Verfügbarkeit: Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme

Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Stuttgart Schäffer-Poeschel 1998
Schriftenreihe:	Schriftenreihe Der Betrieb
Schlagworte:	Unternehmensbewertung Aktienoptionsplan Wertorientierung Führungskraft Lohnsystem Unternehmen Aufsatzsammlung
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adam_text	VII Inhaltsverzeichnis Verzeichnis der Autoren IX Abkürzungsverzeichnis XI Einführung X Bernhard Pellens/Nils Crasselt/Carsten Rockholtz Wertorientierte Entlohnungssysteme für Führungskräfte Anforderungen und empirische Evidenz 1 Ulrich Seibert Stock Options für Führungskräfte zur Regelung im Kontrolle und Transparenzgesetz (KonTraG) 29 Heinz Evers Variable Bezüge für Führungskräfte: Wertorientierung als Herausforderung 53 Praxisbeispiele Michael Greth Managemententlohnung aufgrund des Economic Value Added (EVA) 69 Cornelius Clotten Management Stock Options Grundsätzliche Überlegungen und das Modell des Dresdner Bank Konzerns 101 Markus Ott Mitarbeiterbeteiligung und Aktienoptionen im Lufthansa Konzern 115 VIII Inhaltsverzeichnis Jahresabschluß und Steuern Bernhard Pellens/Nils Crasselt Aktienkursorientierte Entlohnungsinstrumente im Jahresabschluß 125 Norbert Herzig Steuerliche Konsequenzen von Aktienoptionsplänen (Stock Options) 161
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