Das Arbeitsangebot im Übergang von der Beschäftigung in den Ruhestand: eine Analyse der Arbeitsanreize durch sozialrechtliche Regelungen in der Spätphase des Erwerbslebens
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
1997
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 381 S. graph. Darst. |
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INHALTSVERZEICHNIS
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
.
11
TABELLENVERZEICHNIS
.
17
ABKUERZUNGS
UND
SYMBOLVERZEICHNIS
.
19
1
EINLEITUNG
.23
1.1
Z
EITALLOKATION
UND
IHRE
INSTITUTIONELLE
B
EEINFLUSSUNG
.
23
1.2
D
IE
F
RAGESTELLUNG
.
23
1.3
D
ER
A
UFBAU
DER
A
RBEIT
.
32
2
ENTSCHEIDUNGEN
ZUM
UEBERGANG
IN
DEN
RUHE
STAND
-
DIMENSIONEN
UND
ERKLAERUNGSANSAETZE
.
35
2.1
B
EGRIFFLICHE
A
BGRENZUNGEN
.
35
2.2
D
IE
S
TRUKTUR
VON
E
NTSCHEIDUNGSMODELLEN
.
39
2.2.1
DIE
GRUNDSTRUKTUR
.
39
2.2.2
NUTZENFUNKTIONEN
ALS
ZIELFUNKTIONEN
.
51
2.2.3
ZEITHORIZONT
DER
NEBENBEDINGUNGEN
.
54
2.3
A
RBEITSANGEBOTSMODELLE
.
57
2.3.1
DAS
ARBEITSANGEBOT
IN
STATISCHEN
ANSAETZEN
.
57
2.3.2
DYNAMISCHE
ANSAETZE
.
68
2.4
E
XKURS
:
K
RITIK
AM
DETERMINISTISCHEN
OEKONOMISCHEN
M
ODELL
.
95
3
RAHMENBEDINGUNGEN
DER
ARBEITSANGEBOTSENTSCHEIDUNGEN
.
103
3.1
I
NTERTEMPORALE
B
UDGETZUSAMMENHAENGE
.
103
3.1.1
DER
LOHNVERLAUF
IN
DER
SPAETPHASE
DES
ERWERBSLEBENS
.
103
3.1.2
PRIVATE
ERSPARNIS
.
113
3.1.3
GESETZLICHE
RENTENVERSICHERUNG
.
119
3.1.4
FRUEHZEITIGER
RUHESTAND
.
137
3.1.5
DIE
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
.
145
3.1.6
GLEITENDER
UEBERGANG
IN
DEN
RUHESTAND
.
159
3.1.7
INDIREKTE
INTERTEMPORALE
WIRKUNGEN
AUF
DIE
ALTERSSICHERUNG
.
171
3.2
I
NTRATEMPORAL
WIRKENDE
R
AHMENBEDINGUNGEN
.
176
3.2.1
STEUERN
.
177
3.2.2
SUBSIDIAERE
EINNAHMEN
.
184
3.2.3
ANRECHNUNGSVORSCHRIFTEN
INNERHALB
DES
SOZIALSYSTEMS
AM
BEISPIEL
DER
HINTERBLIEBENENRENTE
.
193
3.2.4
DIE
MARGINALE
GESAMTBELASTUNG
.
198
4
DIE
UEBERGANGSPHASE
IM
MODELL
.
201
4.1
S
TATISCHE
H
AUSHALTSGLEICHGEWICHTE
.
201
4.1.1
GRUNDLAGEN:
EIN-PERIODEN-MODELL
MIT
MEHREREN
EINKUNFTSARTEN
.
201
4.1.2
BUDGET
OHNE
RENTE
ODER
WEITEREN
TRANSFERZAHLUNGEN
.
208
4.1.3
BUDGET
MIT
ARBEITSEINKOMMEN
UND
RENTE
.
208
4.1.4
BUDGET
MIT
ARBEITSEINKOMMEN
UND
TRANSFERZAHLUNG
.
215
4.1.5
BUDGET
MIT
ARBEITSEINKOMMEN,
RENTE
UND
WEITERER
TRANSFERZAHLUNG
.
217
4.1.6
BUDGET
MIT
GESETZLICHER
RENTE
UND
BETRIEBS
BZW.
ZUSATZRENTE
.
222
4.2
M
ERKMALE
DES
DYNAMISCHEN
M
ODELLS
.
224
4.2.1
UEBERSICHT
.
224
4.2.2
ANNAHMEN
DES
DYNAMISCHEN
MODELLS
.
230
4.2.3
ERLAEUTERUNG
DES
NUMERISCHEN
VERFAHRENS
.
241
5
ERGEBNISSE
DES
DYNAMISCHEN
MODELLS
.
249
5.1
F
AELLE
MIT
ZWEI
E
INKUNFTSARTEN
A
RBEITSEINKOMMEN
UND
R
ENTE
.
251
5.1.1
WEITERE
VORGEHENSWEISE
.
252
5.1.2
ERGEBNISSE
FUER
DEN
RRG-AUSGANGSZUSTAND
(RRG1992)
.
254
5.1.3
AENDERUNGEN
DURCH
DIE
ANHEBUNG
DER
ALTERSGRENZEN
.
279
5.1.4
AUFBAU
VON
RENTENANWARTSCHAFTEN
.
290
5.1.5
EIGENFINANZIERUNGSQUOTEN
IN
DEN
MODELLFAELLEN
.
292
5.2
S
ENSITIVITAETSANALYSEN
.
294
5.2.1
ALTERNATIVE
LOHNVERLAEUFE
.
294
5.2.2
WIRKUNGEN
EINER
AENDERUNG
DES
ALG-ANSPRUCHSNIVEAUS.3OO
5.2.3
BEDEUTUNG
DER
PRAEFERENZEN
.
303
5.2.4
ZWISCHENRESUEMEE:
PFADE
IN
DEN
RUHESTAND
.
308
5.3
F
AELLE
MIT
ERWEITERTEN
B
UDGETRESTRIKTIONEN
.
309
5.3.1
WIRKUNGEN
VON
UNBEDINGTEN
TRANSFERS
.
309
5.3.2
WIRKUNGEN
EINER
TEILWEISE
ANRECHENBAREN
SOZIALLEISTUNG
AM
BEISPIEL
DER
HINTERBLIEBENENRENTE
.
312
5.3.3
WIRKUNGEN
VON
ZUSATZRENTEN
.
317
5.4
UEBERSICHT
UBER
ARBEITSANREIZE
NACH
DEN
M
ODELLERGEBNISSEN
.
323
6
SCHLUSSFOLGERUNGEN
UND
AUSBLICK
.
327
6.1
H
INWEISE
FUER
MOEGLICHE
R
EFORMEN
DER
INSTITUTIONELLEN
R
EGELUNGEN
IM
UE
BERGANG
IN
DEN
R
UHESTAND
.
328
6.1.1
REFORMBEDARF
INNERHALB
DER
GESETZLICHEN
RENTENVERSICHERUNG
.
328
6.1.2
ANSATZPUNKTE
UND
AUSWIRKUNGEN
.
331
6.2
A
USBLICK
:
A
NMERKUNGEN
ZUR
METHODISCHEN
W
EITERENTWICKLUNG
VON
UE
BERGANGSMODELLEN
.
346
6.2.1
ANALYSEMODELLE
.
346
6.2.2
ANSATZPUNKTE
FUER
EMPIRISCHE
MODELLE
.
353
6.3
SCHLUSSBEMERKUNGEN
.
356
LITERATURVERZEICHNIS
.
359 |
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| spelling | Viebrok, Holger 1957- Verfasser (DE-588)115615032 aut Das Arbeitsangebot im Übergang von der Beschäftigung in den Ruhestand eine Analyse der Arbeitsanreize durch sozialrechtliche Regelungen in der Spätphase des Erwerbslebens Holger Viebrok Frankfurt am Main [u.a.] Lang 1997 381 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Zugl.: Bremen, Univ., Diss., 1996 Older people Employment Germany Retirees Employment Germany Mehr-Perioden-Modell (DE-588)4388956-6 gnd rswk-swf Altersteilzeitarbeit (DE-588)4193868-9 gnd rswk-swf Rational Choice (DE-588)4274923-2 gnd rswk-swf Anreizsystem (DE-588)4112532-0 gnd rswk-swf Deutschland Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Anreizsystem (DE-588)4112532-0 s Altersteilzeitarbeit (DE-588)4193868-9 s Rational Choice (DE-588)4274923-2 s Mehr-Perioden-Modell (DE-588)4388956-6 s DE-604 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=007612779&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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