Familienorientierte Unternehmensstrategie: Beiträge zu einem zukunftsorientierten Programm
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München ; Mering
Hampp
1995
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| adam_text | Inhalt
Vorwort I
Gegenwärtige Praxis familienorientierter Unternehmensstrategien:
Möglichkeiten und Erfahrungen
Elena de Graat
Familienfreundliche Maßnahmen im Unternehmen als Instrumente der
Personalentwicklung und pflege 9 /
Carola Busch
Frauen haben viel zu bieten! Und Unternehmen lernen das /.u schätzen.
Ergebnisse einer Untersuchung zur Frauenförderung in Klein und Mittelbetrieben 19
Claudia Vogel
Berufsunterbrechungsmodelle der Privatwirtschaft: Chancen und Risiken im
Hinblick aul eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf .13
Arbeitszeitflexibilisierung und Familie: Chancen und Gefahren
Friedhan Hegner
Teilzeitbeschäftigung in Betrieb. Haushalt und Familie.
Überwindung von Unstimmigkeiten und Ak/eptan/.hindernissen 45
fanfrttl (iarhammer
Flexible Arheits/eiten familienfreundliche Arbeitszeiten f ~
I amilien und Arbeitsmarkt in den neuen Bundesländern
Hilkt (ian lmt ur
Frauen in den neuen Bundeslandern. Konsequenzen der DDK¦ Fiauenpnhtik
und ihr Beitrag zur Frauenforderung im vereinten Deutschland I
ln h lAiknnumi
Ostdeutsche Familienhaushaltc im Wandel l 1^
Familienorientierung in der Praxis: Betriebliche Erfahrungen
Carola Mentrup
Der familienfreundliche Großbetrieb: die Erfahrung der Drägerwerk AG Lübeck 117
Verena Lang Obi
v Kinderbüro und Familienservice.
Ein Angebot zur Schaffung und Vermittlung von Betreuungsplätzen für
Kinder und zur zielgerichteten individuellen Beratung von Eltern 125
Anne Glade / Johanna Zierau
X Überbetriebliche Verbundmodelle von Klein und Mittelbetrieben.
Lösungsansatz zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zur
Zukunftssicherung der mittelständischen Wirtschaft 135
Zur Rahmenordnung familienorientierter Unternehmensstrategie
RolfBirk
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als arbeitsrechtliches Problem 149
Brigitte Stolz Willig
Tarifpolitik zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 157
Claudia Nolte
Vereinbarkeit von Familie und Beruf als staatliches und
unternehmerisches Handlungsfeld 171
Monika Jaeckel
Von Europa lernen. Familienfreundliche Personalführung in kleinen und
mittleren Unternehmen: Erfahrungen aus drei europäischen Regionen 177
Schlußwort des Herausgebers
Andre Habisch
Familienorientierte Unternehmensstrategie? Zur aktuellen Diskussion 189
Sachregister 2Q1
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