Machen Sie das Beste aus Ihrem Job: mehr Zufriedenheit in Beruf, Karriere und Privatleben
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| Language: | German |
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Frankfurt/Main u.a.
Campus-Verl.
1995
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INHALT
VORWORT
.
11
DANKSAGUNG
.
17
1.
WEIGERN
SIE
SICH,
OHNE
BERUFLICHE
BEFRIEDIGUNG
ZU
LEBEN
.
19
DIE
WURZELN
UNSERER
UNZUFRIEDENHEIT
.
19
EINE
GANZ
NEUE
ARBEITSUMGEBUNG
.
20
WIE
WIR
UNSERE
MACHT
WIEDERERLANGEN
.
23
DER
VIERSTUFENPROZESS
ZUR
BERUFLICHEN
SELBSTVERANTWORTUNG
.
25
2.
WERDEN
SIE
ERFOLGREICH,
OHNE
SICH
SELBST
ZU
VERLIEREN
.
28
WIE
LAUTEN
DIE
REGELN?
.
30
BRECHEN
SIE
DIE
REGELN,
ODER
SIE
WERDEN
GEBROCHEN
32
YY
BRE
CHEN
SIE
DIE
REGELN
AUS
DEN
RICHTIGEN
GRUENDEN
32
YY
SCHWIERIG
KEITEN,
DIE
REGELN
ZU
BRECHEN
33
YY
LOTEN
SIE
AUS,
WIE
WEIT
SIE
GEHEN
KOENNEN
33
WIE
MAN
DIE
REGELN
BRICHT
.
34
UNGESCHRIEBENE
REGEL
1:
DER
CHEF
HAT
IMMER
RECHT
UND
DARF
NICHT
ANGEGRIFFEN
WERDEN
34
YY
UNGESCHRIEBENE
REGEL
2:
DER
CHEF
IST
DAZU
DA,
BEDIENT
ZU
WERDEN,
NICHT
UM
SELBST
ZU
DIE
NEN
36
YY
UNGESCHRIEBENE
REGEL
3:
DER
AEUSSERE
SCHEIN
IST
WICHTI
GER
ALS
DIE
REALITAET
38
YY
UNGESCHRIEBENE
REGEL
4:
VERTRAUEN
SIE
NUR
SICH
SELBST
42
YY
UNGESCHRIEBENE
REGEL
5:
ZEIGEN
SIE
NIE
MALS
STARKE
GEFUEHLE
44
YY
UNGESCHRIEBENE
REGEL
6:
WENN
SIE
EINEN
FEHLER
MACHEN,
WERDEN
SIE
DAFUER
BESTRAFT
WERDEN
47
YY
UNGESCHRIEBENE
REGEL
7:
UNTERSCHEIDEN
SIE
SICH
NICHT
ZU
SEHR
VON
IHREN
KOLLEGEN
50
YY
UNGESCHRIEBENE
REGEL
8:
SEIEN
SIE
IMMER
FREUNDLICH
UND
HOEFLICH
ZU
AUTORITAETSPERSONEN,
SELBST
WENN
SIE
ES
NICHT
VERDIENEN
55
WIE
MAN
IN
EINEM
UNFAIREN
SYSTEM
DAS
BEKOMMT,
WAS
MAN
WILL
.
57
3.
TRETEN
SIE
FUER
IHRE
RECHTE
EIN
.
59
WEIGERN
SIE
SICH,
OPFER
ZU
SEIN
.
61
WIE
STARK
SEHEN
SIE
SICH
ALS
OPFER?
62
YY
WIE
SIE
AUS
DER
ROLLE
DES
OPFERS
HERAUSKOMMEN
64
YY
IHRE
RECHTE
64
VERTEIDIGEN
SIE
IHRE
RECHTE
.
66
DAS
RECHT
AUF
KLAR
DEFINIERTE
VERANTWORTLICHKEITEN
67
YY
DAS
RECHT
AUF
AUSREICHEND
GROSSE
AUTORITAET,
UM
SEINEN
VERANTWORT
LICHKEITEN
NACHKOMMEN
ZU
KOENNEN
69
YY
DAS
RECHT,
DIE
AR
BEITSANFORDERUNGEN
ZU
KENNEN
UND
ZU
SPITZENLEISTUNGEN
ER
MUTIGT
ZU
WERDEN
71
YY
DAS
RECHT
AUF
EIN
ENTSPRECHENDES
TRAI
NING,
UM
DEN
ANFORDERUNGEN
GERECHT
WERDEN
ZU
KOENNEN
74
YY
DAS
RECHT
AUF
DAS
NOETIGE
WISSEN
76
YY
DAS
RECHT
AUF
RUECKMEL
DUNG
78
YY
DAS
RECHT
AUF
ANERKENNUNG
80
YY
DAS
RECHT
AUF
VER
TRAUEN,
WENN
MAN
ES
VERDIENT
82
YY
DAS
RECHT,
FEHLER
MACHEN
ZU
DUERFEN
84
YY
DAS
RECHT
AUF
RESPEKTVOLLE
BEHANDLUNG
86
RESPEKTIEREN
SIE
DIE
RECHTE
ANDERER
.
87
6
4.
TREIBEN
SIE
IHRE
KARRIERE
MIT
POSITIVEN
VERHALTENSMASSNAHMEN
VORAN
.
89
RICHTEN
SIE
NICHT
LAENGER,
SONDERN
AKZEPTIEREN
SIE
ENDLICH
.
91
DEFINIEREN
SIE
IHRE
BERUFLICHEN
ZIELE
UND
PLAENE
.
93
KONZENTRIEREN
SIE
SICH
AUF
DAS
GLOBALE
.
94
ZEIGEN
SIE
TEAMGEIST
.
96
NEHMEN
SIE
NICHTS
PERSOENLICH
.
98
BAUEN
SIE
EIN
STARKES
SOZIALES
NETZ
AUF
.
100
SUCHEN
SIE
SICH
EINEN
MENTOR
.
102
UEBERPRUEFEN
SIE
IHREN
STIL
.
103
VERBUENDEN
SIE
SICH
MIT
ANDEREN
FRAUEN
.
105
5.
BAUEN
SIE
SICH
EIN
LEBENSWERTES
LEBEN
AUF,
AUCH
WENN
SIE
GANZ
IN
DER
ARBEIT
AUF
GEHEN
.
107
HOHE
LEISTUNGSMOTIVATION/GERINGE
SELBSTACHTUNG
.
109
WIE
SIE
IHRE
SELBSTACHTUNG
BEWAHREN
.
112
WELCHEN
EINFLUSS
HAT
IHR
UNTERNEHMEN
AUF
IHRE
SELBSTACHTUNG?
.
113
WIE
SIE
SICH
BEI
DER
ARBEIT
SELBST
BESTAETIGEN
.
117
STEHT
IHR
BERUF
IHREM
LEBEN
IM
WEGE?
.
119
WIE
WIR
AM
ARBEITSPLATZ
SELBST
AUF
UNS
ACHTGEBEN
.
121
WAS
WIR
FUER
EIN
AUSGEGLICHENES
LEBEN
BRAUCHEN
.
124
WIE
SIE
ANERKENNUNG
VON
DER
RICHTIGEN
STELLE
ERHALTEN
.
128
6.
ERKENNEN
SIE,
WANN
DER
ZEITPUNKT
FUER
EINE
BERUFLICHE
VERAENDERUNG
GEKOMMEN
IST
.
131
7
BETRACHTEN
SIE
ALLE
ASPEKTE
.
133
SIE
MUESSEN
IHREN
CHEF
NICHT
MOEGEN
.
136
ERKENNEN
SIE,
WANN
SIE
IHR
BESTES
GEGEBEN
HABEN
.
139
SIE
MUESSEN
VIELLEICHT
GAR
NICHT
KUENDIGEN
.
142
WAEGEN
SIE
DIE
KONSEQUENZEN
AB
.
145
WIE
GEFRAGT
SIND
SIE
AUF
DEM
STELLENMARKT?
.
147
7.
PASSEN
SIE
AUF
SICH
AUF,
WENN
SIE
IHRE
ARBEIT
VERLOREN
HABEN
.
152
SEIEN
SIE
KEIN
EINZELKAEMPFER
.
154
KOENNEN
SIE
UM
HILFE
BITTEN?
.
156
RUECKEN
SIE
DIE
DINGE
INS
RICHTIGE
LICHT
.
157
WIE
SIE
MIT
DER
FAMILIE
UMGEHEN
.
160
STELLEN
SIE
SICH
IHREN
AENGSTEN
.
163
WIE
SIE
DEN
VERLUST
VERSCHMERZEN
.
167
LASSEN
SIE
AERGER
UND
UNMUT
HERAUS
.
172
WIE
SIE
MIT
ALL
DEM
LEBEN,
WAS
SIE
NICHT
WISSEN
.
176
PFLEGEN
SIE
SICH
WAEHREND
SCHWIERIGER
ZEITEN
.
178
SIE
MUESSEN
EINEN
PLAN
HABEN
.
181
8.
NUTZEN
SIE
PHASEN
DER
STAGNATION
ZUR
UMGESTALTUNG
IHRES
LEBENS
.
183
STAGNATION
GEHOERT
ZUM
LEBEN
.
185
DIE
DREI
BEREICHE
DER
STAGNATION
.
187
WOHER
MAN
WEISS,
DASS
MAN
STAGNIERT
.
189
EINE
GANZ
NEUE
WELT
.
191
DER
MYTHOS
UM
DIE
STAGNATION
.
193
DIE
SUCHT
NACH
BEFOERDERUNG
.
195
8
SUCHEN
SIE
DIE
HERAUSFORDERUNG
NICHT
AUSSCHLIESSLICH
IN
IHRER
ARBEIT
.
197
WENN
SIE
IM
ALLGEMEINEN
LEBEN
STAGNIEREN
.
199
STELLEN
SIE
SICH
IHRER
SELBSTZUFRIEDENHEIT
.
202
9.
VERWIRKLICHEN
SIE
IHRE
TRAEUME
.
204
TRAEUME
ODER
STIRB
.206
WENN
SIE
GLAUBEN,
KEINE
TRAEUME
ZU
HABEN
.207
UEBUNG
1
209
YY
UEBUNG
2
209
WERFEN
SIE
MYTHEN
UEBER
BORD
.
210
WENN
IHRE
TRAEUME
AUS
ZWEITER
HAND
SIND
.
213
VERGEBEN
SIE
SICH
SELBST
UND
DEN
ANDEREN
.216
UEBUNG
1
216
YY
UEBUNG
2
217
DER
SCHLUESSEL
ZU
UNSEREN
TRAEUMEN
.
218
NEUE
WEGE,
UNSERE
TRAEUME
ZU
ENTDECKEN
.
220
DIE
TRAUMKILLER
.
223
STELLEN
SIE
SICH
IHREN
TRAUM
BILDLICH
VOR
.
226
UEBUNG
1
226
YY
UEBUNG
2
226
SCHLUSSFOLGERUNG
.
227
LITERATUR
.
230
9 |
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| spelling | Tracy, Diane Verfasser aut Take this job and love it Machen Sie das Beste aus Ihrem Job mehr Zufriedenheit in Beruf, Karriere und Privatleben Diane Tracy. Aus dem Engl. von Margit Popp Frankfurt/Main u.a. Campus-Verl. 1995 233 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Literaturverz. S. 230 - 233 Berufserfolg (DE-588)4112726-2 gnd rswk-swf Berufszufriedenheit (DE-588)4144817-0 gnd rswk-swf Arbeitszufriedenheit (DE-588)4002818-5 gnd rswk-swf (DE-588)4048476-2 Ratgeber gnd-content Berufserfolg (DE-588)4112726-2 s DE-604 Berufszufriedenheit (DE-588)4144817-0 s Arbeitszufriedenheit (DE-588)4002818-5 s DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=006860909&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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