Leitfaden Eingruppierung und Vergütung für die Angestellten des öffentlichen Dienstes: eine Einführung in das Tarifrecht
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| Language: | German |
| Published: |
Stuttgart ; München
Moll
1994
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IMAGE 1
LEITFADEN EINGRUPPIERUNG
UND VERGUETUNG FUER DIE ANGESTELLTEN DES OEFFENTLICHEN DIENSTES
- EINE EINFUEHRUNG IN DAS TARIFRECHT -
ROLF OBERSTE-LEHN DOZENT AN DER FACHHOCHSCHULE DES BUNDES FACHBEREICH
ARBEITSVERWALTUNG
JOSEF MOLL VERLAG STUTTGART * MUENCHEN
IMAGE 2
INHALT
SEITE
I. VORBEMERKUNGEN 13
II. DIE EINGRUPPIERUNG DER ANGESTELLTEN 16
1. ARBEITSVERTRAG UND VERGUETUNGSGRUPPE 16
2. AUSGEUEBTE TAETIGKEIT 17
2.1 VERGUETUNGSORDNUNG (VERGUETUNGSGRUPPE UND TAETIGKEITSMERKMAL) . . 17
2.2 TARIFAUTOMATIK (TAETIGKEITSMERKMAL UND ARBEITSVORGANG) 21 3.
ERFUELLUNG ZUSAETZLICHER PERSOENLICHER ANFORDERUNGEN 26
3.1 ALLGEMEINES 26
3.2 FALLGRUPPENAUFSTIEG 27
3.2.1 ALLGEMEINES 27
3.2.2 FESTSTELLUNG DES FALLGRUPPENAUFSTIEGES 28
3.2.3 BERUECKSICHTIGUNG ANDERER TAETIGKEITEN 30
3.2.4 UNTERBRECHUNG DES FALLGRUPPENAUFSTIEGES/TEILZEITARBEIT . . 34
3.2.5 ZEITLICHER VERLAUF 37
3.3 BEWAEHRUNGSAUFSTIEG 39
3.3.1 ALLGEMEINES 39
3.3.2 FESTSTELLUNG DES BEWAEHRUNGSAUFSTIEGES 42
3.3.3 BERUECKSICHTIGUNG ANDERER TAETIGKEITEN 43
3.3.4 UNTERBRECHUNG DER BEWAEHRUNGSZEIT 46
3.3.5 FORTBESTAND DES ANSPRUCHES AUF EINGRUPPIERUNG IM RAHMEN DES
BEWAEHRUNGSAUFSTIEGES 50
3.3.6 TEILZEITARBEIT 52
3.3.7 ZEITLICHER VERLAUF 58
3.3.8 DOPPELTER BEWAEHRUNGSAUFSTIEG 59
III. VORUEBERGEHENDE UEBERTRAGUNG ANDERER HOEHERWERTIGER TAETIGKEITEN 61
1. ALLGEMEINES 61
2. WIDERRUF EINER BEAUFTRAGUNG 62
3. HOEHERWERTIGKEIT DER ANDEREN TAETIGKEIT 63
4. VORUEBERGEHENDE AUSUEBUNG IM ENGEREN SINNE 64
5. VERTRETUNGSWEISE UEBERTRAGUNG 66
6. BERECHNUNG DER PERSOENLICHEN ZULAGE 69
IV. VERGUETUNG 74
1. GRUNDVERGUETUNG 74
1.1 BUND/LAENDER 74
1.1.1 SYSTEMATIK 74
1.1.2 EINSTELLUNG BIS ZUM VOLLENDETEN 31. BZW. 35. LEBENSJAHR . . 76
IMAGE 3
INHALT
1.1.3 EINSTELLUNG NACH VOLLENDETEM 31. BZW. 35. LEBENSJAHR . . 76
1.1.3.1 OHNE VORHERIGE BESCHAEFTIGUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST . . . 76
1.1.3.2 MIT VORHERIGER BESCHAEFTIGUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST . . . 77
1.1.4 VERAENDERUNGEN DER LEBENSALTERSSTUFE WAEHREND DES
ARBEITSVERHAEKNISSES 82
1.1.4.1 HOEHER-/HERABGRUPPIERUNG 82
1.1.4.2 URLAUB OHNE BEZUEGE 84
1.1.5 VORWEGGEWAEHRUNG VON LEBENSALTERSSTUFEN 89
1.2 GEMEINDEN 93
1.2.1 VORBEMERKUNGEN 93
1.2.2 GRUNDVERGUETUNG NACH STUFEN 93
1.2.3 HOEHERGRUPPIERUNG 94
1.2.3.1 HOEHERGRUPPIERUNGUMEINEODERMEHRERE VERGUETUNGSGRUPPEN 94 1.2.3.2
HOEHERGRUPPIERUNG BEI VORHERIGER GEWAEHRUNG EINER PERSOENLICHEN ZULAGE 98
1.2.4 HERABGRUPPIERUNG 101
1.2.5 EINSTELLUNG NACH VOLLENDETEM 21. BZW. 23. LEBENSJAHR OHNE
VORHERIGE TAETIGKEIT BEI EINEM BAT-ARBEITGEBER . . 102 1.2.6 EINSTELLUNG
NACH VOLLENDETEM 21. BZW. 23. LEBENSJAHR MIT VORHERIGER TAETIGKEIT BEI
EINEM BAT-ARBEITGEBER 106 1.2.6.1 ALLGEMEINES 106
1.2.6.2 EINGRUPPIERUNG IN DER GLEICHEN VERGUETUNGSGRUPPE 106 1.2.6.3
EINGRUPPIERUNG IN EINE HOEHERE ODER NIEDRIGERE VERGUETUNGSGRUPPE 108
1.2.7 EINSTELLUNG NACH WIEDERHERSTELLUNG DER BERUFSFAEHIGKEIT/
WIEDERAUFNAHME DER TAETIGKEIT NACH EINEM URLAUB OHNE BEZUEGE 109
2. ORTSZUSCHLAG 110
2.1 ALLGEMEINES 110
2.2 TARIFKLASSE 111
2.3 STUFE 111
2.3.1 AUFBAU UND SYSTEMATIK 111
2.3.2 FAMILIENVERHAELTNISSE 115
2.3.2.1 LEDIGE ODER GESCHIEDENE ANGESTELLTE (OHNE UNTERHALTS-
VERPFLICHTUNG AUS DER EHE) OHNE/MIT KIND 115
2.3.2.2 EHEAEHNLICHE LEBENSGEMEINSCHAFT (OHNE/MIT KIND) 119 2.3.2.3
VERHEIRATETE, DAUERND GETRENNTLEBENDE, VERWITWETE ANGESTELLTE (OHNE/MIT
KIND) 121
2.3.2.4 GESCHIEDENE ANGESTELLTE MIT UNTERHALTSVERPFLICHTUNG AUS DER EHE
(OHNE/MIT KIND) 122
2.3.2.5 SONSTIGE LEBENSUMSTAENDE, DIE BEIM ORTSZUSCHLAG BERUECKSICHTIGT
WERDEN KOENNEN 122
2.3.3 TEILZEITBESCHAEFTIGUNG 123
2.4 VERAENDERUNGEN DES ORTSZUSCHLAGS 127
10
IMAGE 4
INHALT
ANHANG 131
SCHAUBILD 1: BEZUEGE 131
SCHAUBILD 2: SYSTEMATISCHER AUFBAU DER VERGUETUNGSORDNUNGEN B/L UND BA
SOWIE VKA 132
SCHAUBILD 3: TAETIGKEITSMERKMALE NACH DEN VERGUETUNGS- ORDNUNGEN
(RECHTSGRUNDLAGEN IM B/L-, BA- UND VKA-BEREICH) 133
SCHAUBILD 4: VERGUETUNGSGRUPPENAUFBAU MIT BEWAEHRUNGS- BZW.
FALLGRUPPENAUFSTIEG 134
SCHAUBILD 5: VERGLEICHENDE GEGENUEBERSTELLUNG DER VERGUETUNGS- GRUPPEN IM
BA-, B/L-UND VKA-BEREICH 135
STICHWORTVERZEICHNIS 137
11 |
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| spelling | Oberste-Lehn, Rolf Verfasser aut Leitfaden Eingruppierung und Vergütung für die Angestellten des öffentlichen Dienstes eine Einführung in das Tarifrecht von Rolf Oberste-Lehn Stuttgart ; München Moll 1994 139 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Deutschland Bundes-Angestelltentarifvertrag (DE-588)4112853-9 gnd rswk-swf Recht (DE-588)4048737-4 gnd rswk-swf Tarifvertrag (DE-588)4117170-6 gnd rswk-swf Vergütung (DE-588)4062855-3 gnd rswk-swf Öffentlicher Dienst (DE-588)4043169-1 gnd rswk-swf Angestellter (DE-588)4002025-3 gnd rswk-swf Eingruppierung (DE-588)4013860-4 gnd rswk-swf (DE-588)4151278-9 Einführung gnd-content Deutschland Bundes-Angestelltentarifvertrag (DE-588)4112853-9 u Eingruppierung (DE-588)4013860-4 s DE-604 Tarifvertrag (DE-588)4117170-6 s Angestellter (DE-588)4002025-3 s Öffentlicher Dienst (DE-588)4043169-1 s Vergütung (DE-588)4062855-3 s Recht (DE-588)4048737-4 s GBV Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=006305620&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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