Der Berufsbilder-Test: Projektives Verfahren zur Abklärung d. Berufsneigung
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| Published: |
Bern
Huber
1979
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| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis 5
Vorwort 9
1 Zur Entwicklungsgeschichte des Bildertests 11
2 Ziel und Prinzip 16
3 Durchführung des Tests 19
3 1 Testmaterial 19
3 2 Instruktion zur Durchführung des Tests 19
3 3 Das Einträgen der Bildwahlen 20
3 4 Das Gruppieren der positiv gewählten Bilder 20
3 5 Rangreihe der Gruppen 21
3 6 Frage nach dem Gemeinsamen 21
3 7 Assoziationen zu den einzelnen Bildern der 1 Gruppe 21
3 8 Die weitere Rangordnung der Gruppen 22
3 9 Negativwahlen 22
3 10 Die gleichgültigen/unentschiedenen Wahlen 22
3 11 Die fünf bevorzugten Bilder 22
3 12 Sondersituationen 23
3 13 Sonderfall Mädchentest: 100 Bilder 23
3 14 Wie erhält man wertvolle Assoziationen? 24
4 Auswertung des Tests 28
4 1 Rangreihe der Faktoren (Rohwerte) 28
4 2 Weitere Eintragungen 31
4 3 Normierung: die Erstellung der Profile von U Schallberger und A Aders 32
431 Einleitung und Überblick 32
432 Die Bestimmung der prozentualen Anteile 33
433 Die Erstellung der Profile, mit Profilblättern und Hilfstabelle zur Bestim
mung der prozentualen Anteile 33
434 Ein Beispiel zum Ausfüllen des Profilblattes 38
435 Technische Hinweise zur Interpretation der Profile 41
4 4 Die Signierung der Assoziationen 42
5 Aufbau des Bildertests 45
5 1 Die 8 Neigungsfaktoren 45
5 2 Faktorenkoppelung 46
5 3 Die Konstruktion der Testbilder 49
5 4 Berücksichtigung des Bildungsniveaus 50
5 5 Einige Gedanken zu sogenannt “fragwürdigen” Bildern 52
5 6 Tabellen der Testbilder
— Bildinhalte für männliche Vpn
— Beschreibung der Bilder für männliche Vpn
— Bildinhalte für weibliche Vpn
— Beschreibung der Bilder für weibliche Vpn
6 Die Bedeutung der acht Faktoren
6 1 Grundsätzliches zur faktoriellen Charakterologie
6 2 Faktor W
6 3 Faktor K
6 4 Faktor S: Sh
Faktor S: Se
Faktor S: die wechselseitigen Beziehungen zwischen Sh und Se
6 5 Faktor Z
6 6 Faktor V
6 7 Faktor G
6 8 Faktor M
6 9 Faktor O
6 10 Die Beziehung zum Berufspartner in den verschiedenen Berufsatmosphären
6 11 Beispiele aus der Literatur für die faktorielle Charakterologie
7 Einführung in das faktorielle Denken,
d h Einsicht in den faktoriellen Aufbau der Berufswelt
7 1 Die 6 Aspekte der Berufsbeschreibung
7 2 Faktorenkoppelungen
7 3 Funktionseinheiten
7 4 Tabellen: Funktionen der Faktoren
7 5 Klassifizierungssystem zur Bestimmung der Berufe
7 6 Funktionszusammenhänge
7 7 Einführung in die Berufstabellen
7 8 Die Berufstabellen
8 Interpretation der Testergebnisse
8 1 Der Hauptfaktor
8 2 Die Gruppe der bevorzugten Bilder
8 3 Die Bedeutung der Faktorenrangreihe
8 4 Die Bedeutung der Faktorenkoppelungen
8 5 Die Bedeutung der Rangreihe der positiven Sekundärfaktoren
Sekundärfaktor w
Sekundärfaktor k
Sekundärfaktor s
Sekundärfaktor z
Sekundärfaktor v
Sekundärfaktor g
Sekundärfaktor m
Sekundärfaktor o
8 6 Die Bedeutung der “gleichgültigen” oder unentschiedenen Wahlen
8 7 Die Bedeutung der Minuswahlen
8 8 Die Reversion
8 9 Die Totalzahlen der positiv, bzw negativ gewählten Bilder
8 10 Unitendenz 230
8 11 Gegenseitige Faktorenkoppelungen 230
8 12 Die Bedeutung der Apostrophbilder 230
8 13 Die Wahlhäufigkeit der einzelnen Testbilder 231
8 14 Interpretation der Testergebnisse anhand der Staninepunkte (mit Beispielen) 235
8 15 Interpretation der Testergebnisse anhand der Prozentrangnormen (mit Beispie
len) 238
9 Statistische Angaben zum Berufsbildertest (Normierung)
von U Schallberger und A Aders, Universität Zürich 241
9 1 Einleitung und Problemstellung 241
9 2 Die Stichproben 242
9 3 Statistische Bildanalyse:
931 Bestimmung der Wahlhäufigkeiten der einzelnen Bilder 244
932 Trennschärfe und Konsistenzanalyse 247
9 4 Eichung:
941 Vorbemerkungen 248
942 Die verwendeten Normen typen und ihre Interpretation 249
943 Der Standardmessfehler der BBT-Ergebnisse aufgrund der Konsistenz
analyse 251
944 Normwerte für die Totalzahl der Wahlen 252
945 Normwerte für die Anzahl der Wahlen pro Faktor 252
9 5 Übersicht über Unterschiede zwischen der männlichen und weiblichen Testver
sion hinsichtlich der Wahlhäufigkeit pro Faktor 256
10 Interpretation einiger Ergebnisse der statistischen Untersuchung 267
10 1 Geschlechtsunterschiede 267
10 2 Trennschärfe: 270
10 2 1 Warum auch Bilder mit niedriger Trennschärfe eine Funktion haben 270
10 2 2 Tabellen der Trennschärfe-Koeffizienten 273
11 Berufsgruppenuntersuchungen 276
11 1 Die “Neigungsstruktur” eines Berufes 276
11 2 Voraussetzungen für Gruppenuntersuchungen und Instruktion zu ihrer Durch
führung 276
11 3 Auswertung der Protokolle einer Berufsgruppenuntersuchung 279
11 4 Konkordanz- und Diskordanzuntersuchung zur Abklärung der wahrscheinlichen
Berufstreue, bzw des wahrscheinlichen Berufswechsels 279
11 5 Ergebnisse von Berufsgruppenuntersuchungen — Verzeichnis bisher durchge
führter Untersuchungen 283
11 5 1 Vergleich der Faktorenrangreihen verschiedener Berufe:
1 Lehrlinge der Maschinenindustrie 286
2 “Humanistische” Berufe: Schüler am Lehreroberseminar / Berufs
berater / Psychologen und Psychotherapeuten 289
3 einige weibliche Berufe:
Damencoiffeusen
Schülerinnen einer Bäuerinnenschule
Schülerinnen einer Pflegeschule
Berufsberaterinnen
Arztgehilfinnen
Kaufmännische Lehrtöchter 290
11 5 2 Beispiele von Bildwahlvergleichen 291
1 Schülerinnen einer Bäuerinnenschule 292
2 Vergleich der Bildwahlen zwischen zwei Berufsgruppen: technische
und humanistische Berufe 295
11 6 Berufscharakterisierung / Neigungspsychologische Beschreibung eines Berufes
(das subjektive Berufsbild) 299
11 6 1 Berufsberater für Behinderte 299
11 6 2 Damencoiffeusen 302
12 Zur Frage der Vererbung der Faktoren 305
12 1 Sind die Faktoren des Berufsbildertests Erbfaktoren? 305
12 2 Untersuchungen an eineiigen Zwillings-und Drillingsschwestern 306
12 3 Familienuntersuchungen 314
12 4 Theoretische Überlegungen zur Frage der Vererbung von Neigungen 319
13 Anwendungsbereich — Grenzen — Ausblick 323
13 1 Anwendungsbereich 323
13 1 1 Allgemeines 323
13 1 2 Zur Frage des Berufswechsels 323
13 1 3 Ein Fall von Berufswechsel 325
13 1 4 Ein Fall von Schulwechsel 329
13 2 Grenzen 334
13 2 1 Keine Bilder von Hilfsarbeitern 334
13 2 2 Berufswahlunreife 334
13 3 Ausblick:
mögliche Forschungsarbeiten 338
Literaturverzeichnis 339
Sachregister 343
Anhang: — Übersichtstabellen der Bildinhalte
— für männliche Vpn
— für weibliche Vpn
- Übersichtstabelle der Faktoren und ihrer Bedeutung
- Hilfstabelle zur Bestimmung der prozentualen Anteile
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