Die Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Anordnung von Überstunden und die rechtlichen Möglichkeiten des Arbeitnehmers, seine Interessen durchzusetzen:
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I
GLIEDERUNG
S 1 Einleitung 1
S 2 Der Betriebsrat 4
1) Die Zuordnung der Hitwirkungsrechte 6
a) Mitwirkungsrechte des Arbeitnehmers 7
b) Mitwirkungsrechte der Belegschaft 8
c) Stellungnahme 9
3) Rechtsnatur des Betriebsrates 10
a) Der Betriebsrat als Vertreter 11
b) Der Betriebsrat als Organ 11
c) Repräsentant der Belegschaft 12
4) Die Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder 13
a) Entgeltschutz 14
b) Freies Mandat 17
S 3 Betriebsrat und Gewerkschaften 20
1) Von den Gewerkschaften geforderte Rechte bei der
Neufassung des Betriebsverfassungsgesetzes von 1972 20
2) Rechte der Gewerkschaften im Rahmen des Betriebsver¬
fassungsgesetzes von 1972 22
a) S 2 Abs. 1 BetrVG 22
b) SS 16» 14 Abs. 7, 17 Abs. 2 und 3 BetrVG 24
c) \ Abs. 2, 23 BetrVG 25
d) Erzwingung einer Betriebsversammlung 26
3) Tatsächliche Situation Gewerkschaften - Betriebsrat 27
4) Interessenkollision von gewerkschaftlichen und
betriebsverfassungsrechtlichen Pflichten 30
S 4 Interessenkonflikt zwischen Betriebsrat und
Arbeitnehmer 3 3
1) Materielle Konflikte 33
2) Ideelle Konflikte 35
S 5 Pflicht zur Berücksichtigung von Einzelinteressen
bei der Betriebsratsentscheidung des § 87 Abs.l Nr. 3
BetrVG 40
1) Schranke der Entscheidungsfreiheit durch das Überma߬
verbot 4 2
a) Ursprung 42
b) Inhalt 42
c) Übermaßverbot als Grundsatz des Arbeitsrechts 43
2) Schranke durch S 75 Abs. 2 BetrVG 44
a) Adressatenkreis 44
b) Inhalt 45
c) Gesetzgeberischer Wille 46
d) Diskussion in der Literatur 48
e) S 75 Abs. 2 BetrVG als Auslegungsregel 49
Exkurs: \ Abs. 2 BetrVG als Schutzgesetz i. S. des
S 823 Abs. 2 BGB 50
II
3) Schranke durch S 2 Abs. 1 BetrVG "
a) Stellung im Betriebsverfassungsgesetz s'
b) Inhalt und Ziel der Zusammenarbeit 52
4) Schranke durch das Günstigkeitsprinzip 5«
a) Geltung des Günstigkeitsprinzips 5b
aa) Rechtsprechung des 6. Senats und Korrektur
des Großen Senats 55
bb) Zusammenfassung 58
b) Was ist günstiger? =»
aa) Kritik Buschmanns an Löwisch b"
bb) Entscheidung des LAG Baden-Württemberg 61
cc) Kritik an der Entscheidung 63
c) Sind diese Grundsätze auch auf S 8V Abs. 1 Hr. 3
BetrVG zu übertragen? 68
d) Zusammenfassung '
5) Friedenspflicht des Betriebsrates gem. S 74 Abs.2
BetrVG "
a) Zulässige Druckausübung
b) Unzulässige Ausübung von Mitbestimmungsrechten '*
6) Sozial gerechtfertigte Weigerung
S 6 Sicherungsmechanismen zur Überprüfung des Grades
der Freiwilligkeit bei der Leistung von überstunden
als Integrationsinstrument
1) Überprüfung der Freiwilligkeit !_"
2) Integrationszweck *
3) Anhörung B
a) Pflicht zur Anhörung der Arbeitnehmer nach dem
BetrVG ?*
b) Pflicht zur Anhörung nach dem Grundgesetz g0
c) Zusammenfassung
92
S 7 Haftung des Betriebsrates
1) S 23 Abs. 1 BetrVG als Kontroll- bzw Haftungsmöglich-
keit 9
2) Sozialrechtsverhältnis zwischen Betriebsrat und 6
Arbeitnehmer 96
a) Ansatz von Neumann-Duesberg g8
b) Lehre von Nolting und Belling 105
3) Deliktische Haftung ^"5
a) Haftung aus §823 Abs. l BGB f07
b) Schadensersatz über S 823 Abs. 2 BGB tQ1
aa) \ Abs. 2 BetrVG als Schutzgesetz 108
bb) S 87 Abs. 1 BetrVG als Schutzgesetz
4) Schwierigkeiten und Geeignetheit einer -og
Betriebsratshaftung 109
a) Der Beschluß als schadensstiftendes Ereignis 112
b) Realisierbarer Schadensersatzanspruch? 116
c) Schadensersatz ist nur Sekundäranspruch ^6
aa) Einklagbare Verhaltenspflichten lX8
bb) Schadensminderungspflicht ^20
cc) Naßauskiesungsentscheidung 122
5) Zusammenfassung
III
S 8 Prozessualer Weg 124
1) Einigungsstelle 124
a) Antragsbefugnis 125
aa) Hilfe durch den Betriebsrat 125
bb) Hilfe durch den Arbeitgeber 126
b) Einigungsstelle geeignet zur Durchsetzung
der Ansprüche des Arbeitnehmers? 128
c) Primärzuständigkeit der Einigun.crsstelie 130
d) Verstoß gegen das Rechtsstaatsprinzip und Art. 19
Abs. 4 GG 132
2) Beschlußverfahren 134
3) Urteilsverfahren 139
4) Eigener Lösungsansatz 141
a) Materieller Anspruch des Arbeitnehmers gegen
der Arbeitgeber 142
b) Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung 145
c) Bedingung oder RechtsbedingungwVJ 147
d) Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrates im
Urteilsverfahren 148
e) Beteiligung des Betriebsrates ¦ Urteilsverfahren 151
aa) Beteiligung des Betriebsrates t eim individual-
rechtlichen Kündigungssschutz i52
bb) Hauptintervention gern § 64 ZPO I53
cc) Nebenintervention gem. SS 66 ff ZPO I54
dd) Kritik an den zivilprozessua]_en Möglichkeiten
einer Drittbeteiligung 156
ee) Parallele im öffentlichen Baurecht I59
f) Ergebnis der Beteiligung des Betriebsrates am
Urteilsverfahren 162
g) Parteifähigkeit des Betriebsrates 165
h) Geltender Verhandlungsgrundsatc im Urteilsverfahren 170
S 9 Zusammenfassung 177 |
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