Wie Organisationen lernen - und was - und wozu:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München ; Mering
Hampp
1997
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 87 S. Ill., graph. Darst. |
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Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung '
2 Dysfunktionales.orpanisalionalcsl.cmcn 4
3 Zwei Fälle dysfunktionalcn. organisationalcn Lernens 7
4 Die lernende Organisation '
5. Grundlagen organisationalen Lernens
6 Selbstorgamsation in Beispielen ^'
7. Die Theorie der Wirkungseinheit eine "synergetische Psychologie" 42
8. Epochenuntemcht und Hochschulstudium als Wirkungseinheiten 50
8 1 Der Fall E Sfi
8 2 Der Fall H Wl
9 Funktionales, organisationales Lernen W)
ty Fälle 67
10.1 Der Fall B 6f'
10 2 Der Fall V M
Literatur erzei chm s
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