Die rechtliche Stellung der Fachschaften:
Gespeichert in:
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Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Münster
Lit
1997
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Schriftenreihe: | Juristische Schriftenreihe
97 |
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INHALTSVERZEICHNIS: DIE RECHTLICHE STELLUNG DER FACHSCHAFTEN SEITE
INHALTSVERZEICHNIS I LITERATURVERZEICHNIS IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXVII
I. KAPITEL: GRUNDLAGEN UND RECHTSQUELLEN 1 § 1 EINLEITUNG UND
PROBLEMAUFRIB 1 I. GRUNDSATZLICHE SITUATION DER FACHSCHAFTEN 1 II.
RECHTLICHE PROBLEME DER FACHSCHAFTEN 3 III. GANG DER UNTERSUCHUNG 4 § 2
UNTERSUCHUNGSUMFANG. BEGRIFFSBESTIMMUNG 6 A. STUDENTENSCHAFTEN 7 B.
FACHSCHAFT IM WEITEN SINN 8 C. FACHSCHAFT IM ENGEN SINN 8 § 3
GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG 9 § 4 VERFASSUNGS- UND BUNDESRECHTLICHE
GRUNDLAGEN UND GESETZLICHE REGELUNG DER FACHSCHAFTEN IN DEN EINZELNEN
BUNDESLANDEM 12 A. VERFASSUNGS-UND BUNDESRECHTLICHE GRUNDLAGEN 12 I.
VERFASSUNGSRECHTLICHEBESTIMMUNGEN 12 1. INSTITUTIONSSCHUTZ FLLR
FACHSCHAFTEN ODER GRUNDGESETZUECHEERFORDERLICHKEIT VON FACHSCHAFTEN 12 2.
INSTITUTIONSSCHUTZ FILR FACHSCHAFTEN ODER ERFORDERLICHKEIT VON
FACHSCHAFTEN DURCH DIE LANDESVERFASSUNGEN 14 3. BERUFUNG AUF ART. 5
IIIGG FUER DIE STUDENTISCHEN ORGANISATIONEN 14 II. STUDENTISCHE
ORGANISATIONEN BETREFFENDE REGELUNGEN IM HOCHSCHULRAHMENGESETZ 15 III.
EINHEITS-UND TRENNUNGSPRINZIP 18 B. LANDESGESETZLICHE BESTIMMUNGEN 18 1.
BADEN- WUERTTEMBERG 18 2. BAYEM 21 3. BERLIN 23 4. BRANDENBURG 24 5.
BREMEN 24 6. HAMBURG 24 7. HESSEN 26 8. MECKLENBURG-VORPOMMCM 27 9.
NIEDERSACHSEN 28 10. NORDRHEIN-WESTFALEN 29 11. RHEINLAND-PFALZ 31 12.
SAARLAND 32 13. SACHSEN 33 14. SACHSEN-ANHALT 35 15. SCHLESWIG-HOLSTEIN
36 16. THURINGEN 37 C. ANALYSE 37 I. MODELL A: FACHSCHAFTEN AIS
GLIEDERUNG DER STUDEMENSCHAFT 37 SEITE II. MODELL B: FACHSCHAFTEN AIS
VON DEN STUDENTENSCHAFTEN GETRENNTE KORPERSCHAFTLICHE GEBILDE 39 III.
MODELL C: FACHSCHAFTEN AIS NICHT-KERPERSCHAFTLICHE GEBILDE 40 IV. MODELL
D: FACHSCHAFTEN AIS LANDESGESETZLICH NICHT VORGESEHENES GEBILDE 4 0
II. KAPITEL: RECHTLICHE EINORDNUNG DER FACHSCHAFTEN 41 §5 AUFGABEN DER
FACHSCHAFTEN 41 A. GESETZLICHE ZUWEISUNGEN 4 I. VERTRETUNG DER
FACHLICHEN BELANGE 44 II. GESETZLICHE ,,UEBERLEITUNG VON AUFGABEN DER
STUDENTENSCHAFT AUF DIE FACHSCHAFTEN 4 5 1. VERTRETUNG DER
MITGLIEDERINTERESSEN 4 * 2. WAHRNEHMUNG HOCHSCHULPOLITISCHER BELANGE 48
A) HOCHSCHULPOLITISCHES MANDAT 48 B) ALLGEMEINPOLITISCHES MANDAT 49 3.
WAHMENMUNG SOZIALER BELANGE 49 4. WAHRNEHMUNG WIRTSCHAFTLICHER BELANGE
51 5. WAHRNEHMUNG KULTURELLER BELANGE 51 6. FORDERUNG DES
STUDENTENSPORTS 51 7. PFLEGE VON STUDENTENVERBINDUNGEN 52 8. FORDERUNG
DER POLITISCHEN BILDUNG 52 9. WAHRNEHMUNG DER FACHLICHEN BELANGE 53 10.
VERWIRKLICHUNG DER ZIELE UND AUFGABEN DER HOCHSCHULE 54 B. ZUWEISUNG
DURCH SATZUNGEN DER STUDENTENSCHAFT 54 I. ZULASSIGKEIT 54 II. UMFANG 55
C. ZUWEISUNG DURCH FACHSCHAFTSSATZUNGEN UND-ORDNUNGEN 55 § 6 RECHTLICHE
EINORDNUNG DER FACHSCHAFTEN BEI MODELL A (BERLIN, MECKLENBURG-VORPOMMEM,
NORDRHEIN-WESTFALEN, SAARLAND SACHSEN-ANHALT, SCHLESWIG-HOLSTEIN) 55 I.
OFFENTLICH-RECHTLICHE STELLUNG DER FACHSCHAFTEN 56 1. ERRICHTUNG DURCH
GESETZ - BESCHREIBUNG DES VORGANGS 57 2. ERRICHTUNG AUFGRUND GESETZ -
BESCHREIBUNG DES VORGANGS 59 II. KORPERSCHAFTSSTELLUNG DER FACHSCHAFTEN
59 1 SCHAFFUNG DER OFFENTLICH-RCCHTLICHEN KORPERSCHAFTEN DURCH
STAATLICHEN HOHEITSAKT 60 2. MITGLIEDSCHAFTLICHE VERFASSUNG DER
OFFENTLICH-RECHTLICHEN KORPERSCHAFTEN 63 A) VORHANDENSEIN VON MITGLIEDEM
63 B) VERBANDSDEMOKRATIE 63 C) MITGLIEDSCHAFT NACH SPEZIFISCHEN
GESICHTSPUNKTEN 64 3. WAHRNEHMUNG OFFENTLICHER AUFGABEN 65 A)
UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN OFFENTLICHEN ODER STAATLICHEN AUFGABEN 66 B)
VORAUSSETZUNGEN FTLR VON KORPERSCHAFTEN WAHRGENOMMENE OFFENTLICHE
AUFGABEN 71 (1) KEINE ORIGINAR STAATLICHEN AUFGABEN 72 (2) KEINE REIN
PRIVATEN AUFGABEN 72 III SEITE (3) KONNEXITAT ZU EIGENEN ANGELEGENHEITEN
72 C) LEGITIMITAT DER OFFENTLICHEN AUFGABEN 72 D) FACHSCHAFTSAUFGABEN
AIS ZULASSIGE AUFGABEN EINER OFFENTLICH-RECHTLICHEN KORPERSCHAFT 74 4.
AUSSTATTUNG DER OFFENTLICH-RECHTLICHEN KORPERSCHAFTEN MIT
OFFENTLICH-RECHTLICHEN MITTELN 75 5. STAATLICHE AUFSICHT UBER DIE
OFFENTLICH-RECHTLICHEN KORPERSCHAFTEN 76 6. RECHTSFSHIGKEIT DER
OFFENTLICH-RECHTLICHEN KUERPERSCHAFTEN UND DER FACHSCHAFTEN IM BESONDEREN
77 A) NICHTRECHTSFAHIGE OFFENTLICH-RECHTLICHE KORPERSCHAFTEN ? 77 B)
RECHTSFOHIGKEIT AIS VORAUSSETZUNG ODER RECHTSFOLGE DER
KORPERSCHAFTSSTELLUNG 80 C) RECHTSSHIGKEIT DER FACHSCHAFTEN 82 AA)
RECHTSSUBJEKTIVITAT 82 BB) RECHTSFSHIGKEIT 83 (1) VERMOGENSFAHIGKEIT 84
(2) WEITERE AUSPRAGUNGEN DER RECHTSFSHIGKEIT 86 (3) ABGELEITETE
RECHTSFAHIGKEIT VON DEN STUDENTENSCHAFTEN 88 (4) GEWOHNHEITSRECHT 89 (5)
OFFENTLICH-RECHTLICHE VOLLRECHTSFILHIGKEIT 89 (6) ZUSAMMENFASSUNG 90 CE)
TEILRECHTSFAHIGKEIT 91 (1) BEGRIFF UND UMFANG DER TEILRECHTSFAHIGKEIT 91
(2) TEILRECHTSFSHIGKEIT AUFGRUND VERGLEICHS MIT ANDEREN RECHTSSUBJEKTEN
93 (A) VERGLEICH MIT STADTBEZIRKEN UND ORTSCHAFTEN 94 (B) VERGLEICH MIT
FACHBEREICHEN 97 (AA) RECHTLICHE STELLUNG DER FACHBEREICHE 97 (BB)
VERGLEICHBARKEIT VON FACHBEREICHEN UND FACHSCHAFTEN 99 (3)
TEILRECHTSFAHIGKEIT DER FACHSCHAFTEN 100 DD) EXKURS: DIE PROBLEMATIK DES
HERKOMMLICHEN BEGRIFFS DER RECHTSFAHIGKEIT 101 7. ERGEBNIS 103 III.
FACHSCHAFTEN AIS JURISTISCHE PERSON 103 IV. FACHSCHAFTEN AIS
GLIEDKORPERSCHAFT 105 V. ZWANGSMITGLIEDSCHAFT BEI DEN FACHSCHAFTEN 106 I
VERFASSUNGSRECHTLICHE ANFORDERUNGEN AN EINE ZWANGSMITGLIEDSCHAFT 107 A)
BESTIMMUNG DER VERFASSUNGSRECHTLICHEN ANFORDERUNGEN NACH ART. 9 1 GG
ODER NACH ART. 2 IGG 108 AA) MEINUNG, DIE AUF ART. 91 GG ABSTELLT 108
BB) MEINUNG, DIE AUF ART 2 I GG ABSTELLT 109 CE) STELLUNGNAHME 110 B)
VERFASSUNGSRECHTLICHC BEDENKEN AUFGRUND VON ART. 121 GG 112 IV SEITE C)
VERFASSUNGSRECHTLICHE BEDENKEN AUFGRUND VON ART. 5IGG 112 2.
ZWANGSMITGLIEDSCHAFT BEI FACHSCHAFTEN 112 A) FORMELLE ANFORDERUNGEN 113
B) VERFASSUNGSMABIGKEIT DER ZWANGSMITGLIEDSCHAFT BEI STUDENTENSCHAFTEN
113 C) VERFASSUNGSMSBIGKEIT DER ZWANGSMITGLIEDSCHAFT BEI FACHSCHAFTEN 5
AA) VERHSLTNISMUEBIGKEIT 115 (1) GEEIGNETHEIT 115 (2) ERFORDERLICHKEIT
115 (3) VERHSLTNISMSBIGKEIT 117 BB) NOTWENDIGKEIT, DAFL ALIE BETROFFENEN
MITGLIED DER FACHSCHAFT SIND 117 CE) VERPFLICHTUNG DER KORPERSCHAFTEN,
IHREN AUFGABENKREIS NICHT ZU UBERSCHREITEN 118 DD) ERGEBNIS 118 VI.
VERWALTUNGSRECHTLICHE EINORDNUNG DER FACHSCHAFTEN 118 1. FACHSCHAFTEN
AIS VERWALTUNGSTRAGER 118 2. ARTEN VON KORPERSCHAFTEN UND EINORDNUNG DER
FACHSCHAFTEN 119 3. FACHSCHAFTEN AIS TEIL DER TNITTELBAREN
STAATSVERWALTUNG DES LANDES 120 4. FACHSCHAFTEN AIS TEIL DER
EINGRIFFS-ODER LEISTUNGSVERWALTUNG 122 VIII. ERGEBNIS 123 § 7 RECHTLICHE
EINORDNUNG DER FACHSCHAFTEN BEI MODELL B (HAMBURG, HESSEN,
NIEDERSACHSEN, SACHSEN) 123 I. OFFENTLICH-RECHTLICHE STELLUNG DER
FACHSCHAFTEN 123 II. KORPERSCHAFTSSTELLUNG DER FACHSCHAFTEN 125 1.
SCHAFFUNG DER FACHSCHAFTEN DURCH STAATLICHEN HOHEITSAKT 125 2.
MITGLIEDSCHAFTLICHE VERFASSUNG DER FACHSCHAFTEN 125 3. WAHRNEHMUNG
OFFENTLICHER AUFGABEN DURCH DIE FACHSCHAFTEN 126 4. STAATLICHE AUFSICHT
UEBER DIE FACHSCHAFTEN 126 5. RECHTSFAHIGKEIT DER FACHSCHAFTEN 127 A)
VOLLRECHTSFTHIGKEIT 128 B) TEILRECHTSFAHIGKEIT 129 C) FACHSCHAFTEN AIS
JURISTISCHE PERSON 130 III. GLIEDKORPERSCHAFTSSTELLUNG DER FACHSCHAFTEN
130 1. FACHSCHAFTEN AIS GLIEDKORPERSCHAFT DER HOCHSCHULE 130 2.
FACHSCHAFTEN AIS GLIEDKORPERSCHAFT DER FACHBEREICHE 132 3. FACHSCHAFTEN
AIS GLIEDKORPERSCHAFT DER STUDENTENSCHAFTEN 133 IV. ZWANGSMITGLIEDSCHAFT
BEI DEN FACHSCHAFTEN 135 V. VERWALTUNGSRECHTLICHE EINORDNUNG DER
FACHSCHAFTEN 135 VI. ERGEBNIS 136 § 8 RECHTLICHE EINORDNUNG DER
FACHSCHAFTEN BEI MODELL C (BADEN-WUERTTEMBERG, BAYERN) 137 I.
FACHSCHAFTEN IN BADEN-WUERTTEMBERG 137 II. FACHSCHAFTSVERTRCTUNGEN IN
BAYEM 140 SEITE § 9 RECHTLICHE EINORDNUNG DER FACHSCHAFTEN BEI MODELL D
(BRANDENBURG, BREMEN, RHEINLAND-PFALZ, THTTRINGEN) 142 I.
OFFENTLICH-RECHTLICHE STELLUNG 142 1. ERRICHTUNG DURCH ODER AUFGRUND
GESETZ 142 2. EINHALTUNG DER GRENZEN EXEKUTIVER ORGANISATIONSGEWALT 142
A) BRANDENBURG 144 B) RHEINLAND-PFALZ 145 C) THUERINGEN 146 D)
BESONDERHEITEN FTLR SCHLESWIG-HOLSTEIN 147 E) ERGEBNIS FUR ZULASSIGKEIT
EXEKUTIVER ORGANISATIONSGEWALT BEI DER FACHSCHAFTSBILDUNG DURCH
STUDENTENSCHAFTEN 148 3. ANDERE ASPEKTE ZUR BEURTEILUNG DER
OFFENTLICH-RECHTLICHEN STELLUNG 148 II. KORPERSCHAFTSSTELLUNG DER
FACHSCHAFTEN 149 III. FACHSCHAFTEN AIS VERWALTUNGSUNTERGLIEDERUNG 149
IV. ERGEBNIS 151 III. KAPITEL: INNERHOCHSCHULISCHE
AUBENRECHTSBEZIEHUNGEN DER FACHSCHAFTEN 152 §10 VERHALTNIS ZU DEN
HOCHSCHULEN UND DEN FACHBEREICHEN 152 I. UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN INNEN-
UND AUBENRECHT 152 II. VERHALTNIS ZWISCHEN HOCHSCHULE/FACHBEREICH UND
DEN FACHSCHAFTEN AIS INNEN- ODER AUBENRECHT 153 III. GRUNDSATZE ZUR
RECHTLICHEN STELLUNG VON GLIEDKORPERSCHAFTEN 155 IV. RECHTE DER
FACHSCHAFTEN 156 V. PFLICHTEN DER FACHSCHAFTEN 159 VI. AUFSICHT DURCH
DIE HOCHSCHULE 161 1. ALLGEMEINES (AUFSICHTSINSTANZ; AUFSICHTSADRESSAT)
161 2. AUFSICHTSMABNAHMEN BEI VERSTOUEEN DER FACHSCHAFTEN GEGENUEBER
HOCHSCHULE/FACHBEREICH IM §11 VERHALTNIS ZU DEN STUDENTENSCHAFTEN 165 I.
GRUNDSATZLICHE EINORDNUNG DES VERHALTNISSES ZWISCHEN STUDENTENSCHAFT UND
FACHSCHAFT I 66 II. SELBSTVERWALTUNGS-UND SATZUNGSRECHT DER FACHSCHAFTEN
167 1. SELBSTVERWALTUNGSRECHT 68 2. SATZUNGSRECHT 169 III. VERHALTNIS
ZUM ASTA 7 1 1. FOLGERUNGEN AUS DEM GLIEDKORPERSCHAFTLICHEN VERHALTNIS
172 2. RECHTSAUFSICHT DES ASTA UBER DIE FACHSCHAFTEN ? 173 IV.
VERHALTNIS ZUM STUDENTENPARLAMENT 174 V. FACHSCHAFTENKONFERENZ 1 ?5 VI.
FACHSCHAFTENREFERAT 177 1. ZULASSIGKEIT DER AUTONOMIE DES
FACHSCHAFTENREFERATS 177 2. ZULASSIGKEIT DER BESTIMMUNG DES
FACHSCHAFTENREFERENTEN DURCH DIE FACHSCHAFTENKONFERENZ 78 3. RECHTLICH
ZULASSIGE AUSGESTALTUNG EINES FACHSCHAFTENREFERATS 179 VII.
MITTELZUWEISUNG 179 1. GESETZLICHE GRUNDLAGEN 180 2. REGELUNGEN IN
STUDENTENSCHAFTSSATZUNGEN 180 VI SEITE 3. ZENTRALVERWALTUNG UND
SELBSTBEWIRTSCHAFTUNG 181 A) SELBSTBEWIRTSCHAFTUNGSRICHTLINIE AN DER
UNIVERSITAT MUENSTER 8 B) RECHTLICHE STELLUNG DER
VERFUGUNGSBERECHTIGTEN BEI SELBSTBEWIRTSCHAFTUNG 183 4. KONTROLLE DURCH
ASTA-FINANZREFERENTEN 184 VIII. VERHALTNIS ZUM EINZELNEN STUDENTEN 184
1. RECHTE DES STUDENTEN LG 5 2. RECHTE DER FACHSCHAFTEN 185 IX.
AMTSHAFTUNG IM ZUSAMMENHANG MIT FACHSCHAFTLICHEM HANDELN 187 189 189 189
192 192 193 197 201 203 205 205 206 206 206 208 209 212 215 217 217
OFFENTLICH-RECHTLICHE ORGANISATIONEN 218 II. GRENZEN
ERWERBSWIRTSCHAFTLICHER TATIGKEIT DURCH 6FFENTLICH-RECHTLICHE
ORGANISATIONEN 224 III. EINZELFALLE ERWERBSWIRTSCHAFTLICHER TATIGKEIT
DURCH DIE FACHSCHAFTEN 225 1. WERBUNG 225 2. ,,FETEN UND
VERANSTALTUNGEN 226 3. VERKAUFVONPUBLIKATIONEN 227 4. PROTOKOLLAUSLEIHE
228 5. VERANSTALTUNG VON ARBEITSGEMEINSCHAFTEN 229 6. KOPIERERBENUTZUNG
229 7. MERCHANDISING 230 8. WEITERE EINZELFALLE 230 IV.
AUFSICHTSRECHTLICHE FRAGEN BEI ERWERBSWIRTSCHAFTLICHER TATIGKEIT DURCH
DIE FACHSCHAFTEN 231 IV. KAPITEL: §12 I. II. 111. IV. V. VI. VII. VIH V.
KAPITEL: §13 1. INNENRECHT DER FACHSCHAFTEN DAS INNENRECHT DER
FACHSCHAFTEN BESTIMMUNG DER FACHSCHAFTSORGANE UND ORGANISATIONSGEWALT
PARLAMENTE- UND EINHEITSSYSTEM BEGRIFFSBESTIMMUNG
FACHSCHAFTSVOLLVERSAMMLUNG (FSVV) FACHSCHAFTSVERTRETUNG (FSV)
FACHSCHAFTSRAT (FSR) 1. FSR-VORSITZENDER 2. FINANZREFERENT 3. WEITERE
FACHSCHAFTSRATE SONSTIGE ORGANE . WAHLEN IN DER FACHSCHAFT I.
ALLGEMEINES ZU DEN WAHLEN. DAS PROBLEM DER NIEDRIGEN WAHLBETEILIGUNG. 2.
MANDATSTRAGER 3. WAHLEN ZU DEN FACHSCHAFTSORGANEN 4. WAHLEN INNERHALB
DER FACHSCHAFTSORGANE 5. AUFSICHT UEBER FACHSCHAFTSWAHLEN AUBENRECHT DER
FACHSCHAFTEN WIRTSCHAFTLICHE BETATIGUNG VON FACHSCHAFTEN ZULASSIEKEIT
ERWERBSWIRTSCHAFTLICHER TATIEKEIT DURCH VIL SEITE §14
VERMOGENSRECHTLICHE STELLUNG DER FACHSCHAFTEN 231 I. FAKTISCHE
VERMOGENSFAHIGKEIT ? 231 II. RECHTLICHE EINORDNUNG DER FACHSCHAFTSMITTEL
234 III. BEHANDLUNG DES SONDERVERMOGENS ..FACHSCHAFTSMITTEL 236 §15
POLITISCHE ARBEIT AN DEN FACHSCHAFTEN 238 I. DIE TATSACHLICHE LAGE 238
II. HOCHSCHULPOLITIK DER FACHSCHAFTEN 239 III. ALLGEMEINPOLITIK IN DEN
FACHSCHAFTEN 244 1. ARGUMENTE FUER EIN ALLGEMEINPOLITISCHES MANDAT 245 2.
ARGUMENTE GEGEN EIN ALLGEMEINPOLITISCHES MANDAT 246 3. EIGENE
STELLUNGNAHME 248 § 16 EINZELFRAGEN M ZUSAMMENHANG MIT FACHSCHAFTLICHER
TATIGKEIT 250 A. GRUNDRECHTSFIIHIGKEIT DER FACHSCHAFTEN 250 I.
ANWENDBARKEIT DES ART. 19IIIGG 251 1. GRUNDRECHTSSCHUTZ NUR FTLR
JURISTISCHE PERSON ? 251 2. ..WESENSMABIGE ANWENDBARKEIT 252 II. AUF
FACHSCHAFTEN ANWENDBARE GRUNDRECHTE 257 B. VERWALTUNGSRECHTLICHE
GRUNDFRAGEN 260 I. BEHORDENEIGENSCHAFT DER FACHSCHAFTSORGANE 260 II.
VERWALTUNGSAKTE DURCH DIE FACHSCHAFTEN 262 C. PRIVATRECHTLICHE
HANDLUNGEN DER FACHSCHAFTEN 263 I. UMFANG DER PRIVATRECHTLICHEN
RECHTSFAHIGKEIT 264 II. ZULASSIGKEIT UND GRENZEN DER INANSPRUCHNAHME
PRIVATRECHTLICHER ORGANISATIONSFORMEN DURCH FACHSCHAFTEN 267 III.
ZULASSIGKEIT UND GRENZEN DER INANSPRUCHNAHME PRIVATRECHTLICHER
HANDLUNGSFORMEN DURCH FACHSCHAFTEN 270 1. PRIVATRECHTLICHE VEROAGE VON
FACHSCHAFTEN 270 2. OFFENTLICH-RECHTLICHE BINDUNGEN BEI
PRIVATRECHTLICHEN VERTRAGEN DER VERWALTUNG 275 IV. PRIVATRECHTLICHE
VERTRETUNG DER FACHSCHAFTEN 276 V. PRIVATRECHTLICHE HAFTUNGSFRAGEN IM
BEREICH DER FACHSCHAFTEN 277 D. STRAFRECHTLICHE FRAGEN IM ZUSAMMENHANG
MIT DEN FACHSCHAFTEN 279 E. STEUERRECHTLICHE FRAGEN IM ZUSAMMENHANG MIT
DEN FACHSCHAFTEN 282 F. PROZESSUATE FRAGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DEN
FACHSCHAFTEN 282 I. VERWALTUNGSPROZEBRECHTLICHE FRAGEN 282 II.
ZIVILPROZEBRECHTLICHE FRAGEN 285 G. UEBERREGIONALE UND INTEMATIONALE
BETATIGUNG VON FACHSCHAFTEN 288 §17 ANDERE GESTALTUNGSMOGLICHKEITEN 290
I. FREIWILLIG VERFABTE FACHSCHAFTEN 290 II. ERRICHTUNG DER
STUDENTENSCHAFTEN UND FACHSCHAFTEN DURCH ENTSCHEIDUNG DER STUDIERENDEN
295 III. PRIVATRECHTLICHE ORGANISATIONEN ZUR WIRTSCHAFTLICHEN
UNTERSTUETZUNG DER FACHSCHAFTEN 295 V KAPITEL: RECHTSPOLITISCHER AUSBLICK
300 §18 RECHTSPOLITISCHER AUSBLICK 300 VIL KAPITEL: LOSUNGDER
RECHTLICHEN PROBLEME AUS § 1 II. 302 VIII SEITE ANHANG A: DIE
FACHSCHAFTEN BETREFFENDE LANDESRECHTLICHE VORSCHRIFTEN 306 ANHANGB:
SATZUNG DES FORDERVEREINS FACHSCHAFT JURA MUENSTER E.V. VOM 12.11.1996
313
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