Ein Bewertungskonzept der menschlichen Arbeit im Hinblick auf Humanität:
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Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
1997
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Beschreibung: | IV, 145 S., Bl. 146 - 160 Ill., graph. Darst. |
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Inhaltsverzeichnis;
1. Einleitung 1
1.1 Problemstellung 1
1.2 Bedeutung arbeitswissenschaftlicher Bewertung 7
1.3 Aufbau der Abhandlung S
2. Vorhandene Bewertungsmethoden 10
2.1 Auswahl der Bewertungsmethode 10
2.2 Vorhandene analytische Bewertungsmethoden 12
2.2.1 Gliederung der analytischen Bewertungsmethoden 12
2.2.2 Die direkte Bewertung in der Ebene von Auswirkungen 13
2.2.3 Die indirekte Bewertung in der Ebene von Arbeitsfaktoren 17
2.2.4 Die indirekte Bewertung in der Ebene von Arbeitsbedingungen 20
3. Ein neues Bewertungskonzept 31
3.1 Auswirkungsfunktion 31
3.2 Auswirkungen 31
3.2.1 Bewertungskriterien 31
3.2.2 Teilbewertungskriterien 32
3.3 Arbeitsbedingungen 35
3.4 Einzelkoordinatensystem der (Teil-)Auswirkungsfunktion 3S
3.5 Skalen des Einzelkoordinatensystems 39
3.6 Bewertungsformeln der Merkmale 40
3.7 Behandlung der Skalen auf der Abszisse Xki 45
3.8 Behandlung der Skalen auf der Ordinate Yk 51
3.9 Einflußstärke von Merkmalen 53
3.10 Die Form der Bewertungsmerkmalslisten 55
4. Bewertungsmerkmalslisten für eingesetzte Qualifikationen 60
4.1 Teilbewertungskriterien 60
4.2 Eingesetzte Kenntnisse 63
4.3 Eingesetzte Fertigkeiten 67
4.4 Eingesetzte besondere Qualifikationen 71
5. Bewertungsmerkmalslisten für physische Beanspruchungen 76
5.1 Teilbewertungskriterien 76
5.2 Schwere dynamische Muskelbeanspruchung 79
5.3 Einseitig dynamische Muskelbeanspruchung 92
5.4 Statische Muskelbeanspruchung 95
5.5 Sensorisch-nervliche Beanspruchung 103
5.6 Somatische Beanspruchung 110
6. Teilbewertungskriterien für andere Auswirkungen 114
6.1 Teilbewertungskriterien für psychische Beanspruchung 114
6.1.1 Psychische Beanspruchung 114
6.1.2 Emotionale Beanspruchung 114
6.1.3 Mentale Beanspruchung 117
6.2 Teilbewertungsmerkmalslisten Tür Gesundheitszustand IIS
6.2.1 Unfälle HS
6.2.2 Berufskrankheiten 119
6.3 Teilbewertungskriterien für Persönlichkeitswirkung 120
II
6.4 Teilbewertungskriterien für die Einstellung zur Arbeit 120
7. Perspektive des Bewertungskonzeptes 125
7.1 Durchfuhrung des Bewertungskonzeptes bei der Gestaltung 125
7.2 Ein Beispiel zum Bewertungskonzept 128
7.3 Das Bewertungskonzept und seine spezifischen Kennzeichen 132
8. Zusammenfassung und Ausblick auf weiterführende Arbeit 134
9. Literaturverzeichnis 136
Anhang 145
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