Rudolf, F. (1997). Interpretative Analyse von Organisationskultur und systemische Beratung: Wegbereiter organisationalen Lernens. Univ., Fak. für Geistes-, Sozial- und Erziehungswiss.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Rudolf, Frank. Interpretative Analyse Von Organisationskultur Und Systemische Beratung: Wegbereiter Organisationalen Lernens. Magdeburg: Univ., Fak. für Geistes-, Sozial- und Erziehungswiss, 1997.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Rudolf, Frank. Interpretative Analyse Von Organisationskultur Und Systemische Beratung: Wegbereiter Organisationalen Lernens. Univ., Fak. für Geistes-, Sozial- und Erziehungswiss, 1997.
Achtung: Diese Zitate sind unter Umständen nicht zu 100% korrekt.