Visionen realisieren: Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur und weniger Bürokratie
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Zürich
Verl. Industrielle Organisation u.a.
1996
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| Schriftenreihe: | Im Focus
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Vorwort 7
1 Was ist eine Vision? 9
Visionen im Management 9
Das Visionsteam im Unternehmen 14
Vision im Management 22
«Einzigartigkeit» zum Leistungsziel des Unternehmens erheben 29
2 Erfolgsstrategien 37
Führung Vemetztes Denken ist gefordert 37
Unternehmensplanung aus morphologischer Sicht 43
Woran erkennt man den Strategen? 55
Wer sind die erfolgreichen Unternehmer? 67
Sicherheitspolitik bedeutet Sicherung der Unternehmenszukunft 76
3 Unternehmenskultur 83
Unternehmenskultur: Schlüsselgrösse des strategischen Managements 83
Unternehmenskultur: Chance oder strategischer Hemmschuh? 89
Unternehmenskultur, Image, Leitbild, Strategie 96
4 Frühwarnung und Turnaround 103
Die wachsende Bedeutung von Frühwarnsystemen 103
Krisensignale? Turnaround Management ist aktuell 108
V Wie können Vorgesetzte und Mitarbeiter
Veränderungen erfolgreich bewältigen? 117
Emotionen als Schlüsselfaktoren im Turnaround 125
5
5 Projektmanagement, Administration und Ausbildung 135
Projekte erfolgreich steuern 135
Auch mittlere und kleinere Projekte brauchen Führung 142
Projektcontrolling: Über den Projekterfolg
zum besseren Unternehmensergebnis 153
Könnte Ihre Führungsadministration nicht besser sein? 160
^ Ausbildung als Erfolgsfaktor 177
6 Management Buyout, Fusion und Neugründung 183
Management Buyout vom Manager zum Unternehmer 183
Fusionen: Der wichtigste Faktor ist der Mensch 191
Gefährliche Fallen beim Aufbau eines Unternehmens 197
Wie Jungunternehmen zum Erfolg kommen 205
. / Literaturverzeichnis 215
Symbolisches Management 215
Organisationskultur 216
Leitbild, Führungsgrundsätze und Vision 219
Autorenverzeichnis 222
6
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