Systemtheorie und Ethik als Grundlagen umweltbewußter Unternehmensführung:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Dt. Univ.-Verl.
1996
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| Schriftenreihe: | DUV : Wirtschaftswissenschaft
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Geleitwort vu
Vorwort i x
Inhaltsverzeichnis x i
Abkürzungsverzeichnis x v
Abbildungsverzeichnis xvu
I. Einführung 1
1. Problemstellung und Lösungsvorhaben 1
2. Begriffsklärungen 3
3. Aufbau und Abgrenzung der Untersuchung 8
II. Einflußfaktoren der strategischen Unternehmensführung im
Hinblick auf die Umweltproblematik 13
1. Beeinträchtigung der Versorgungs und Trägerfunktion der ökologischen
Umwelt 20
2. Der gesellschaftliche Wertewandel als Auslöser steigenden
Umweltbewußtseins 25
2.1. Zusammenhang von Werten und Einstellungen 27
2.2. Theoretische Begründung von Wertwandlungsprozessen 32
2.3. Gesellschaftlicher Wertewandel und Umweltbewußtsein 36
2.4. Aktuelle Tendenzen des Umweltbewußtseins 42
3. Verhaltensrelevanz von Wertwandlungsprozessen unter besonderer
Berücksichtigung des Umweltbewußtseins 45
3.1. Operationalisierungsansätze zur Erfassung von Umweltbewußtsein auf
Basis des dreidimensionalen Einstellungskonstruktes zur Erklärung
von Verhalten 48
3.2. Operationalisierungsansätze zur Erfassung von Umweltbewußtsein auf
Basis des Einstellungskonstruktes unter Einbeziehung zusätzlicher
Bestimmungsfaktoren zur Erklärung von Verhalten 53
3.3. Kritische Würdigung der Ergebnisse 62
4. Typologisierung der verhaltensrelevanten Bezugsgruppen 65
XII
III. Struktur und Methodik eines strategischen Management Konzepts 76
1. Herausforderungen der Umweltproblematik aus systemtheoretischer Sicht 77
1.1. Komplexität als Kernproblem der Umweltproblematik 77
1.2. Die systemtheoretische Managementlehre zur Handhabung von Kom¬
plexität 85
1.3. Gestaltung und Lenkung als Charakteristika der strategischen Unter¬
nehmensführung 98
2. Kybernetische Organisationsstrukturen zur Gestaltung komplexer sozio
technischer Systeme 105
2.1. Einleitende Bemerkungen zu der Symbolik und den Strukturierungs
prinzipien des Modells eines lebensfähigen Systems 107
2.2. Aufbau und Funktionsweise des Modells eines lebensfähigen Systems.... 110
2.3. Kritische Würdigung des Modells eines lebensfähigen Systems 126
3. Systemmethodik der strategischen Unternehmensführung zur Lenkung kom¬
plexer soziotechnischer Systeme 136
3.1. Geisteswissenschaftliche Voraussetzungen einer lenkungsorientierten
Systemmethodik 137
3.1.1. Ablaufmerkmale evolutionärer Problemlösungsprozesse 139
3.1.2. Darstellung der Problemlösungsmethodik 143
3.1.3. Kritische Würdigung der Problemlösungsmethodik 147
3.2. Phasenschema der lenkungsorientierten Systemmethodik 153
3.2.1. Funktionsweise des ultrastabilen Systems 154
3.2.2. Schrittfolge der lenkungsorientierten Systemmethodik 157
3.2.3. Kritische Würdigung der Lenkungsmethodik 168
4. Synthese: Das strategische Management Konzept 173
IV. Einbindung der Ökologie in das strategische Management Konzept.... 176
1. Leistungsfähigkeit des Modells eines lebensfähigen Systems in bezug auf
die Umweltproblematik 177
1.1. Handhabung der Umweltproblematik durch Ausdifferenzierung von
Umweltschutz im Modell eines lebensfähigen Systems 178
1.1.1. Horizontale und vertikale Ausdifferenzierung des Umwelt¬
schutzes im Modell eines lebensfähigen Systems 180
XIII
1.1.2. Leistungsfähigkeit des Modells in bezug auf die sich aus der
horizontalen Ausdifferenzierung ergebenden Anforderungen 184
1.1.3. Leistungsfähigkeit des Modells in bezug auf die sich aus der
vertikalen Ausdifferenzierung ergebenden Anforderungen 187
1.2. Kritische Würdigung der Leistungsfähigkeit des Modells eines
lebensfähigen Systems 194
1.2.1. Allgemeine positive Eigenschaften des Modells 195
1.2.2. Negative Eigenschaften des Modells in bezug auf die Umwelt¬
problematik 200
1.3. Abschließende Beurteilung des Modells eines lebensfähigen Systems.... 211
2. Leistungsfähigkeit der lenkungsorientierten Systemmethodik in bezug auf
die Umweltproblematik 218
2.1. Untersuchung der Problemlösungsmethodik und des Phasenschemas
der lenkungsorientierten Systemmethodik in bezug auf die Umwelt¬
problematik 218
2.2. Weiterführende Bemerkungen zur lenkungsorientierten Systemmetho¬
dik 228
2.3. Abschließende Beurteilung der lenkungsorientierten Systemmethodik.... 236
3. Kritische Würdigung des systemisch evolutionären Ansatzes 243
V. Erweiterung des strategischen Management Konzepts um die Dimen¬
sion ethisch praktischer Vernunft zur Bewältigung der Umweltproble¬
matik 252
1. Das konsensorientierte Management Konzept zur Schließung des durch die
ökonomische Rationalität gebildeten Vakuums 252
1.1. Notwendigkeit der regulativen Personifizierung des strategischen
Management Konzepts 252
1.2. Überblickartige Darstellung des ethischen Grundgerüsts 261
1.3. Die Entwicklungslogik von System und Lebenswelt als Nachweis für
die Notwendigkeit einer ethischen Erweiterung des strategischen
Management Konzepts 265
XIV
1.4. Von der Diskursethik zur integrativen Unternehmensethik 272
1.4.1. Begründung des Geltungsanspruchs des diskursethischen
Ansatzes 272
1.4.2. Ausbau der Diskursethik zur integrativen Unternehmensethik:
Das konsensorientierte Management Konzept 279
1.4.3. Überprüfung der Leistungsfähigkeit des konsensorientierten
Management Konzepts in bezug auf die ökologischen
Herausforderungen 292
1.4.4. Überprüfung der Leistungsfähigkeit des konsensorientierten
Management Konzepts in bezug auf seine Komplementarität
zum strategischen Management Konzept 305
2. Synthese von strategischem und konsensorientiertem Management zum
synergistischen Management Konzept 310
3. Exkurs: Der Theorienstreit zwischen anthropozentrischer und physiozen
trischer Umweltethik 314
3.1. Der anthropozentrische Ansatz 316
3.2. Der physiozentrische Ansatz 319
3.3. Kritische Würdigung beider Ansätze 321
VI. Zusammenfassung und Ausblick 329
Literaturverzeichnis 335
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
Abb. 1 Aufbau und Abgrenzung der Untersuchung 11
Abb. 2 Einflußfaktoren der strategischen Unternehmensführung 17
Abb. 3 Verfügbarkeitszeiträume natürlicher Ressourcen 24
Abb. 4 Das Wert Einstellungs System im Bereich des Umweltbewußtseins 30
Abb. 5 Entwicklung des Umweltbewußtseins in der Bundesrepublik Deutschland 42
Abb. 6 Ist und Sollziele von Organisationen nach Auffassung von Führungs¬
und Nachwuchskräften 44
Abb. 7 Umweltbewußtsein und umweltbewußtes Verhalten 52
Abb. 8 Schaubild zur Theorie des geplanten Verhaltens 55
Abb. 9 Umweltrelevante Gesetze im Ãœberblick 73
Abb. 10 Varietätsausgleich durch Reduktion und Verstärkung 83
Abb. 11 a,b Aufbau einer elementaren Operationseinheit 107
Abb. 12 Struktur des Modells eines lebensfähigen Systems 111
Abb. 13 Funktionsweise von System Eins 112
Abb. 14 Funktionsweise von System Zwei 115
Abb. 15 Funktionsweise von System Drei 117
Abb. 16 Funktionsweise von System Vier 121
Abb. 17 Funktionsweise von System Fünf 125
Abb. 18 Struktur des ultrastabilen Systems 154
Abb. 19 Phasenschema der lenkungsorientierten Systemmethodik 158
Abb. 20 Das strategische Management Konzept 174
Abb. 21 Zusammenfassung der Argumentationspunkte bezüglich der
Leistungsfähigkeit des Modells eines lebensfähigen Systems 212
Abb. 22 Zusammenfassung der Argumentationspunkte bezüglich der
Leistungsfähigkeit der lenkungsorientierten Systemmethodik 237
Abb. 23 Das Verhältnis zwischen Ethik und Ökonomie 284
Abb. 24 Das Schnittmengen Modell zur Gewinnung innovativer
geschäftsstrategischer Synthesen 289
Abb. 25 Das Schnittmengen Modell vor dem Hintergrund der Umweltproblematik 303
Abb. 26 Das synergistische Management Konzept 313
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