Rechtsgrundlagen und Kontrollstruktur der Arbeitgeberkündigung nach den Grundsätzen deutscher Verhältnismässigkeit und chinesischer beilegungsimmanenter Schiedsentscheidung - Fan, Jianhong 1958- (Lang, 1997)
Zugl.: Freiburg (Breisgau), Univ., Diss., 1997 u.d.T.: Kontrolle der betriebs-, personen- und verhaltensbedingten Arbeitgeberkündigung mittels des Verhälnismäßigkeitsgrundsatzes und seiner Konkretisierung im Kündigungsschutzrecht