Die Rolle der Verhaltensbeobachtung in der Personalbeurteilung: eine experimentelle Untersuchung zum Assessment-Center
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Regensburg
Roderer
1995
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| Schriftenreihe: | Theorie und Forschung
364 |
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| Beschreibung: | 203 S., [13] Bl. graph. Darst. |
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INHALT
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
9
EINLEITUNG
.
10
TEILI
THEORETISCHER
TEIL
.
11
1.
DAS
ASSESSMENT
CENTER
.
11
1.1
KURZBESCHREIBUNG
.
11
1.2
GESCHICHTLICHER
ABRISS
.
12
1.3
EINSATZBEREICHE
.
18
1.4
GRUNDPRINZIPIEN
.
21
1.5
ABLAUF
DES
VERFAHRENS
.
24
_
1.6
ANFORDERUNGSANALYSE
.
28
1.7
ASSESSMENT-CENTER-UEBUNGEN
.
33
_
1.8
KRITISCHE
BETRACHTUNG
DES
VERFAHRENS
.
38
1.8.1
VALIDITAET
.
38
1.8.1.1
PRAEDIKTIVE
VALIDITAET
.
38
1.8.1.2
KONSTRUKTVALIDITAET
.
48
1.8.1.3
INHALTSVALIDITAET
.
53
1.8.2
RELIABILITAET
.
55
1.8.3
EFFEKTIVITAET
UND
NUTZEN
DES
ASSESSMENT-CENTER-VERFAHRENS
.
59
1.8.4
AKZEPTANZ
.
63
1.8.5
REAKTIVITAETSEFFEKT
.
65
1.8.6
NACHTEILIGE
ASPEKTE
.
66
1.8.7
ABSCHLIESSENDE
WUERDIGUNG
.
69
M
M
2.
BEOBACHTUNG
ALS
WISSENSCHAFTLICHE
METHODE
.
70
2.1
DEFINITION VON
BEOBACHTUNG
UND
ABGRENZUNG
DES
BEGRIFFS
.
70
2.2
GEGENSTAND
WISSENSCHAFTLICHER
BEOBACHTUNG
.
73
2.3
FORMEN
WISSENSCHAFTLICHER
BEOBACHTUNG
.
75
INHALT
2.4
METHODEN
DER
VERHALTENSBESCHREIBUNG
.
78
2.4.1
ISOMORPHE
DESKRIPTION
.
78
2.4.2
REDUKTIVE
DESKRIPTION
.
80
2.4.3
REDUKTIVE
EINSCHAETZUNG
.
81
2.5
BEOBACHTUNGSFEHLER
.
83
2.5.1
FEHLER
ZU
LASTEN
DES
BEOBACHTERS
.
84
2.5.1.1
WAHMEHMUNGSFEHLER
.
84
2.5.1.2
DEUTUNGS
UND
INTERPRETATIONSFEHLER
.
87
2.5.1.3
ERINNERUNGSFEHLER
.
88
2.5.1.4
WIEDERGABEFEHLER
.
88
2.5.2
FEHLER
ZU
LASTEN
DER
BEOBACHTUNG
.
89
2.5.3
FEHLER
ZU
LASTEN
AEUSSERER
BEDINGUNGEN
.
90
2.6
BEOBACHTERTRAINING
.
91
3.
BEOBACHTUNG
UND
BEWERTUNG
IM
ASSESSMENT
CENTER
.
93
3.1
DER
BEURTEILUNGSPROZESS
.
94
3.1.1
BEOBACHTUNG
DES
VERHALTENS
.
94
3.1.2
KLASSIFIKATION
DES
VERHALTENS
.
96
3.1.3
RATING
DES
VERHALTENS
.
96
3.1.4
ABSCHLIESSENDE
URTEILSBILDUNG
.
98
3.2
BEOBACHTUNGS
UND
BEURTEILUNGSFEHLER
IM
ASSESSMENT
CENTER
.
101
3.2.1
FEHLER
ZU
LASTEN
DES
BEOBACHTERS
.
101
3.2.2
FEHLER
ZU
LASTEN
DER
BEOBACHTUNG
.
104
3.3
BEOBACHTERTRAINING
.
104
3.4
WISSENSCHAFTLICHE
BEFUNDE
ZUM
BEURTEILUNGSPROZESS
IM
ASSESSMENT
CEN
TER
.
106
4.
FRAGESTELLUNG
UND
ABLEITUNG
DER
HYPOTHESEN
.
111
TEIL
II
EMPIRISCHER
TEIL
.
119
5.
DIE
UNTERSUCHUNG
.
119
INHALT
5.1
DIE
VERSUCHSPERSONEN
.
120
5.2
KONSTRUKTION
DES
ASSESSMENT-CENTER-VERFAHRENS
.
121
5.2.1
ANFORDERUNGSANALYSE
.
121
5.2.2
KONSTRUKTION
DER
UEBUNGEN
.
122
5.2.3
BESTIMMUNG
DES
VORGEHENS
BEI
BEOBACHTUNG
UND
BEWERTUNG
.
123
5.3
BEARBEITUNG
DER
ASSESSMENT-CENTER-UEBUNGEN
UND
VIDEOAUFZEICHUNG
.
125
5.4
SCHULUNG
DER
BEOBACHTER
.
126
5.5
VERSUCHSDURCHFUEHRUNG
.
128
6.
AUSWERTUNG
.
130
6.1
WAHL
DER
AUSWERTUNGSMETHODEN
.
130
6.2
ERMITTLUNG
DER
EINFLUSSFAKTOREN
AUF
DIE
BEOBACHTERURTEILE
ZU
DEN
EINZELNEN
AC-UEBUNGEN
.
135
6.3
ERMITTLUNG
DER
EINFLUSSFAKTOREN
AUF
DIE
GESAMTBEURTEILUNG
.
136
6.4
ERMITTLUNG
DER
EINFLUSSFAKTOREN
AUF
DIE
KONSENSBEURTEILUNG
.
138
6.5
UNTERSUCHUNG
DER
BEOBACHTERUEBEREINSTIMMUNG
.
139
7.
ERGEBNISSE
.
140
7.1
EINFLUSSFAKTOREN
AUF
DIE
BEOBACHTERURTEILE
(VARIANZANALYSE)
.
140
7.2
EINFLUSSFAKTOREN
AUF
DIE
GESAMTBEURTEILUNG
(REGRESSIONSANALYSE)
.
154
7.3
EINFLUSSFAKTOREN
AUF
DIE
KONSENSBEURTEILUNG
(REGRESSIONSANALYSE)
.
161
7.4
BEOBACHTERUEBEREINSTIMMUNG
(KONKORDANZANALYSE)
.
166
8.
DISKUSSION
.
169
8.1
EINFLUSSFAKTOREN
AUF
DIE
BEOBACHTERURTEILE
.
169
8.2
EINFLUSSFAKTOREN
AUF
DIE
GESAMTBEURTEILUNG
.
176
8.3
EINFLUSSFAKTOREN
AUF
DIE
KONSENSBEURTEILUNG
.
180
8.4
BEOBACHTERUEBEREINSTIMMUNG
.
183
9.
ZUSAMMENFASSUNG
.
186
LITERATURVERZEICHNIS
.
189
ANHANG
A:
ANFORDERUNGS-ZBEOBACHTUNGSDIMENSIONEN
INHALT
ANHANG
B:
ASSESSMENT-CENTER-UEBUNGEN
ANHANG
C;
BEOBACHTUNGS
UND
BEWERTUNGSBOEGEN
ANHANG
D:
UEBUNGSMATERIAL
ZUR
BEOBACHTERSCHULUNG
ANHANG
E:
HISTOGRAMME
DER
VON
DEN
BEOBACHTERN
ABGEGEBENEN
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