Organisierte Arbeit: Einführung in die Arbeitssoziologie
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| Published: |
München u.a.
Oldenbourg
1994
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Titel: Organisierte Arbeit
Autor: Mikl-Horke, Gertraude
Jahr: 1994
Inhaltsverzeichnis
I. Die Arbeit im gesellschaftlichen Wandel
1. Die Bedeutung der Arbeit im europäischen Kulturverständnis :
Von Hesiod bis Marx. 2
2. Die gesellschaftliche Organisation der Arbeit. 12
Der Wandel der Arbeitsbeziehungen. 14
Der Industrialisierungsprozeß . 14
Die "moderne Wirtschaftsgesellschaft". 20
Arbeitsgesellschaft und Arbeitsstaat. 23
II. Die Grundprozesse der Arbeit in der industriellen Gesellschaft:
Arbeitsteilung - Organisation - Arbeitsbewertung . 26
1. Die Arbeitsteilung im Industriebetrieb . 27
Der Taylorismus. 30
Kritik der Arbeitszersplitterung. 33
2. Die betriebliche Organisation der Arbeit. 41
Integration und Disziplinierung im frühen Industriebetrieb. 41
Soziale Kontrolle und Sozialisierung. 44
Hierarchisierung und Bürokratisierung . 47
Die Fiktion der formalen Organisation. 50
Die "Entdeckung" der sozialen Organisation. 53
Die Organisation wird zum Mythos . 57
Soziale Konflikte im Betrieb. 59
3. Die Bewertung der Arbeit: Leistung. 67
Arbeitsbewertungssysteme. 67
Das Leistungsprinzip. 70
Die Ideologie der "Leistungseliten". 72
III. Aspekte der Arbeitsgesellschaft. 77
1. Beruf und Gesellschaft. 77
Die Veränderung der beruflichen Existenzweise. 78
Professionalisierung oder Entberuflichung?. 80
Beruf und Status: Die Illusion des beruflichen Aufstiegs. 84
Die Manager . 87
Die Diskussion um die "Arbeiterklasse". 88
VI Inhaltsverzeichnis
2. Arbeitsbeziehungen und soziale Konflikte. 95
Das Ordnungskonzept der "industrial relations". 95
Industrielle Demokratie.100
Der Betriebsrat.] 06
Institutionalisierung und "Absterben" des industriellen Konflikts.108
Der Wandel der sozialen Konflikte.114
3. Arbeitsmarkt und technischer Wandel.120
"Humankapital".120
Strukturen der Erwerbslosigkeit .122
Arbeitslos in der Arbeitsgesellschaft.126
Die Diskussion um die Arbeitszeit.127
Der mobile Arbeitnehmer.130
Technischer Wandel oder: Der Zug der Lemminge.132
Kontroversen über die Wirkungen des gegenwärtigen technischen Wandels
auf die Arbeitssituation.134
IV. Der arbeitende Mensch .141
1. Menschenwürdige Arbeitswelt? .141
Arbeitsfreude und Entfremdung .143
Motivationstheorien .148
Humanisierung der Arbeit .154
Humantechnologien .160
2. Die subjektive Dimension der Arbeit .167
"Growing Up Absurd": Der Sinn der Arbeit .167
Macht Arbeit krank?.169
Die Zeitdimension der Arbeit .175
Arbeitszeit und Lebenszeit.179
Die subjektive Erfahrung der Arbeit und die gesellschaftlichen
Verhältnisse: Grundfragen einer Soziologie der Arbeit.182
V. Soziologische Theorien und die Arbeitswelt.187
1. Alte Fragen: Karl Marx, Emile Durkheim und Max Weber .187
Herrschaft und Entfremdung .188
Gesellschaftsordnung und Arbeitsteilung.193
Einstellungen und Verhalten der Industriearbeiter.196
2. Neue Antworten: Die Dialektik der Soziologie im gesellschaftlichen
Prozeß . 201
Die technozentrische Arbeitssoziologie.201
Arbeit und Warenkultur: Die Kritik der Konsum- (und
Arbeits-)gesellschaft.208
Inhaltsverzeichnis V11
Nur wenige aber sind auserwählt .: Die Soziologie wird zur
Organisations- und Führungslehre .212
Ist Arbeit sinnhaftes Handeln? Phänomenologie und Arbeitswelt.217
Ausgewählte Literatur .227
Sachverzeichnis .229 |
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