Holdings: Gewerkschaftsrechte im Betrieb

Gewerkschaftsrechte im Betrieb: Argumentationshilfen für die Praxis in Betrieb und Verwaltung

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Bibliographic Details
Main Author:	Däubler, Wolfgang 1939- (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Neuwied ; Kriftel Luchterhand 1998
Edition:	9., überarb. Aufl.
Subjects:	Deutschland > Betriebsverfassungsgesetz Arbeitsrecht Betriebsarbeit Betriebsrat Gewerkschaft, Arbeitsrecht Gewerkschaft, Betriebsarbeit Mitbestimmung Gewerkschaft Die Rechte Betrieb Unternehmen Betriebsverfassungsrecht Deutschland Deutschland > Bundesrepublik
Online Access:	Inhaltsverzeichnis
Item Description:	Literaturverz. S. XXIX - XXXII
Physical Description:	XXXII, 356 S.
ISBN:	3472032170

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS SEITE VORWORT V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXV VERZEICHNIS DER ABGEKUERZT ZITIERTEN LITERATUR XXIX L KAPITEL GRUNDSAETZLICHE VORUEBERLEGUNGEN § 1: EINLEITUNG RN I. WARUM DIESE UNTERSUCHUNG? 1 1. GEWERKSCHAFTEN IM BETRIEB - EINE SELBSTVERSTAENDLICHKEIT? 1 2. AUFGABE DER VORLIEGENDEN UNTERSUCHUNG 5 II. RECHTSGRUNDLAGEN DER GEWERKSCHAFTLICHEN BETAETIGUNG IM BETRIEB 1. GESETZLICHE REGELUNGEN 8 2. GEWERKSCHAFTSRECHTE IN VOELKERRECHTLICHEN VERTRAEGEN 9 A) ART. 11 DER EUROPAEISCHEN MENSCHENRECHTSKONVENTION 10 B) DIE UEBEREINKOMMEN DER INTERNATIONALEN ARBEITSORGANISATION 12 - UEBEREINKOMMEN NR. 87 13 - UEBEREINKOMMEN NR. 98 15 - UEBEREINKOMMEN NR. 135 18 - ZUR INNERSTAATLICHEN VERBINDLICHKEIT 25 - LEITLINIE FUER DIE RECHTSPRECHUNG? 31 C) INTERNATIONALER PAKT UEBER WIRTSCHAFTLICHE, SOZIALE UND KULTURELLE RECHTE 39 3. ZUSAMMENFASSUNG 42 III. UEBERSICHT UEBER DEN GANG DER ARBEIT 43 § 2: GEWERKSCHAFT UND BETRIEBSRAT - KONKURRENTEN ODER KOOPERATIONSPARTNER? I. ZUR BEDEUTUNG DES VERHAELTNISSES BETRIEBSRAT - GEWERKSCHAFT 45 II. ZUR GESCHICHTLICHEN ENTWICKLUNG 1. GEWERKSCHAFTEN ALS ALLEINIGE INTERESSENVERTRETER 46 2. DIE ARBEITERAUSSCHUESSE UND IHRE ABLEHNUNG DURCH DIE FREIE GEWERKSCHAFTSBEWEGUNG 47 INHALTSVERZEICHNIS RN 3. RAETEBEWEGUNG 50 4. DAS BETRIEBSRAETEGESETZ 1920 51 5. DIE ZEIT NACH 1945 53 III. KONSEQUENZEN FUER DIE AUSLEGUNG DES ART. 9 ABS. 3 GG - DIE PARALLELITAET VON GESETZLICHER UND GEWERK SCHAFTLICHER INTERESSENVERTRETUNG 55 IV. GEWERKSCHAFTSNEUTRALITAET UND VERTRETUNGSMONOPOL DES BETRIEBSRATS ALS GRENZE GEWERKSCHAFTLICHER BETAETIGUNG IM BETRIEB? 1. DER AUSGANGSPUNKT: EINGRIFFSMOEGLICHKEITEN DES GESETZGEBERS BIS HIN ZUM KERNBEREICH 60 2. DIE THESEN REUTERS 62 3. KRITIK DER THESEN REUTERS 65 - GEWERKSCHAFTSNEUTRALITAET DER BETRIEBSRAETE? 66 - BETRIEBSPARTNERSCHAFT UND VERTRETUNGSMONOPOL? 68 - SOZIALER RUECKSCHRITT GEGENUEBER WEIMAR 69 V. GESETZGEBERISCHE ENTSCHEIDUNG FUER DIE KOOPERATION GEWERKSCHAFT - BETRIEBSRAT 70 1. DUALISMUS DER INTERESSENVERTRETUNG NACH DEM BETRVG 71 2. DIE BINDUNG AN DAS BETRIEBSWOHL - WIDERSPRUCH ZUM GRUNDGEDANKEN DER INTERESSENVERTRETUNG? 72 3. KOOPERATION BETRIEBSRAT - GEWERKSCHAFT 76 4. VOM SINN EINER SELBSTAENDIGEN BETRIEBSVERFASSUNG 77 VI. BETRIEBSRAT UND GEWERKSCHAFT NACH VOELKERRECHTLICHEN VERTRAEGEN 82 1. EUROPAEISCHE MENSCHENRECHTSKONVENTION 83 2. ILO-UEBEREINKOMMEN NR. 135 84 3. INTERNATIONALER PAKT UEBER WIRTSCHAFTLICHE, SOZIALE UND KULTURELLE RECHTE 85 2. KAPITEL DIE RECHTE DER GEWERKSCHAFTEN GEGENUEBER DEN ORGANEN DER BETRIEBSVERFASSUNG § 3: UEBERSICHT I. DIE IM BETRIEB VERTRETENE GEWERKSCHAFT 86 II. SPLITTERORGANISATIONEN 88 III. SYSTEMATIK DER GEWERKSCHAFTSRECHTE NACH DEM BETRVG 89 VIII INHALTSVERZEICHNIS RN §4: DIE SOGENANNTEN KREATIONSRECHTE I. INITIATIVEN ZUR ERRICHTUNG BETRIEBSVERFASSUNGS RECHTLICHER ORGANE 91 1. BETRIEBSRAT 92 A) EINLADUNG ZUR BETRIEBSVERSAMMLUNG 92 B) BESTELLUNG EINES WAHLVORSTANDS 93 C) EINREICHUNG EINES WAHLVORSCHLAGS 94 2. WAHLVORSTAND 96 3. BETRIEBSVERSAMMLUNG 99 4. JUGEND UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG (JAV) 102 5. GESAMTBETRIEBSRAT 106 6. SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 106A II. ARBEITSERLEICHTERUNGEN FUER BETRIEBSVERFASSUNGS RECHTLICHE ORGANE 107 - ZUORDNUNG VON NEBENBETRIEBEN UND BETRIEBSTEILEN 108 - MITGLIEDERZAHL VON GESAMT UND KONZEMBETRIEBSRAT 110 III. TARIFLICHE ERSETZUNG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER INSTITUTIONEN DURCH ANDERE 111 1. ERSETZUNG DES BETRIEBSRATS 112 2. TARIFLICHE SCHLICHTUNGSSTELLE STATT DER EINIGUNGSSTELLE 115 3. BETRIEBLICHE BESCHWERDESTELLE 117 IV. TARIFLICHE SCHAFFUNG NEUER BETRIEBSVERFASSUNGS RECHTLICHER ORGANE 119 1. ZUSAETZLICHE VERTRETUNGEN 120 2. SONDERREGELN FUER DEN FLUGBETRIEB 122 V. ZUSAMMENFASSUNG 123 §5: TEILNAHME UND BERATUNGSRECHTE 127 I. TEILNAHME AN BETRIEBSRATSSITZUNGEN 1. VORAUSSETZUNGEN DES ANTRAGS AUF TEILNAHME EINES 128 GEWERKSCHAFTSBEAUFTRAGTEN 131 2. WAS IST MEHRHEIT EINER GRUPPE? 132 3. EINLADUNG DURCH DEN BETRIEBSRATSVORSITZENDEN 133 4. WEN ENTSENDET DIE GEWERKSCHAFT? 5. STELLUNG DES GEWERKSCHAFTSBEAUFTRAGTEN IN DER 134 BETRIEBSRATSSITZUNG 136 6. RECHTZEITIGE EINLADUNG 138 7. SCHWEIGEPFLICHT 139 IX INHALTSVERZEICHNIS RN 8. ZUTRITTSRECHT 141 9. GENERALEINLADUNG? 142 10. BETRIEBSRATSAUSSCHUESSE 143 11. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 145 12. GEWERKSCHAFTEN UND VERHANDLUNGEN DES BETRIEBSRATS MIT DEM ARBEITGEBER 148 II. TEILNAHME AN DEN SITZUNGEN VON GESAMT UND KONZEM BETRIEBSRAT SOWIE VON JAV, GESAMT-JAV UND SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 149 III. TEILNAHME AN BETRIEBS UND ABTEILUNGSVERSAMMLUNGEN 1. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN 151 2. WEN ENTSENDET DIE GEWERKSCHAFT? 154 3. DIE RECHTE DES GEWERKSCHAFTSVERTRETERS IN DER BETRIEBSVERSAMMLUNG 155 4. ZUTRITTSRECHT 158 IV. TEILNAHME AN JUGEND- UND AUSZUBILDENDEN VERSAMMLUNG, BETRIEBSRAETEVERSAMMLUNG UND SCHWERBEHINDERTENVERSAMMLUNG 159 V. TEILNAHME AN SITZUNGEN DES WAHLVORSTANDS 160 VI. ALLGEMEINE BERATUNGSTAETIGKEIT IM RAHMEN DES BETRVG 161 1. WAHLKAMPF FUER DIE GEWERKSCHAFTSLISTE 162 2. ANREGUNGEN AN DEN WAHLVORSTAND 163 3. VERMITTLUNGSDIENSTE 164 4. SERVICE-FUNKTION DER GEWERKSCHAFTEN 165 VII. ZUSAMMENARBEIT NACH § 2 ABS. 1 BETRVG 166 1. ERSTE VARIANTE: BETRIEBSRAT WUENSCHT GEWERK SCHAFTLICHE UNTERSTUETZUNG 167 2. ZWEITE VARIANTE: BETRIEBSRAT WUENSCHT KEINE GEWERKSCHAFTLICHE UNTERSTUETZUNG 169 VIII. ZUSAMMENFASSUNG 172 §6: DIE SOGENANNTEN GESTALTUNGSRECHTE 174 I. TARIFVERTRAEGE ALS ALLGEMEINER RAHMEN DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT 175 X INHALTSVERZEICHNIS RN II. DER TARIFVORRANG DES § 87 ABS. 1 BETRVG 177 III. TARIFVORBEHALT NACH § 77 ABS. 3 BETRVG 1. ZUM SINN DES § 77 ABS. 3 BETRVG 181 2. ANWENDUNG DES § 77 ABS. 3 BETRVG AUCH AUF DEN SACHGEBIETEN DES § 87 ABS. 1 BETRVG? 183 3. § 77 ABS. 3 BETRVG UND DIE PRAXIS DER BETRIEBSRAETE 185 4. TARIFWIDRIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN 186A LV. TARIFLICHE ERWEITERUNG DER BETRIEBSRATSBEFUGNISSE 187 V. ZUSAMMENFASSUNG 188 § 7: DIE KONTROLLRECHTE 189 I. WAHLANFECHTUNG 1. BETRIEBSRATSWAHL 190 2. ANDERE WAHLEN 193 II. ANTRAG AUF AMTSENTHEBUNG GEGEN DEN BETRIEBSRAT ODER EINZELNE MITGLIEDER (§ 23 ABS. 1 BETRVG) 194 III. EINBERUFUNG DER BETRIEBSVERSAMMLUNG UND TAETIGKEIT DES WAHLVORSTANDS 198 IV. SANKTIONEN GEGEN DEN ARBEITGEBER - VERFAHREN NACH § 23 ABS. 3 BETRVG UND STRAFANTRAG 199 1. VERFAHREN NACH §23 ABS. 3 BETRVG 200 2. STRAFANTRAG 201 3. ANZEIGE WEGEN EINER ORDNUNGSWIDRIGKEIT 203A V. ZUSAMMENFASSUNG 204 § 8: DAS ZUGANGSRECHT ZUM BETRIEB I. UEBERSICHT UEBER DEN DISKUSSIONSSTAND 205 II. ZUGANGSRECHTE AUFGRUND EINZELNER BESTIMMUNGEN DES BETRVG 1. KREATIONSRECHTE 207 2. TEILNAHME AN BETRIEBSRATSSITZUNGEN UND BETRIEBSVERSAMMLUNGEN 209 3. VORBEREITUNG VON TARIFVERTRAEGEN 210 4. KONTROLLRECHTE 212 XI INHALTSVERZEICHNIS RN III. ALLGEMEINES ZUGANGSRECHT NACH § 2 ABS. 2 BETRVG? 1. DISKUSSIONSSTAND 215 2. ZUTRITTSRECHT KRAFT INNEREN ZUSAMMENHANGS DER AUFGABEN MIT DEM BETRVG A) ZUSAMMENWIRKEN NACH § 2 ABS. 1 BETRVG 219 B) ZUTRITTSRECHT BEI KOOPERATIONSUNWILLIGEM BETRIEBSRAT 221 C) ZUTRITTSRECHT IN AUSUEBUNG ALLGEMEINER BERATUNGSAUFGABEN 222 IV. AUSWAHL UND ANZAHL DER IN DEN BETRIEB KOMMENDEN PERSONEN 223 V. ZUTRITT AUCH ZU DEN ARBEITSPLAETZEN 226 1. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DES § 2 ABS. 2 BETRVG 227 2. HAUSRECHT DES ARBEITGEBERS 228 3. ZUTRITT NUR IN BEGLEITUNG EINES ARBEITGEBERVERTRETERS 230 VI. DIE AUSDRUECKLICHEN GRENZEN DES ZUGANGSRECHTS 1. ANWENDUNGSBEREICH DER IN § 2 ABS. 2 BETRVG GENANNTEN SCHRANKEN 231 2. VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP 232 3. UNUMGAENGLICHE NOTWENDIGKEITEN DES BETRIEBSABLAUFS 233 4. ZWINGENDE SICHERHEITSVORSCHRIFTEN 236 5. SCHUTZ VON BETRIEBSGEHEIMNISSEN 237 VII. DIE UNGESCHRIEBENE GRENZE DES RECHTSMISSBRAUCHS 239 VIII. DIE UNTERRICHTUNG DES ARBEITGEBERS 243 1. UNTERRICHTUNG DURCH DIE GEWERKSCHAFT 244 2. WER WIRD UNTERRICHTET? 245 3. INHALT DER UNTERRICHTUNG 246 4. WIE KONKRET MUSS DER BESUCHSZWECK ANGEGEBEN WERDEN? 247 5. KEINE ZWECKMAESSIGKEITSKONTROLLE DURCH DEN ARBEITGEBER 250 6. RECHTZEITIGE UNTERRICHTUNG 252 7. VERZICHT DES ARBEITGEBERS AUF UNTERRICHTUNG 253 8. ZUTRITT OHNE UNTERRICHTUNG? 254 IX. ZUSAMMENFASSUNG 255 XII INHALTSVERZEICHNIS RN § 8 A: GEWERKSCHAFTEN UND SPRECHERAUSSCHUESSE I. DIE SONDERVERTRETUNG FUER LEITENDE ANGESTELLTE 255A II. DIE WAHL VON SPRECHERAUSSCHUESSEN UND IHR VERHAELTNIS ZUM BETRIEBSRAT 255E III. DIE FEHLENDEN GEWERKSCHAFTSRECHTE - EIN VERFASSUNGSVERSTOSS 255G 3. KAPITEL AUTONOME GEWERKSCHAFTSARBEIT IM BETRIEB §9S UEBERBLICK 256 § 10: DIE GRUNDSAETZLICHE GARANTIE GEWERKSCHAFTLICHER INFORMATION UND WERBUNG DURCH ART. 9 ABS. 3 GG I. AUSKLAMMERUNG IM BETRVG 258 II. RUECKGRIFF AUF DIE TARIFLICHE DURCHFUEHRUNGSPFLICHT? 259 III. ABLEITUNG DES RECHTS AUF INFORMATION UND WERBUNG AUS DER KOALITIONSFREIHEIT DES ART. 9 ABS. 3 GG 1. RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 260 2. KRITIK 265 A) UEBERDEHNUNG DER VERFASSUNG? 266 B) GARANTIE ALLER ODER NUR DER UNERLAESSLICHEN BETAETIGUNGSFORMEN? 268 C) VERSTOSS GEGEN HAUSRECHT UND EIGENTUM DES ARBEITGEBERS? 270 IV MOEGLICHE ALTERNATIVAUSLEGUNG: ART. 9 ABS. 3 GG ALS AUSDRUCK DES SELBSTBESTIMMUNGSPRINZIPS 274 V. GARANTIE GEWERKSCHAFTLICHER INFORMATION UND WERBUNG DURCH VOELKERRECHTLICHE VERTRAEGE 277 1. EUROPAEISCHE MENSCHENRECHTSKONVENTION 278 2. ILO-UEBEREINKOMMEN NR. 135 279 3. INTERNATIONALER PAKT UEBER WIRTSCHAFTLICHE, SOZIALE UND KULTURELLE RECHTE 280 VI. ZUSAMMENFASSUNG 281 VII. ZUM WEITEREN GANG DER DARSTELLUNG 282 XIII INHALTSVERZEICHNIS RN § 11: DER ZULAESSIGE INHALT GEWERKSCHAFTLICHER INFORMATION UND WERBUNG 283 I. VERBOT POLITISCHER AUSSAGEN? 1. DIE RECHTSPRECHUNG DES BAG 284 2. STELLUNGNAHMEN DER LITERATUR 286 3. ANWENDUNGSFAELLE A) AEUSSERUNGEN UEBER DEN SOZIALEN GEGENSPIELER 287 B) WERBUNG VOR BETRIEBS UND PERSONALRATS WAHLEN 289 C) PARTEIPOLITISCHE STELLUNGNAHMEN 290 D) ALLGEMEINPOLITISCHE STELLUNGNAHMEN 297 (1) DARSTELLUNG VON INTERESSEN GEGENUEBER DEN PARTEIEN UND DEM STAATSAPPARAT. BEISPIEL: FRIEDENSPOLITISCHE STELLUNGNAHMEN 298 (2) UNMITTELBARER ZUSAMMENHANG MIT DEN ARBEITS UND WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN 303 4. ZULAESSIGE UND UNZULAESSIGE AUSSAGEN IN EINER VERLAUTBARUNG 306 5. FORTENTWICKLUNG DER BAG RECHTSPRECHUNG? 309 II. VERBOT UNSACHLICHER ANGRIFFE GEGEN KONKURRENZ ORGANISATIONEN, AUSSENSEITER UND DEN ARBEITGEBER? 313 1. UNSACHLICHE ANGRIFFE AUF KONKURRENZORGANISATIONEN? 314 A) GROB UNWAHRE ANGABEN 316 B) KEINE STOERUNG DER ARBEITSABLAEUFE 318 2. SCHUTZ DES AUSSENSEITERS A) RECHTSPRECHUNG DES BAG 323 B) VERBOT DES BEDRAENGENS 324 C) VERBOT DES UNSACHLICHEN 325 3. ANGRIFFE AUF DIE ARBEITGEBERSEITE A) RECHTSPRECHUNG DES BAG 329 B) ZUM BEGRIFF DES UNSACHLICHEN 330 C) GROBER KLOTZ AUF EINEN GROBEN KEIL 333 D) DIE WAHRHEIT IST NICHT UNSACHLICH 335 4. FORTENTWICKLUNG DER BAG-RECHTSPRECHUNG? 336 III. SONSTIGE INHALTLICHE GRENZEN GEWERKSCHAFTLICHER INFORMATION UND WERBUNG 1. RECHTSPRECHUNG DES BAG 339 2. DIE IN ART. 9 ABS. 3 GG ENTHALTENEN SCHRANKEN 340 3. SITTENGESETZ 341 4. ZUSAMMENHANG MIT ANDEREN VERFASSUNGS BESTIMMUNGEN 342 XIV INHALTSVERZEICHNIS RN 5. ALLGEMEINE STRAFGESETZE 344 A) BELEIDIGUNG UND UEBLE NACHREDE 345 B) WO BEGINNT DIE BELEIDIGUNG? 346 C) RECHTFERTIGUNGSGRUENDE 348 D) STRAFRECHTLICHE AUSEINANDERSETZUNGEN IM BETRIEB 351 E) SONSTIGE ALLGEMEINE STRAFGESETZE 352 IV. ZUSAMMENFASSUNG 353 § 12: MITTEL UND ORT GEWERKSCHAFTLICHER INFORMATION UND WERBUNG I. GESPRAECHE, BRIEFE, VERTEILEN VON FLUGBLAETTERN UND GEWERKSCHAFTSZEITUNGEN 354 II. BENUTZUNG EINES SCHWARZEN BRETTS 358 III. PLAKATWERBUNG 1. DISKUSSIONSSTAND 360 2. VERSTOSS GEGEN DAS HAUSRECHT? 361 3. EINGRIFF IN DAS ARBEITGEBEREIGENTUM? 362 4. UNGESTOERTE ARBEITSABLAEUFE ALS GRENZE 364 5. BESCHRAENKUNG AUF BESTIMMTE FLAECHEN DURCH DEN ARBEITGEBER? 365 IV. AEUSSERE ERSCHEINUNG DES ARBEITNEHMERS (ANSTECKNADEL, AUFKLEBER AUF DEM SCHUTZHELM USW.) 369 V. EINSATZ EINES MEGAPHONS 372 VI. DER ORT BETRIEB UND DER KONTAKT ZU ANDEREN BETRIEBEN 373 VII. ZUSAMMENFASSUNG 381 § 13: INFORMATION UND WERBUNG WAEHREND DER ARBEITSZEIT? I. WERBUNG UND INFORMATION UNTER VOLLER BEACHTUNG DER ARBEITSPFLICHT 1. STELLUNGNAHMEN DES BAG UND DER LITERATUR SOWIE DIE NEUE RECHTSPRECHUNG DES BVERFG 384 2. PAUSEN 386 3. REDUZIERUNG DER LEISTUNG BEIM AKKORD 388 4. NACHHOLEN DER VERSAEUMTEN ARBEIT ODER MITERLEDIGUNG DURCH KOLLEGEN 389 XV INHALTSVERZEICHNIS RN II. TEILWEISER VORRANG GEWERKSCHAFTLICHER INFORMATION UND WERBUNG GEGENUEBER DEN PFLICHTEN AUS DEM ARBEITSVERTRAG? 1. VORRANG DER IN ART. 9 ABS. 3 GG GARANTIERTEN KOLLEKTIVRECHTE? 393 2. EINBEZIEHUNG DER ARBEITSZEIT MIT RUECKSICHT AUF DAS ZEITBUDGET DES ARBEITNEHMERS? 394 - WIEVIEL FREIZEIT BLEIBT DEM EINZELNEN? 395 - GEWERKSCHAFTLICHES ENGAGEMENT IN DER FREIZEIT? 396 - NOTWENDIGKEIT VON GEWERKSCHAFTSARBEIT IM BETRIEB 397 3. ILO-UEBEREINKOMMEN NR. 135 399 A) INHALT DES ART. 5 400 B) BENACHTEILIGUNG DES INNERGEWERKSCHAFTLICHEN KOMMUNIKATIONSSYSTEMS 401 4. DAS PROBLEM DER KONKRETISIERUNG 404 III. ZUSAMMENFASSUNG 405 § 14: INFORMATION UND WERBUNG AUCH DURCH BETRIEBSFREMDE? - ZUM KOALITIONSRECHTIICHEN ZUGANGSRECHT I. DISKUSSIONSSTAND UND BVER/G-ENTSCHEIDUNG 407 II. ARGUMENTE FUER UND GEGEN EIN KOALITIONSRECHTLICHES ZUGANGSRECHT 411 1. ZUGANGSRECHT ALS NOTWENDIGES MITTEL 412 - UEBERBETRIEBLICHKEIT DER GEWERKSCHAFTEN 414 - KOALITIONSPLURALISMUS 415 2. ZUGANGSRECHT UND HAUSRECHT DES ARBEITGEBERS 417 3. VERSTOSS GEGEN DAS ARBEITGEBEREIGENTUM 420 - FUNKTIONALER EIGENTUMSBEGRIFF IN ART. 14 GG? 421 - VERBOT JEDER PRODUKTIONSSTOERUNG AUS ART. 14 GG? 422 - GEWERKSCHAFTLICHES ZUGANGSRECHT BEDEUTET NICHT STOERUNG DER PRODUKTIONSABLAEUFE 423 4. SONSTIGE EINWAENDE: VERSTOSS GEGEN KOALITIONSFREIHEIT DES ARBEITGEBERS? ABSCHLIESSENDE KONKRETISIERUNG DURCH § 2 ABS. 2 BETRVG? VERSTOSS GEGEN DAS VERTRETUNGSMONOPOL DES BETRIEBSRATS? 425 III. GESETZLICHE GRUNDLAGEN DES ZUGANGSRECHTS 1. ILO-UEBEREINKOMMEN NR. 135 428 2. TARIFRECHTLICHES ZUGANGSRECHT? 431 3. GEWOHNHEITSRECHT UND BETRIEBSUEBUNG ALS GRUNDLAGE DES ZUGANGSRECHTS? 434 XVI INHALTSVERZEICHNIS RN IV. UMFANG UND GRENZEN DES ZUTRITTSRECHTS 1. DISKUSSIONSSTAND 437 2. ENTSPRECHENDE ANWENDUNG DES § 2 ABS. 2 BETRVG 438 3. KONKRETE KONSEQUENZEN 439 A) AUSWAHL UND ANZAHL DER PERSONEN 440 B) AUCH ZU DEN ARBEITSPLAETZEN 441 C) ZUTRITTSVERWEIGERUNG 442 D) UNTERRICHTUNG DES ARBEITGEBERS 443 V. ZUSAMMENFASSUNG 444 § 15: INFORMATION UND WERBUNG DURCH BETRIEBSANGEHOERIGE ARBEITNEHMER, INSBESONDERE DURCH DEN BETRIEBSRAT UND SEINE MITGLIEDER I. ARBEITNEHMER DES BETRIEBS 445 II. BETRIEBSRAT 457 1. § 75 ABS. 1 BETRVG ALS BLOSSES DISKRIMINIERUNGSVERBOT? 458 2. GEWERKSCHAFTSNEUTRALITAET UND INFORMATION 461 III. FREIE GEWERKSCHAFTLICHE BETAETIGUNG FUER DAS EINZELNE BETRIEBSRATSMITGLIED 1. ZUR VORGESCHICHTE DES § 74 ABS. 3 BETRVG 464 2. WANN WIRD IN AUSUEBUNG DES BETRIEBSRATSAMTS GEHANDELT? 465 A) VERMUTUNG FUER HANDELN IN AMTLICHER EIGENSCHAFT? 466 B) SONDERREGELN FUER BETRIEBSRATSVORSITZENDE UND FREIGESTELLTE BETRIEBSRATSMITGLIEDER? 467 C) VOLLE BETAETIGUNGSFREIHEIT FUER ALLE BETRIEBSRATSMITGLIEDER 470 D) KEINE VERKNUEPFUNG MIT KUENFTIGEM BETRIEBSRATSHANDELN 471 E) KEINE BESCHRAENKUNG AUF BESTIMMTE BETAETIGUNGSFORMEN 474 IV. ZUSAMMENFASSUNG 475 § 16: ANDERE FORMEN GEWERKSCHAFTLICHER BETAETIGUNG IM BETRIEB I. DIE WILLENSBILDUNG DER GEWERKSCHAFTSMITGLIEDER 476 1. GESPRAECHE MIT DEM GEWERKSCHAFTSBEAUFTRAGTEN 477 2. GELD- UND UNTERSCHRIFTENSAMMLUNGEN, SOLIDARITAETSERKLAERUNGEN 479 XVII INHALTSVERZEICHNIS RN 3. VERSAMMLUNGSRECHT IM BETRIEB? 482 4. KASSIEREN VON MITGLIEDSBEITRAEGEN 485 5. ABSTIMMUNGEN IM BETRIEB 486 II. VORBEREITUNG VON TARIFRUNDE UND ARBEITSKAMPF 490 1. AUFSTELLUNG VON FORDERUNGEN 491 2. ZUGANGSRECHT 492 3. FREISTELLUNG VON MITGLIEDERN DER TARIFKOMMISSION UND DER DELEGIERTEN DES GEWERKSCHAFTSTAGES 496 4. DURCHFUEHRUNG EINER URABSTIMMUNG 499 5. STREIKVERSAMMLUNGEN IM BETRIEB? 500 6. ZUGANGSRECHT MIT DEM ZIEL, DIE BELEGSCHAFT ZUR ARBEITSNIEDERLEGUNG AUFZUFORDERN? 501 7. BETRIEBSRATSMITGLIEDER IN DER STREIKLEITUNG 502 III. ZUSAMMENFASSUNG 503 § 17: WAHL UND RECHTSSTELLUNG GEWERKSCHAFTLICHER VERTRAUENSLEUTE I. ART. 9 ABS. 3 GG UND DIE EXISTENZ GEWERKSCHAFTLICHER VERTRAUENSLEUTE 504 II. DIE WAHL DER VERTRAUENSLEUTE 1. WAHL IM BETRIEB 506 2. WAHL WAEHREND DER ARBEITSZEIT? 511 3. ABBERUFUNG 512 III. DIE RECHTSSTELLUNG DER VERTRAUENSLEUTE 1. ALLGEMEINER GRUNDSATZ 513 2. VORZUEGE UND NACHTEILE 514 3. NEUE RECHTE FUER VERTRAUENSLEUTE NACH DEM ILO-UEBEREINKOMMEN NR. 135? 515 A) ERLEICHTERUNGEN NACH ART. 2 516 B) BESCHRAENKUNG AUF BETRIEBSRAETE NACH ART. 4 DES UEBEREINKOMMENS? 517 C) VERBOT DER UNTERGRABUNG NACH ART. 5 DES UEBEREINKOMMENS 518 D) UMFANG DER RECHTE IM EINZELNEN 519 E) RECHTSDURCHSETZUNG 520 IV. TARIFLICHE ABSICHERUNG DER VERTRAUENSLEUTE 1. ZUR BISHERIGEN PRAXIS 521 2. VERTRAUENSLEUTEABKOMMENUNZULAESSIG? 522 A) VERSTOSS GEGEN GEGNERUNABHAENGIGKEIT? 523 XVIII INHALTSVERZEICHNIS RN B) GLEICHBEHANDLUNG, ARBEITGEBER UND AUSSENSEITERRECHTE 525 C) VERSTOSS GEGEN § 3 BETRVG? 530 D) EINE POSITIVE RECHTSGRUNDLAGE FUER VERTRAUENSLEUTEABKOMMEN 535 E) KEINE BEDENKEN BEIM BAG 536 3. ZUSAMMENFASSUNG 538 V. ABSICHERUNG DER VERTRAUENSLEUTE KRAFT BETRIEBLICHER UEBUNG? 1. FRAGESTELLUNG 539 2. GRUNDSAETZE ZUR BETRIEBSUEBUNG 540 3. UEBERTRAGUNG AUF DIE VERTRAUENSLEUTEPRAXIS 542 VI. BETRIEBLICHE VERTRAUENSLEUTE - EIN ZULAESSIGER UNTERBAU FUER DEN BETRIEBSRAT? 1. DER SOZIALE TATBESTAND 543 2. VERSTOSS GEGEN ZWINGENDE ORGANISATIONSPRINZIPIEN DES BETRVG A) ZWINGENDER CHARAKTER DER ORGANISATORISCHEN VORSCHRIFTEN UND DIE BEGRENZTE AUSNAHME DES §3 BETRVG 544 B) BETRIEBLICHE VERTRAUENSLEUTE ALS BETRIEBS VERFASSUNGSRECHTLICHE EINRICHTUNG 545 3. BESTANDSSCHUTZ BESTEHENDER ABMACHUNGEN? 546 § 18: DIE RECHTE DES EINZELNEN ARBEITNEHMERS: TEILNAHME AN GEWERKSCHAFTLICHER BETAETIGUNG, MEINUNGSFREIHEIT, PERSOENLICHKEITSSCHUTZ I. DER SCHUTZ DURCH ART. 9 ABS. 3 GG 1. ANWENDBARKEIT DES ART. 9 ABS. 3 GG AUF DEN EINZELNEN ARBEITNEHMER 550 2. WANN LIEGT EINE BENACHTEILIGUNG WEGEN GEWERK SCHAFTLICHER BETAETIGUNG VOR? 554 II. DER SCHUTZ DURCH DAS GRUNDRECHT DER MEINUNGSFREIHEIT (ART.5ABS.LGG) 559 1. ZUM ANWENDUNGSBEREICH DES ART. 5 ABS. 1 GG 559 2. GILT ART. 5 ABS. 1 GG AUCH IM BETRIEB? 561 3. BESCHRAENKUNG DER MEINUNGSFREIHEIT DURCH §74 ABS. 2 BETRVG 566 4. BESCHRAENKUNG DER MEINUNGSFREIHEIT DURCH DIE GRUNDREGELN DES ARBEITSVERHAELTNISSES? 567 XIX INHALTSVERZEICHNIS RN A) DIE GRUNDREGELN DES ARBEITSVERHAELTNISSES ALS FORMELLES GESETZ I. S. DES ART. 5 ABS. 2 GG? 570 B) WAHRUNG DES ARBEITGEBERINTERESSES ALS GEWOHNHEITSRECHTLICHE GRUNDREGEL DES ARBEITS VERHAELTNISSES? 576 C) WAHRUNG DES ARBEITGEBERINTERESSES ALS ZULAESSIGE RECHTSPRECHUNGSNORM? (1) BVERFG UND PERSONENRECHTLICHES GEMEINSCHAFTS VERHAELTNIS 579 (2) BVERFG UND RICHTERLICHE RECHTSFORTBILDUNG IM ALLGEMEINEN 581 (3) KONSEQUENZEN 586 (4) NEUER EINGRIFFSTATBESTAND DURCH PFLICHT ZUR WAHRUNG VON ARBEITGEBERINTERESSEN 587 (5) RECHTSFORTBILDUNG LEGE ARTIS DURCH DAS BAG? 589 5. BESCHRAENKUNG DER MEINUNGSFREIHEIT DURCH DIE ARBEITSPFLICHT 601 6. KONKRETE KONSEQUENZEN 604 III. DER PERSOENLICHKEITSSCHUTZ DES ARBEITNEHMERS 1. ZUR PRAKTISCHEN BEDEUTUNG 606 2. DAS RECHT ZUR BESTIMMUNG UEBER DAS EIGENE AEUSSERE 608 3. KONSEQUENZEN FUER GEWERKSCHAFTSBEZOGENE UND ANDERE BEKUNDUNGEN (PLAKETTEN) 612 4. AUFKLEBER UND PLAKATE - EIN UNZULAESSIGER EINGRIFF IN DAS ARBEITGEBEREIGENTUM? A) ALLGEMEINE ERWAEGUNGEN - SCHUTZ DES PERSOEN LICHKEITSRECHTS 615 B) KONKRETE FOLGERUNGEN FUER SACHEN DES ARBEIT GEBERS, DIE DAS AEUSSERE ERSCHEINUNGSBILD BEEINFLUSSEN (SCHUTZHELM) 616 C) KONKRETE FOLGERUNGEN FUER DIE AUSGESTALTUNG DES ARBEITSPLATZES 618 (1) ALLEINARBEITER 621 - AUFHAENGEN VON KUNSTWERKEN 623 (2) GRENZE: ALLGEMEINE GESETZE 624 (3) BISHERIGE UEBUNG ALS MINDESTNIVEAU 625 (4) MEINUNGSVERSCHIEDENHEITEN ZWISCHEN BETROFFENEN ARBEITNEHMERN 626 IV. VERHAELTNIS DER GRUNDRECHTE ZUEINANDER 628 V. ZUSAMMENFASSUNG 631 XX INHALTSVERZEICHNIS RN § 19: EINSCHRAENKUNG GEWERKSCHAFTLICHER BETAETIGUNGSFREIHEIT DURCH DIE ARBEITSORDNUNG? I. PRAKTISCHE BEDEUTUNG 634 II. RECHTLICHE ZULAESSIGKEIT 1. GRUNDSATZ 637 2. FOLGERUNG 639 III. EINSCHRAENKUNG SONSTIGER GRUNDRECHTE DURCH DIE ARBEITSORDNUNG? 1. DAS PROBLEM 640 2. ARBEITSORDNUNG ALS ALLGEMEINES GESETZ? 641 3. ARBEITSORDNUNG ALS VERSTOSS GEGEN § 75 ABS. 2 BETRVG? 642 A) VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP 643 B) UNBILLIGKEIT 647 C) ABWAEGUNG MIT DER MEINUNGSFREIHEIT UND DEM PERSOENLICHKEITSSCHUTZ 649 IV. ZUSAMMENFASSUNG 651 § 20: TARIFLICHE REGELUNG DER GEWERKSCHAFTLICHEN BETAETIGUNG IM BETRIEB I. WARUM TARIFVERTRAEGE? 653 II. RECHTLICHE ZULAESSIGKEIT 655 1. EINWAENDE IN DER JURISTISCHEN LITERATUR 656 2. KRITIK UND EIGENE POSITION 658 III. ZUSAMMENFASSUNG 662 § 20 A: VERAENDERUNGEN DURCH DIE EINFUEHRUNG NEUER TECHNOLOGIEN? I. DAS GRUNDSATZPROBLEM 663 II. BEREICHE AKTUELLER AUSEINANDERSETZUNG 670 1. KONTROLLE GEWERKSCHAFTLICHER ARBEIT? 671 2. PARTIELLE AUFLOESUNG DER EINHEIT BETRIEB A) BETRIEBSAUFSPALTUNG 677 B) ELEKTRONISCHE FERNARBEIT 680 C) INFORMATIONSTECHNISCHE UNTERNEHMENS VERKETTUNG 682A XXI INHALTSVERZEICHNIS RN § 20 B: DIE GRENZUEBERSCHREITENDE DIMENSION DER GEWERKSCHAFTSRECHTE I. DIE ZUSAMMENARBEIT MIT AUSLAENDISCHEN GEWERKSCHAFTEN UND IHRE AUSWIRKUNGEN IM BETRIEB 1. DIE PROBLEMATIK 683 2. DIE SOG. INTERNATIONALE KOALITIONSFREIHEIT 683C 3. KONKRETE FORMEN DER GRENZUEBERSCHREITENDEN ZUSAMMENARBEIT 683E II. SONDERPROBLEME BEI ENTSANDTEN ARBEITSKRAEFTEN 1. DEUTSCHE ARBEITNEHMER IM AUSLAND 683I 2. AUSLAENDISCHE ARBEITNEHMER IN DER BUNDESREPUBLIK 683M III. GRENZUEBERSCHREITENDE GEWERKSCHAFTLICHE TAETIGKEIT IN SONSTIGEN FAELLEN 683P IV. GEWERKSCHAFTSRECHTE UND EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT 1. ALLGEMEINES 683S 2. AUSDRUECKLICHE GEWERKSCHAFTSRECHTE 683T 3. DIE DEFIZITE UND IHRE BESEITIGUNG 683U 4. DURCH VEREINBARUNG EINGESETZTE GREMIEN 683ZB 4. KAPITEL RECHTSDURCHSETZUNG § 21: PROBLEME DER RECHTSDURCHSETZUNG - SELBSTHILFE ODER GERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ? I. VORBEMERKUNG 684 II. SELBSTHILFE DES ARBEITGEBERS 1. SANKTIONEN GEGEN BETRIEBSANGEHOERIGE ARBEITNEHMER 684A - KUENDIGUNG 686 - VERBOTSIRRTUM 687 - KUENDIGUNG = SELBSTHILFE? 692 2. SANKTIONEN GEGEN EINEN GEWERKSCHAFTSBEAUFTRAGTEN 693 3. ABREISSEN VON PLAKATEN 697 III. GERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ DES ARBEITGEBERS 1. BEDEUTUNG 699 2. VERFAHREN GEGEN BETRIEBSRATSMITGLIEDER A) ANTRAG DES ARBEITGEBERS NACH § 23 ABS. 1 BETRVG 700 B) KUENDIGUNG VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN 703 3. VERFAHREN GEGEN DIE GEWERKSCHAFT 706 XXII INHALTSVERZEICHNIS RN IV. SELBSTHILFE DURCH DIE GEWERKSCHAFTEN? 710 1. GEWALTANWENDUNG DURCH DIE GEWERKSCHAFT? 711 2. VORNAHME TROTZ VERBOTS? 714 3. STREIK WEGEN VERLETZUNG DER GEWERKSCHAFTSRECHTE? 716 4. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT DER ARBEITNEHMER? 720 V GERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ DER GEWERKSCHAFT 1. BEDEUTUNG 725 2. ZUSTAENDIGKEIT 726 3. WER KLAGT? 727 4. URTEILS ODER BESCHLUSSVERFAHREN 728 5. GEWERKSCHAFTSRECHTE AUS DEM BETRVG A) ZUTRITTSRECHT 729 - EINSTWEILIGE VERFUEGUNG 730 - BESTIMMTHEITSGRUNDSATZ 732 - EINSCHALTUNG DER POLIZEI 732A B) ANDERE ANTRAEGE 733 6. GEWERKSCHAFTSRECHTE NACH ART. 9 ABS. 3 GG A) RECHTSGRUNDLAGEN 734 B) KLAGEANSPRUCH 735 C) BESTIMMTHEITSGRUNDSATZ 736 D) EINSTWEILIGE VERFUEGUNG 737 E) ANTRAG AUF VORNAHME EINER HANDLUNG 738 F) ABSCHAFFUNG BETRIEBLICHER VERTRAUENSLEUTE 739 G) SCHADENSERSATZ 740 VI. KLAGE DURCH DEN EINZELNEN ARBEITNEHMER 741 VII. ZUSAMMENFASSUNG 742 5. KAPITEL GEWERKSCHAFTSRECHTE IN BEREICHEN MIT SONDERSTATUS § 22: TENDENZBETRIEBE I. DER GRUNDSATZ: VOLLE GELTUNG DER GEWERKSCHAFTSRECHTE 746 II. DIE AUSNAHME: BETRIEBE MIT KOALITIONSPOLITISCHER ZIELSETZUNG 748 § 23: GEWERKSCHAFTSRECHTE IM OEFFENTLICHEN DIENST I. DIE GRUNDSAETZLICHE GLEICHBEHANDLUNG VON OEFFENTLICHEM DIENST UND PRIVATER WIRTSCHAFT 749 XXIII INHALTSVERZEICHNIS RN II. GEWERKSCHAFTEN UND PERSONALVERTRETUNG 1. KREATIONSRECHTE 752 2. TEILNAHME UND BERATUNGSRECHTE 754 3. GESTALTUNGSRECHTE 759 4. KONTROLLRECHTE 760 5. ZUGANGSRECHTE 762 6. SONDERREGELN FUER GEHEIMDIENSTE 763 III. AUTONOME GEWERKSCHAFTSARBEIT IN DER DIENSTSTELLE 1. RECHTSGRUNDLAGE 765 2. ZULAESSIGE INHALTE 767 3. SONDERREGELN FUER BEAMTE? 768A 4. GEWERKSCHAFTLICHE BETAETIGUNG VON PERSONALRAETEN 769 5. GEWERKSCHAFTLICHE VERTRAUENSLEUTE 772 § 24: GEWERKSCHAFTSRECHTE IM KIRCHLICHEN BEREICH I. AUSKLAMMERUNG AUS BETRIEBSVERFASSUNG UND PERSONALVERTRETUNG 773 II. AUTONOME GEWERKSCHAFTLICHE INTERESSENVERTRETUNG IM KIRCHLICHEN BEREICH 781 SEITE ANMERKUNGEN 282 STICHWORTVERZEICHNIS 341 XXIV
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