Die Spitze des Eisbergs?: der EGB und die Entwicklung eines Euro-Korporatismus
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Münster
Westfälisches Dampfboot
1999
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Inhalt
Vorwort 9
1. Einführung 11
1.1 Maastricht — ein Durchbruch zur Europäisierung der
Gewerkschaften? 11
1.2 Die europäische Integration: Herausforderung der
grenzüberschreitenden Gewerkschaftssolidarität 13
1.3 Das strategische Dilemma der europäischen Gewerkschaften 15
1.4 Ansätze eines eurokorporatistischen Systems zur Regulierung
des Arbeitsmarktes? 19
2. Von den Römischen Verträgen zum Vertrag von Maastricht 21
2.1 Politische Ziele und wirtschaftliche Mittel zu ihrer Erreichung 21
2.2 Zwischenstaatlichkeit versus Supranationalismus 22
2.3 Die „Wiederbelebung" der Gemeinschaft 23
2.4 Von den Umwälzungen 1989 zum Maastrichter Vertrag 26
2.5 Interessensvertretung und Entscheidungsfindung auf
Gemeinschaftsebene „Europluralismus" oder
„Eurokorporatismus"? 29
Beschlussfassung und Zielstruktur organisierter Interessen auf
Gemeinschaftsebene 30
Interessensvertretung auf Gemeinschaftsebene ein Überblick 31
Analytische Ansätze und Interpretationen: „Europluralismus"
oder „Eurokorporatismus"? 35
3. Entwicklung der Gewerkschaftsstrukturen und der
Gewerkschaftspolitik auf europäischer Ebene 42
3.1 Einführung 42
3.2 Das historische Erbe der internationalen Gewerkschaftsbewegung 43
3.3 Die Entstehung der europäischen Gewerkschaftsstrukturen
(1950 1970) 49
3.4 Die Gründung des EGB 53
3.5 Die frühe Entwicklung des EGB 58
Die ideologische Erweiterung 58
Mitgliederstruktur 62
Organisationsziele und Strukturen 67
Politische Themen und Aufgaben 69
3.6 Zusammenfassung: Die Anfange des EGB 72
4. Der europäische Binnenmarkt — Eine neue
Herausforderung für die Gewerkschaften 76
4.1 Hintergrund 76
4.2 Der europäische Binnenmarkt 79
4.3 Konsequenzen für die industriellen Beziehungen —
Konvergenz nach oben, soziales Dumping oder Jagd nach
den besten Vorteilen? 82
Die Grenzen des Systemwettstreits einige kritische
Anmerkungen 87
4.4 Zusammenfassung 91
5. Die Entwicklung der Sozialpolitik in der EG
die Spitze des Eisbergs? 92
5.1 Einführung 92
5.2 Das Regulierungsrätsel der EG Sozialpolitik
Hauptfragen und Probleme 93
5.3 Ursprung und Rechtsgrundlagen der EG Sozialpolitik 97
5.4 Zur Entwicklung einer EG Sozialpolitik
die Spitze des Eisbergs? 100
5.5 Die politischen Konstellationen vor Maastricht 108
Akteure, Interessen und institutionelle Dynamik 108
Die Kommission bereitet die Maastrichter
Regierungskonferenz vor HO
6. Neuer Impuls für die Integration des EGB (1985 1991) 115
6.1 Einführung 115
6.2 Vom nationalen Niedergang zur Europäisierung? 115
6.3 Der Stockholmer Kongress von 1988 119
6.4 Organisatorische und politische Entwicklungen 122
6.5 Vor dem EGB Kongress von 1991 131
6.6 Der Luxemburger Kongress — auf dem Weg zu einem
supranationalen Gewerkschaftsbund? 13 3
Reform des EGB — Analyse und Zielsetzungen des
Stekelenburg Berichts 135
Die konkreten organisatorischen Reformen 137
6.7 Zusammenfassung 139
7. Die europäischen Arbeitgeberverbände und der
soziale Dialog 141
7.1 Einführung 141
7.2 Die europäischen Arbeitgeberverbände 141
7.3 CEEP Der Europäische Zentralverband der öffentlichen
Wirtschaft 144
7.4 UNICE Union der Industrie und Arbeitgeberverbände
in Europa 145
7.5 UNICEs Standpunkt zur EG Sozialpolitik und zum
sozialen Dialog 150
7.6 Der soziale Dialog seit 1991 152
7.7 Auf dem Weg zu einer neuen UNICE Strategie? 157
8. Der soziale Dialog und die Reform des EU Vertrages
das Abkommen vom 31. Oktober und das Maastrichter
Protokoll über die Sozialpolitik 159
8.1 Einführung I59
8.2 Protokoll und Abkommen über die Sozialpolitik 160
8.3 Der Weg zur Vereinbarung vom 31. Oktober und zum
Protokoll über die Sozialpolitik von Maastricht 165
Aufstellung der Tagesordnung 16^
Verhandlungen über den sozialen Dialog im Schatten der
Regierungskonferenz '''
Ein neuer Ansatz wird entwickelt 1 '2
Aufmunternde Worte für den EGB 17 *
Die Arbeitgeber unter Druck '7
Die Vereinbarung vom 31. Oktober: mehr Stolpern als Gehen 177
Der sozialpolitische Kompromiss der Regierungskonferenz 180
Erste Reaktionen des EGB 182
Zusammenfassung 183
8.4 Die Auswirkungen des Sozialprotokolls von Maastricht
unmittelbare wissenschaftliche Deutungen 183
Wendepunkt oder Niederlage der sozialen Dimension? 183
Das Problem der juristischen Zweideutigkeit und der
politischen Auslegung 185
Das umstrittene Subsidiaritätsprinzip 189
Auf dem Weg zu einer Supranationalisierung der Sozialpolitik
oder der Einschränkung der Hoheit der Nationalstaaten? 191
Vetomacht für die Arbeitgeber oder Schritt in Richtung
auf europäische Arbeitsbeziehungen? 194
8.5 Zusammenfassung 197
9. Epilog: Entwicklungen nach Maastricht 198
9.1 Entwicklung der europäischen Sozialpolitik und der
Arbeitsbeziehungen in den 90er Jahren 198
Hauptergebnisse 199
Implikationen für die europäischen Arbeitsbeziehungen 202
Schlussfolgerungen 205
9.2 Integration des EGB und Europäisierung der Gewerkschaften 207
Ausgangspunkt 207
Ein neuer Impuls für die Integration des EGB 208
Der Kongress von 1991: Tagesordnung für die Reform des EGB 209
Die Strategiedebatte über europäische Tarifverhandlungen 210
Durchführung, Politikanpassung und Aufbau von Institutionen 212
Organisatorische und politische Entwicklungen 214
9.3 Abschließende Bemerkungen 215
Anmerkungen 219
Literatur 227
Abkürzungen und Akronyme 241
Anhänge 244
Anhang 1: Mitgliedsorganisationen des EGB 1998 244
Anhang 2: Entwicklung des EGB 247
Anhang 3: Protokoll (Nr. 14) über die Sozialpolitik 247
Anhang 4: Ergebnisse des Sozialen Dialogs seit 1986 253 |
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