Tendenzschutz in öffentlich-rechtlich geführten Bühnenunternehmen: zu den verfassungsrechtlichen Grenzen der Landespersonalvertretungsgesetze
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos-Verl.-Ges.
1996
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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GLIEDERUNG
A.
SACHVERHALT
UND
FRAGEN
9
I.
DAS
OEFFENTLICHE
BUEHNENWESEN
UND
SEINE
MITARBEITER
9
1.
DIE
EINRICHTUNGEN
DES
OEFFENTLICHEN
BUEHNENWESENS
IN
DEUTSCH
LAND
9
2.
BESCHAEFTIGTE
9
3.
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE
10
A)
NORMALVERTRAEGE
10
B)
ARBEITSVERTRAGSDAUER
10
C)
ARBEITSZEIT
11
D)
GEHALT
15
II.
LANDESPERSONAL
VERTRETUNGSGESETZE
16
1.
GELTUNGSBEREICH
16
2.
ORGANISATORISCHE
BESTIMMUNGEN
17
3.
BETEILIGUNGSRECHTE
19
A)
PERSONELLE
ANGELEGENHEITEN
19
AA)
BETEILIGUNGSTATBESTAENDE
19
BB)
BETEILIGUNGSVERFAHREN
22
CC)
EINSCHRAENKUNG
DER
BETEILIGUNG
FUER
EINRICHTUNGEN
DES
BUEHNENWESENS
23
B)
SOZIALE
ANGELEGENHEITEN
28
AA)
BETEILIGUNGSTATBESTAENDE
UND
-VERFAHREN
28
BB)
EINSCHRAENKUNGEN
DER
BETEILIGUNG
FUER
EINRICHTUNGEN
DES
BUEHNENWESENS
29
C)
SPIELPLANGESTALTUNG
31
III.
FRAGEN
33
B.
GUTACHTEN
35
I.
KUNSTFREIHEIT
UND
PERSONALVERTRETUNG
35
1.
KUNSTFREIHEITSRECHTLICHER
SCHUTZ
DER
KUNSTMEDIEN
35
A)
GRUNDRECHTLICHER
SCHUTZ
DES
WIRKBEREICHS
DER
KUNST
35
B)
KUNSTFREIHEIT
UND
BERUFSFREIHEIT
DER
BUEHNENUNTEMEHMEN
35
2.
KUNSTFREIHEIT
DER
OEFFENTLICH-RECHTLICH
GEFUEHRTEN
BUEHNENUNTER
NEHMEN
37
3.
KEINE
VERFASSUNGSRECHTLICHE
GEWAEHRLEISTUNG
VON
PERSONALVER
TRETUNGEN
IM
VERHAELTNIS
ZUR
KUNSTFREIHEIT
40
A)
VORBEHALTLOSIGKEIT
DER
KUNSTFREIHEITSGARANTIE
40
B)
KEINE
VERFASSUNGSRECHTLICHEN
SCHRANKEN
41
AA)
SOZIALSTAATSPRINZIP
41
BB)
KOLLIDIERENDE
GRUNDRECHTE
42
CC)
KOMPETENZVORSCHRIFT
DES
ART.
75
NR.
1
GG
44
4.
PERSONALVERTRETUNGSRECHT
UND
REICHWEITE
DER
KUNSTFREIHEIT
45
A)
BETEILIGUNGSINTENSITAET
UND
KUNSTFREIHEIT
45
B)
BETEILIGUNGSRECHTE
UND
ARBEITGEBERFUNKTION
45
II.
VERFASSUNGSRECHTLICHE
GRENZEN
FUER
DIE
PERSONALVERTRETUNGSGESETZE
46
1.
PERSONALVERTRETUNGSORGANISATION
AN
OEFFENTLICH-RECHTLICH
GEFUEHRTEN
BUEHNEN
46
2.
MITBESTIMMUNG
IN
PERSONELLEN
ANGELEGENHEITEN
47
A)
TENDENZTRAEGEREIGENSCHAFT
47
B)
KUENDIGUNG
51
AA)
BETRIEBSVERFASSUNG
51
BB)
PERSONALVERFASSUNG
52
C)
EINSTELLUNG
53
AA)
BETRIEBSVERFASSUNG
53
BB)
PERSONALVERFASSUNG
55
D)
VERLAENGERUNG
BEFRISTETER
ARBEITSVERHAELTNISSE
56
E)
INHALT
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
57
F)
ANWENDUNG
AUF
DIE
LPERSVGE
IM
EINZELNEN
58
AA)
LPERSVG
BADEN-WUERTTEMBERG
58
BB)
LPERSVG
BAYERN
59
CC)
LPERSVG
BERLIN
59
DD)
LPERSVG
BRANDENBURG
59
EE)
LPERSVG BREMEN
60
FF)
LPERSVG
HAMBURG
60
GG)
LPERSVG
HESSEN
60
HH)
LPERSVG
MECKLENBURG-VORPOMMERN
60
II)
LPERSVG
NIEDERSACHSEN
61
JJ)
LPERSVG
NORDRHEIN-WESTFALEN
61
KK)
LPERSVG
RHEINLAND-PFALZ
62
11)
LPERSVG
SAARLAND
62
MM)
LPERSVG SACHSEN
63
NN)
LPERSVG
SACHSEN-ANHALT
63
OO)
LPERSVG
SCHLESWIG-HOLSTEIN
64
PP)
LPERSVG THUERINGEN
64
3.
MITBESTIMMUNG
IN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
64
A)
ALLGEMEINES
64
7
AA)
BETRIEBSVERFASSUNG
64
BB)
PERSONALVERFASSUNG
66
B)
ARBEITSZEIT
67
AA)
TARIFLICHE
REGELUNGEN
67
BB)
PROBEN
68
CC)
AUFFUEHRUNGEN
70
DD)
ANWENDUNG
AUF
DIE
LANDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZE
IM
EINZELNEN
71
C)
GEHALT
72
AA)
BETEILIGUNGSRECHTE
72
BB)
EINSICHTNAHME
IN
GEHALTSLISTEN
74
CC)
ANWENDUNG
AUF
DIE
LANDESPERSONAL
VERTRETUNGSGESETZE
IM
EINZELNEN
76
D)
SPIELPLANGESTALTUNG
77
C.
ERGEBNISSE
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