L' entreprise et l'égalité des chances: enjeux et démarches
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Paris
La Documentation Française
1992
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AVANT PROPOS 7
I LES OBJECTIFS DE LA RECHERCHE ; METHODOLOGIE ET
CONSTITUTION DE L ECHANTILLON 11
II LA SITUATION DES FEMMES EN MATIERE D EMPLOI ET DE
FORMATION 19
III LE STATUT DES FEMMES DANS LES POLITIQUES D EMPLOI DES ENTREPRISES 25
IV LES PRINCIPES EN MATIERE DE MISE EN OEUVRE DE L EGALITE DES CHANCES 35
V DU DIAGNOSTIC A L ACTION 45
VI LES PLANS D EGALITE ; MESURES PREVUES PAR LES PLANS
ET LOGIQUES DE MISE EN OEUVRE 53
VII LES INCIDENCES DES PLANS POUR LA QUALIFICATION ET LE STATUT DES FEMMES DANS L ENTREPRISE : UNE PLACE CENTRALE DONNEE A LA FORMATION 81
VIII EGALITE PROFESSIONNELLE ET CONCILIATION DES
RESPONSABILITES FAMILIALES ET PROFESSIONNELLES 99
IX LES MONOGRAPHIES D ENTREPRISE : 107
A ROBOTEX 109
B CHOREX 157
C CONDIMEX 195
D INFORMATEX 213
E SOTEX 241
X AUTRES DEMARCHES D ENTREPRISE EN MATIERE D EGALITE
PROFESSIONNELLE : 263
A NUCLEX 265
B CREDITEX 219
C POMPCOP 289
D BIC 301
XI Conclusion: EGALITE PROFESSIONNELLE DEMARCHES SPECIFIQUES ET DEMARCHES GENERALES 313
Bibliographie 321
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