Teilzeitbeschäftigung: Informationen zum Arbeitsrecht, zur Sozialversicherung und zum Steuerrecht der Teilzeitbeschäftigten
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Bremen
1991
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Inhaltsverzeichnis
1. Teilzeitbeschäftigte; Arbeitszeit;
Arbeitsort 13
Täglich kürzere Arbeitszeit oder weniger Arbeitstage 15
Feste (konstante) Arbeitszeit 16
Festlegung der Dauer und Lage der Arbeitszeit 16
Verpflichtung zur Ableistung von Überstunden 18
Gleitende Arbeitszeit 20
Vereinbarung über Arbeit auf Abruf
(Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit) 21
Vereinbarung über Arbeitsplatzteilung (job-sharing) 26
Arbeitsort zuhause: Fernarbeit - Heimarbeit -
echter Selbständiger 28
Gesetzliche Höchstarbeitszeit; Pausen; Mindestruhezeit 31
Soziale Absicherung gewünscht? - Schwellenwerte 32
2. Verkürzung bisheriger Arbeitszeit 33
Verkürzung der Arbeitszeit aus betrieblichen Gründen 33
Kündigung und Änderungskündigung wegen Arbeitsmangels . 33
Kündigung wegen Arbeitsmangels:
Sind immer zuerst die Teilzeitkräfte dran? 34
Änderungskündigung zur Einführung von Abrufarbeit
und job-sharing 37
Kurzarbeit 37
Allgemeine Arbeitszeitverkürzung; Auswirkung für
Teilzeitkräfte 37
Verkürzung der Arbeitszeit auf Wunsch des Arbeitnehmers 39
Unterrichtung der Arbeitnehmer über Teilzeitarbeitsplätze 39
Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung bzw. Sonderurlaub 40
wegen Kindesbetreuung und Angehörigenpflege 40
wegen Schwerbehinderung 45
Wiederaufstockung 47
Teilvorruhestand (Altersteilzeit) 48
Mitbestimmung des Betriebsrates 50
3. Stellung im Betrieb 55
Wahlrecht und Wählbarkeit zum Betriebsrat;
Teilnahme an Betriebsversammlungen 55
Kündigung; Kündigungsschutz 56
Allgemeine Kündigungsfrist; Probezeit 57
Kürzere Kündigungsfrist, Zeitverträge und auflösend
bedingte Verträge 58
Verlängerte Kündigungsfrist für ältere Arbeitnehmer 59
9
Inhaltsverzeichnis
Kündigungsgrund 60
Gleichbehandlung 62
Gleichbehandlungsgebot nach
Art 1 § 2 Abs 1 Beschäftigungsförderungsgesetz 1985 62
Allgemeines Willkürverbot; Gleichheitssatz und
Gleichbehandlungsgebot im Arbeitsrecht 64
Ausdrückliche „Diskriminierungsverbote" 64
Diskriminierungsverbot hinsichtlich des Geschlechts;
indirekte Benachteiligung der Frauen 64
Gewerkschaftliche Betätigung 66
Beweislast bei Verstoß gegen das Gleichbehandlungsgebot
und die besonderen Diskriminierungsverbote 66
Überwachungsaufgabe des Betriebsrates 68
4. Anwendung des Gleichbehandlungsgebot.es im einzelnen;
Rechte und Pflichten der Teilzeitbeschäftigten 69
Gleicher Lohn; gleiche Betriebsrente; andere Leistungen
des Betriebes 69
Gleicher Stundenlohn 69
Vergütung von Überstunden 72
Sonderzuwendungen (Einmalleistungen wie 13. Gehalt,
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) 73
Betriebliche Gehaltserhöhungen 73
Gleiche Betriebsrente 74
Andere Leistungen des Betriebes 76
Geringfügig Beschäftigte bzw. Geringverdiener
Vorsicht mit der Verdienstgrenze 78
Verdienstsicherung 79
bei Krankheit 79
Grundsatz 79
Höhe 81
Zahlungsweise 83
Umlage nach dem Lohnfortzahlungsgesetz 83
Verdienstsicherung bei sonstigen Verhinderungen an der
Arbeitsleistung; übliche Freistellungskataloge 83
Verdienstsicherung bei Mutterschutz; Erziehungsurlaub 84
Verdienstsicherung bei Arbeitsruhe an Feiertagen 87
Gleicher Urlaub; Verdienstsicherung bei Urlaub 89
Dauer des Urlaubs; Anrechnung arbeitsfreier Tage 91
Berechnung des Urlaubsentgelts 93
Bildungsurlaub 98
Gleichbehandlung beim Arbeitsschutz 99
10
Inhaltsverzeichnis
Mehrfacharbeitsverhältnisse; Nebenverdienste bei Haupt- und
Teilzeitbeschäftigung; Wettbewerbsverbot 99
Belastungsgrenze 99
Wettbewerbsverbot 100
Anzeige- bzw.- Genehmigungspflicht 100
5. Soziale Sicherung 101
Geringfügige Beschäftigung/Schwellenwerte 101
Kurzfristige Beschäftigung 101
Fortlaufende Beschäftigung in geringem Umfang und
gegen geringen Arbeitslohn 103
Ermittlung des Arbeitsentgelts; Prognosen für die
Entgelt/Zeitgrenzen; gelegentliches Überschreiten 105
Mehrere Beschäftigungen 107
Meldung und Sozialversicherungsausweis bei
geringfügiger Beschäftigung 109
Kritikpunkte „Ungeschütztes Arbeitsverhältnis" und
„Frauendiskriminierung" 109
Versicherungsfreiheit besonderer Personengruppen 110
Schüler 110
Studenten 110
Praktikanten 111
Rentner 111
Beamte, Beamtenpensionäre 112
Verteilung der Beitragslast, Meldeverfahren,
Sozialversicherungsausweis 112
Beitragslast 112
Meldeverfahren und Sozialversicherungsausweis 114
Besonderheiten der Krankenversicherung 116
Jahresarbeitsentgeltgrenze 117
Geringfügige Beschäftigung 117
Familienversicherung („Familienkrankenschein") 118
Teilzeitarbeit zur Belastungserprobung, als Arbeitstherapie und
zur stufenweisen Wiedereingliederung in den Arbeitsprozeß 118
Unbezahlte Pausen 119
Pflegekrankengeld 120
Besonderheiten der Rentenversicherung 120
Besonderheiten der Arbeitslosenversicherung 121
Leistungsanspruch 124
Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung 125
Wünsche an eine spezielle Lage und Verteilung der
Arbeitszeit 126
11
Inhaltsverzeichnis
Zumutbare Wegezeit 127
Anrechnung von Nebeneinkommen auf Arbeitslosengeld,
Arbeitslosenhilfe und Unterhaltsgeld 127
Teilunterhaltsgeld bei Teilzeitmaßnahmen der
beruflichen Bildung 129
Besonderheiten der Unfallversicherung 13°
Sozialleistungen Erziehungsgeld; Erziehungsurlaub 131
Erziehungsgeld 131
Erziehungsurlaub 132
6. Steuer I38
Lohnsteuerpauschalierung 138
Kurzfristige Beschäftigung 139
Beschäftigung in geringem Umfang und gegen geringen
Arbeitslohn 139
Stundenlohngrenze 139
Probleme mit Einmalbezügen I40
Pauschalierung der Kirchensteuer 141
Aufzeichnungspflichten 142
Lohnsteuerkarte günstiger? 142
7. Kammerbeiträge I44
Stichwortverzeichnis I45
Einlage
8. Übersicht über wichtige Entgeltgrenzen 3
Allgemeine Grenzwerte für Geringverdiener mit fortlaufender
Beschäftigung 3
Hinzuverdienst beim Bezug von Arbeitslosengeld,
Arbeitslosenhilfe sowie Unterhaltsgeld 5
Hinzuverdienstgrenzen bei Teilvorruhestand und Vorruhestand . 5
Hinzuverdienstgrenzen für Rentner 6
Hinzuverdienstgrenzen nach dem Rentenrecht ab 1.1.1992 12
12 |
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