Untersuchungen zur Verbesserung der betrieblichen Arbeitssituation: unter Verwendung d. Akzeptanz im Rahmen von Arbeitsanalyse u. Arbeitsentwicklung
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
1986
|
| Schlagworte: | |
| Beschreibung: | Zugl.: Hamburg, Univ., Diss. |
| Beschreibung: | 292, ca. 100 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3925630139 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV006545809 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 19940109 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 930210s1986 d||| m||| 00||| ger d | ||
| 020 | |a 3925630139 |9 3-925630-13-9 | ||
| 035 | |a (OCoLC)17230846 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV006545809 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-739 |a DE-824 | ||
| 050 | 0 | |a HF5549.5.J63 | |
| 082 | 0 | |a 658.3/14 |2 19 | |
| 084 | |a QP 413 |0 (DE-625)141880: |2 rvk | ||
| 100 | 1 | |a Pankow, Michael |d 1956- |e Verfasser |0 (DE-588)111209757 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Untersuchungen zur Verbesserung der betrieblichen Arbeitssituation |b unter Verwendung d. Akzeptanz im Rahmen von Arbeitsanalyse u. Arbeitsentwicklung |c Michael Pankow |
| 264 | 1 | |a Hamburg |b Kovač |c 1986 | |
| 300 | |a 292, ca. 100 S. |b graph. Darst. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Zugl.: Hamburg, Univ., Diss. | ||
| 650 | 4 | |a Employee motivation | |
| 650 | 4 | |a Job satisfaction | |
| 650 | 0 | 7 | |a Humanisierung der Arbeit |0 (DE-588)4026139-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Verbesserung |0 (DE-588)4309013-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitsbedingungen |0 (DE-588)4002641-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Akzeptanz |0 (DE-588)4000996-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Arbeitsbedingungen |0 (DE-588)4002641-3 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Verbesserung |0 (DE-588)4309013-8 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Humanisierung der Arbeit |0 (DE-588)4026139-6 |D s |
| 689 | 1 | 1 | |a Akzeptanz |0 (DE-588)4000996-8 |D s |
| 689 | 1 | |8 1\p |5 DE-604 | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-004172143 | ||
| 883 | 1 | |8 1\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804120814323236864 |
|---|---|
| any_adam_object | |
| author | Pankow, Michael 1956- |
| author_GND | (DE-588)111209757 |
| author_facet | Pankow, Michael 1956- |
| author_role | aut |
| author_sort | Pankow, Michael 1956- |
| author_variant | m p mp |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV006545809 |
| callnumber-first | H - Social Science |
| callnumber-label | HF5549 |
| callnumber-raw | HF5549.5.J63 |
| callnumber-search | HF5549.5.J63 |
| callnumber-sort | HF 45549.5 J63 |
| callnumber-subject | HF - Commerce |
| classification_rvk | QP 413 |
| ctrlnum | (OCoLC)17230846 (DE-599)BVBBV006545809 |
| dewey-full | 658.3/14 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.3/14 |
| dewey-search | 658.3/14 |
| dewey-sort | 3658.3 214 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01754nam a2200469 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV006545809</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">19940109 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">930210s1986 d||| m||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3925630139</subfield><subfield code="9">3-925630-13-9</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)17230846</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV006545809</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield></datafield><datafield tag="050" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">HF5549.5.J63</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.3/14</subfield><subfield code="2">19</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 413</subfield><subfield code="0">(DE-625)141880:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Pankow, Michael</subfield><subfield code="d">1956-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)111209757</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Untersuchungen zur Verbesserung der betrieblichen Arbeitssituation</subfield><subfield code="b">unter Verwendung d. Akzeptanz im Rahmen von Arbeitsanalyse u. Arbeitsentwicklung</subfield><subfield code="c">Michael Pankow</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Hamburg</subfield><subfield code="b">Kovač</subfield><subfield code="c">1986</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">292, ca. 100 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zugl.: Hamburg, Univ., Diss.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Employee motivation</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Job satisfaction</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Humanisierung der Arbeit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4026139-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Verbesserung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4309013-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsbedingungen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002641-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Akzeptanz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4000996-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Arbeitsbedingungen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002641-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Verbesserung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4309013-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Humanisierung der Arbeit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4026139-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Akzeptanz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4000996-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-004172143</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| id | DE-604.BV006545809 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2024-07-09T16:48:04Z |
| institution | BVB |
| isbn | 3925630139 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-004172143 |
| oclc_num | 17230846 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-739 DE-824 |
| owner_facet | DE-739 DE-824 |
| physical | 292, ca. 100 S. graph. Darst. |
| publishDate | 1986 |
| publishDateSearch | 1986 |
| publishDateSort | 1986 |
| publisher | Kovač |
| record_format | marc |
| spelling | Pankow, Michael 1956- Verfasser (DE-588)111209757 aut Untersuchungen zur Verbesserung der betrieblichen Arbeitssituation unter Verwendung d. Akzeptanz im Rahmen von Arbeitsanalyse u. Arbeitsentwicklung Michael Pankow Hamburg Kovač 1986 292, ca. 100 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Zugl.: Hamburg, Univ., Diss. Employee motivation Job satisfaction Humanisierung der Arbeit (DE-588)4026139-6 gnd rswk-swf Verbesserung (DE-588)4309013-8 gnd rswk-swf Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 gnd rswk-swf Akzeptanz (DE-588)4000996-8 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 s Verbesserung (DE-588)4309013-8 s DE-604 Humanisierung der Arbeit (DE-588)4026139-6 s Akzeptanz (DE-588)4000996-8 s 1\p DE-604 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Pankow, Michael 1956- Untersuchungen zur Verbesserung der betrieblichen Arbeitssituation unter Verwendung d. Akzeptanz im Rahmen von Arbeitsanalyse u. Arbeitsentwicklung Employee motivation Job satisfaction Humanisierung der Arbeit (DE-588)4026139-6 gnd Verbesserung (DE-588)4309013-8 gnd Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 gnd Akzeptanz (DE-588)4000996-8 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4026139-6 (DE-588)4309013-8 (DE-588)4002641-3 (DE-588)4000996-8 (DE-588)4113937-9 |
| title | Untersuchungen zur Verbesserung der betrieblichen Arbeitssituation unter Verwendung d. Akzeptanz im Rahmen von Arbeitsanalyse u. Arbeitsentwicklung |
| title_auth | Untersuchungen zur Verbesserung der betrieblichen Arbeitssituation unter Verwendung d. Akzeptanz im Rahmen von Arbeitsanalyse u. Arbeitsentwicklung |
| title_exact_search | Untersuchungen zur Verbesserung der betrieblichen Arbeitssituation unter Verwendung d. Akzeptanz im Rahmen von Arbeitsanalyse u. Arbeitsentwicklung |
| title_full | Untersuchungen zur Verbesserung der betrieblichen Arbeitssituation unter Verwendung d. Akzeptanz im Rahmen von Arbeitsanalyse u. Arbeitsentwicklung Michael Pankow |
| title_fullStr | Untersuchungen zur Verbesserung der betrieblichen Arbeitssituation unter Verwendung d. Akzeptanz im Rahmen von Arbeitsanalyse u. Arbeitsentwicklung Michael Pankow |
| title_full_unstemmed | Untersuchungen zur Verbesserung der betrieblichen Arbeitssituation unter Verwendung d. Akzeptanz im Rahmen von Arbeitsanalyse u. Arbeitsentwicklung Michael Pankow |
| title_short | Untersuchungen zur Verbesserung der betrieblichen Arbeitssituation |
| title_sort | untersuchungen zur verbesserung der betrieblichen arbeitssituation unter verwendung d akzeptanz im rahmen von arbeitsanalyse u arbeitsentwicklung |
| title_sub | unter Verwendung d. Akzeptanz im Rahmen von Arbeitsanalyse u. Arbeitsentwicklung |
| topic | Employee motivation Job satisfaction Humanisierung der Arbeit (DE-588)4026139-6 gnd Verbesserung (DE-588)4309013-8 gnd Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 gnd Akzeptanz (DE-588)4000996-8 gnd |
| topic_facet | Employee motivation Job satisfaction Humanisierung der Arbeit Verbesserung Arbeitsbedingungen Akzeptanz Hochschulschrift |
| work_keys_str_mv | AT pankowmichael untersuchungenzurverbesserungderbetrieblichenarbeitssituationunterverwendungdakzeptanzimrahmenvonarbeitsanalyseuarbeitsentwicklung |