Büro, Computer, Geschlechterhierarchie: frauenförderliche Arbeitsgestaltung im Schreibbereich
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|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Opladen
Leske + Budrich
1995
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| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Item Description: | Vollst. zugl.: Bremen, Univ., Diss., 1994 u.d.T.: Winker, Gabriele: Arbeits- und Technikgestaltung im Kontext geschlechtshierarchischer Arbeitsteilung |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
1 Einführung 7
2 Computerisierung des Verwaltungshandelns und die Arbeitssituation von
Frauen 11
2.1 Arbeits- und Technikgestaltung in der öffentlichen Verwaltung 11
2.1.1 Traditionelles versus modernes Technikeinführungsmuster 13
2.1.2 Perspektiven der Akteurinnen im Technikeinführungsprozeß 20
2.1.3 Persönlichkeitsforderliche Arbeits- und sozialverträgliche
Technikgestaltung 25
2.2 Arbeitssituation von Frauen bei der Einführung und Anwendung von
Informationstechnologie 31
2.2.1 Geschlechtshierarchische Arbeitsteilung 32
2.2.2 Wachsende Risiken oder neue Chancen durch den Einsatz der
Informationstechnologie? 46
2.2.3 Frauenspezifische Umgangsweise mit dem Computer? 52
2.2.4 Handlungsalternativen im Interesse von Frauen 60
3 Einführung von Informationstechnologie in der bremischen Verwaltung
und Auswirkungen auf das Geschlechterverhältnis 66
3.1 Bremer Gestaltungsanspruch mit dem Konzept der qualifizierten
Mischarbeit 67
3.2 Zur Geschichte der Mischarbeit 72
3.3 Realität nach Computereinführung 83
3.3.1 Arbeitsorganisatorische Veränderungen 83
3.3.1.1 Schreibarbeitsplätze 86
3.3.1.2 Qualifizierte Mischarbeitsplätze 98
3.3.1.3 Aufstieg in die Sachbearbeitung 107
3.3.2 Computererfahrungen von Frauen und neue geschlechts¬
hierarchische Arbeitsteilung 111
3.3.2.1 Hohe Zufriedenheit und breite Anwenderinnenkentnisse 111
3.3.2.2 Ausgliederung der DV-Koordinationstätigkeiten aus den
Schreibbereichen 122
3.4 Diskrepanz zwischen Gestaltungsanspruch und geschlechts¬
diskriminierender Realität 128
4 Vorherrschende Erklärungsansätze für den schwierigen beruflichen
Aufstieg von mit Schreibarbeit befaßten Frauen 134
4.1 Fehlende Motivation und Qualifikation für einen fachlichen Aufstieg?.... 134
4.2 Fehlende Technikkompetenz für einen dv-technischen Aufstieg? 152
4.3 Fehlendes Engagement für die eigenen beruflichen Wünsche? 163
5 Ursachen für die Stabilisierung des hierarchischen Geschlechterverhält¬
nisses im Kontext technisch-organisatorischer Veränderungsprozesse 177
5.1 Geschlechtshierarchische Strukturen im Büro 179
5.1.1 Herausbildung des Frauenberufs der Maschinenschreiberin 179
5.1.2 Kostengünstige Nutzung von Frauenarbeit im Schreibbereich 186
5.1.3 Vermeidung von Konkurrenz durch abgeschottete Frauenarbeit 189
5.1.4 Hierarchieorientierte Interessenvertretung durch
Personalrätlnnen 194
5.1.5 Tarifrechtliche Absicherung des Status quo 199
5.2 Stereotypisierung Männlichkeit versus Weiblichkeit 203
5.2.1 Weibliche „Eignung für Schreibarbeiten 205
5.2.2 Zuordnung von Technikkompetenz zu Männern 209
5.3 Brüche in den individuellen Geschlechtsidentitäten 213
5.3.1 Männer und Frauen zwischen gesellschaftlichen Stereotypen und
Individualität 214
5.3.2 Verteidigung der männlichen Geschlechtsidentität über
Technikzentriertheit 217
5.3.3 Ambivalenzen in der weiblichen Geschlechtsidentität 224
5.4 Gesellschaftliche Widersprüche und individuelle Ambivalenzen als
Chance für Frauen 234
6 Ansätze einer feministischen Arbeits- und Technikgestaltung im Büro 241
6.1 Aktivierende Arbeits-und Technikgestaltung 245
6.1.1 Eigenständige Frauen-JRäume als Kommunikationsforen 246
6.1.2 Umfassende Beteiligung 251
6.1.3 Parteiliche Moderation 254
6.2 Personennahe Arbeitsgestaltung 255
6.2.1 Gestaltung der Arbeit durch die beschäftigten Frauen selbst 256
6.2.2 Inter- und intraindividuell unterschiedliche Ansprüche 261
6.3 Explorative Technikgestaltung 270
6.3.1 Souveräner Umgang mit dem Arbeitsmittel Computer 271
6.3.2 Widerständige Computeraneignung 277
6.3.3 Umfassende Technikkompetenz ist auch Frauensache 280
7 Resümee 282
Literaturverzeichnis 286
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| spelling | Winker, Gabriele 1956- Verfasser (DE-588)123308143 aut Büro, Computer, Geschlechterhierarchie frauenförderliche Arbeitsgestaltung im Schreibbereich Gabriele Winker Opladen Leske + Budrich 1995 298 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Vollst. zugl.: Bremen, Univ., Diss., 1994 u.d.T.: Winker, Gabriele: Arbeits- und Technikgestaltung im Kontext geschlechtshierarchischer Arbeitsteilung Datenverarbeitung fes Frauenarbeit fes Geschlechterrolle fes Frau (DE-588)4018202-2 gnd rswk-swf Frauenförderung (DE-588)4226107-7 gnd rswk-swf Büroorganisation (DE-588)4008827-3 gnd rswk-swf Verwaltung (DE-588)4063317-2 gnd rswk-swf Büroarbeit (DE-588)4008814-5 gnd rswk-swf Arbeitsstrukturierung (DE-588)4130236-9 gnd rswk-swf Verwaltungsautomation (DE-588)4078881-7 gnd rswk-swf Datenverarbeitung (DE-588)4011152-0 gnd rswk-swf Arbeitsgestaltung (DE-588)4002692-9 gnd rswk-swf Bremen (DE-588)4008135-7 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Frau (DE-588)4018202-2 s Büroarbeit (DE-588)4008814-5 s Datenverarbeitung (DE-588)4011152-0 s DE-604 Arbeitsgestaltung (DE-588)4002692-9 s Verwaltung (DE-588)4063317-2 s Frauenförderung (DE-588)4226107-7 s Bremen (DE-588)4008135-7 g Verwaltungsautomation (DE-588)4078881-7 s Büroorganisation (DE-588)4008827-3 s Arbeitsstrukturierung (DE-588)4130236-9 s HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=006677689&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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