Mitarbeiter-Know-how: Überlebensstrategie in einer globalen Wirtschaft ; Impulse aus Theorie und Praxis
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wien
Signum-Verl.
1997
|
| Schriftenreihe: | Signum Management
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
| Beschreibung: | 253 S. Ill., graph. Darst. |
| ISBN: | 385436217X |
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VORWORT 7
I
1 KONZEPTIVE GRUNDLAGEN 11
Alfred Gutschelhofer
Wertorientiertes Personalmanagement als
strategische Grundlage 11
Walter A. Oechsler
Die Rolle der Personalarbeit bei neuen Organisations¬
und Managementkonzepten 40
Josef Scheff
Kooperationen im Wissensmanagement als Wertschöpfungs¬
strategie für kleine und mittlere Unternehmen 54
Otto Petrovic, Douglas Vogel, Josef Scheff und Norbert Kailer
Wissenstransfer und neue Technologien 73
Josef Scheff, Stefan Gary
Die „Lernende Region :
Ein Ansatz zur Know how Entwicklung 109
Wolfgang G. Glaubitz, Alfred Gutschelhofer
HR Strategien im Wandel Sicherung von Mitarbeiter
Know how unter sich wandelnden strategischen Rahmen¬
bedingungen 133
Martin Sailer
Virtuelle Mitarbeiter für den Shareholder Value 142
2 PRAKTISCHER PROBLEMHINTERGRUND 151
Rupert Dollinger
Wertschöpfungsorientierung im Personalmanagement
Eine Gratwanderung zwischen betriebswirtschaftlicher
Betrachtungsweise und Demotivation 151
Maximilian Lobmeyr
Effizienzsteigerung der Personalführung
durch Outsourcing 163
Alfred Klabinos
Auf dem Weg zum Service Center Personal 172
Harald Gutschi
Wertschöpfungsorientierung als Kulturfrage?
Ein Erfahrungsbericht aus der Praxis 180
Horst Groß
Steigerung von Produktivität und Kundenzufriedenheit
durch Optimierung der Wertschöpfungskette 201
Susanne Busch
Personalmanagement als Chancen und nicht als
Krisenmanagement 236
Ulrike Kraus
Der unternehmensspezifische Mitarbeiter?
Zielgröße für das Mitarbeiter Know how 246
AUTORENVERZEICHNIS 253
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