Frauenkarrieren und Arbeitsmarktpolitik: alternative Berufsentwicklungsmöglichkeiten für Frauen in Wien ; Forschungsbericht im Auftrag des Arbeitsmarktservice Wien
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Wien
Arbeitsmarktservice Wien
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1. Theoretischer Hintergrund 7
2. Qualitative Ergebnisse: Frauenwissen Frauenerfahrung 24
2.1. Was ist eine „erfolgreiche Frauen Berufslaufbahn? 25
2.2. Überlegungen zum segmentierten Arbeitsmarkt 38
2.3. Sichtbare positive Veränderungen 55
2.4. Mütter und Wiedereinsteigerinnen Teilzeitarbeit 58
2.5. Weibliche Identität und Persönlichkeit Männliche Strukturen 67
2.6. Höherqualifizierung, Grenzen und Möglichkeiten des AMS 75
3. Strukturelle Analyse der Frauenbeschäftigung 84
3.1. Zur Grundstruktur der Frauenbeschäftigung in Österreich 84
3.1.1. Besonderheiten der Wiener Frauenbeschäftigigung 113
3.2. Berufliche Struktur in der Stichprobe von Abgängerinnen aus
Arbeitslosigkeit 121
4. Laufbahnen von arbeitslosen Frauen in Wien Falldarstellungen 142
4.1. Datenbasis und Stichprobe 142
4.1.1. Der Datensatz 142
4.1.2. Zusammensetzung des Samples 144
4.1.3. Die ökonomischen Verhältnisse: Einkommen und Stabilität 147
4.1.4. Die Auswahl der „Besten 150
4.2. Falldarstellungen 151
4.2.1. Altersgruppe I: Die Jüngeren (unter 25 Jährige) 153
4.2.2. Altersgruppe II: Die 25 bis 40 Jährigen 167
4.2.3. Altersgruppe III: Die Älteren (über 40 Jährige) 181
5. Zusammenfassung und Schlußfolgerungen 196
Anhang
Literaturverzeichnis 231
Gesprächsleitfaden für Expertinneninterviews 235
Leitfaden für Interviews mit berufstätigen Frauen 237
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