Personalforschung:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München [u.a.]
Oldenbourg
1994
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| Ausgabe: | 2. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S.316-328 |
| Beschreibung: | 333 S. graph. Darst. |
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Inhaltsverzeichnis
Seite
Einführung 1
1. Teü: Methodologischer Zugang 13
Kapitell: Die Formulierung von Wissen 13
1. Aussagen 13
2. Definitionen 25
3. Schlüsse und Fehlschlüsse 30
Kapitel 2: Die Anwendung von Wissen 42
1. Kennzeichen der Anwendungsorientierung 42
2. Modelle 49
3. Handlungsskizzen 55
2. Teil: Theoretische Zugänge 64
Kapitel 3: Individualverhalten 64
1. Wertorientierungen als kulturelle Lösungsmuster 65
2. Die Bedeutung von Einstellungen 71
3. Arbeitszufriedenheit als theoretisches Konzept 78
Kapitel4: Sozialverhalten 91
1. Rollenanalyse 91
2. Soziale Fertigkeiten 99
: 3. Metakommunikative Axiome 103
Kapitel5: Gruppenverhalten 105
1. Gruppenkompositionseffekte 105
2. Stereotype und Vorurteile 112
3. Distributives Verhandeln 118
Kapitel 6: Organisationsverhalten 127
1. Organisationstheoretische Ansätze 127
2. Die Anpassung von Personen an Organisationen 134
3. Korporativer Akteur und koalierende Handlungseinheiten 140
VI Inhaltsverzeichnis
3.Teil: Methodischer Zugang 147
Kapitel 7: Grundlagen des Messens 148
1. Auf gaben der Meßtheorie 149
2. Messung und Realität 157
3. Gütekriterien 164
Kapitel 8: Datenerhebung 171
1. Skalentypen in der empirischen Sozialforschung 171
2. Informationsbeschaffung im Personalbereich 177
3. Ausgewählte Untersuchungsverfahren 183
Kapitel 9: Datenpräsentation 204
1. Darstellungstechniken 204
2. Die Logik des Signifikanztests 213
3. Datenqualität und Analysemöglichkeiten 221
Kapitel 10: Zusammenhangsmaße 226
1. Vier Felder Betrachtung 226
2. Die Betrachtung von Rangreihen 234
3. Die Reduktion der Varianz 238
Kapitel 11: Mehrvariablenbetrachtung 248
1. Mehrvariablenbetrachtung als Spezifikation von Hypothesen 248
2. Scheineffekte 254
3. Pfadanalyse 261
4. Teil: Normativer Zugang 275
Kapitel 12: Ethik und Metaethik 277
1. Ethische Grundpositionen 277
2. Rationale Moral 284
3. Begründung versus Kritik 292
Kapitel 13: Ethische Probleme in der Forschung 298
1. Ethik im Experiment, bei Beobachtung und Befragung 299
2. Der praktische Gebrauch von Forschungsinstrumenten 305
3. Personalinformationssysteme 311
Literaturverzeichnis 316
Sachverzeichnis 329 |
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