2.2.2 Der Ansatz integrativer Wirtschafts und Unternehmensethik von
Ulrich 44
2.2.2.1 Transformation der ökonomischen Vernunft 44
2.2.2.2 Theoretische Grundlagen 46
2.2.2.2.1 Kommunikativ ethische Rationalitätskonzeption .... 46
2.2.2.2.2 Umsetzung der sozialökonomischen
Rationalitätsidee 49
2.2.2.3 Einbeziehung von Makro , Meso und Mikroebene 52
VIII
2.2.2.4 Methodologischer Status der Argumentation und
Erkenntnisinteresse 53
2.2.2.5 Vorrangiger Status der Ethik oder Gleichrangigkeit? 55
2.2.2.6 Kritische Würdigung 58
2.2.3 Der Ansatz von Homann und Mitarbeitern 62
2.2.3.1 Der systematische Ort der Moral in der Marktwirtschaft:
die Rahmenordnung 62
2.2.3.2 Unternehmerisches Handeln im Spannungsfeld von
Moral und Gewinn 65
2.2.3.3 Theoretische Grundlagen 68
2.2.3.4 Betrachtete Ebenen 71
2.2.3.5 Methodologischer Status der Argumentation und
Erkenntnisinteresse 72
2.2.3.6 Primat der Ökonomik oder Paralleldiskurs? 73
2.2.3.7 Kritische Würdigung 75
2.3 Die amerikanische Business Ethics Bewegung 83
2.3.1 Allgemeines 83
2.3.1.1 Entwicklung der Lehr und Forschungsaktivitäten in
Business Ethics 83
2.3.1.2 Thematische Schwerpunkte 85
2.3.2 Diskussion ausgewählter Business Ethics Konzeptionen 89
2.3.2.1 Der Ansatz von Freeman und Gilbert 89
2.3.2.1.1 Unternehmensstrategie der persönlichen
Projekte 89
2.3.2.1.2 Theoretische Grundlagen 90
2.3.2.1.3 Methodologischer Status der Argumentation
und Erkenntnisinteresse 92
2.3.2.1.4 Managementethische Perspektive unter dem
Postulat des Primats der Ethik 93
2.3.2.1.5 Kritische Würdigung 94
2.3.2.2 Der Ansatz von Solomon 96
2.3.2.2.1 Wirtschaft als Teilbereich des guten Lebens 96
2.3.2.2.2 Theoretische Grundlagen 97
2.3.2.2.3 Betrachtete Ebenen 98
2.4.2.2.4 Rechtfertigung vorrangiger ethischer Normen
durch die Natur des Wirtschaftssystems 99
2.3.2.2.5 Kritische Würdigung 99
2.3.2.3 Der Ansatz von Donaldson und Dunfee 101
2.3.2.3.1 Grundlagen der Integrative Social Contracts
Theory 101
IX
2.3.2.3.2 Empirisch und normativ ausgerichtete Argumen¬
tation unter Berücksichtigung von Mikro , Meso
und Makroebene 105
2.3.2.3.3 Kritische Würdigung 106
2.3.3 Problembereiche der empirischen Business Ethics
Forschung 108
2.4 Resümee 110
3. Prinzipielle Überlegungen zur (Weiter )Entwicklung von Konzepten
der Unternehmensethik 119
3.1 Prinzipielle Überlegungen zur Möglichkeit und Notwendigkeit
einer Unternehmensethik 119
3.2 Das Unternehmen als moralischer Akteur 123
3.3 Die Frage der Begründbarkeit unternehmensethischer Normen 128
3.4 Bezugspunkte unternehmensethischer Reflexion 132
3.4.1 Moralische Konflikte 133
3.4.1.1 Arten moralischer Probleme 133
3.4.1.2 Wahrnehmung moralischer Probleme 136
3.4.2 Ansatzspezifische Fragen im Zusammenhang mit
moralischen Konflikten 140
3.4.2 Bedingungen für das Handeln von und in Unternehmen 143
3.4.2.1 Wettbewerbsordnung 143
3.4.2.2 Normative Voraussetzungen ethisch vernünftigen
Handelns in und von Unternehmen 145
3.4.3 Tugenden der Entscheidungsträger 149
3.5 Verantwortung Schlüsselbegriff einer zeitgemäßen
Unternehmensethik? 153
3.5.1 Verantwortung als (wiederentdeckte) Grundkategorie der
Ethik 153
3.5.2 Verantwortung als interpretativer Zuschreibungsbegriff 154
3.5.3 Dimensionen unternehmerischer Verantwortung 158
3.5.4 Stellenwert des Verantwortungskonzepts in bestehenden
Ansätzen der Unternehmensethik 164
3.5.5 Grenzen des Verantwortungskonzepts 173
X
4 Ansatzpunkte für eine Konkretisierung unternehmensethischer
Konzepte I77
4.1 Vorbemerkungen 177
4.1.1 Zur Problematik der Anwendung ethischer Theorien 177
4.1.2 Strukturierung anwendungsorientierter Forschungsaktivitäten 180
4.2 Funktionsbereiche des Unternehmens 182
4.3 Individuum im Unternehmen 184
4.3.1 Ethische Sensibilisierung von Unternehmensmitgliedern 184
4.3.2 Förderung moralisch kognitiver Kompetenzen 185
4.4 Organisationale Ebene 188
4.4.1 Ethische Reflexion von Organisationsstrukturen 188
4.4.2 Unternehmensinterne Ethik Kodices 191
4.4.3 Zum Verhältnis von Unternehmensethik und Unternehmenskultur 194
4.4.3.1 Das Konzept der Unternehmenskultur 194
4.4.3.2 Beziehungen zwischen Unternehmensethik und
Unternehmenskultur 198
4.4.3.3 Zur Problematik der Instrumentalisierung von
Unternehmenskultur 201
4.4.3.5 CI Konzept und Unternehmensleitbild Orte für eine
Verankerung unternehmensethischer Prinzipien? 205
4.5 Entscheidungsprobleme und prozesse 209
4.5.1 Entscheidungen als Ansatzpunkt unternehmensethischer
Reflexion 209
4.5.2 Diskussion ausgewählter Modelle ethischer Entscheidungsfindung .. 213
4.5.2.1 Deskriptive Modelle ethischer Entscheidungsfindung 214
4.5.2.2 Normative Modelle für das ethical decision making 221
4.5.2.3 Wahrnehmung von Entscheidungsspielräumen als Voraus¬
setzung für veranwortungsbewußtes unternehmerisches
Handeln 225
4.6 Unternehmensexterne Restriktionen 228
5. Plädoyer für ein bescheidenes Verständnis von Unternehmensethik 233
Literaturverzeichnis 237
XI
Abbildungsverzeichnis
Abb. 1: Betriebswirtschaftliche Variante des Drei Ebenen Modells sozial¬
ökonomischer Rationalisierung 51
Abb. 2: Handlungsfelder und Strategieempfehlungen im Spannungsfeld von
Moral und Gewinn 65
Abb. 3: Zusammenfassung ausgewählter Ansätze der Unternehmensethik/
Business Ethics 115
Abb. 4: Stufen des moralischen Urteils nach Kohlberg 138
Abb. 5: Elemente unternehmerischer Verantwortung 158
Abb. 6: Prozesse ethischer Entscheidungsfindung: Einflußfaktoren und
Aktivitäten 216
Abb. 7: Entscheidungsbaum für die Einbeziehung ethischer Prinzipien in
Unternehmensentscheidungen 223
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