Verfügbarkeit: Weiterbeschäftigungsmöglichkeit und Kündigungsschutz im Konzern

Weiterbeschäftigungsmöglichkeit und Kündigungsschutz im Konzern:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Silberberger, Uwe (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos-Verl.-Ges. 1994
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Hans-Böckler-Stiftung: Schriften der Hans-Böckler-Stiftung 16
Schlagworte:	Arbeitsbeziehungen Arbeitsrecht Arbeitsvertrag Kündigungsschutz Wirtschaftskonzentration Konzern Konzernrecht Kündigung Weiterbeschäftigungsanspruch Deutschland Hochschulschrift
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ISBN:	3789031860

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT 1. KAPITEL 19 § 1 EINLEITUNG 19 2. KAPITEL 37 § 2 DARSTELLUNG DER RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 37 3. KAPITEL 63 § 3 KONZERNWEITE BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT AUFGRUND VERTRAG UND VERTRAUENSHAFTUNG 67 §4 GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND BETRIEBLICHE UEBUNG 73 § 5 UNTERNEHMENSTEILUNG UND BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT DES EHE MALIGEN VERTRAGSARBEITGEBERS 89 § 6 FUNKTIONSNACHFOLGE IM KONZERN 99 § 7 VERSETZUNGSVORBEHALT 106 §8 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM KONZERN 112 §9 UNTERNEHMENSUEBERLASSUNGSVERTRAEGE 117 §10 FREIWILLIGER WECHSEL DES ARBEITNEHMERS ZU EINEM ANDEREN KONZERNUNTERNEHMEN 125 §11 GEMEINSCHAFTSBETRIEB 134 4. KAPITEL 147 §12 KUENDIGUNG EINES ARBEITNEHMERS DER KONZEMMUTTER TROTZ WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT IN EINER KONZEMTOCHTER 147 §13 KUENDIGUNG EINES ARBEITNEHMERS DER KONZERNTOCHTER TROTZ WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEITEN IN DER KONZEMMUTTER ODER EINER KONZERNSCHWESTER 159 5. KAPITEL 201 §14 KONZERNWEITE BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT UND MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES 201 5 6. KAPITEL 207 §15 PROZESSUALE FRAGEN 207 7. KAPITEL 213 §16 ARBEITSBEDINGUNGEN 213 8. KAPITEL 217 § 17 ZUSAMMENFASSUNG IN THESENFORM 217 6 INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 15 1. KAPITEL 19 § 1 EINLEITUNG 19 I. PROBLEMSTELLUNG 19 II. WISSENSCHAFTLICHE BEHANDLUNG DER AUFGEWORFENEN FRAGEN 20 III. EMPIRIE ZUM KONZERNIERUNGSUMFANG 21 IV. KONZERNGESELLSCHAFTSRECHTLICHE GRUNDLAGEN UND UNTERNEH MENSBEGRIFF 22 V. EINGRENZUNG DES THEMAS 27 1. UNTERNEHMERISCHE VORGABEN IM KONZERN 27 A) KONZERNEINFLUSS UND FREIE UNTEMEHMENSENTSCHEI DUNG 27 B) GESETZESUMGEHUNG UND RECHTSFORMENZWANG 29 2. EINGRENZUNG DER UNTERSUCHUNG AUF BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNGEN 29 3. SONSTIGE AUSWIRKUNGEN DES KONZEMTATBESTANDES AUF KUENDIGUNGSSCHUTZRECHTLICHE VORSCHRIFTEN 30 A) WARTEFRIST (§ 1 ABS.L KSCHG) BZW. KUENDIGUNGSFRI STEN (§ 622 ABS.2 BGB BZW. § 2 ABS.L ANGKSCHG) 30 B) BETRIEBSGROESSE (§ 23 ABS.L SATZ 2 KSCHG) 32 C) SOZIALAUSWAHL (§ 1 ABS.3 SATZ 1 KSCHG) 34 VI. GANG DER WEITEREN UNTERSUCHUNG 34 2. KAPITEL 37 §2 DARSTELLUNG DER RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 37 I. RECHTSPRECHUNG DES BAG 37 II. MARTENS 38 III. KONZEN 41 IV. HENSSLER 44 7 V. COEN 47 VI. KARAMARIAS 48 VII. WIEDEMANN 49 VIII. ABBRENT 5 ; IX. WINDBICHLER 53 X. HELLE 59 XI. KIEL 62 3. KAPITEL SS-J § 3 KONZERNWEITE BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT AUFGRUND VERTRAGS UND VERTRAUENSHAFTUNG 67 I. ARBEITGEBERGRUPPE 68 II. RECHTSGESCHAEFTLICHE ERWEITERUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 70 III. WEITERBESCHAEFTIGUNGSPFLICHT EINES VOM VERTRAGSARBEITGEBER ZU UNTERSCHEIDENDEN KONZERNUNTERNEHMENS 70 § 4 GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND BETRIEBLICHE UEBUNG 73 I. VERTRAGSARBEITGEBER 73 II. ANDERES KONZERNUNTEMEHMEN 73 1. WEITERBESCHAEFTIGUNG DURCH DIE KONZEMMUTTER UND GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 73 A) RECHTSLAGE BEI NACHTRAEGLICHER WIEDEREINSTELLUNG 75 B) DOGMATISCHE BEGRUENDUNG DES GLEICHBEHANDLUNGS GRUNDSATZES 76 C) BEWERTUNG DES VERHAELTNISSES ZWISCHEN ARBEITNEHMER DER KONZEMTOCHTER UND DER KONZERNMUTTER 78 D) ARBEITGEBERFUNKTIONEN DER KONZERNMUTTER UND DEREN RECHTSFOLGEN 81 AA) KUENDIGUNG AUFGRUND KONZERNRECHTLICHER WEI SUNG 81 BB) KUENDIGUNG UNABHAENGIG VON EINER KONZEMDIREK TIVE 83 CC) ZWISCHENERGEBNIS 84 2. WEITERBESCHAEFTIGUNG DURCH EINE KONZERNSCHWESTER UND GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 85 3. BETRIEBLICHE UEBUNG 86 8 § 5 UNTEMEHMENSTEILUNG UND BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT DES EHE MALIGEN VERTRAGSARBEITGEBERS 89 I. KONZEMTOCHTER IST VERTRAGSARBEITGEBERIN NACH DER UNTER NEHMENSTEILUNG 89 1. NACHWIRKENDE FUERSORGEPFLICHT DES FRUEHEM VERTRAGSAR BEITGEBERS 90 A) PROGNOSERISIKO DES ARBEITGEBERS UND WIEDEREINSTEL LUNGSANSPRUCH 90 B) UNTERNEHMENSTEILUNG UND WIEDEREINSTELLUNGSAN SPRUCH 91 2. ZEITLICHE GRENZEN EINES WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCHES BEI VORAUSGEGANGENER UNTERNEHMENSTEILUNG 93 A) JAHRESFRIST IN § 6 13A BGB 93 B) ANALOGIE ZU § 159 HGB 94 AA) LUECKENFESTSTELLUNG 94 BB) ZEITLICHE BEGRENZUNG DER HAFTUNG DES AUSSCHEI DENDEN GESELLSCHAFTERS GEMAESS § 159 HGB 94 II. KONZERNMUTTER IST VERTRAGSARBEITGEBERIN NACH DER UNTER NEHMENSTEILUNG 96 III. ZUSAMMENFASSUNG 97 § 6 FUNKTIONSNACHFOLGE IM KONZERN 99 I. KONZEMUNABHAENGIGE FUNKTIONSVERLAGERUNG 99 II. FUNKTIONSVERLAGERUNG IM KONZERNINTERESSE 102 1. TATBESTANDSMERKMAL RECHTSGESCHAEFT 102 2. FUNKTIONSNACHFOLGE IM KONZERNINTERESSE 103 3. METHODIK 104 § 7 VERSETZUNGSVORBEHALT 106 I. PERSONALFUEHRUNGSGESELLSCHAFTEN 106 II. VERSETZUNGSVORBEHALT AUSSERHALB VON PERSONALFUEHRUNGSGE SELLSCHAFTEN 107 1. VERTRAUENSHAFTUNG 107 2. FUERSORGEPFLICHT 109 §8 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM KONZERN 112 I. RECHTSMISSBRAUCH UND RECHTSFORMENZWANG 112 II. SONSTIGE KONZERNLEIHE 113 9 §9 UNTERNEHMENSUEBERLASSUNGSVERTRAEGE 117 I. BETRIEBSPACHT 1 1 8 II. BETRIEBSUEBERLASSUNGSVERTRAEGE 119 III. BETRIEBSFUEHRUNGSVERTRAG 120 1. UNECHTER BETRIEBSFUEHRUNGSVERTRAG 121 2. ECHTER BETRIEBSFUEHRUNGSVERTRAG 122 A) ARBEITNEHMER DER BETRIEBSFUEHRUNGSGESELLSCHAFT 122 B) ARBEITNEHMER DES EIGENTUEMERUNTERNEHMENS 123 § 10 FREIWILLIGER WECHSEL DES ARBEITNEHMERS ZU EINEM ANDEREN KONZERNUNTERNEHMEN 12 5 I. VOM ARBEITGEBER VERANLASSTER WECHSEL 126 1. VERTRAUEN DES ARBEITNEHMERS AUF WEITERBESCHAEFTIGUNG 127 2. KEIN VERTRAUEN DES ARBEITNEHMERS AUF EINE WEITERBE SCHAEFTIGUNG IM KONZERN ZUR ZEIT DES ARBEITGEBERWECH SELS 129 3. DIE KONZERNVERBUNDENHEIT DES NEUEN ARBEITGEBERS ENT FAELLT NACH DEM ARBEITGEBERWECHSEL 132 II. WECHSEL DES ARBEITNEHMERS OHNE EINE IHN PERSOENLICH BE TREFFENDE VERANLASSUNG SEINES ARBEITGEBERS 132 §11 GEMEINSCHAFTSBETRIEB 134 I. VORAUSSETZUNGEN FUER EINEN GEMEINSCHAFTSBETRIEB 134 II. IDENTITAET DES BETRIEBSVERFASSUNGS UND KUENDIGUNGSSCHUTZ RECHTLICHEN BETRIEBSBEGRIFFS? 13 5 1. URTEIL DES BAG VOM 23.3.1984 136 2. URTEIL DES BAG VOM 13.6.1985 136 3. URTEIL DES BAG VOM 5.3.1987 137 4. URTEIL DES BAG VOM 18.1.1990 138 5. URTEIL DES BAG VOM 9.4.1991 138 6. ZUSAMMENFASSUNG DER RECHTSPRECHUNG DES BAG 138 7. SCHRIFTTUM ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZRECHTLICHEN BETRIEBS BEGRIFF 138 8. EIGENER STANDPUNKT 139 10 4. KAPITEL 147 §12 KUENDIGUNG EINES ARBEITNEHMERS DER KONZEMMUTTER TROTZ WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT IN EINER KONZEMTOCHTER 147 I. § 1 ABS.2 KSCHG UND WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT IN EINER KONZEMTOCHTER 148 1. PRINZIPIEN DES KUENDIGUNGSRECHTS 148 2. SYSTEMATIK DES § 1 ABS.2 KSCHG 150 3. RUECKSCHLUSS AUS DER SYSTEMATIK DES § 1 ABS.2 KSCHG AUF DIE ERFORDERLICHKEITS UND VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUE FUNG DES § 1 ABS.2 SATZ 1 KSCHG 151 4. ZWISCHENERGEBNIS 153 II. EINWIRKUNGSMOEGLICHKEITEN DER KONZEMMUTTER AUF IHRE KONZEMTOCHTER IN DEN VERSCHIEDENEN KONZEMARTEN 153 III. INTERESSENABWAEGUNG UND ZWISCHENERGEBNIS 156 §13 KUENDIGUNG EINES ARBEITNEHMERS DER KONZERNTOCHTER TROTZ WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEITEN IN DER KONZEMMUTTER ODER EINER KONZEMSCHWESTER 15 9 I. ZULAESSIGKEIT EINER RECHTSFORTBILDUNG 160 1. HERKUNFT DES KUENDIGUNGSSCHUTZES AUFGRUND EINER WEI TERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT 162 A) BETRIEBSRAETEGESETZ VOM 4.2.1920 (BRG) 162 B) GESETZ ZUR REGELUNG DER NATIONALEN ARBEIT ( AOG) 163 C) KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ VON 1951 163 D) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1972 164 E) ZUSAMMENFASSUNG 164 2. ANALOGIE ZU § 1 ABS.2 KSCHG 165 3. RECHT AUF ARBEIT UND RECHT AM ARBEITSPLATZ 166 II. ZUSAMMENFASSUNG DER IN DER LITERATUR VORGEBRACHTEN ARGU MENTE FUER EINE KONZERNDIMENSIONALE BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 166 III. AUSUEBUNG VON ARBEITGEBERFUNKTIONEN DURCH DIE KONZEM MUTTER 169 1. BEGRUENDUNG UND RECHTSFOLGEN IM MITTELBAREN ARBEITS VERHAELTNIS 171 A) RECHTSPRECHUNG DES BAG ZUM MITTELBAREN ARBEITS VERHAELTNIS 172 AA) URTEIL VOM 9.4.1957 172 BB) URTEIL VOM 8.8.1958 173 CC) URTEILE VOM 26.11.1975 UND 22.7.1982 173 11 DD) URTEIL VOM 25.8.1976 173 EE) URTEIL VOM 20.7.1982 174 FF) URTEIL VOM 24.8.1983 174 B) ZUSAMMENFASSUNG DER RECHTSPRECHUNG DES BAG ZUM MITTELBAREN ARBEITSVERHAELTNIS 176 C) LITERATUR UND EIGENE STELLUNGNAHME ZUR RECHTSPRE CHUNG DES BAG 176 D) MITTELBARES ARBEITSVERHAELTNIS UND AUSUEBUNG DER UN TERNEHMERISCHEN LEITUNG 179 E) FUERSORGEPFLICHT UND EINSTELLUNGSANSPRUCH 182 F) AUSUEBUNG VON ARBEITGEBERFUNKTIONEN UND EINSTEL LUNGSANSPRUCH 184 G) ZWISCHENERGEBNIS 185 2. AUSUEBUNG DER ARBEITGEBERFUNKTIONEN IM KONZERN 185 A) BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT BEI DER KONZEMMUTTER 186 AA) UNTERORDNUNGSKONZERN 186 (1) VERTRAGS-UND EINGLIEDERUNGSKONZEME 187 (2) FAKTISCHE KONZERNE 188 (3) ZWISCHENERGEBNIS FUER DEN UNTERORDNUNGS KONZEM 193 BB) GLEICHORDNUNGSKONZEM 193 B) BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT BEI EINER KONZERNSCHWE STER 194 IV. ZULAESSIGKEIT DER ANGEDEUTETEN RECHTSFORTBILDUNG 195 1. GRUNDRECHTE DER VOM ARBEITSPLATZVERLUST BEDROHTEN AR BEITNEHMER 196 2. ARBEITGEBERGRUNDRECHTE 199 3. ZUSAMMENFASSUNG 199 5. KAPITEL 201 § 14 KONZERNWEITE BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT UND MITBES TIMMUNG DES BETRIEBSRATES 201 I. ZUSTAENDIGKEIT DES KONZERNBETRIEBSRATES? 201 II. FEHLENDE ZUSTIMMUNG DES BETRIEBSRATES ZUR WEITERBESCHAEF TIGUNG AUF DEM FREIEN ARBEITSPLATZ 202 1. FEHLENDE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES 202 A) RECHTSLAGE BEIM KONZEMDIMENSIONALEN KUENDIGUNGS SCHUTZ 202 12 B) RECHTSLAGE BEIM UEBEMAHMEANSPRUCH GEGENUEBER DER KONZEMMUTTER 203 C) VON DEN KONZEMUNTERNEHMEN ZU FORDERNDE VORGE HENSWEISE 203 2. VERWEIGERTE ZUSTIMMUNG DES BETRIEBSRATES 204 A) KUENDIGUNGSSCHUTZFAELLE 204 B) UEBEMAHMEANSPRUCH 205 6. KAPITEL 207 § 15 PROZESSUALE FRAGEN 207 I. KUENDIGUNGSSCHUTZFAELLE 207 1. KLAGEFRIST 207 2. DARLEGUNGS UND BEWEISLAST 208 II. UEBERNAHMEANSPRUCH 208 1. RECHTSSCHUTZINTERESSE 209 2. KLAGEFRIST 210 3. BEWEISLAST 210 7. KAPITEL 213 § 16 ARBEITSBEDINGUNGEN 213 I. KUENDIGUNGSSCHUTZFAELLE 213 1. FUNKTIONSNACHFOLGE 213 2. FORTBESTAND DES ARBEITSVERHAELTNISSES MIT DEM ALTEN AR BEITGEBER 213 A) AUF RECHTSGESCHAEFTLICHER VEREINBARUNG ODER SCHUET ZENSWERTEM VERTRAUEN BASIERENDER KUENDIGUNGS SCHUTZ 213 B) KUENDIGUNG EINES ARBEITNEHMERS DER KONZEMMUTTER 214 II. UEBEMAHMEANSPRUCH 215 1. NORMALFALL 215 2. RECHTSGESCHAEFTLICH UND DURCH VERTRAUENSSCHUTZGESICHTS PUNKTE BEGRUENDETER UEBERNAHMEANSPRUCH 215 3. UNTERNEHMENSTEILUNG 216 4. ZUSAMMENFASSUNG 216 13 8. KAPITEL 217 § 17 ZUSAMMENFASSUNG IN THESENFORM 217 LITERATURVERZEICHNIS 221 14
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