Was der Manager vom Arbeitsschutzrecht wissen muss: mit 25 Beispielen aus der Rechtspraxis
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Köln
Verl. TÜV Rheinland
1996
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Schriftenreihe: | Das zukunftssichere Unternehmen
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INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
VORWORT
DES
HERAUSGEBERS
1
EINLEITUNG
3
TEIL
I:
MANAGEMENT
DES
ARBEITSSCHUTZES
IM
UNTERNEHMEN
5
1.
ENTWICKLUNG
DES
ARBEITSSCHUTZES
IN
DEUTSCHLAND
6
1.1
GESETZLICHER
ARBEITSSCHUTZ
7
1.2
AUTONOMER
ARBEITSSCHUTZ
8
1.3
DIE
GRUNDSTRUKTUR
DES
ARBEITSSCHUTZMANAGEMENTSYSTEMS
9
(AUFBAUORGANISATION)
2.
AKTUELLE
TENDENZEN
16
2.1
EU-RAHMENRICHTLINIE
16
2.2
ARBEITSSCHUTZGESETZ
(ARBSCHG
1996)
17
2.3
LEITFADEN
BRITISH
STANDARD
21
2.4
BERUFSGENOSSENSCHAFTLICHES
PRAEVENTIONSKONZEPT
22
2.5
DAS
ASCA-PROJEKT
23
2.5.1
BESCHREIBUNG
EINES
ARBEITSSCHUTZMANAGEMENTSYSTEMS
27
2.5.2
ASCA-IDEALMODELL
AUFBAUORGANISATION
34
2.5.2.1
ASCA-IDEALMODELL
KONZERN
36
2.5.2.2
ASCA-IDEALMODELL
GROSS
UND
MITTELBETRIEB
40
2.5.3
ASCA-IDEALMODELL
ABLAUFORGANISATION
44
2.5.3.1
ORGANISATION
DES
ARBEITSSCHUTZES
45
2.5.3.2
MANAGEMENTAUFGABEN
53
2.5.4
PROZESSKETTEN
54
2.5.5
GEFAHRSTOFFMANAGEMENT
55
2.6
DAS
KMU-VERBUNDPROJEKT
IN
NRW
59
3.
NEUE
ANFORDERUNGEN
AN
DIE
ORGANISATION
63
3.1
PRAEVENTIVE
STATT
KURATIVE
MASSNAHMEN
63
3.2
SYSTEMDENKEN
64
4.
"GERICHTSFESTE"
ORGANISATION
DES
ARBEITSSCHUTZES
70
4.1
EXTERNE
ANFORDERUNGEN
AN
UNTERNEHMEN
70
4.2
ORGANISATIONSPRINZIPIEN
71
4.2.1
4.2.2
AUFBAUORGANISATION
ABLAUFORGANISATION
73
76
5.
ARBEITSSCHUTZMANAGEMENTSYSTEME
78
5.1
AUFBAU
78
5.2
DOKUMENTATION
DES
ARBEITSSCHUTZMANAGEMENTS
80
5.3
PRAKTISCHE
BEISPIELE
89
5.3.1
GLIEDERUNG
ARBEITSSCHUTZMANAGEMENTHANDBUECHER
89
5.3.2
MUSTER
EINER
ARBEITSSCHUTZMANAGEMENT-RICHTLINIE
94
6.
INTEGRATION
VON
MANAGEMENTSYSTEMEN
107
6.1
EINZELNE
MANAGEMENTSYSTEME
107
6.2
WIRKUNGSMECHANISMUS
EINES
MANGEMENTSYSTEMS
109
6.3
EINFUEHRUNG
EINER
SYSTEMLANDSCHAFT
111
6.4
NEUE
ORGANISATIONSPRINZIPIEN
111
6.5
ERFAHRUNGEN
BEI
DER
UMSETZUNG
113
6.6
AUSBLICK
115
7.
INTEGRATION
VON
AUDITS
ZUR
SYSTEMOPTIMIERUNG
117
8.
ARBEITSSCHUTZ
DURCH
MOTIVATION
123
TEIL
II:
RECHTLICHE
GRUNDLAGEN
129
1.
EINFUEHRUNG
130
2.
DAS
PRIVATE
ARBEITSSCHUTZRECHT
132
3.
DAS
OEFFENTLICH-RECHTLICHE
ARBEITSSCHUTZRECHT
135
3.1
STAATLICHES
ARBEITSSCHUTZRECHT
136
3.1.1
AUFBAU
DES
STAATLICHEN
ARBEITSSCHUTZREGELUNGSSYSTEMS
140
3.1.2
ARBEITSSTAETTEN EINSCHLIESSLICH
BETRIEBSHYGIENE
147
3.1.3
MASCHINEN,
GERAETE
UND
TECHNISCHE
ANLAGEN
149
3.1.3.1
INVERKEHRBRINGEN
VON
MASCHINEN,
GERAETEN
UND
TECHNISCHEN
150
ANLAGEN
3.1.3.2
ERRICHTUNG
UND
BETRIEB
UEBERWACHUNGSBEDUERFTIGER
ANLAGEN
153
3.1.4
GEFAHRSTOFFE
158
3.1.4.1
CHEMIKALIENGESETZ
158
3.1.4.2
GEFAHRSTOFFVERORDNUNG
159
3.1.5
ARBEITSZEITREGELUNGEN
164
3.1.6
SCHUTZ
BESTIMMTER
PERSONENGRUPPEN
167
3.1.6.1
MUTTERSCHUTZ
UND
ERZIEHUNGSGELD
167
3.1.6.2
JUGENDARBEITSSCHUTZ
168
3.1.6.3
SCHWERBEHINDERTE
169
3.1.6.4
HEIMARBEIT
169
3.1.7
VOLLZUG
DES
STAATLICHEN
ARBEITSSCHUTZRECHTS
(INSTITUTIONEN,
170
ORGANISATIONEN)
3.2
AUTONOMES
ARBEITSSCHUTZRECHT
171
3.2.1
AUFBAU
DES
AUTONOMEN
ARBEITSSCHUTZREGELUNGSSYSTEMS
174
3.2.2
ALLGEMEINE
REGELUNGEN
181
3.2.3
SPEZIELLE
REGELUNGEN
184
3.2.4
VOLLZUG
DES
AUTONOMEN
ARBEITSSCHUTZRECHTS
(INSTITUTIONEN,
185
ORGANISATIONEN)
3.3
VERFLECHTUNG
DES
STAATLICHEN
UND
DES
AUTONOMEN
ARBEITS
187
SCHUTZRECHTS
3.4
ENTWICKLUNGSTENDENZEN
DES
OEFFENTLICH-RECHTLICHEN
ARBEITS
189
SCHUTZRECHTS
4.
DAS
STRAFRECHT
UND
ORDNUNGSWIDRIGKEITENRECHT
194
4.1
STRAFRECHT
194
4.2
STRAFBARKEITSVORAUSSETZUNGEN
195
4.2.1
DIE
FAHRLAESSIGE
HERBEIFUEHRUNG
EINER
STRAFTAT
(ZUM
BEISPIEL
1
95
KOERPERVERLETZUNG,
TOTSCHLAG)
4.2.2
DIE
HERBEIFUEHRUNG
EINER
STRAFTAT
DURCH
UNTERLASSEN
197
4.3
VERANTWORTUNGSTRAEGER
IM
UNTERNEHMEN
198
4.3.1
DIE
UNTERNEHMENSLEITUNG
198
4.3.2
DIE
FUEHRUNGSKRAEFTE
(BETRIEBSLEITER
U.A.)
200
4.3.3
UNTEMEHMENSMITARBEITER
200
4.3.4
FACHKRAEFTE
FUER
ARBEITSSICHERHEIT
201
4.4
UMFANG
DER
ORGANISATIONSPFLICHTEN
AUS
STRAFRECHTLICHER
SICHT
202
4.5
AUFSICHTSPFLICHTEN
NACH
DEM
ORDNUNGSWIDRIGKEITENGESETZ
204
4.6
HANDELN
FUER
EINEN
ANDEREN
-
ZURECHNUNGSNORMEN
205
SACHREGISTER
5.
BESONDERE
RECHTLICHE
FRAGESTELLUNGEN
IN
DER
BETRIEBSPRAXIS
208
5.1
EINSATZ
VON
FREMDFIRMEN
UND
LEIHARBEITNEHMEM
208
5.1.1
GRUENDE
FUER
DEN
EINSATZ
VON
FREMDFIRMEN
UND
LEIHARBEITNEHMEM
208
5.1.2
V
ERTRAGSGESTALTUNG
209
5.1.3
ZUSTAENDIGKEITEN
UND
VERANTWORTUNG
FUER
DIE
EINHALTUNG
DER
ARBEITS
SCHUTZVORSCHRIFTEN
BEIM
EINATZ
VON
FREMDFIRMEN
UND
LEIHARBEIT
NEHMEM
211
5.1.4
VORGEHEN
BEI
DER
FREMDFIRMENBEAUFTRAGUNG
213
5.2
BETRIEBLICHE
MITBESTIMMUNG
UND
ARBEITSSCHUTZ
214
5.2.1
UEBERWACHUNGSPFLICHT
GEMAESS
§
80
ABS.
1
NR.
1
BETRVG
214
5.2.2
MITBESTIMMUNGSRECHTE
GEMAESS
§
87
BETRVG
215
5.2.3
MITBESTIMMUNG
GEMAESS
§
88
BETRVG
216
5.2.4
BETEILIGUNGSPFLICHTEN
GEMAESS
§
89
BETRVG
216
5.2.5
UNTERRICHTUNGS
UND
BERATUNGSRECHE
NACH
§§
90,
91
BETRVG
217
6.
EUROPARECHTLICHE
ASPEKTE
219
TEIL
III:
FAELLE
AUS
DER
PRAXIS
223
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
279
282 |
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