Gruppenarbeitskonzepte mittlerer Industriebetriebe: Forschungsbericht
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Ludwigshafen
Ehrenhof-Verl.
1993
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| Series: | Mannheimer Schriften zur Arbeits- und Organisationspsychologie
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I. Einleitung 1
1. Kleine und mittlere Industriebetriebe im Strukturwandel 1
2. Zielsetzung der Untersuchung 4
II. Abgrenzung des Untersuchungsbereichs 7
1. Erscheinungsformen und Abgrenzung von Gruppenarbeitskonzepten 7
^ 1.1. Qualitätszirkel 7
1.1.1. Struktureller Aufbau und Ablauf von QZ 9
1.1.2. Verbreitung von QZ 13
1.1.3. Erfahrungen mit QZ 14
1.1.4. Fazit 17
_y 1.2. Projektgruppen 18
1.2.1. Ausgestaltungsformen von Projektgruppen 19
1.2.2. Erfahrungen mit Projektgruppen 22
1.2.3 Fazit 23
V 1.3. Teilautonome Gruppen und flexible Fertigungsinseln 23
1.3.1. Konzept der teilautonomen Gruppen 23
1.3.2. Erfahrungen mit teilautonomen Gruppen 26
1.3.4. Konzept der flexiblen Fertigungsinseln und
Gruppentechnologie 31
1.3.5. Fazit 33
1.4. Vergleich der Gruppenformen 35
2. Abgrenzungskriterien für mittlere Industriebetriebe 37
2.1. Quantitative Abgrenzungskriterien 38
2.1.1. Messung der Betriebsgröße 39
2.1.1.1. Beschäftigtenzahl 40
2.1.1.2. Umsatz 41
2.1.1.3. Gewinn und betriebliche Wertschöpfung 42
2.1.2. Bestimmung der Schwellenwerte 42
2.2. Qualitative Abgrenzungskriterien 46
2.2.1. Selbständigkeit 47
2.2.2. Rechtsform 48
2.2.3. Personenbezogenheit 49
2.2.4. Organisationsstruktur 49
2.2.4.1. Spezialisierung 50
2.2.4.2. Koordination 51
2.2.4.3. Konfiguration 52
2.2.4.4. Delegation 54
2.2.4.5. Formalisierung 54
2.3. Fazit 55
3. Fragestellung der Untersuchung 56
III. Methodische Vorgehenswelse 60
1. Untersuchungsplanung 60
1.1. Stichprobenauswahl 60
1.2. Wahl der Umfrageform 65
2. Konstruktion des Interviewleitfadens 66
3. Untersuchungsdurchf Uhrung 68
4. Auswertung 69
5. Abkürzungsverzeichnis 70
IV. Darstellung der Ergebnisse 71
1. Personenkreis der Befragten 71
2. Beschreibung der untersuchten Betriebe 72
2.1. Größen , Standort und Branchenstruktur
der untersuchten Betriebe 73
2.1.1. Verteilung nach Betriebsgrößenklassen 74
2.1.2. Verteilung nach Regionen 75
2.1.3. Verteilung nach Branchen 76
2.1.4. Fazit 78
2.2. Fertigungs und Personalstrukturen der untersuchten Betriebe 79
2.2.1. Fertigungstypen 80
2.2.2. Fertigungsverfahren 81
2.2.3. Produkttypen: Vor , Zwischen , Endprodukte 82
2.2.4. Automationsgrad 83
2.2.5. Aufgabenspezialisierung 83
2.2.6. Hierarchiestufen 84
2.2.7. Qualifikation der Mitarbeiter im Produktionsbereich 86
2.2.8. Fazit 87
3. Ergebnisse zu Gruppenarbeitskonzepten 89
3.1. Verbreitung von Gruppenarbeitskonzepten in den Betrieben 89
3.1.1. Verbreitung von Gruppenarbeitsformen
nach Betriebsgrößenidassen 92
3.1.2. Anzahl der Betriebe mit Gruppenkonzepten
nach Branchen und Größenklassen sortiert 94
3.1.3. Verbreitung von Gruppenarbeitskonzepten nach
Betrieben mit unterschiedlichen Fertigungstypen 97
3.1.4. Verbreitung von Gruppenarbeitskonzepten nach
Betrieben mit unterschiedlichem Automationsgrad 98
4. Verbreitung von Gruppenarbeitskonzepten in den
Betriebsbereichen 100
4.1. Anzahl der Gruppen in den Betriebsbereichen 102
4.2. Durchschnittliche Dauer der Gruppen in den
Betriebsbereichen 104
5. Zusammensetzung der Gruppen 106
5.1. Gruppengröße 106
5.2. Arbeitsbereiche 106
5.3. Hierarchieebenen 107
6. Leitung der Gruppen 109
7. Verteilung von Aufgaben und Befugnissen in den Gruppen 110
7.1. QZ 111
7.2. PjG 113
7.3. TAG 114
7.4. FFI 116
8. Zielsetzungen der Gruppenarbeitskonzepte 118
9. Neue Technologien und Gruppenarbeitskonzepte 120
10. Positive Auswirkungen der Gruppenarbeit » 121
11. Probleme der Gruppenarbeit 124
12. Integration der Gruppenarbeit in OE Maßnahmen 127
13. Einschätzung der zukünftigen Entwicklung der Gruppenarbeit 128
V. Schlußbetrachtung und Ausblick 131
Literaturverzeichnis 137
Anhang 147
Ergebnistabellen der 100 umsatzgrößten Industrieunternehmen 148
IHK Bezirke in Baden Württemberg 167
Tabellenverzeichnis
Tab. 1 Abgrenzung der Unternehmen nach Größenklassen 43
Tab. 2 Größenklasseneinteilung mittlerer Industriebetriebe 62
Tab. 3 Arbeitsstättenanzahl nach Branchen und
Beschäftigtengrößenklassen in Baden Württemberg 63
Tab. 4 Verteilung der 114 ausgewählten Betriebe nach
Betriebsgrößenklasse, Branche und Region 73
Tab. 5 Verteilung der 114 ausgewählten Betriebe nach
Betriebsgrößenklassen 74
Tab. 6 Verteilung der 114 untersuchten Betriebe nach Regionen 75
Tab. 7 Verteilung der 114 untersuchten Betriebe nach Branchen 77
Die Werte der folgenden Tabellen beziehen sich auf
die Angaben der 88 mittleren Industriebetriebe des
Landes Baden Württemberg
Tab. 8 Fertigungstypen in den befragten Betrieben 80
Tab. 9 Anordnung der Produktionsmittel in den befragten
Unternehmen 81
Tab. 10 Produkttypen in den befragten Betrieben 82
Tab. 11 Automationsgrad der Fertigung in den befragten Betrieben 83
Tab. 12 Zusätzlich übertragene Aufgaben an Mitarbeiter der Produktion 84
Tab. 13 Hierarchiestufen 85
Tab. 14 Qualifikation der Mitarbeiter im Produktionsbereich 86
Tab. 15 Verbreitung von Gruppenarbeitskonzepten 90
Tab. 16 Verbreitung einzelner Gruppenarbeitskonzepte nach
Betriebsgrößenklassen 93
Tab. 17 Anzahl der Betriebe mit Gruppenkonzepten nach Branchen
und Betriebsgrößenklassen 95
Tab. 18 Verbreitung von Gruppenarbeitskonzepten nach Betrieben mit
unterschiedlichen Fertigungstypen 97
Tab. 19 Verbreitung von Gruppenarbeitskonzepten in Betrieben mit
unterschiedlichem Automationsgrad. 99
Tab. 20 Verbreitung von Gruppenarbeitskonzepten in den
Betriebsbereichen 100
Tab. 21 Anzahl von Gruppenarbeitsformen in verschiedenen
Betriebsbereichen 102
Tab. 22 Geplante Gruppenarbeit in verschiedenen Betriebsbereichen 103
Tab. 23 Durchschnittliche Dauer von Gruppenarbeitsformen in
verschiedenen Betriebsbereichen 104
Tab. 24 Zusammensetzung: Gruppengröße 106
Tab. 25 Zusammensetzung: Arbeitsbereiche der Mitglieder 107
Tab. 26 Zusammensetzung: Hierarchieebenen der Mitglieder 107
Tab. 27 Gruppenleitung 1°9
Tab. 28 Verteilung der Entscheidungsbereiche bei QZ 1Ü
Tab. 29 Verteilung der Entscheidungsbereiche bei PjG 113
Tab. 30 Verteilung der Kompetenzbereiche bei TAG 115
Tab. 31 Verteilung der Kompetenzbereiche bei FFI 116
Tab. 32 Zielsetzungen von Gruppenarbeitsformen 118
Tab. 33 Zielsetzungen von Gruppenarbeitsformen bei der Einführung
neuer Technologien 120
Tab. 34 Positive Auswirkungen 122
Tab. 35 Probleme 124
Tab. 36 Stellenwert von Gruppenarbeitskonzepten in
OE/PE Maßnahmen 127
Tab. 37 Zukünftige Entwicklung der Gruppenarbeitsformen im
Unternehmen 129
Tabellen im Anhang:
Die Werte beziehen sich auf die Angaben der 100 umsatzgrö߬
ten bundesdeutschen Industrieunternehmen
Tab. 38 Verbreitung von Gruppenarbeitsformen 148
Tab. 39 Anzahl der Unternehmen mit Gruppenarbeitsformen in
verschiedenen Unternehmensbereichen 149
Tab. 40 Anzahl von Gruppenarbeitsformen in verschiedenen
Unternehmensbereichen 150
Tab. 41 Durchschnittliche Dauer von Gruppenarbeitsformen in
verschiedenenUntemehmensbereichen 151
Tab. 42 Zielsetzungen von Gruppenarbeitsformen 152
Tab. 43 Zielsetzungen von Gruppenarbeitsformen bei der Einführung
neuer Technologien 153
Tab. 44 Zusammensetzung: Gruppengröße 154
Tab. 45 Zusammensetzung: Arbeitsbereiche der Mitglieder 155
Tab. 46 Zusammensetzung: Hierarchieebenen der Mitglieder 156
Tab. 47 Gruppenleitung 157
Tab. 48 Verteilung der Entscheidungsbereiche bei QZ 158
Tab. 49 Verteilung der Entscheidungsbereiche bei TAG 159
Tab. 50 Verteilung der Entscheidungsbereiche bei FFI 160
Tab. 51 Verteilung der Entscheidungsbereiche bei PjG 161
Tab. 52 Positive Auswirkungen 162
Tab. 53 Probleme 163
Tab. 54 Stellenwert von Gruppenarbeitsformen in OE/PE Maßnahmen 164
Tab. 55 Zukünftige Entwicklung der Gruppenarbeitsformen im
Unternehmen 165
Tab. 56 Geplante Gruppenarbeit in verschiedenen
Untemehmensbereichen 166
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| spelling | Bungard, Walter 1945- Verfasser (DE-588)115629815 aut Gruppenarbeitskonzepte mittlerer Industriebetriebe Forschungsbericht Walter Bungard ; Conny Antoni ; Elke Lehnert Ludwigshafen Ehrenhof-Verl. 1993 167 S. graph. Darst., Kt. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Mannheimer Schriften zur Arbeits- und Organisationspsychologie 4 Small business Germany Management Teams in the workplace Germany Teamwork (DE-588)4126974-3 gnd rswk-swf Industriebetrieb (DE-588)4026813-5 gnd rswk-swf Klein- und Mittelbetrieb (DE-588)4031031-0 gnd rswk-swf Deutschland Klein- und Mittelbetrieb (DE-588)4031031-0 s Teamwork (DE-588)4126974-3 s DE-604 Industriebetrieb (DE-588)4026813-5 s Antoni, Conny Herbert 1956- Verfasser (DE-588)134256549 aut Lehnert, Elke Verfasser aut Mannheimer Schriften zur Arbeits- und Organisationspsychologie 4 (DE-604)BV004525731 4 HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=004892944&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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