Arbeitsrecht in Banken und Sparkassen:
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Wiesbaden
Gabler
1994
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| Series: | Gabler-Finanz
Banktraining |
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INHALTSVERZEICHNIS
TABELLENVERZEICHNIS
.
XI
1.
ALLGEMEINE
RECHTSGRUNDLAGEN
.
1
1.1
VERTRAGSRECHT
.
1
1.2
WESENTLICHE
GESETZLICHE
SCHUTZBESTIMMUNGEN
.
2
1.3
ART
DER
ARBEITSLEISTUNG
.
3
2.
SPEZIELLE
RECHTSGRUNDLAGEN
.
6
2.1
MANTELTARIFVERTRAG
.
6
2.2
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
UND
LANDESPERSONAL
VERTRETUNGSGESETZE
.
8
3.
ANBAHNUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
10
3.1
ERSATZ
DER
VORSTELLUNGSKOSTEN
.
10
3.2
PFLICHTEN
DER
BANK
IM
VERHANDLUNGSSTADIUM
.
10
3.3
BESONDERE
RECHTE
VON
FRAUEN
UND
SCHWERBEHINDERTEN
.
11
3.4
FRAGERECHT
DES
KREDITINSTITUTS
.
12
4.
ARBEITSVERTRAG
.
18
4.1
FESTLEGUNG
DER
ARBEITSPFLICHT
.
18
4.2
UMFANG
UND
GRENZEN
DES
DIREKTIONSRECHTES
.
20
4.3
BESONDERE
ARBEITSZEITREGELUNGEN
.
20
4.4
BEMESSUNG
DER
VERGUETUNG
.
22
4.5
ABGRENZUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES
VOM
WERKVERTRAG
.
24
4.6
ABSCHLUSS
EINES
BEFRISTETEN
ARBEITSVERTRAGES
.
25
4.7
VEREINBARUNG
UEBER
DIE
RUECKZAHLUNG
VON
FORTBILDUNGS
MASSNAHMEN
.
29
4.8
RECHTE
DER
ARBEITNEHMERVERTRETUNG
BEI
DER
EINSTELLUNG
EINES
MITARBEITERS
.
31
5.
ALLGEMEINE
ARBEITSBEDINGUNGEN
.
34
5.1
SCHWEIGEPFLICHT
DES
MITARBEITERS
.
34
5.2
NEBENBESCHAEFTIGUNGEN
.
35
5.3
NEBENPFLICHTEN
DES
MITARBEITERS
.
36
VII
6.
DAUER
UND
GESTALTUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
39
6.1
ARBEITSZEITRECHTLICHE
BEGRIFFE
.
39
6.2
GLEITENDE
ARBEITSZEIT
.
46
6.3
MITBESTIMMUNGSRECHTE
DER
ARBEITNEHMERVERTRETUNG
.
47
6.4
AUSSERGEWOEHNLICHE
ARBEITSZEITEN
.
50
6.5
OEFFNUNGSZEITEN
UND
ARBEITSZEITEN
.
51
7.
VERGUETUNG
.
53
7.1
TARIFVERTRAG
ALS
RECHTSNORM
.
53
7.2
TARIFAUTOMATIK
.
53
7.2.1
NORM
DES
BANKENTARIFVERTRAGES
.
54
7.2.2
EINGRUPPIERUNG
NACH
BAT
.
54
7.2.2.1
EINGRUPPIERUNG
NACH
DER
AUSZUUEBENDEN
TAETIGKEIT
.
54
7.2.2.2
BEGRIFF
DES
ARBEITSVORGANGES
.
56
7.3
BEDEUTUNG
DER
AUSBILDUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
57
7.4
EINGRUPPIERUNG
BEI
MISCHTAETIGKEITEN
.
58
7.5
FINANZIELLE
AUSWIRKUNGEN
VON
VERTRETUNGEN
UND
AUSHILFEN
.
60
7.6
AUSSCHLUSS
DER
HERABGRUPPIERUNG
.
61
7.7
UEBERTARIFLICHE
UND
AUSSERTARIFLICHE
VERGUETUNG
.
64
7.8
SONDERZUWENDUNGEN
.
66
7.9
GEWINN
UND
ERGEBNISBETEILIGUNG
.
67
7.10
PROVISION
.
67
7.11
PRAEMIENVERGUETUNG
.
70
7.12
RECHTE
DER
ARBEITNEHMERVERTRETUNG
.
70
8.
FUEHRUNG
DER
PERSONALAKTEN
.
73
8.1
RECHTE
DES
ARBEITNEHMERS
.
75
8.2
EINSICHTSRECHT
DRITTER
IN
DIE
PERSONALAKTE
.
76
9.
VERGUETUNGSFORTZAHLUNG
WEGEN
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
78
9.1
VORAUSSETZUNGEN
FUER
DEN
ANSPRUCH
.
78
9.2
STUFENWEISE
WIEDEREINGLIEDERUNG
.
79
9.3
ARBEITSVERHINDERUNG
WEGEN
KRANKHEIT
.
80
9.4
UNVERSCHULDETE
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
80
9.5
BEGINN
DES
ANSPRUCHS
.
81
9.6
ANSPRUCHSDAUER
.
81
9.6.1
DAUER
DER
VERGUETUNGSFORTZAHLUNG
.
81
VIII
9.6.2
MEHRFACHERKRANKUNG
.
83
9.7
ENDE
DES
VERGUETUNGSANSPRUCHS.
84
9.8
BERECHNUNG
DER
KRANKENVERGUETUNG
.
85
9.9
PFLICHTEN
DES
ARBEITNEHMERS
.
86
9.9.1
ANZEIGEPFLICHT
.
86
9.9.2
NACHWEISPFLICHT
.
86
9.9.3
WEGFALL
DER
VERGUETUNGSPFLICHT
BEI
VERSCHULDEN
DER
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
90
10.
KUR
UND
HEILVERFAHREN
.
96
11.
ERHOLUNGSURLAUB
.
101
12.
BEZAHLTE
ARBEITSBEFREIUNG
.
109
12.1
AUSUEBUNG
OEFFENTLICHER
EHRENAEMTER
.
109
12.2
GEWERKSCHAFTLICHE
ARBEIT
.
109
12.3
PERSOENLICHE
GRUENDE
FUER
EINE
FREISTELLUNG
.
110
12.4
BESONDERE
REGELUNGEN
IN
DEN
TARIFVERTRAEGEN
.
115
13.
BETRIEBLICHE
DISZIPLINARMASSNAHMEN
.
118
13.1
BEGRIFFSKLAERUNGEN
.
118
13.2
FUNKTIONEN
EINER
ABMAHNUNG
UND
ABMAHNUNGSGRUENDE
.
119
13.3
RECHTLICHE
ANFORDERUNGEN
AN
EINE
ABMAHNUNG
.
122
13.4
FRISTEN
BEI
ABMAHNUNGEN
.
123
13.5
ABMAHNUNG
UND
KUENDIGUNG
.
124
13.6
KEIN
UNMITTELBARES
BETEILIGUNGSRECHT
DES
BETRIEBS
ODER
PERSONALRATES
.
126
13.7
ABMAHNUNG
DURCH
DEN
ARBEITNEHMER
.
127
14.
RECHTE
DES
ARBEITNEHMERS
NACH
DEM
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
.
128
15.
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
133
15.1
AUFHEBUNGSVERTRAG
.
133
15.2
AUFLOESUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
137
15.3
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
139
15.4
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
144
15.4.1
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
144
15.4.2
ZUGANG
DER
KUENDIGUNG
.
146
IX
15.4.3
KUENDIGUNG
VOR
AUFNAHME
DER
TAETIGKEIT
.
146
15.4.4
VERTRAGSBRUCH
DES
ARBEITNEHMERS
.
147
15.4.5
GRUENDE
FUER
EINE
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
147
15.4.6
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
149
15.4.7
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
153
15.5
FRISTLOSE
KUENDIGUNG
.
154
15.5.1
SYSTEMATISIERUNG
DER
KUENDIGUNGSGRUENDE
.
155
15.5.2
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE
.
158
16.
ZEUGNISRECHT
.
168
16.1
VERSCHIEDENE
ZEUGNISARTEN
.
168
16.2
ZEUGNISINHALTE
.
169
16.3
FOLGEN
EINER
VERSPAETETEN
ZEUGNISERSTELLUNG
.
178
16.4
AUSKUENFTE
DURCH
DIE
BANK
.
179
16.5
VERFALL
DES
ZEUGNISANSPRUCHS
.
180
17.
WEITERE
WESENTLICHE
RECHTE
DER
ARBEITNEHMERVERTRETUNG
.
181
17.1
FREISTELLUNG
.
181
17.2
INFORMATIONSRECHT
.
184
17.3
MITBESTIMMUNGSRECHTE
.
185
18.
WESENTLICHE
BESTIMMUNGEN
AUS
SCHUTZGESETZEN
.
193
18.1
MUTTERSCHUTZGESETZ
.
193
18.2
ERZIEHUNGSURLAUB
.
196
18.3
SCHWERBEHINDERTE
.
199
18.4
AUSZUBILDENDE
.
203
LITERATURHINWEISE
.
211
X |
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