Verbesserung der Anwesenheit im Betrieb: Instrumente und Konzepte zur Erhöhung der Gesundheitsquote ; Fachtagung des Gesundheitswesens der Volkswagen AG in Kooperation mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin ; Braunschweig-Riddagshausen, 2. und 3. September 1997
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Bremerhaven
Wirtschaftsverl. NW, Verl. für Neue Wiss.
1998
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Schriftenreihe: | Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin <Dortmund; Berlin>: Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin / Tagungsbericht
84 |
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Kurzreferat I
Summary H
Resume III
Begrüßung: P. Hartz Wolfsburg 1
Begrüßung: W. Jeiter Dortmund 3
Verbesserung der Gesundheitsquote durch inteligentes 7
Gesundheitsmanagement
B. Marschall, Wolfsburg
Wege zur Erhöhung der Gesundheitsquote aus Sicht des 19
Betriebsrates
B. Sudholt, Wolfsburg
Gesundheitsquoten im europäischen Vergleich 27
R. Priens, Leiden (NL)
Die Entwicklung der Gesundheitsquoten in der 39
Bundesrepublik Deutschland
K. Kuhn, Dortmund
Psychologische Aspekte der An und Abwesenheit 51
Heiner Erke, Braunschweig
Motivation, Führungsverhalten und Fehlzeiten 55
U. Kleinbeck, Dortmund
Ressourcen in der Arbeit und Fehlzeiten 73
A. M. Metz, Potsdam
Wie lassen sich Fehlzeiten reduzieren: ein Überblick 85
P. Nieder, Hamburg
Seite
Instrumente zur Verbeasserung der Gesundheitsquote 101
Einführung zur Arbeitsgruppe I
U. Brandenburg, Wolfsburg
Qualtative Krankenstandsanalyse 115
G. Westermeyer, Berlin
Betriebliche Gesundheitsberichterstattung 141
A. Schröder, Essen
Transparenz der Gesundheitsquote 153
W. Krüger, Wolfsburg
Arbeitsmedizinische MaSnahmen 163
R. E. Tiller, Ingolstadt
Präventions und Gesundheitsförderungsprogramme 177
D. Steinborn, Köln
Einführung zur Arbeitsgruppe II 181
G. Koch, Kassel
Das Gespräch mit dem Mitarbeiter 183
R. Taubert, Bochum
Erfahrungen mit Rückkehrgesprächen 195
H. Kowalski, Köln
Organisationsgestaltung 203
M. Hinz, Offenbach
Gruppenarbeit und Fehlzeiten 219
E. Frieling, Kassel
Verbesserung des Anwesenheitsverhaltens durch 239
Arbeitszeitflexibilisierung
H. P. Euler, Linz
Seite
Erforderliche betriebliche Programme zur Verbesserung 273
der Gesundheitsquote
• Volkswagen AG: J. Schumm, Wolfsburg 273
• H. F. Ph. F. Reemtsma GmbH: S. Baudis, Berlin 283
• ContiTech Profile GmbH: U. Meier, Hannover 297
• F. Krupp AG Hoesch Krupp: A. Pauwels, Essen 321
• Henkel Teroson GmbH: W. Siebeck, Heidelberg 331
• Eisenwerke Brühl GmbH: E. Schneider, Brühl 343
• Robert Bosch GmbH: G.Kellner, Nürnberg 351
Schlußwort 357
B. Marschall, Wolfsburg
Verzeichnis der Referenten und Sitzungsleiter 359
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