Holdings: Was Lohnbuchhalter wissen müssen

Was Lohnbuchhalter wissen müssen: Praxisleitfaden zur Lohn- und Gehaltsabrechnung

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Bibliographic Details
Main Author:	Alt, Walter (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	Stuttgart Taylorix-Fachverl. 1996
Edition:	15., überarb. Aufl.
Subjects:	Lohnbuchführung
Online Access:	Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	188 S.
ISBN:	3799208631

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 11 WICHTIGE NEUERUNGEN UND AENDERUNGEN FUER DAS JAHR 1996 . 13 EINLEITUNG (2 TEILE): WICHTIGE, AKTUELLE ARBEITSRECHTLICHE GRUNDLAGEN A. ARBEITSSCHUTZ UND ARBEITSZEITSCHUTZ . 15 I. ARBEITSZEITSCHUTZ DURCH NEUES ARBEITSZEITGESETZ . 15 II. SONSTIGER ARBEITSSCHUTZ . 17 B. ENDE DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH ERREICHEN DER ALTERSGRENZE NEU GEREGELT . 17 C. NEUE KUENDIGUNGSFRISTEN . 18 D. ARBEITSVERTRAG - INHALT UND SCHRIFTFORM GESETZLICH VORGESCHRIEBEN . 20 FUNKTION UND AUFBAU DER LOHNABRECHNUNG A. FUNKTIONSBEREICH DER LOHNABRECHNUNGSSTELLE . 21 I. LOHNABRECHNUNG UND PERSONALVERWALTUNG ALS NEBENAUFGABE . 21 II. ABSPALTUNG VON PERSONALAUFGABEN . 22 III. ABSPALTUNG VON RECHENAUFGABEN . 22 B. ABTEILUNG LOHNBUCHHALTUNG . 23 I. ORGANISATORISCHE VERZAHNUNG . 23 II. INTERNE ARBEITSTEILUNG . 24 C. PERSON DES LOHNBUCHHALTERS . 25 D. LOHNABRECHNUNG UND INTEGRATIONSGRAD DER BETRIEBSORGANISATION . 26 ERSTER ABSCHNITT: BRUTTOLOHN A. GRUNDLAGEN . 27 I. GRUNDBEGRIFFE . 27 II. LOHNPOLITIK . 29 B. LOHNBEMESSUNG . 31 I. RECHTLICHE GRUNDLAGEN . 31 II. ARBEITSBEWERTUNG . 32 III. LOHNSATZ . 38 1. ZEITLOHN . 38 2. AKKORDLOHN . 38 IV. PRAEMIEN UND ZULAGEN . 42 V. SONDERFORMEN DER ENTLOHNUNG . 43 1. PROVISION . 43 2. NATURALLOHN . 44 3. PROZENTLOHN . 45 VI. ENTGELTZAHLUNG OHNE ARBEITSLEISTUNG . 46 1. NEUES ENTGELTFORTZAHLUNGSGESETZ . 46 A) ENTGELTFORTZAHLUNG FUER FEIERTAGE . 46 B) ENTGELTZAHLUNG BEI KRANKHEIT UND MUTTERSCHUTZ . 47 C) ENTGELTFORTZAHLUNGSVERSICHERUNG FUER KLEINBETRIEBE . 50 2. URLAUBSGEWAEHRUNG UND -BEZAHLUNG . 52 3. SONSTIGE ENTGELTZAHLUNG OHNE ARBEITSLEISTUNG . 53 VII. ANDERE ZUWENDUNGEN . 53 1. ZUWENDUNGEN ALLGEMEINER ART . 53 2. BRANCHEN UND GEBIETSBEZOGENE ZUWENDUNGEN . 56 C. LOHNERFASSUNG . 57 I. ZEITERFASSUNG . 57 1. ANWESENHEITSZEIT . 57 2. ZEITVERWENDUNG . 60 II. LEISTUNGSERFASSUNG . 61 1. BELEGAUSSTELLUNG . 61 2. LEISTUNGSBESTAETIGUNG . 63 3. ABGRENZUNG . 64 D. LOHNERRECHNUNG . 65 I. ABRECHNUNGSPERIODE . 65 II. ZU BERUECKSICHTIGENDE ZUWENDUNGEN . 66 III. BRUTTOLOHN-FESTSTELLUNG . 67 1. ZULAGEN UND ZUSCHLAEGE . 68 2. DURCHSCHNITTSVERDIENST . 68 3. GRUPPENAKKORDLOHN . 69 4. LOHN BEI GLEITZEIT . 70 5. ABRECHNUNGSBEISPIEL . 71 ZWEITER ABSCHNITT: NETTOLOHN A. STEUERPFLICHTIGE UND STEUERFREIE BEZUEGE . 73 I. STEUERPFLICHTIGER VERDIENST . 73 1. ALLGEMEINES . 73 2. BEWERTUNG VON SACHBEZUEGEN . 74 A) UEBERBLICK . 74 B) STEUERLICH BEGUENSTIGTE SACHBEZUEGE NACH § 8 ABS. 3 ESTG . 74 C) VERABREICHUNG VON MAHLZEITEN . 75 D) EINZELN ZU BEWERTENDE SACHBEZUEGE . 75 II. STEUERFREIE BEZUEGE . 77 III. VERMOEGENSWIRKSAME LEISTUNGEN . 81 1. ANSPRUCH . 81 2. ARBEITNEHMER-SPARZULAGE . 81 3. ANLAGEFORMEN UND ANLAGEDAUER . 82 4. HOEHE DER BEGUENSTIGTEN LEISTUNGEN . 82 B. ABZUEGE . 83 I. LOHNSTEUER . 83 1. FAMILIENLEISTUNGSAUSGLEICH/GRUNDFREIBETRAG . 83 2. LAUFENDER ARBEITSLOHN . 84 3. SONSTIGE BEZUEGE . 86 4. LOHNSTEUERPAUSCHALIERUNG IN BESONDEREN FAELLEN . 87 II. SOLIDARITAETSZUSCHLAG . 88 III. SOZIALVERSICHERUNG . 88 1. WELCHES RECHT GILT - OST ODER WEST? . 88 2. KRANKEN-, RENTEN-, ARBEITSLOSENVERSICHERUNG . 89 A) VERSICHERUNGSPFLICHT UND VERSICHERUNGSFREIHEIT . 89 B) BEITRAGSBEMESSUNG UND BEITRAGSTRAGUNG . 90 C) ARBEITGEBERZUSCHUSS . 93 D) FREIE WAHL DER KRANKENKASSE . 94 3. SOZIALE PFLEGEVERSICHERUNG . 94 A) AUFBAU . 94 B) VERSICHERUNGSPFLICHT UND VERSICHERUNGSFREIHEIT . 95 C) BEITRAGSBEMESSUNG UND BEITRAGSTRAGUNG . 97 D) LEISTUNGEN . 98 IV. ANDERE ABZUEGE . 99 DRITTER ABSCHNITT: ABRECHNUNGSTECHNIK A. GRUNDLAGEN . 101 I. AUFGABEN DER LOHN UND GEHALTSABRECHNUNG . 101 II. BRUTTO UND NETTOLOHNABRECHNUNG . 102 III. KONVENTIONELLE ENTGELTABRECHNUNG . 102 IV. ENTGELTABRECHNUNG MIT EDV . 105 1. HAUPTSAECHLICHE ORGANISATIONSFORMEN DER EDV . 105 2. EDV-SYSTEME . 105 B. ABRECHNUNG . 107 I. GESETZLICHE BESTIMMUNGEN . 107 II. KONVENTIONELLE BUCHUNGSTECHNIK . 108 III. ABRECHNUNGSTECHNIK BEI EDV-EINSATZ . 109 IV. ABRECHNUNG VERMOEGENSWIRKSAMER LEISTUNGEN . 110 1. FAELLE VERMOEGENSWIRKSAMER LEISTUNGEN . 110 2. GRUNDABRECHNUNGSSCHEMA . 110 V. ABRECHNUNGSBEISPIEL . 111 C. AUSZAHLUNG . 113 I. BARZAHLUNG . 113 II. UNBARE ZAHLUNG . 113 III. ZAHLUNGSZEITPUNKT UND ZAHLUNGSRHYTHMUS . 114 1. ABSCHLAEGE UND RESTLOHN . 115 2. VERZICHT AUF ZWISCHENZAHLUNG . 116 IV. BEMESSUNG UND ABRECHNUNG DER ABSCHLAEGE . 116 1. BEMESSUNG . 116 2. ABRECHNUNG . 117 D. ANWENDUNG VON EDV . 118 I. LOHN UND GEHALTSABRECHUNG IM DIENSTLEISTUNGS RECHENZENTRUM . 118 1. PROGRAMMTECHNISCHE UND ORGANISATORISCHE VORBEDINGUNGEN . 118 2. LAUFENDE ERFASSUNG . 119 3. GRUNDAUSWERTUNG . 120 4. ZUSATZ UND SONDERAUSWERTUNGEN . 121 5. VERSCHIEDENE DETAILFRAGEN . 124 II. INTERNE LOHN UND GEHALTSABRECHNUNG MIT PERSONALCOMPUTERN . 125 1. ALLGEMEINES . 125 2. DIALOG-VERFAHREN . 126 3. ERFASSUNG . 126 4. VERDIENSTABRECHNUNG . 127 5. LEISTUNGSUEBERSICHT . 127 III. PERSONALINFORMATIONSSYSTEME . 128 1. WESEN UND AUFGABEN . 128 2. ZULAESSIGKEIT . 129 IV. EIGENER COMPUTER ODER RECHENZENTRUM? . 130 VIERTER ABSCHNITT: VERWALTUNG A. ZAHLUNGEN AN DRITTE UND DAZUGEHOERENDE MELDUNGEN . 133 I. LOHNSTEUER . 133 II. SOZIALVERSICHERUNG . 134 III. SONSTIGES . 135 1. VERMOEGENSWIRKSAME LEISTUNGEN . 135 2. BEITRAEGE SOZIALKASSEN (BAUGEWERBE) . 135 B. LOHNKONTEN . 136 I. EINZELLOHNKONTEN . 136 II. SAMMELLOHNKONTEN . 137 C. PERSONALPAPIERE . 137 I. LOHNSTEUERKARTE . 138 II. VERSICHERUNGSNACHWEISHEFT . 138 III. ANDERE UNTERLAGEN . 139 D. LOHNSTEUERJAHRESAUSGLEICH UND VERANLAGUNG ZUR EST . 140 I. GRUNDLAGEN . 140 1. ALLGEMEINES . 140 2. ZUSTAENDIGKEIT . 141 II. DURCHFUEHRUNG . 142 E. LOHNSTEUERBELEGE . 143 I. LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG . 144 II. BESONDERE LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG . 145 III. JAHRESABGRENZUNG . 145 F. MELDEWESEN . 146 I. SOZIALVERSICHERUNG . 146 II. UNFALLVERSICHERUNG . 148 III. KINDERGELD . 150 IV. LOHNSTEUER . 151 V. SONSTIGE MELDETATBESTAENDE . 151 G. AUFBEWAHRUNGSPFLICHT . 152 H. AUSHAENDIGUNG DER ARBEITSPAPIERE . 153 FUENFTER ABSCHNITT: LOHNABRECHUNG UND UEBRIGES RECHNUNGSWESEN A. ALLGEMEINES . 155 B. BUCHHALTUNG . 156 I. GEHALTSBUCHUNG IM GROSSHANDEL . 158 II. LOHNBUCHUNG IN DER INDUSTRIE . 159 III. LOHNZAHLUNG IM BAUGEWERBE . 161 IV. NETTOLOHNBUCHUNG . 163 C. KOSTENRECHNUNG . 163 I. UMFANG DER ARBEITSKOSTEN . 164 II. KOSTENGLIEDERUNG . 164 III. VERRECHNUNGSTECHNIK . 166 D. STATISTIK . 169 I. PERSONALSTRUKTUR . 170 II. ARBEITSZEIT . 171 III. ARBEITSVERDIENST . 172 IV. LEISTUNG . 173 V. LOHNKOSTEN . 174 VI. LOHNSYSTEM . 175 E. KOSTENLENKUNG MIT LEISTUNGSSTEIGERUNG . 176 ANHANG A. WICHTIGE DATEN FUER DIE SOZIALVERSICHERUNG 1996 . 177 B. FAUSTREGELN ZUR BESCHAEFTIGUNG BESTIMMTER ARBEITNEHMER . 178 I. AUSHILFS UND TEILZEITKRAEFTE . 178 II. AUSLAENDER . 179 III. JUGENDLICHE . 180 IV. MUETTER UND VAETER . 180 V. SCHWERBEHINDERTE . 182 VI. HEIMARBEITER . 182 C. RECHTSGRUNDLAGEN FUER DIE LOHN UND GEHALTSABRECHNUNG . 184 D. WEITERFUEHRENDE LITERATUR UND PRAXISHILFEN . 185 STICHWORTVERZEICHNIS . 187
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