Die Befristung der Leiharbeitnehmerüberlassung:
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-
I
-
INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS
I
SCHRIFTTUMSVERZEICHNIS
X
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
XVIII
EINLEITUNG
I.
DIE
WERTUNG
DER
LEGALEN
ARBEITNEHMERUEBER
LASSUNG
DURCH
DIE
BUNDESREGIERUNG
1
II.
DER
STAND
DER
OEFFENTLICHEN
MEINUNG
UEBER
DIE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
3
III.
WANDEL
DES
ARBEITSMARKTES
5
1.
DER
"
NORMALFALL'
DES
DAUERARBEITSVER
HAELTNISSES
5
A)
GRUENDE
FUER
DIE
ENTWICKLUNG
DES
"DAUERARBEITSVERHAELTNISSES
"
ALS
ER
STREBENSWERTES
ZIEL
6
B)
DERZEITIGER
STAND
DES
"DAUERARBEITS
VERHAELTNISSES
"
7
C)
NEUE
FORMEN
DES
ARBEITSLEBENS
8
D)
DIE
WIRTSCHAFTLICHE
SITUATION
AB
1960
11
2.
DIE
WIRTSCHAFTLICHE
BEDEUTUNG
DER
LEIH
ARBEIT
13
IV.
AUFBAU
DER
ARBEIT
13
-II
1.
KAPITEL
DIE
ABGRENZUNGSPROBLEMATIK
DER
ARBEITNEHMER
UEBERLASSUNG
UND
DIE
BEFRISTUNG
DES
UEBER
LASSUNGSDAUER
15
I.
DIE
ABGRENZUNGSPROBLEMATIK
DER
ARBEIT
NEHMERUEBERLASSUNG
15
1.
BEGRIFFSBESTIMMUNG
DER
ARBEITNEHMER
UEBERLASSUNG
15
A)
§
1
ABS.
1
AUEG
15
B)
DIENST-ZWERKVERTRAG
16
C)
DIE
ARBEITSVERMITTLUNG
17
2.
ABGRENZUNGSFRAGEN
DER
ERLAUBTEN
ARBEIT
NEHMERUEBERLASSUNG
ZUM
VERBOT
DER
ARBEITSVERMITTLUNG
18
3.
RECHTSFOLGE
DER
GESETZLICHEN
VERMUTUNG
DES
§
1
ABS.
2
AUEG
22
II.
DIE
BEFRISTUNG
DER
UEBERLASSUNGSDAUER
EINES
LEIHARBEITNEHMERS
UND
DIE
BEDUERFNISSE
DER
WIRTSCHAFT
26
A)
DIE
BEFRISTUNG
DER
UEBERLASSUNGSDAUER
26
B)
DAUER
DER
LEIHARBEITSVERHAELTNISSE
27
C)
DIE
BEDUERFNISSE
DER
WIRTSCHAFT
31
D)
ILLEGALE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
32
E)
ARBEITSGEMEINSCHAFT
33
-III
2.
KAPITEL
DIE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
IN
RECHTSVER
GLEICHENDER
UND
ENTWICKLUNGSGESCHICHTLLCHER
SICHT
35
I.
DIE
ENTWICKLUNG
DER
ARBEITNEHMERVERLEIHFIRMEN
35
A)
VEREINIGTE
STAATEN
VON
AMERIKA
35
B)
EUROPAEISCHES
AUSLAND
36
C)
BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND
39
II.
DIE
ENTWICKLUNG
DER
RECHTSPRECHUNG
BIS
ZUM
ERLASS
DES
GESETZES
ZUR
REGELUNG
DER
GEWERBSMAESSIGEN
ARBEIT-NEHMERUEBERLASSUNG
IN
DER
BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND
41
1.
URTEIL
DES
BUNDESVERFASSUNGSGERICHTES
VOM
04.04.1967
41
2.
URTEIL
DES
BUNDESSOZIALGERICHTES
VOM
29.07.1970
44
3.
DAS
GESETZ
ZUR
REGELUNG
DER
GEWERBS
MAESSIGEN
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
(AUEG)
VOM
07.08.1972
47
4.
ZIELE
DES
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGS
GESETZES
48
-IV
3.
KAPITEL
DIE
BEFRISTUNG
DER
UEBERLASSUNGSDAUER
UND
DIE
VERSAGUNGSGRUENDE
DES
§
3
ABS.
1
NR.
1-6
AUEG
50
1.
DIE
VERSAGUNGSGRUENDE
DES
§3
ABS.
1
NR.
1-6
AUEG
I.V.M.
§
1
ABS.
2
AUEG
51
2.
ZIELSETZUNG
DER
VERSAGUNGSGRUENDE
DES
§
3
ABS.
1
AUEG,
BESONDERS
DER
BE
FRISTUNGSDAUER
DES
§
3
ABS.
1
NR.
6
AUEG
52
3.
DIE
BESTIMMUNG
DER
UEBERLASSUNGSFRIST
GEMAESS
§
3
ABS.
1
NR.
6
AUEG
58
4.
RECHTSFOLGEN
EINES
VERSTOSSES
GEGEN
DIE
BEFRISTUNGSREGELUNG
68
4.
KAPITEL
ERFORDERNIS
EINER
GESETZLICHEN
BEFRISTUNG
DER
UEBERLASSUNGSDAUER
70
I.
DAS
ARBEITSVERMITTLUNGSMONOPOL
71
1.
DIE
BEDEUTUNG
DES
ARBEITSVERMITTLUNGS
MONOPOLS
71
2.
DIE
ARBEITSVERMITTLUNG
VON
IHREN
ANFAENGEN
BIS
HEUTE
73
3.
DAS
ARBEITSVERMITTLUNGSMONOPOL
78
A)
MONOPOL
78
B)
UNVOLLKOMMENES-ODER
TEILMONOPOL
80
ZUSAMMENFASSUNG
80
-V
II.
DIE
LIMITIERUNG
DER
UEBERLASSUNGSDAUER
UND
SOZIALER
SCHUTZ
DES
LEIHARBEITNEHMERS
81
1.
ARBEITSRECHTLICHER
UND
SOZIALER
SCHUTZ
DES
LEIHARBEITERS
82
ZUSAMMENFASSUNG
87
2.
UEBLICHE
ARBEITGEBERPFLICHTEN
88
A)
VORAUSSETZUNG
DER
ARBEITGEBER
STELLUNG
89
B)
NICHTUEBERNAHME
DES
ARBEITGEBER
RISIKOS
89
3.
VERSAGUNGSGRUND
DER
UNZULAESSIGEN
BE
FRISTUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES
(§
3
ABS.
1
NR.
3
AUEG)
90
4.
VERSAGUNGSGRUND
DER
KUENDIGUNG
DES
LEIHARBEITSVERTRAGES
UND
NICHT
WIEDEREIN
STELLUNG
INNERHALB
DREI
MONATE
(§
3
ABS.
1
NR.
4
AUEG)
91
5.
VERSAGUNGSGRUND
DER
BESCHRAENKUNG
DER
DAUER
DES
LEIHARBEITSVERTRAGES
AUF
DIE
ZEIT
DER
ERSTMALIGEN
UEBERLASSUNG
(§
3
ABS.
1
NR.
5
AUEG)
93
ZUSAMMENFASSUNG
97
-VI
III.
INDIVIDUALARBEITSRECHTLICHER
SCHUTZ
DES
LEIH
ARBEITNEHMERS
BEI
LANGFRISTIGER
UEBERLASSUNGS
DAUER
98
1.
VERGUETUNGSPFLICHT
DES
VERLEIHERS
98
A)
ANNAHMEVERZUG
DES
VERLEIHERS
BEI
FEHLENDEM
AUFTRAG
ZUM
UEBERLAS
SUNGSEINSATZ
100
B)
VERGUETUNGSPFLICHT
BEI
ARBEITS
KAEMPFEN
101
2.
ARBEITSVERWEIGERUNGSRECHTE
DES
LEIH
ARBEITNEHMERS
108
A)
ARBEITSVERWEIGERUNGSRECHTE
WEGEN
PFLICHTVERLETZUNGEN
DES
VERLEIHERS
109
B)
ARBEITSVERWEIGERUNGSRECHTE
WEGEN
PFLICHTVERLETZUNGEN
DES
ENTLEIHERS
112
3.
RECHTSSTELLUNG
DES
LEIHARBEITNEHMERS
BEI
KUENDIGUNG
UND
SUSPENDIERUNG
113
A)
BEENDIGUNGSGRUENDE
BEIM
BEFRISTETEN
LEIHARBEITSVERHAELTNIS
114
B)
BEENDIGUNGSGRUENDE
BEIM
UNBE
FRISTETEN
LEIHARBEITSVERHAELTNIS
117
C)
ANWENDBARKEIT
DES
KUENDIGUNGS
SCHUTZGESETZES
118
D)
DAS
RECHT
DES
ENTLEIHERS
ZUR
SUS
PENDIERUNG
123
ZUSAMMENFASSUNG
126
-VII
IV.
HAFTUNGSFRAGEN
126
1.
HAFTUNG
DES
LEIHARBEITNEHMERS
BE
SONDERS
NACH
DEN
GRUNDSAETZEN
DER
GEFAHREN
ODER
SCHADENSGENEIGTEN
ARBEIT
127
2.
HAFTUNG
BEI
SCHAEDEN
DRITTER
130
3.
HAFTUNGSPRIVILEGIERUNG
DER
§§636,
637
RVO
131
4.
HAFTUNG
BEI
ARBEITSUNFALLBEDINGTEN
SACH
SCHAEDEN
133
V.
UEBERLASSUNGSDAUER
UND
KOLLEKTIVRECHT
135
1.
DIE
BETRIEBSVERFASSUNGS
UND
PERSONAL
VERTRETUNGSRECHTLICHE
STELLUNG
DES
LEIH
ARBEITNEHMERS
135
2.
WEITERE
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
ENTLEIHER
BETRIEBSRATS
UND
-PERSONALRATS
142
A)
ALLGEMEINE
AUFGABEN
142
B)
SOZIALE
ANGELEGENHEITEN
GEMAESS
§§87
FF
BETRVG
143
3.
GESTALTUNG
DER
ARBEITSPLAETZE,
DES
ARBEITS
ABLAUFES
UND
DER
ARBEITSUMGEBUNG
145
4.
ALLGEMEINE
PERSONELLE
ANGELEGENHEITEN
146
5.
WIRTSCHAFTLICHE
ANGELEGENHEITEN
148
ZUSAMMENFASSUNG
149
-
VIII
-
VI.
DIE
TARIFRECHTLICHE
STELLUNG
DES
LEIHARBEIT
NEHMERS
149
1.
TARIF
RECHTLICHE
STELLUNG
IM
VERHAELTNIS
VERLEIHER
UND
LEIHARBEITNEHMER
149
2.
ERSTRECKUNG
DES
ENTLEIHERTARIFVERTRAGES
AUF
DEN
LEIHARBEITNEHMER
152
A)
INHALTSNORMEN
153
B)
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
UND
BETRIEBLICHE
NORMEN
155
ZUSAMMENFASSUNG
157
5.
KAPITEL
UMGEHUNGSFORMEN
DER
BEFRISTUNG
DER
UEBER
LASSUNGSDAUER
158
1.
WERKVERTRAG
-
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
158
2.
FREIER
MITARBEITER
-
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
160
3.
ZWEITARBEITSVERHAELTNIS
-
ARBEITNEHMERUEBER
LASSUNG
162
-IX
6.
KAPITEL
DIE
RECHTLICHEN
RAHMENBEDINGUNGEN
EINES
FREMDPERSOLANEINSATZES
165
1.
URTEIL
DES
BUNDESARBEITSGERICHTS
VOM
30.01.1991
165
2.
DIE
ENTSCHEIDUNGEN
DES
BUNDESARBEITSGERICHTS
VOM
05.03.1991
UND
09.07.1991
178
ZUSAMMENFASSUNG
182
ZUSAMMENFASSENDE
BETRACHTUNG
1.
SOZIAL
UND
ARBEITSMARKTPOLITISCHE
GEFAHREN
DER
LANGFRISTIGEN
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
185
A)
KEINE
SOZIALPOLITISCHEN
GEFAHREN
186
B)
KEINE
ARBEITSMARTKPOLITISCHEN
GEFAHREN
188
2.
WEITERE
GESETZLICHE
KLARSTELLUNGEN
DES
SO
ZIALEN
SCHUTZES
DES
LEIHARBEITNEHMERS
189 |
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