Siemens, C. v. (1997). Die Bedeutung von organizational slack für die Restrukturierung planwirtschaftlicher Betriebe: Der Systemtransfer als Umbewertung betrieblicher Ressourcenalkolationen. Lang.
Chicago Style (17th ed.) CitationSiemens, Carl von. Die Bedeutung Von Organizational Slack Für Die Restrukturierung Planwirtschaftlicher Betriebe: Der Systemtransfer Als Umbewertung Betrieblicher Ressourcenalkolationen. Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 1997.
MLA (9th ed.) CitationSiemens, Carl von. Die Bedeutung Von Organizational Slack Für Die Restrukturierung Planwirtschaftlicher Betriebe: Der Systemtransfer Als Umbewertung Betrieblicher Ressourcenalkolationen. Lang, 1997.
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