Organismus Unternehmen:
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Düsseldorf ; Wien ; New York ; Moskau
ECON-Verl.
1993
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Beschreibung: | Literaturverz. S. 379 - 383 |
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adam_text | Inhalt
°° . Vorwort des Verfassers 9
appassionato
A) Einleitung
Präludium Turbulenzen
= Vorspiel in einer sich wandelnden Welt 15
»Ganzheitlichkeit« nur ein Modewort? 15 • Was
ist unter »Bewußtseinswandel« zu verstehen? 18
»Wendezeit« auch in der Wirtschaft? 24 • Tur¬
bulenzen als positives Signal 29
B) Hauptteil
Organismus Unternehmen 41
Largo I. Satz:
= breit Evolution und Organismen
sind das Leben in der Schöpfung 43
7. Kadenz: Homo integrans 45
Die Erde ein Organismus? 48
Intermezzo
zum Trend der »schrumpfenden« Räume .... 52
Allegro vivace II. Satz:
= fröhlich Unternehmen sind lebende Organismen .. 61
lebend Wag igt ein Unternehmen? 62 • Ein Unternehmen
lebt... 65 • Wozu ist ein Unternehmen da? 68 •
Der Mensch im Mittelpunkt 70
2. Kadenz: Humanität als Lebenseinstellung .. 71
Die Führungsfunktionen im Unternehmensorga¬
nismus 75 • Organisation 77 • Information und
Kommunikation 78 • Kontrolle und Vertrauen 88 •
Motivation 89 • Bewußtmachen der Ganzheit
lichkeit 93
Intermezzo
zum Wandel des Autoritätsverständnisses .... 97
Maiestoso HL Satz:
sostenuto Führungsverhalten und Führungsstil
= herrschaftlich prägen den Geist des Unternehmens 107
gehalten Wag heißt Funren ? 108. Manipulieren ist auch
ein Führen 109 • Psychologisch richtiges Führen
110 ¦ Voraussetzungen zur Führung 111 • Die Ein¬
flußnahme mit der Schichtlehre 118 ¦ Führungs¬
stil und Persönlichkeit 126
3. Kadenz: Es gibt keinen Zufall 133
Individualstil im Organismus Unternehmen 138
Integrativer Führungsstil 139 • Arbeitsweise 142 •
Arbeitstechnik 144 • Aufgabe 145 • Verantwortung
146 • Vorgesetzter 148 • Leitungsfunktion 151 •
Organisation 154 • Kommunikation 156 • Proble¬
matik 159
Intermezzo über Synergie
die Lebenskraft aus harmonisierter Leistung .. 164
PAUSE:
Pausengespräch zwischen den Göttern
Chronos und Kairos 171
Andante IV. Satz:
= gehend Gruppen, Teams und Zirkel haben
echte Organfunktionen 175
Gemeinnutz vor Eigennutz 176 • Gruppenpsy¬
chologische Fakten 178 • Leistungsvorteile der
Gruppe 182
4. Kadenz: Kreativität 187
Gruppengespräch als Führungsmittel 186 • Die
Praxis des Gruppengesprächs 200 ¦ Vorbereitung
201 • Durchführung 208 • Abschluß 211 • Das
Gespräch in der Gruppe 212
Intermezzo
von der Bewußtseinserweiterung
zur Individualität in der Gemeinschaft 215
Vivace V. Satz:
= lebhaft, Für den Menschen ist der Organismus
lebensfreudig Unternehmen geschaffen 225
Der Mensch im Mittelpunkt 225 ¦ Abbau der
Schizophrenie des Daseins 229 • Identifikation
mit der Gemeinschaft 233 • Vertrauen als Basis
der Beziehungen 235 • Der Führende aus der
Sicht des Mitarbeiters 237 • Die Kardinaltriebe
238 • »Coaching« als Betreuung 242 • Jeder hat
seine Neurosen 243 • Vorurteile sind wie Allergien
nur schlimmer 247 • Entwicklung zur Toleranz
251 • Der tägliche Umgang miteinander 260 ¦
Killerphrasen 264 • Lernen als lebenslange Auf¬
gabe 266
5. Kadenz: Wissen und/oder Bildung?! 269
Richtiger Mann am richtigen Platz 268 • Neues
Verständnis der Personalleitung 281 • Nervus
omnium rerum: das Geld 284
Intermezzo
über das baldige Ende des Klassenkampfes .. 290
Adagio VI. Satz:
= gemächlich Der Unternehmens Organismus
lebt in und mit seinem Umfeld 297
6. Kadenz: Unternehmensethik gibt s die? .. 311
Intermezzo
zu den lebensfördemden Visionen 319
Finale con brio Q Schluß
Ht^s^e D» Wegist das Ziel? 333
Die Beziehungen zum Umfeld Adagio 342 • Der
Mensch im Organismus Vivace 346 • Organe
Gruppen und Zirkel in der Ganzheit Andante
352 • Koordination durch die Führungsverant¬
wortlichen Maiestoso sostenuto 354 • Der le¬
bendige Organismus ein Unternehmen Alle
gro 359 • Überleben in der Evolution Largo 364
Coda AUSKLANG 371
Zugaben ANHANG
Die Prämissen (Übersicht) 375
Literatur Verzeichnis 379
Personen und Sachregister 385
Redaktioneller Hinweis des Verfassers .... 397
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