Das Vorenthalten von Arbeitnehmerbeiträgen zur Sozial- und Arbeitslosenversicherung sowie das Veruntreuen von Arbeitsentgelt: Untersuchungen zu § 266a StGB
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg
Müller, Jur. Verl.
1994
|
| Schriftenreihe: | Schriften zum gesamten Wirtschaftsstrafrecht
21 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXI, 240 S. |
| ISBN: | 3811482947 |
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DAS VORENTHALTEN VON
ARBEITNEHMERBEITRAEGEN ZUR SOZIAL- UND ARBEITSLOSENVERSICHERUNG SOWIE DAS
VERUNTREUEN
VON ARBEITSENTGELT UNTERSUCHUNGEN ZU § 266A STGB
VON DR. BRIGITTE TAG
C.F. MUELLER JURISTISCHER VERLAG HEIDELBERG
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT VII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIX
EINLEITUNG 1
I. DIE BEITRAGSVORENTHALTUNG, § 266A ABS. 1 UND ABS. 3 STGB 1 II. DAS
VERUNTREUEN VON ARBEITSENTGELT, § 266A ABS. 2 STGB 3 III. ABGRENZUNG DES
THEMENKREISES - GANG DER ARBEIT 3
IV. AUSGLIEDERUNG 4
ERSTER TEIL: GESCHICHTLICHER HINTERGRUND UND REFORM DES § 266A STGB 5
A. DIE GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG DER BEITRAGSVORENTHALLUNGSTALBESTAENDE,
§ 266A ABS. 1 UND ABS. 3 STGB, SOWIE DES VERUNTREUENS VON
ARBEITSENTGELT, §266AABS. 2STGB 5
1. EINFUEHRUNG 5
II. SOZIALGESETZGEBUNG VOR DEM JAHRE 1870 6
III. DIE BEITRAGSVORENTHALTUNG BIS ZUM INKRAFTTRETEN DER
REICHSVERSICHERUNGSORDNUNG 7
1. DAS KRANKENVERSICHERUNGSGESETZ 7
2. DAS UNFALLVERSICHERUNGSGESETZ 8
3. DAS GESETZ BETREFFEND DIE ALTERS-UND INVALIDITAETSVERSICHERUNG . 9 4.
DAS AENDERUNGSGESETZ ZUM KRANKENVERSICHERUNGSGESETZ 10 5. DAS
INVALIDENVERSICHERUNGSGESETZ 11
IV. DIE BEITRAGSVORENTHALTUNG AB DEM JAHRE 1911 BIS ZUM ENDE DES ZWEITEN
WELTKRIEGES 12
1. DIE REICHSVERSICHERUNGSORDNUNG 12
A) STRAFVORSCHRIFTEN DES KRANKENVERSICHERUNGSRECHTES 12 B)
STRAFVORSCHRIFTEN DER GEWERBEUNFALLVERSICHERUNG 14 C) STRAFVORSCHRIFTEN
DER INVALIDEN- UND HINTERBLIEBENENVERSORGUNG 14
2. DAS ANGESTELLTCNVCRSICHCRUNGSGCSETZ 15
3. DIE KNAPPSCHAFTLICHC VERSICHERUNG 16
4. DAS GESETZ UEBER DIE ARBEITSVERMITTLUNG UND ARBEITSLOSENVERSICHERUNG
17
V. DIE BEITRAGSVORENTHALTUNG IN DER NACHKRIEGSZEIT 18
1. DIE ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 18
2. DIE KRANKENVERSICHERUNG 19
IX
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
3. DIE RENTENVERSICHERUNG 20
VI. DAS VORENTHALTEN UND VERUNTREUEN VON ARBEITSENTGELT, § 266A STGB 21
1. DAS VORENTHALTEN VON BEITRAEGEN ZUR SOZIAL- UND
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 21
2. DAS VERUNTREUEN VON ARBEITSENTGELT 24
B. DIE ZIELE DER REFORM UND IHRE PRAKTISCHE BEDEUTUNG 25
I. DIE GESETZGEBERISCHE INTENTION DES § 266A ABS. 1 UND ABS. 3 STGB 25
1. DER GEDANKE DER RECHTSVEREINHEITLICHUNG 25
2. DAS SCHLIESSEN VON STRAFBARKEITSLUECKEN 25
A) DAS VORENTHALTEN EINBEHALTENER SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE 26 B) DIE
UNERLAUBTE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 27
3. KRIMINALPOLITISCHE ZIELSETZUNG 27
4. DER SYSTEMATISIERUNGSGEDANKE 28
II. PRAKTISCHE BEDEUTUNG DES § 266A ABS. 1 UND ABS. 3 STGB 28 III. DIE
INTENTION DES GESETZGEBERS BEZUEGLICH § 266A ABS. 2 S T G B . . .. 30 IV.
DIE PRAKTISCHE BEDEUTUNG DES VERUNTREUENS VON ARBEITSENTGELT . .. 31 V.
ZUSAMMENFASSUNG 32
ZWEITER TEIL: DAS SCHUTZGUT DES § 266A ABS. 1 UND ABS. 3 STGB 33
1. DARSTELLUNG DER IN LITERATUR UND RECHTSPRECHUNG VERTRETENEN
AUFFASSUNGEN 33
II. KRITISCHE WUERDIGUNG DER VERTRETENEN ANSICHTEN 34
1. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 34
2. SYSTEMATISCHE STELLUNG 34
3. MATERIELLE LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN IN DER SOZIAL- UND
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 35
A) LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN IN DER KRANKENVERSICHERUNG . . .. 35 B)
LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN NACH DEM AFG 36
C) LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN IN DER RENTENVERSICHERUNG 36 4. TATSAECHLICHE
NACHTEILE DURCH BEITRAGSVERKUERZUNG 36
5. ALTERNATIVER SCHUTZZWECK 38
6. STRAFLOESIGKEIT DES VORENTHALTENS VON ARBEITGEBERBEITRAEGEN . . .. 39
7. SCHUTZGUTBESTIMMUNG UNTER DEM BLICKWINKEL DER ANGEDROHTEN STRAFE 39
8. ZIVILRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN 40
9. ZUSAMMENFASSUNG 40
DRITTER TEIL: DER ARBEITGEBERBEGRIFF DES § 266A STGB 41
A. PROBLEMSTELLUNG 41
B. DER ARBEITGEBERBEGRIFF IN § 266A ABS. 1 STGB 41
I. DER ARBEITGEBER NACH DEM STRAFGESETZBUCH 41
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
II. DER ARBEITGEBER NACH DEM SOZIALVERSICHERUNGS-UND ARBEITSRECHT . 42
1. ARBEITGEBER NACH DEM SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 42
2. ARBEITGEBER NACH DEM ARBEITSRECHT 44
III. ZUSAMMENFASSUNG 45
IV. ABGRENZUNG ARBEITGEBER - UNTERNEHMER 45
V. ARBEITGEBERSTELLUNG BEI BESONDEREN VERTRAGSGESTALTUNGEN 46 1.
ARBEITGEBERSTELLUNG IM GRUPPENARBEITSVERHAELTNIS 46 2. MITTELBARES
ARBEITSVERHAELTNIS 47
3. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 48
A) ABGRENZUNG ECHTE - GEWERBSMAESSIGE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 48
B) FEHLERHAFTER ARBEITSVERTRAG SOWIE DESSEN AUSWIRKUNGEN . . .. 49 AA)
ECHTE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 49
BB) GEWERBSMAESSIGE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 50 4. ARBEITGEBERSTELLUNG BEI
BETRIEBSNACHFOLGE 52
A) GESAMTRECHTSNACHFOLGE 52
B) EINZELRECHTSNACHFOLGE 52
5. ARBEITGEBERSTELLUNG INFOLGE WEITERBESCHAEFTIGUNG 53
C. HANDELN FUER DEN ARBEITGEBER 55
I. ORGAN- UND VERTRETERHAFTUNG, § 14 ABS. 1 STGB 55
1. VERTRETUNGSBERECHTIGTE ORGANE EINER JURISTISCHEN PERSON, MITGLIEDER
EINES SOLCHEN ORGANS, § 14 ABS. 1 NR. 1 STGB 56 2.
VERTRETUNGSBERECHTIGTER GESELLSCHAFTER EINER
PERSONENHANDELSGESELLSCHAFT, § 14 ABS. 1 NR. 2 STGB 57
3. GESETZLICHE VERTRETER, § 14 ABS. 1 NR. 3 STGB 58
A) ALLGEMEINE ERWAEGUNGEN 58
B) MINDERJAEHRIGE ARBEITGEBER 58
4. SONDERFAELLE 60
A) SEQUESTER ALS ARBEITGEBER 60
B) ZWANGSVERWALTER ALS ARBEITGEBER 61
AA) BESCHAEFTIGUNG VON ARBEITSKRAEFTEN ZUR VERWALTUNG DES GRUNDSTUECKS ALS
SOLCHEN 62
BB) BESCHAEFTIGUNG VON ARBEITNEHMERN ZUR FORTFUEHRUNG DES GEWERBEBETRIEBES
62
C) VERGLEICHSVERWALTER ALS ARBEITGEBER 63
5. HANDELN *ALS VERTRETUNGSBERECHTIGTES ORGAN, GESELLSCHAFTER ODER
GESETZLICHER VERTRETER 64
A) ABGRENZUNG EIGENNUETZIGE - FREMDNUETZIGE HANDLUNGEN 65 B) STELLUNGNAHME
65
C) ERGEBNIS 67
II. SUBSTITUTENHAFTUNG, § 14 ABS. 2 STGB 67
1. BEAUFTRAGUNG, DEN BETRIEB GANZ ODER ZUM TEIL ZU LEITEN, § 14 ABS. 2
NR. 1 STGB 68
A) BEGRIFF DES BETRIEBES/DES BETRIEBSTEILS 68
XI
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS
B) BETRIEBSLEITER, LEITER EINES BETRIEBSTEILES ODER TEILBEREICHES EINES
BETRIEBES 69
C) DAS UNTERNEHMEN 71
D) DIE LEITUNGEINES UNTERNEHMENS ODER VON TEILBEREICHEN . .. 72 2.
AUSDRUECKLICHE BEAUFTRAGUNG, AUFGABEN DES BETRIEBSINHABERS IN EIGENER
VERANTWORTUNG WAHRZUNEHMEN, § 14 ABS. 2 NR. 2 STGB 73 A) AUSDRUECKLICHE
BEAUFTRAGUNG 73
B) EIGENVERANTWORTLICHKEIT 74
3. HANDELN AUFGRUND DES AUFTRAGES 74
III. HANDELN FUER EINE STELLE OEFFENTLICHER VERWALTUNG, § 14 ABS. 2 S. 3
STGB 75
IV. FAKTISCHE BEAUFTRAGUNG 75
D. STRAFRECHTLICHE HAFTUNG DES ARBEITGEBERS 77
I. ALLGEMEINE EROERTERUNGEN 77
II. IRRTUMSFRAGEN 77
E. DEM ARBEITGEBER GEMAESS § 266A STGB GLEICHGESTELLTE PERSONEN 78
F. ZUSAMMENFASSUNG 79
VIERTER TEIL: DAS VORENTHALTEN DER BEITRAEGE DES ARBEITNEHMERS ZUR
SOZIAL- UND ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 80
A. TATOBJEKT: BEITRAEGE DES A RBEITNEHMERS ZUR SOZIALVERSICHERUNG UND ZUR
BUNDESANSTALT FUER ARBEIT 80
I. PROBLEMSTELLUNG ; 80
II. DER BEGRIFF *ARBEITNEHMERBEITRAG 81
III. VERTEILUNG DES GESAMTSOZIALVCRSICHERUNGSBEITRAGES IM
INNENVERHAELTNIS 82
1. GESETZLICHER REGELFALL DER BEITRAGSVERTEILUNG 82
2. BEITRAGSTRAGUNG ALLEIN DURCH DEN ARBEITNEHMER 82
3. GESETZLICH GEREGELTE PRIMAERE BEITRAGSTRAGUNG ALLEIN DURCH DEN
ARBEITGEBER 83
A) GERINGVERDIENER 83
B) VERSICHERUNGSFREIE, GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG 84 C) FREIWILLIGES
SOZIALES JAHR, KURZARBEIT, ARBEITSAUSFALL INFOLGE SCHLECHTWETTER 86
D) RUHESTANDSARBEITSVERHAELTNIS BEI BEZUG EINER VOLLRENTE 86 4. TRAGUNG
DER BEITRAGSLAST DES ARBEITNEHMERS DURCH DEN ARBEITGEBER AUS SONSTIGEM
GRUNDE 87
IV. BEITRAGSSCHULD IM VERHAELTNIS ZU DEN VERSICHERUNGSTRAEGERN 88 V.
ENTSTEHUNG UND FAELLIGKEIT DER BEITRAEGE 88
1. ENTSTEHUNG DER BEITRAGSPFLICHT 89
A) MISSGLUECKTER ARBEITSVERSUCH 89
XII
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS
B) ENTGELTLICHKEIT 90
C) ENTSTEHENSZEITPUNKT 91
2. FAELLIGKEIT DER BEITRAEGE 92
A) FAELLIGKEITSZEITPUNKT 92
B) STUNDUNG 93
AA) DIE NACH SOZIALVERWALTUNGSRECHTLICHEN GRUNDSAETZEN WIRKSAME
STUNDUNGSENTSCHEIDUNG 93
BB) MAENGEL DER STUNDUNGSENTSCHEIDUNG 94
CC) ERGEBNIS 99
C) SCHLICHTE BEHOERDLICHE DULDUNG DER NICHTZAHLUNG 99 D) ERLASS 100
3. ZUSAMMENFASSUNG 101
--
B. TATHANDLUNG: VORENTHALTEN VON ARBEITNEHMERBEITRAEGEN 101 I. ABGRENZUNG
SCHLICHTES UNTERLASSUNGSDELIKT ODER UNTERLASSUNGSERFOLGSDELIKT 101
II. INHALT DER TATHANDLUNG 103
1. FRUEHERE RECHTSLAGE 103
A) EINBEHALTEN DER ABZUFUEHRENDEN ARBEITNEHMERBEITRAEGE 103 B) *ERHALTENE
ARBEITNEHMERBEITRAEGE 105
2. HEUTIGE RECHTSLAGE: *VORENTHALTENE ARBEITNEHMERBEITRAEGE . . .. 105
A) PROBLEMSTELLUNG 105
B) AUSLEGUNG DER TATHANDLUNG 106
AA) AUSLEGUNG NACH DEM WORTLAUT 106
BB) AUSLEGUNG NACH DEM BEDEUTUNGSZUSAMMENHANG 107 CC) AUSLEGUNG NACH DER
GESETZESGESCHICHTE 107
DD) TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG 108
C) ERGEBNIS 110
3. TILGUNGSBESTIMMUNGEN 111
A) PROBLEMSTELLUNG 111
B) BEITRAGSZAHLUNGSVERORDNUNG 111
C) STILLSCHWEIGENDE TILGUNGSBESTIMMUNG BZW. HERANZIEHUNG DES VERMUTETEN
VERNUENFTIGEN PARTEIWILLENS 112
D) ZWANGSWEISE DURCHSETZUNG 113
4. ERLOESCHEN DER BEITRAGSSCHULD BEI BARGELDLOSER ZAHLUNG 113 III.
VORENTHALTEN BEI ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT DES ARBEITGEBERS 114 1.
PROBLEMSTELLUNG 114
2. VORENTHALTEN TROTZ ZAHLUNGSFAEHIGKEIT BEI FAELLIGKEIT DER
ARBEITNEHMERBEITRAEGE ZUR SOZIAL-UND ARBEITSLOSENVERSICHERUNG . 114 3.
VORENTHALTEN INFOLGE ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT BEI FAELLIGKEIT DER
BEITRAGSFORDERUNG 115
A) ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT ALS STRAFRECHTLICHE HANDLUNGSUNMOEGLICHKEIT 115
B) AUSWIRKUNGEN DER HANDLUNGSUNFAEHIGKEIT DES ARBEITGEBERS AUF DAS
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 116
XIII
IMAGE 7
INHALTSVERZEICHNIS
4. HERBEIFUEHRUNG DER ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT VOR FAELLIGKEIT: ABGRENZUNG
VORBEREITUNGS- UND VERSUCHSSTADIUM 118 A) BEGINN DER STRAFBEWEHRTEN
HANDLUNG DES VORCNTHALTENS: UNMITTELBARES ANSETZEN - VORBEREITENDE
HANDLUNG 119
B) OMISSIO LIBERA IN CAUSA 121
AA) AUFRECHTERHALTEN DER ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT 121
BB) RUECKTRITT VOM GEBOTSERFUELLUNGSVERSUCH 123
CC) UNTERLASSUNG DURCH BEGEHUNG 124
5. EINSCHRAENKUNG DER VORVERLAGERTEN STRAFBARKEIT 125
A) EINSCHRAENKUNG DER STRAFBARKEIT DES UNTERLASSENS DURCH BEGEHEN BEI
HERBEIFUEHRUNG DER ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT INFOLGE INKONGRUENTER DECKUNG 125
B) EINSCHRAENKUNG DER STRAFBARKEIT AUFGRUND UNTERNEHMERISCHER
ERMESSENSENTSCHEIDUNG - GRENZE DER ZUMUTBARKEIT 127 C) GESETZLICHE
SCHRANKEN UNTERNEHMERISCHER RANGBESTIMMUNG 129 AA) BEGRENZUNG DER
TILGUNGSFREIHEIT DURCH ALLGEMEINE
ZIVILRECHTLICHE REGELUNGEN 129
BB) BEGRENZUNG DER TILGUNGSFREIHEIT DURCH REGELN DES SOZIAL- ODER
ARBEITSLOSENVERSICHERUNGSRECHTES 129 CC) BEGRENZUNG DER TILGUNGSFREIHEIT
DURCH DIE KONKURSORDNUNG 129
DD) BEGRENZUNG DER TILGUNGSFREIHEIT DURCH DEN TATBESTAND DER
BEITRAGSVORENTHALTUNG 130
EE) BEGRENZUNG DER TILGUNGSFREIHEIT DURCH DAS GEWOHNHEITSRECHT 131
D) ZWISCHENERGEBNIS 131
E) SCHRANKE DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT 131
6. ERGEBNIS 133
7. KORREKTUR UEBER DAS ERFORDERNIS DER ANTEILSMAESSIGEN AUSZAHLUNG? 134
C. SUBJEKTIVER TATBESTAND, TATBESTANDSIRRTUM UND VERBOTSIRRTUM 135
D. RECHTSWIDRIGKEIT 137
I. RECHTFERTIGENDE EINWILLIGUNG 138
II. RECHTFERTIGENDER NOTSTAND, § 34 STGB 139
III. RECHTFERTIGENDE PFLICHTENKOLLISION 140
E. SCHULD 140
I. ENTSCHULDIGUNGSGRUENDE 140
II. DER DIREKTE UND INDIREKTE GEBOTSIRRTUM 141
FUENFTER TEIL: DAS VORENTHALTEN VON BEITRAEGEN DURCH DEN ARBEITNEHMER, §
266A ABS. 3 STGB 143
A. EINFUEHRUNG 143
XIV
IMAGE 8
INHALTSVERZEICHNIS
B. TAETER 143
C. TALOBJEKT/TATHANDLUNG 144
D. SUBJEKTIVER TATBESTAND, RECHTSWIDRIGKEIT UND SCHULD 145
SECHSTER TEIL: DAS VERUNTREUEN VON ARBEITSENTGELT, § 266A ABS. 2 STGB
146
A. EINFUEHRUNG 146
B. SCHUTZZWECK VON § 266A ABS. 2 STGB 148
C. TAETER 148
I. ARBEITGEBER NACH DEM ARBEITSRECHT 148
II. AUSWEITUNG DES ARBEITGEBERBEGRIFFS 149
1. FAKTISCHE SICHTWEISE DES STRAFRECHTS 149
2. DIENSTHERR 149
III. ZUSAMMENFASSUNG 151
D. TATOBJEKT 151
I. PROBLEMSTELLUNG 151
II. DER BEGRIFF DES ARBEITSENTGELTS 151
111. ABGRENZUNG ARBEITSENTGELT - SONSTIGE GELDLEISTUNGEN 154 1.
DIENSTBEZUEGE 154
2. AUFWENDUNGSERSATZ 154
3. ABFINDUNGEN 155
A) PROBLEMSTELLUNG: DIE ABFINDUNG ALS AUSGLEICH FUER DEN
ARBEITSPLATZVERLUST 155
B) ABGELTUNG RUECKSTAENDIGEN ARBEITSENTGELTS 156
C) ABGELTUNG FIKTIVER LOHNBESTANDTEILE 156
D) ABGELTUNG DES VERLUSTES SOZIALEN BESITZSTANDES 157 E) ZUSAMMENFASSUNG
158
4. SCHADENSERSATZANSPRUECHE 158
5. FAZIT 159
E. ARBEITSENTGELT, DAS DER ARBEITGEBER FUER DEN ARBEITNEHMER AN ANDERE
ABZUFUEHREN HAT 160
I. ARBEITSENTGELTTEILE DES ARBEITNEHMERS 160
II. BEITRAEGE ZUR SOZIAL- UND ARBEITSLOSENVERSICHERUNG, LOHNSTEUER . ..
160 III. AN DEN ANDEREN ABZUFUEHRENDE BEITRAEGE 161
1. EINFUEHRUNG IN DIE PROBLEMATIK 161
2. ABTRETUNG DER FORDERUNG AUF ARBEITSENTGELT DURCH DEN ARBEITNEHMER 162
A) PROBLEMSTELLUNG 162
B) VORAUSSETZUNGEN DER LOHNABTRETUNG 163
C) VERTRAGSINHALT 163
XV
IMAGE 9
INHALTSVERZEICHNIS
D) UMFANG DER ABTRETUNG 164
E) FORDERUNGSINHABERSCHAFT 164
F) VERFUEGUNGSBESCHRAENKUNGEN/LOHNABTRETUNGSVERBOT 164 AA)
PFAENDUNGSFREIGRENZEN 165
BB) TARIFVERTRAG 165
CC) BETRIEBSVEREINBARUNG/RICHTLINIEN GEMAESS § 28 SPRECHERAUSSCHUSSGESETZ
166
DD) VERTRAG 166
EE) STRAFRECHTLICHE KONSEQUENZEN 166
G) EINREDEN DES ARBEITGEBERS 167
3. GESETZLICHER FORDERUNGSUEBERGANG 168
4. FORDERUNGSUEBERGANG KRAFT GESAMTRECHTSNACHFOLGE 169 5.
ZAHLUNGSVERPFLICHTUNG DES ARBEITGEBERS AUFGRUND DER ANWEISUNG DES
ARBEITNEHMERS, DRITTEN TEILE DES ARBEITSENTGELTS ZUKOMMEN ZU LASSEN 170
A) PROBLEMSTELLUNG 170
B) VORAUSSETZUNGEN 171
6. HOHEITLICHE INANSPRUCHNAHME 172
A) VORAUSSETZUNG DER ZWANGSVOLLSTRECKUNG IN LOHN- UND GEHALTSFORDERUNGEN
NACH DER ZPO 173
B) UMFANG DER PFAENDUNG 174
AA) BEGRIFF DES ARBEITSEINKOMMENS 174
BB) BERECHNUNG DES PFAENDBAREN ARBEITSEINKOMMENS 174 CC) ZUSAMMENTREFFEN
MEHRERER LOHN- ODER GEHALTSPFAENDUNGEN 176
7. ZUSAMMENFASSUNG 177
F. TATHANDLUNG DES VERUNTREUENS VON ARBEITSENTGELT 177
I. PROBLEMSTELLUNG 177
II. EINBEHALTEN VON ARBEITSENTGELTTEILEN 178
1. AUSLEGUNG DER TATHANDLUNG DES EINBEHALTENS 178
A) AUSLEGUNG IN LITERATUR UND GESETZESBEGRUENDUNG 178 B) WOERTLICHE
AUSLEGUNG 179
C) HISTORISCHE AUSLEGUNG 179
D) TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG 179
2. ZUSAMMENFASSUNG 182
III. EINBEHALTEN BEI FAELLIGKEIT 182
IV. NICHTZAHLEN AN DEN ANDEREN 182
V. HEIMLICHES VORGEHEN 183
1. MITTEILUNG AN DEN ARBEITNEHMER 183
2. UNVERZUEGLICHE UNTERRICHTUNG 184
G. SUBJEKTIVER TATBESTAND 185
H. RECHTSWIDRIGKEIT UND SCHULD 185
XVI
IMAGE 10
INHALTSVERZEICHNIS
I. RECHTFERTIGUNGSGRUENDE 185
1. RECHTFERTIGENDE EINWILLIGUNG 185
2. NOTSTAND, § 34 STGB 186
II. SCHULDAUFHEBUNGS- UND SCHULDAUSSCHLIESSUNGSGRUENDE 186
SIEBTER TEIL: TEILNAHME AN § 266A ABS. 1, ABS. 2 UND ABS. 3 STGB ] 87
A. BESTIMMUNG DES TAETERKREISES 187
B. DIE ANWENDBARKEIT VON § 28 ABS. 1 STGB AUF DAS VORENTHALTEN UND
VERUNTREUEN VON ARBEITSENTGELT 188
1. BESONDERE PERSOENLICHE MERKMALE 188
II. DIE ARBEITGEBER- UND ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT ALS BESONDERE
PERSOENLICHE MERKMALE 189
ACHTER TEIL: ABSEHEN VON STRAFE, STRAFFREIHEIT, § 266A ABS. 5 STGB 191
A. EINFUEHRUNG 191
B. DIE SELBSTANZEIGE 192
I. DOGMATISCHE ERWAEGUNGEN 192
1. DIE GESETZGEBERISCHE MOTIVATION 192
2. DAS ERFORDERNIS DER FREIWILLIGKEIT 194
3. DIE RECHTSNATUR DER SELBSTANZEIGE 196
4. ZUSAMMENFASSUNG 197
II. DIE POSITIVEN WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN 197
1. DER NOTWENDIGE INHALT DER SELBSTANZEIGE 197
2. DIE RECHTZEITIGE MITTEILUNG 198
A) VERFASSUNGSGEMAESSHEIT IM HINBLICK AUF DIE BESTIMMTHEIT DES MERKMALES
*UNVERZUEGLICH 198
B) AUSLEGUNG DES BEGRIFFS DER UNVERZUEGLICHEN MITTEILUNG 199 C) DIE
DARLEGUNG DER GRUENDE, WARUM FRISTGERECHTE ZAHLUNG NICHT MOEGLICH WAR 200
D) DARLEGUNG DES *ERNSTHAFTEN BEMUEHENS 201
AA) INHALTLICHE ANFORDERUNGEN AN DIE DARLEGUNG 201 BB) ERFORDERNIS DER
ERNSTHAFTIGKEIT 202
CC) ERNSTHAFTES BEMUEHEN BEI ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT 202 E) FORM DER
SELBSTANZEIGE 204
AA) LEGITIMITAET DER SCHRIFTFORM 204
BB) ANFORDERUNGEN AN DIE SCHRIFTLICHKEIT 205
III. UNTERRICHTUNG DER EINZUGSSTELLE DURCH DRITTE 206
IV. NACHTRAEGLICHE AENDERUNG VON ANGABEN DER SELBSTANZEIGE 207 V.
IRRTUEMLICHE ANNAHME DER VORAUSSETZUNGEN DES ABS. 5 SATZ 1 208
C. DIE FRISTGERECHTE NACHENTRICHTUNG DER VORENTHALTENEN BEITRAEGE,
ABS.5SATZ2 209
XVII
IMAGE 11
INHALTSVERZEICHNIS
I. DIE NACHENTRICHTUNG DER GESCHULDETEN BEITRAEGE 209
II. DIE VON DER EINZUGSSTELLE ZU SETZENDE FRIST 210
1. ALLGEMEINE EROERTERUNGEN 210
2. DIE RECHTSNATUR DER FRIST 210
3. ANGEMESSENHEIT DER NACHENTRICHTUNGSFRIST 211
III. DIE ZAHLUNG DER VORENTHALTENEN BEITRAEGE 212
1. ZAHLUNGSMODALITAETEN 212
2. TEILZAHLUNGEN 212
IV. DIE ANWENDBARKEIT DER TATFOLGEN-AUSNAHMEREGELUNG AUF TEILNEHMER 213
V. KEINE ENTSPRECHENDE ANWENDUNG VON ABS. 5 AUF ANDERE STRAFTATBESTAENDE
214
NEUNTERTEUE: SCHLUSSBETRACHTUNGEN 215
A. KONKURRENZEN 215
I. PROBLEMSTELLUNG 215
II. ZUSAMMENTREFFEN MEHRERER BEITRAGSVORENTHALTUNGEN BZW. MEHRFACHE
VERUNTREUUNG VON ARBEITSENTGELT 215
III. ZUSAMMENTREFFEN DER BEITRAGSVORENTHALTUNG MIT DEM BEITRAGSBETRUG, §
263 STGB 216
IV. KONKURRENZVERHAELTNIS ZWISCHEN VERUNTREUUNG VON ARBEITSENTGELT, §
266A ABS. 2 STGB, UND BETRUG, § 263 STGB 216
V. ZUSAMMENTREFFEN VON BEITRAGSVORENTHALTUNG, § 266A ABS. 1 STGB, MIT
STEUERHINTERZIEHUNG, §§ 370, 378, 380 AO 217
VI. ZUSAMMENTREFFEN VON BEITRAGSVORENTHALTUNG MIT KONKURSVERGEHEN, §§
283, 283C, 288 STGB 217
B. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK 217
LITERATURVERZEICHNIS 223
RECHTSPRECHUNGSVERZEICHNIS 233
STICHWORTVERZEICHNIS 239 /
XVIII
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